公司員工管理規章制度范本范文公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司開展做出努力。下面是小編收集整理的公司員工管理規章制度范本，希望對您有所幫忙！

公司員工管理規章制度范本一、公司形象

1、員工必須分明地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、在任何場合應用語標準，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間〔包括午餐時間〕辦公室內應保證有人接待。

5、接聽應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要作好接聽記錄，嚴禁占用公司時間太長。

6、員工在接聽、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定高低班。

2、作息時間規定

1〕、夏季作息時間表〔4月——9月〕

上班時間早9：00

午休12：00——13：00

下班時間晚18：00

2〕、冬季作息時間表〔10月——3月〕

上班時間早9：00

午休12：00——12：30

下班時間晚17：30

3、員工高低班施行簽到制，高低班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工高低班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成局部。

5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退前方可離開公司。

6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。

7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準前方可休息。

8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，激勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許前方可加班。

三、衛生標準

1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。

3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。

4、辦公區域內嚴禁吸煙。

5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

四、工作要求

1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見?員工試用期考核表》。

3、公司內所制定的?員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的規范。

4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行〔大廳、會議室〕，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘〔特殊情況除外〕。

5、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極加入公司組織的各項培訓〔培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的`局部〕。

6、經常總結工作中的得失，并參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發生故障應及時報告綜合管理部，由公司安頓修理。

五、保密規定

1、員工須嚴守公司商業機密，妥善保留重要的商業客戶資料、數據等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網絡密碼及口令。并向總經理提交完整的網絡口令清單。

3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司開展方案、策略、客戶資料及其他重要的計劃，如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將查究其法律責任。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安頓。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。

4、波及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。

5、員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。

6、管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關系，激勵并帶著好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策動順利進行。

7、公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司開展做出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購置；

2、每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部專門負責人提交主管經理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據實際需要有方案地發放。

3、假設急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經主管經理審批同意后，方可購買。

4、新進人員到職時由綜合管理部門統一配發各種辦公物品。

八、電腦管理：

1、使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

2、使用者的業務數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上相應的位置上。

3、未經許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統軟件。

4、嚴禁使用計算機玩游戲。

5、公司及各部門的業務數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。

6、未經許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。

7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

九、網絡管理

1、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。

2、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為〔如：上網聊天〕，也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上。

3、嚴禁在公司網絡上玩