———課題組作息與C6考勤制度范本

為規范日常時間，培育良好的工作習慣，經過討論打算，于2022.4.1實行用C6記錄考勤，詳細規定如下：

一、基本工作時間

1.工作日由負責人依據天津高校校歷，結合科研工作實際詳細狀況，進行規定。

2.工作日的工作時間

（1）討論生（含正式進入課題做畢業設計的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。

（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。

（3）晚上學習或自行支配工作時間不晚于22：00，以確保有足夠時間休息。

（4）如有變動，以詳細通知為準。

3.非工作日時間：根據實際工作需要詳細支配，原則上不超過工作日的工作時間界限。

二、簽到制度

1.課題組執行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必需自覺遵守工作時間。

2.C6簽到為固定IP簽到，假如員工通過不在辦公室的計算機登錄系統，則不能進行簽到、簽退。

3.遇有不能上網的狀況，不能正常簽到引起的遲到，請馬上告知行政，并在能正常上網時，進行簽到，同時進行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。

4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進行簽到，并注明遲到緣由，且進行申訴，行政依據個人的課程表進行核對，確認無誤，更正考勤。

5.出差、休假、外出需提前申請。操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請/出差申請/外出申請。

6.行政人員每兩周進行匯總，并在大例會上匯報考勤詳細狀況。

提示：若登陸C6，顯示簽到項，但不能點擊，可在菜單-個人事務-我的考勤中進行簽到與簽退。

三、請假制度

1.課題組成員請假均應提前申請，全部的請假都須供應紙質請假條，便于備案和行政人員統計。行政人員每周統計一次。

2.課題組同學單次請假時間在四小時以內，由本組組長審批。請假時間超過四小時的，需提交課題組負責人審批。

3.得到相應負責人（各組組長或者課題組負責人）確認，并在假條上簽字后請假方可生效。如負責人外出或特別狀況，不能當面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請假，假后需要找到相關負責人補假條。

4.假條需在簽字后12小時交到行政組，以便于考勤統計，

5.在進行紙質假條請假的同時，需要在C6進行申請，操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請。

6.除非特別狀況，每月累計請假時間不得超過12小時。

四、遲到和早退的規定

1.遲到、早退

晚于規定的上班時間未到崗，并未請假者視為遲到。提前于規定的下班時間離崗而未請假者視為早退。

遲到早退的處理方法參照課題組會議遲處處理方法，并計入課題組考核評定。

2.擅自離崗、曠工

工作時間內未請假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時以內視為曠工半天，擅自離崗4小時至一天視為曠工一天。

擅自離崗、曠工將直接影響個人津貼。

五、考勤忘簽到狀況的規定

若消失遺忘簽到的狀況，必需根據要求填寫考勤忘簽到狀況表（詳細要求見附表）并準時交給行政組，否則行政在統計考勤時不再予以更正，一律根據遲到進行處理。

六、考勤抽查

為了公正、公正實行考勤制度，營造良好的工作氛圍，考勤負責人將對課題組人員的考勤進行不定期抽查，盼望大家予以諒解和協作，遇有考勤不實等狀況，將嚴厲?處理。

七、本制度的廢止和修改權在試驗室，解釋權在課題組。

八、本制度從2022年9月5日正式執行。

九、另注：為了落實課題組的工作筆記制度，工作日必需按時（不得晚于當天22:00）提交工作日記，工作日提交筆記的時間晚于當天22：00，計為超時。超時1天，需要補記3000字，依次類推。

請大家嚴格遵守。

為規范日常時間，培育良好的工作習慣，經過討論打算，于2022.4.1實行用C6記錄考勤，詳細規定如下：

一、基本工作時間

1.工作日由負責人依據天津高校校歷，結合科研工作實際詳細狀況，進行規定。

2.工作日的工作時間

（1）討論生（含正式進入課題做畢業設計的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。

（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。

（3）晚上學習或自行支配工作時間不晚于22：00，以確保有足夠時間休息。

（4）如有變動，以詳細通知為準。

3.非工作日時間：根據實際工作需要詳細支配，原則上不超過工作日的工作時間界限。

二、簽到制度

1.課題組執行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必需自覺遵守工作時間。

2.C6簽到為固定IP簽到，假如員工通過不在辦公室的計算機登錄系統，則不能進行簽到、簽退。

3.遇有不能上網的狀況，不能正常簽到引起的遲到，請馬上告知行政，并在能正常上網時，進行簽到，同時進行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。

4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進行簽到，并注明遲到緣由，且進行申訴，行政依據個人的課程表進行核對，確認無誤，更正考勤。

5.出差、休假、外出需提前申請。操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請/出差申請/外出申請。

6.行政人員每兩周進行匯總，并在大例會上匯報考勤詳細狀況。

提示：若登陸C6，顯示簽到項，但不能點擊，可在菜單-個人事務-我的考勤中進行簽到與簽退。

三、請假制度

1.課題組成員請假均應提前申請，全部的請假都須供應紙質請假條，便于備案和行政人員統計。行政人員每周統計一次。

2.課題組同學單次請假時間在四小時以內，由本組組長審批。請假時間超過四小時的，需提交課題組負責人審批。

3.得到相應負責人（各組組長或者課題組負責人）確認，并在假條上簽字后請假方可生效。如負責人外出或特別狀況，不能當面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請假，假后需要找到相關負責人補假條。

4.假條需在簽字后12小時交到行政組，以便于考勤統計，

5.在進行紙質假條請假的同時，需要在C6進行申請，操作步驟：我的流程-發起流程-人力資源管理-休假申請。

6.除非特別狀況，每月累計請假時間不得超過12小時。

四、遲到和早退的規定

1.遲到、早退

晚于規定的上班時間未到崗，并未請假者視為遲到。提前于規定的下班時間離崗而未請假者視為早退。

遲到早退的處理方法參照課題組會議遲處處理方法，并計入課題組考核評定。

2.擅自離崗、曠工

工作時間內未請假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時以內視為曠工半天，擅自離崗4小時至一天視為曠工一天。

擅自離崗、曠工將直接影響個人津貼。

五、考勤忘簽到狀況的規定

若消失遺忘簽到的狀況，必需根據要求填寫考勤忘簽到狀況表（詳細要求見附表）并準時交給行政組，否則行政在統計考勤時不再予以更正，一律根據遲到進行處理。

六、考勤抽查

為了公正、公正實行考勤制度，營造良好的工作氛圍，考勤負責人將對課題組人員的考勤進行不定期抽查，盼望大家予以諒解和協作，遇有考勤不實等狀況，將嚴厲?處理。

七、本制度的