預訂員工作?總結休假?結束回來上?班后，就一?直在做在線?分銷這一塊?。今年的網?絡公司任務?主要就是維?護現有的關?系，并且開?拓新的海外?市場，保持?市場占有率?。截止到?目前為止一?共合作的國?內網絡公司?有___家?左右，由于?很多小型的?網絡公司成?為了攜程、?藝龍等大公?司的代理，?所以不另簽?署合同。國?外網絡公司?有orbi?tz、ra?testo?go、ag?oda、h?rs等，但?國外的產量?并不是很好?，目前產量?好一點的就?是agod?a。上周新?簽一家bo?oking?，希望能帶?動海外網絡?市場的銷量?。下表是?___年上?半年度排名?前___位?的網絡公司?產量，其中?___家國?內知名網絡?公司，__?_家海外網?絡公司，_?__家本土?網絡公司：?___年?上半年產量?：___?年同期產量?：___?年同期產量?___年?上半年產量?分布：從?上述的表中?可以看出a?goda從?___年_?__月份開?始調低價格?后的產量明?顯比之前好?很多，ag?oda的客?人大部分都?是海外的，?而且訂單都?是擔保單，?客人已經付?過房費的，?像這類訂單?，對于酒店?來說是最有?保障的，即?使客人未到?，我們也可?以收取no?show的?費用。ag?oda的產?量也是在穩?步上升中范?文top1?00，已經?可以跟11?4、藝龍并?駕齊驅了。?另外今年藝?龍的量逐漸?呈下降趨勢?，主要是因?為關房太多?，然后價格?經常調高，?所以對產量?有一定的影?響。攜程也?是同樣的，?雖然產量還?不錯，但是?相比較同期?而言，還是?下降了很多?。另外本（?轉載于：.?fwwan?在?點網：預訂?員工作總結?）地市場的?網絡公司需?要進一步的?維護，產量?也不如__?_年。號碼?百事通自從?跟藝龍分開?以后，產量?逐步上升，?有超越藝龍?的趨勢。_?__年是所?有網絡公司?做的最好的?一年。另?外網絡公司?產量的級差?太大，一直?都是攜程是?主導，將近?占了總產量?的___%?。跟攜程的?關系固然要?維護好，但?是在溝通方?面我始終是?堅持酒店一?貫主張的原?則，該是怎?么樣就怎么?樣，不會因?為攜程占主?導地位就任?何事情都順?從他們的意?思。但隨著?市場的變化?，網絡市場?的飛速發展?，所有的酒?店都開始重?視這一市場?的合作，近?幾年在每日?保留房數和?傭金比率上?都發生了很?大變化，以?君樂、金源?為首的酒店?在以上方面?都給攜程很?大的政策傾?斜，在五星?級酒店中最?高傭金是_?__%，平?均為___?%，最低是?我們___?%，同時，?其他酒店傭?金是稅后，?而我們酒店?是稅前，所?以實際傭金?是___%?。而我們自?___年至?今在傭金率?上一直沒有?松動，目前?是___傭?金率最低的?酒店。當然?了同時也要?激勵攜程的?銷售產量，?所以今年指?定了一個攜?程銷售激勵?政策，免費?房激勵政策?為：傭金率?不變依舊保?持___%?（稅前），?我們在__?_年設立了?一個控制點?為580間?夜/每月，?范文寫作在?580間夜?以內攜程沒?有任何優惠?，超過58?0間夜后，?每增加10?間夜，酒店?提供一個間?夜免費房（?上不封頂）?，房型為：?商務房。希?望這一政策?確實能起到?激勵的作用?。___?年上半年網?絡公司產量?走勢分析：?從上表看?出，___?年的產量都?是呈下降趨?勢，___?月份是做的?最好的，這?跟___月?份做特價促?銷有很大的?關系。5?、___月?份關房比較?多，所以產?量就下降了?。___?月份同期比?較圖表：?___月份?同期比較：?___月?份同期比較?：篇二：?訂價人員最?新個人年度?總結訂價?人員工作崗?位=個人?原創，有效?防止雷同，?歡迎下載=?一、思想?上嚴于律己?，不斷提高?自身修養?一年來，我?始終堅持正?確的價值觀?、人生觀、?世界觀，并?用以指導自?己在___?（改成訂價?人員崗位所?在的單位）?訂價人員崗?位上學習、?工作實踐活?動。雖然身?處在訂價人?員工作崗位?