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社保基數是按基本工資還是基本工資加獎金社保基數是按基本工資還是基本工資加獎金，關于這個問題，一直是大家所關注的內容，如果不太了解，也別著急，一起來看看為大家整理的相關知識吧。社保基數是按基本工資還是基本工資加獎金根據國發［1997)26號《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》、國發11998)44號《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》以及《失業保險條例》之規定，企業繳納基本養老保險費、基本醫療保險費以及失業保險費的費基都是職工工資總額.那么工資總額的定義又是如何界定的呢？根據國家統計局令第1號《關于工資總額組成的規定》第四條之規定:工資總額由以下6個局部組成:1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資.而計件工資里面又包括按營業額提成或利潤提成方法支付給個人的工資.因此，獎金和津貼都屬于工資總額范疇，單位在進行社會保險申報時,應當將獎金和提成計算進去.社會保險基數社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數.它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定.社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定.參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認.以上就是關于社保基數是按基本工資還是基本工資加獎金的詳細介紹，希望本文對你有所幫助。小規模納稅人可以目己做賬嗎小規模納稅人可以自己做賬嗎，關于這個問題，一直是大家所關注的內容，小規模納稅人只需要設置應交稅費-應交增值稅科目即可,不需要在應交增值稅下面再設置（進項稅額、銷項稅額等）明細科目0如果不太了解，也別著急，一起來看看為大家整理的相關知識吧。小規模納稅人可以自己做賬嗎?答:根據情況而定，不能一概而論.核定征收的小規模納稅人企業，與其他企業一樣：每月上交增值稅，按季預交所得稅.增值稅方面，如果當月沒有發生任何銷售收入，也必須按核定的最低營業額上交增值稅，這種情況下所交納的增值稅就與銷售收入無關了，它相當于企業的一種其他費用類開支，個人認為，它只能記入"主營業務稅金及附加”科目；小規模納稅人手工帳怎么處理？答:確定了手工記賬的話，在稅務申報備查，購買指定明細賬簿和總賬賬簿；不能一個月是手工記賬，另一個月用電腦記賬；按照實際發生的業務手工登記記賬憑證.就算有電腦賬，也要電腦憑證與手工憑證相同；如果有登記電腦賬，可機打賬薄，賬簿一經確定不能更改、撕毀、空頁.（建賬應按照會計制度規定，根據企業具體行業要求，確定帳簿種類、格式、內容及登記方法）；小規模納人只能開具普通發票，所以不存在抵扣的問

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