




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-5-采購管理部崗位職責4篇選購管理部總監崗位職責
選購管理部總監職位職責
1、負責分公司選購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司選購工作方案,并跟進方案執行;
3、交流各平行部門及各片區、項目選購工作;
4、供給商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等選購相關專業優先;
2、5年以上選購工作閱歷,2年以上部門管理閱歷;
3、認識選購全流程管理,認識華東區域材料供貨商資源。職位職責
1、負責分公司選購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;
2、擬定分公司選購工作方案,并跟進方案執行;
3、交流各平行部門及各片區、項目選購工作;
4、供給商的考察、審核、引進、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學歷,材料管理等選購相關專業優先;
2、5年以上選購工作閱歷,2年以上部門管理閱歷;
3、認識選購全流程管理,認識華東區域材料供貨商資源。
【第2篇】選購管理部經理崗位職責
選購管理部經理新城控股集團住所開發事業部江蘇新城地產股份有限公司,新城互聯,新城地產,新城控股集團,新城控股集團住所事業部,新城控股集團住所開發事業部,新城崗位職責:
1)負責開展城市公司權限內的招標選購工作。
2)負責城市公司權限范圍內工程、材料和設備的考察、資歷預審、評標、定標等工作。
3)負責搜集本區域材料設備供給商的供方信息,建立供方信息庫。
4)負責供方的平時管理,參加供給商履約情況的評估。
5)幫助執行公司戰略選購和標準化選購。
任職資歷:
1、高校本科以上學歷,房地產經營管理、工程管理、選購管理等相關專業;
2、五年以上品牌房企同等崗位工程閱歷;
3、認識房地產行業,認識建造材料設備的性能以及市場情況;具有較高商業談判技巧;具備房地產開發行業相關管理學問。
4、具有良好的交流本事和較強的談判本事,方案性及規律思維本事強,風險管控意識強。
【第3篇】選購管理部總監崗位職責任職要求
選購管理部總監崗位職責
職責描述:
1、了解市場上物料行情,負責手機整機及物料,和3c配件成本任務制定;
2、審核供給商報價單的合理性;
3、負責定期給出降價任務并幫助選購部降價管理;
4、領導支配的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、通訊行業閱歷>;3年,認識手機整機,手機結構件和四大件,手機3c配件(選購或成本核算);
3、嫻熟操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統;
4、交流本事強,擅長處理人際關系;
5、抗壓本事強、具有團隊意識;
6、具有較強的責任心和敬業精神,有良好的職業道德操守,交流本事強,具有劇烈進取心,可以擔當一定的工作壓力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節假日。
5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。
6.公司提供部門活動經費100元/人/月。
7.天天下午茶(下午茶時光16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費體檢和旅游。
【第4篇】選購管理部經理崗位職責任職要求
選購管理部經理崗位職責
職責描述:
1、了解市場上物料行情,負責手機整機及物料,和3c配件成本任務制定;
2、審核供給商報價單的合理性;
3、負責定期給出降價任務并幫助選購部降價管理;
4、領導支配的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、通訊行業閱歷>;3年,認識手機整機,手機結構件和四大件,手機3c配件(選購或成本核算);
3、嫻熟操作office辦公軟件、函數公式、金蝶erp系統;
4、交流本事強,擅長處理人際關系;
5、抗壓本事強、具有團隊意識;
6、具有較強的責任心和敬業精神,有良好的職業道德操守,交流本事強,具有劇烈進取心,可以擔當一定的工作壓力。
公司福利:
1.入職購買住房公積金及社保(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、生育保險)。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項活動協會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。
4.帶薪享受法定節假日。
5.員工結婚、生小孩公司派送禮金。
6.公司提供部門活動經費100元/人/月。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國音樂學院樂理一級試題及答案
- 云南省曲靖市羅平縣一中2025年高二下物理期末調研試題含解析
- 云南省通海縣第三中學2024-2025學年高二下生物期末復習檢測試題含解析
- 浙江省杭州市桐廬縣分水高中2025年生物高二第二學期期末達標檢測模擬試題含解析
- 鹽城市阜寧縣高二上學期期中考試物理試題
- 餐飲店鋪轉讓合同附帶原店員勞動合同及社保轉移
- 重大工程項目安全生產管理責任合同
- 地形測繪測量員聘請及質量保證合同
- 深圳博物館選聘專業技術崗位人員考試真題2024
- 能源知識競賽練習試題附答案
- 理論聯系實際談一談你對高質量發展的理解參考答案二
- T/CEMIA 026-2021濕電子化學品技術成熟度等級劃分及定義
- 浙江省金華市東陽市2025年七年級下學期期末數學試題及答案
- 江西省煙草專賣局(公司)筆試試題2024
- 期末復習題(試題)2024-2025學年六年級下冊數學人教版
- 消防用水協議書
- 2023年廣州中考政治試題及答案
- T-SCSTA001-2025《四川省好住房評價標準》
- 2025-2030全球及中國貨運保險行業市場現狀供需分析及市場深度研究發展前景及規劃可行性分析研究報告
- 《MTP管理技能提升》課件
- 密度計法顆粒分析試驗記錄(自動和計算)
評論
0/150
提交評論