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文檔簡介

會計學1安全行為科學

認識人的行為

⊙人的行為-個人生理因素人的行為是個人生理因素、心理因素和社會環境因素相互作用的結果。第1頁/共14頁

認識人的行為

⊙人的行為-個人心理因素第2頁/共14頁

認識人的行為

⊙人的行為–

社會環境因素

第3頁/共14頁

行為科學的主要研究對象及內容

⊙安全行為科學的研究對象◆個體安全行為：◎個體心理活動過程◎個性心理特征◆群體安全行為：◎各成員相互依賴，在心理上彼此意識到對方

◎各成員間在行為上相互作用，彼此影響◎各成員有“我們同屬于一群”的感受◆領導安全行為：

領導的特殊影響力第4頁/共14頁人的三種行為模式⊙人的生理行為模式◆外部刺激（不安全狀態）◆肌體感受（五感）◆大腦判斷（分析處理）◆安全行為反映（動作）◆安全目標達到（結果）第5頁/共14頁人的三種行為模式⊙人的一般安全行為模式◆刺激

◆人的肌體

◆安全行為反映

◆安全目標完成

第6頁/共14頁人的三種行為模式⊙人的心理學行為模式-社會屬性模式第7頁/共14頁

影響人行為的因素分析

⊙個性心理因素◆氣質：◎膽汁質◎多血質◎粘液質◎抑郁質◆性格：◎活潑型◎冷靜型◎急躁◎輕浮◎遲鈍◆記憶：◎忘記◎記錯◆注意：◎注意力◎單調作業◆不安全心理狀態：◎僥幸◎麻痹◎好奇◎逞能◎偷懶◎逆反第8頁/共14頁

影響人行為的因素分析

⊙社會心理因素◆社會知覺：◎對個人的知覺◎人際知覺◎自我知覺◆價值觀：◎安全價值觀決定安全態度和安全行為◆角色：◎角色行為規范◎角色實現=個人適應環境◆產生偏差的原因：

第一印象

暈輪效應

優先效應

近因效應

感情效應

定型作用第9頁/共14頁

影響人行為的因素分析

⊙主要社會因素◆社會輿論

◆風俗時尚

⊙其他因素◆環境

◆物的狀況

第10頁/共14頁行為激勵理論⊙主要的行為激勵理論◆X-Y理論：◎X理論◎Y理論◎權變理論◆雙因素理論：◎保健因素◎激勵因素◆強化理論：◎正強化◎負強化◆期望理論：◎目標效價◎期望概率◆公平理論：◎比較存在第11頁/共14頁行為激勵理論⊙課堂討論結合企業實際情況，討論人的不安全行為表現、原因、對策。第12頁/共14頁安全行為科學培訓內容回顧

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