形勢任務教育報告范文凝聚合力感恩奉獻思危奮進——鑫磊煤業形勢任務教育材料在形勢任務主題教育活動中，我們制定了活動方案，分"學習動員、教育宣講，效果檢驗"三個階段。在學習動員階段，利用周一例會，組織全體干部學習傳達活動安排意見，讓每名干部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義，并將《形勢任務教育宣講提綱》印發到各單位，組織職工學習。通過制作宣傳圖板張掛在顯著位置，對鑫磊煤業所取得的顯著業績和今年的工作重點，廣泛向職工宣傳，使全體干部職工統一思想、堅定信心，樹立企業發展信心和決心。在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動，即在形勢任務教育大會上處領導集中講，會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講，黨支部書記帶頭講，講清實情、局情、處情，講透煤礦發展確定的工作新目標，講明煤礦在發展進程中提出的新要求，把干部職工的思想統一到"企業靠我發展，我靠企業生存"上來，把干勁調動到"安全生產，提高煤礦效益"上來，把行動落實到"立足崗位，盡職盡責"上來。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務教育的宣講內容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達到70%，從考試結果看，應知應會的內容都能基本掌握。一、組織上保證，制度上落實，營造主題教育的良好氛圍在集團公司發出關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的統一部署后，我礦黨委首先把落實這項活動作為貫徹落實集團公司一系列會議精神，全心全意依靠職工謀求生存發展的一次集中思想發動，并作為統一干部職工思想，明確目標任務，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由黨政主要領導任組長，黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育活動領導小組，加強對主題教育活動的組織領導，并由公司黨政具體負責組織，基層黨、政、工、團積極配合，共同抓好這項活動。同時黨委專門下發文件對主題教育活動進行了安排，使主題教育活動當時在全公司全面展開。二、突出教育重點，領導帶頭，分層次進行學習宣講在主題教育活動中，我們以基層為主，以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。一是領導干部帶頭學。進一步強化干部中心組學習制度，制定了具體的考勤和考核辦法，促進了干部的政治理論學習，每月組織中心組學習。在此基礎上，公司黨政班子成員分片負責，深入基層隊站，與職工面對面宣講。二是組織職工一起學。通過召開大會、職工大會和中心組學習會等形式，積極宣傳集團公司工作會議精神，公司職代會精神以及指示精神等內容，結合當前面臨的挑戰與機遇，開展了“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”的五大講活動。教育職工群眾做到“三個明確”：明確工作目標，明確所處位置，明確崗位職責；達到“兩個創造”：創造崗位業績，創造良好效益；實現“一個目標”：實現全年安全生產經營目標。達到了用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。三是安排專人輔導學。在主題教育活動中，公司黨政辦安排專人對面臨的形勢和任務，存在的機遇和困難向干部職工進行宣講。對職工進行主題教育宣傳。同時還開辟了學習專題、專欄，加強輿論引導，加大宣傳力度，對活動的深入開展起到了推動作用。四、突出活動主題，注重活動實效，促使主題教育活動落到實處通過“凝聚合力感恩奉獻思危奮進”主題教育活動的開展，干部職工的觀念進一步更新，主人翁意識顯著增強，促進了煤礦的全面建設，確保了各項生產經營任務的完成。一是重實干、講發展的意識明顯增強，推進了煤礦做大做強。二是市場意識、競爭意識明顯增強，促進了公司的經營工作。三是人心思穩、人心思干的氛圍形成，營造了隊伍穩定的良好局面。當前，由于受國內外經濟形勢的影響，煤炭市場形勢十分嚴峻。進入三季度以來，集團經營狀況不佳，主要產品銷量、售價出現下滑，銷售收入、利潤下降。面對企業發展的嚴峻形勢，讓我們認識到過緊日子的緊迫性和必要性作為企業的員工，我們要認清形勢，正視困難，堅定信心，積極應對，與企業同呼吸共命運。過緊日子，我們要明確目標。面對嚴峻的形勢，我們要有充分的思想準備，采取積極的應對措施，最重要的是我們要有明確的目標，就是在開展各項工作時，必須把安全放在第一位，安全重于一切，安全壓倒一切，這是我們既定的目標和努力的方向。我們要認真貫徹落實集團部署，認清形勢，堅決執行，強力推進“三基三抓一追究”，嚴管理，保安全。結合我礦實際情況，要重點抓好隱患排查、局部瓦斯治理、頂板管理，促進我礦安全發展。堅決杜絕零星事故發生，努力實現“三零”目標。過緊日子，我們要精打細算。過緊日子，簡單地說就要勤儉節約，費用能省則省，成本能降則降，哪怕是一分錢的效益能爭則爭。為應對嚴峻經營形勢，礦及時調整了生產經營策略，同時制定了新的成本指標，我們要層層分解，傳遞壓力，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的局面，堅決完成成本目標。要加強銷售和煤質管理，加強資金管理，從嚴控制資金支出。要優化系統，創新創效，節支降耗。在攻克難關中，要以不達目的誓不罷休的勁頭兒，堅決實現既定的各項目標。讓我們以與企業風雨同舟的忠心熱情，以無所畏懼的拼搏精神，從我做起、從崗位做起、從現在做起，群策群力降成本，絲絲入扣爭效益，勇于擔當比貢獻，努力戰勝嚴峻的市場挑戰。過緊日子，我們要懷感恩之心。作為職工，我們絕大多數人可能會一輩子依賴于這個企業，企業是我們的家，是我們賴以生存發展、實現人生價值、成就理想和抱負的平臺。我們應該十分慶幸自己處在一個富有活力充滿朝氣的企業里。企業靠員工發展，員工靠企業生存。在推進企業跨越發展的歷程中，我們每名職工都為企業盡職盡責盡智，努力奮斗過。同時我們也享受到了企業的發展成果，我們得到的實惠是看得見、摸得著的。常懷感恩之心，我們就會以更加良好的心態投入到工作中。作為領導干部常懷感恩之心，就會謙虛謹慎，戒驕戒躁，依靠職工，帶領職工努力為企業作貢獻。作為普通職工，常懷感恩之心，就會滿腔熱忱地對待本職工作把工作當成事業來做。作為一個人，常懷感恩之心，就會與同事和諧共處同心協力，就會善待身邊的朋友，相互信任，相互支持。企業給了我們成長發展的平臺，我們應全身心回報企業。當前，在生產條件較差、生產準備任務繁重、安全管理重點多、安全控制難度較大、經營形勢不容樂觀情況下，我們廣大干部職工更要懷感恩之心，共同努力，確保礦井安全生產形勢的持續穩定。通過主題形勢任務教育活動，干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心；通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感；通過落實目標，進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。同時我們公司利用典型示范教育，激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽，七一對我礦優秀黨員干部職工進行表彰。尤其是本單位、職工身邊的先進人物，要加大學習宣傳力度，通過學習先進事跡，自己通過在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的"問題和不足找出來后，讓干部職工帶著問題、帶著思考，結合本崗位實際開情況展開討論活動，大大增強了活動的針對性。討論活動中，公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論，保證了形式任務教育扎實有序的開展。此次活動職工參與面達100%，活動中我們采取了邊動員、邊學習、邊宣講、邊獻策、邊實踐的方式，有效地調動了職工參與大討論和干好工作的積極性，收到了良好成效。干部職工達到了五個明確：即明確了局處的內外部形勢，從而得知外部市場環境不是很好,明確了"發展是第一要務，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩定壓倒一切"的精神要義；明確了在這難得的歷史發展機遇中個人應當擔負的職責和重任，始終保持良好的精神狀態；明確了實現創新管理、加快企業發展的步伐；明確了我礦下一步的發展思路、工作任務及奮斗目標。通過這次的形式任務