2022年禁煙控煙活動總結根據上級通知要求，我院通過控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”、“創建全國衛生城市”納入我院的工作計劃，努力成功創建無煙醫院。2、成立控煙領導小組：董文增為組長，劉利峰為副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室負責人擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害。二、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。1、由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒煙技巧”的動員大會，會上由我院領導講述。參加會議的員工深刻的了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。2、組織我院全體干部職工進行“人人參與控煙活動，共創健康無煙環境”，知識講座培訓。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。3、除此之外，計劃再次入村宣傳，由控煙小組及各科室組織，在全院開展禁煙自查，進一步強化醫務人員的控煙意識。三、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣廣告、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙醫院”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識12塊，宣傳牌1塊，LED電子屏字幕宣傳。3、經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展。

2022年禁煙控煙活動總結本年度，按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸煙，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。一、領導重視、制度健全。在控煙領導小組的統一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。二、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的.控煙知識，培養職工不吸煙行為的好習慣，增強職工自我補益意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。三、公共場所禁止吸煙。單位的辦公室、實驗室、會議室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。四、領導帶頭，人人參與控煙活動。單位領導帶頭控煙，單位黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作。全所職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。五、控煙宣傳遍及家庭和經營戶。職工主動和經營戶配合，利用日常監督積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導經營戶戒煙、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求職工控煙、戒煙，同時宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議中層領導控煙、戒煙，以身做則為教育職工養成不吸煙的習慣做表率。六、本單位把是否吸煙作為職工日常考評、“先進工作者”評選評定內容，把控煙與本單位創建文明單位工作相結合。總之，經努力，全所職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位。

2022年禁煙控煙活動總結根據縣愛國衛生運動委員會關于開展第二十三個世界無煙日活動及控煙