Word-6-環(huán)境綠化主管崗位職責4篇小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2

小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)

1.全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工仔細貫徹落實公司的各項經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作目標和責任任務,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。

2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作狀況,并聽取公司領導的看法和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有方案地培訓員工,在工作中必需常常深化現(xiàn)場,檢查各項工作的執(zhí)行狀況,準時發(fā)覺問題,解決問題。

3.堅持不斷提升小區(qū)環(huán)境保潔度,努力制造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

4.在詳細環(huán)衛(wèi)工作中,采取科學化管理,深化現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完美一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌控時節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特征,制定最經濟、最節(jié)約的操作實施方案,不斷地提升細化管理層次。

5.強化小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提升綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,強化綠化的養(yǎng)護管理工作,深入環(huán)境景觀的管理制度,加強環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供非常和睦、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

【第2篇】環(huán)境綠化主管崗位職責任職要求

環(huán)境綠化主管崗位職責

崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)碰到的專業(yè)技術難題的指導、討論、處理推動與結果檢驗，保證園區(qū)品質。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置計劃、平時園林整改計劃的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、挑選、組織招投標。

2、供方合作模式討論、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方平時關系建立、工作協(xié)調、跨項目交流等工作。

4、幫助項目舉行供方品質管控。

新技術研發(fā)、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新學問。

2、引進新工具、技術，提升服務品質、工作效果、勞動生產率。

3、針對植物退化、土壤板結，不斷探究解決辦法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提高員工專業(yè)本事。

2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)溝通平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人舉行專業(yè)輔導與關注，協(xié)助其掌控標準。

經營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與平時管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點，試試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)愜意度

1、愜意度數(shù)據(jù)分析、整改方案執(zhí)行及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、利用業(yè)主愜意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具有2年以年園林綠化管理閱歷;

2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關學問和關于開發(fā)項目的論證等方面的本事。

3、具備對行業(yè)新技術、新辦法的專研本事，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強的交流協(xié)調本事，影響本事。

環(huán)境綠化主管崗位

【第3篇】a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責

小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責

(1)認識小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀。

(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

(3)支配綠化工的工作,定期檢查,催促養(yǎng)護。

(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)覺問題準時處理,問題嚴峻不能立刻解決的,向上級匯報。

(5)設專業(yè)人員負責綠化設施及器具的養(yǎng)護。

(6)做好綠化工的考勤工作。

(7)仔細組織綠化工定期或不定期的培訓,學習業(yè)務學問,提升養(yǎng)護、管理水平。

【第4篇】環(huán)境綠化主管崗位職責

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)碰到的專業(yè)技術難題的指導、討論、處理推動與結果檢驗,保證園區(qū)品質。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置計劃、平時園林整改計劃的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、挑選、組織招投標。

2、供方合作模式討論、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方平時關系建立、工作協(xié)調、跨項目交流等工作。

4、幫助項目舉行供方品質管控。

新技術研發(fā)、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新學問。

2、引進新工具、技術,提升服務品質、工作效果、勞動生產率。

3、針對植物退化、土壤板結,不斷探究解決辦法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提高員工專業(yè)本事。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)共享溝通平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人舉行專業(yè)輔導與關注,協(xié)助其掌控標準。

經營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與平時管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,試試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)愜意度

1、愜意度數(shù)據(jù)分析、整改方案執(zhí)行及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、利用業(yè)主愜意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理閱歷;

2、懂得園林綠化施工和宣經營方