第第頁公司內審員培訓心得公司內審員培訓心得1

根據中遠倉配企劃部的統一安排，20__年11月7日至10日，我有幸到青島本部參與為期三天的質量體系內審員培訓。我能參與這次培訓學習，是公司領導給了我學習的機會，心情是無比興奮和激昂，我帶著思索、帶著學習知識的心理來到青島。此次培訓采納封閉式管理，我一下子又有了回到學校的感覺，在整個培訓過程中，老師在教學內容上的細心編排，課堂上激烈的爭論氣氛，領導們的言傳身教，無一不表達出公司對我們這些內審員的高度重視和培育我們的良苦上心。

通過參與這次內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的管理理論基礎知識有了肯定程度的提高，總的來說有一下幾點體會：

首先：通過培訓，學習并掌控了內部質量審核的步驟、方法和技巧。

通過理論學習，進一步了解質量管理體系在企業管理體系中的重要性和須要性，同時對質量管理體系的標準和要求有了更深刻的認識，更意識到公司要想走正規化和可持續進展之路，對公司進行質量體系認證是先提條件之一。通過老師生動的講解、問題現場爭論和解答，讓我理清了思路、轉變了觀念、掌控了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實的理論基礎;同時現場通過我們各個小組一起互動，充分發揮個人的分析和見解，相互溝通借鑒工作閱歷，思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作技能，受益匪淺;

其次：通過培訓，加強了責任感，使我感到責任重大。

公司要想進一步穩定持續進展，需要通過建立健全一整套規章制度來規范公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴厲性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是特別重，責任是特別重。作為一名分中心的基層管理人員，讓我深刻的認識到，在仔細學習、借鑒的基礎上，依據客觀實際，敏捷運用所學的知識和積累的閱歷，敢于進行大膽的改造和創新，制定出一套適合公司進展的科學的、合理的、有效的管理機制。

第三：通過培訓，使我進一步加強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素養的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代社會的進展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，賀書記在白忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅表達了公司對培訓的高度重視，而且更反映了公司對培訓學員的關懷和鞭策，使我備受感動和鼓舞。

第四：通過培訓，我更加深入的理解了公司創先爭優活動的含義和重要性。

現在公司開展的創先爭優活動正開展的如火如荼，不斷充盈和提高自己的技能是創先爭優的一個手段，也是基礎。只有技能提高了，才能在工作中更加得心應手，然后才能取得更加優秀的成果，相對于自主學習，培訓那么是快速提升工作技能的一個捷徑。由于日常工作瑣碎繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是表面上的`學習，這事實上是學習上懶散和主觀能動性不夠的表現，培訓那么不同，在老師的指引下，可以輕松學習到許多知識。

作為公司基礎管理人員，更要加強學習，接受新思維、新舉措，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌控先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司重望，在創先爭優活動中起到表率作用。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實。

我會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻!

公司內審員培訓心得2

首先特別感謝公司領導給我們參與三體系內審員培訓的機會，我也特別珍惜。這次培訓的主要內容包括了對GB/T19001質量管理、GB/T28001職業健康安全管理和GB/T24001環境管理“三體系”的標準知識以及內審的相關流程和作為一個內審員在審查過程中應當留意的事項，運用的方法等相關的審核知識。通過這短短4天的學習，使我對審核的詳細流程有了較為清晰的認識。同時，使我更加深刻的認識到建立一個完善的運行體系對企業的進展的重要性。

下面分別就質量管理、環境管理和職業安全健康管理三體系談一談自己的學習心得，不當之處，敬請指正。

一、質量管理體系

質量管理堅持以顧客為關注焦點的原那么。企業依存于顧客，企業應理解顧客當前和將來的需求，滿意顧客的要求并爭取超越顧客的期望。體系強調了領導者的作用，企業的領導者應為員工制造一個能充分參加以實現企業目標的內部氛圍與環境。各級人員都是企業之本，唯有其充分參加，才能使他們為企業的利益發揮其才能。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，依據顧客的要求和企業的方針，建立須要的目標和過程;依據所建立的目標進行實施;依據方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監視和測量，并報告結果;針對不足之處采用措施，以實現持續改進的目的。

二、環境管理體系

GB/T24001環境管理體系是工業發達國家環境管理閱歷的結晶，完善的環境管理體系有助于企業提高自身的管理水平、縮短與其他企業管理上的差距。通過推行環境管理體系標準，可以有效的提高職工的環境意識;可以援助組織提高自身的環境管理技能，向外界證明自身遵循的環境方針和環境行為的承諾，樹立良好的形象;可以援助企業進行產品銷售和市場開拓，有利于滿意市場、用戶和各相關方的要求;可以援助企業增進與四周居民、社區和相關方的了解;有利于推動企業的技術改造，改進工藝技術和開發新產品。企業推行環境管理體系必定要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環境效益能夠推動企業經濟效益的增長，同時也有利于加強員工的敬業精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。

三、職業健康安全管理體系

職業健康安全管理體系強調了安全生產以人為本的原那么。旨在使企業能夠掌握職業健康安全風險，并改進職業健康安全績效。系統化管理是現代職業健康的安全管理的顯著特征。系統化的職業健康安全管理以系統安全的思想為基礎，從企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最正確安全狀態。職業健康安全管理體系的健全和完善是企業進步和進展的迫切要求。通過改善作業條件，加強員工的身心健康，發覺危急隱患和職業危害并采用有效的預防措施，采用有效的方法解決人員、機器、環境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環境，不但能夠減輕工人的負荷與疲憊，提高企業的安全健康水平，還可以大幅度減削成本投入和提高生產效率，進而對企業的經濟效益和經營進展產生積極效應。

作為企業的員工，要想充分表達自身價值，唯有不斷學習新觀念，轉變舊思想，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素養，緊跟社會和企業進展的步伐，在工作中充分發揮個人才智，為社會和企業制造更多的效益，使自己的人生更有意義、更有價值!

大家都盼望以后多辦一些這類培訓班，認為培訓班時間比較緊，內容比較多，對實際工作有援助，對規范、體系審核等都有了進一步的理解，并且對建立一體化質量管理體系有了肯定的理解，達到了培訓的目的。

公司內審員培訓心得3

今年7月，我有幸得到公司的安排參與7月22日至23日為期兩天的質量體系內審員培訓。通過參與這次內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，既使自己的管理理論基礎知識有了肯定程度的提高，又試驗室的認可和資質認定有了肯定的了解，總的來說有以下幾點體會：

首先：通過培訓，我了解了合格評定與試驗室認可的基本概念，學習并掌控了內部質量審核的步驟、方法和技巧。

通過對理論知識的學習，進一步了解質量管理體系在企業管理體系中的重要性和須要性，同時對質量管理體系的標準和要求有了更深刻的認識。同時也了解到，獲得認可機構認可的試驗室對市場、自我進展及其商品流通的重要意義，嚴厲認識了內審員在評定工作中所扮演的角色——內審是衡量質量體系有效運作的重要手段，是促進質量體系自我完善的重要機制。自然是在試驗室質量體系建立和運行后向國家申請認可的重要前提。，內審員那么是要為試驗室檢查質量體系要素是否符合標準要求，體系文件是否得到有效地貫徹和實施，并對不符合項加以訂正、實施、跟蹤和驗證，以達到持續改進的目的。

通過培訓，我也了解并學習掌控了內審的各個環節，內審工作開展，首先要成立內審組、制定內審計劃、編寫檢查表，之后召開首次會議、開局不符合項/觀測項報告，在召開末次會議后編寫內審報告、指定訂正措施、對訂正措施加以跟蹤審核，最末將文件修改、記錄歸檔，輸入管理評審。才是一個完整的內審步驟。

其次：通過培訓，加強了責任感，認識了質量體系對于試驗室的重要性。

公司要想進一步穩定持續進展，需要通過建立健全一整套規章制度來規范公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴厲性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是特別重，責任是特別重。

第三：通過培訓，使我進一步加強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素養的最有效手段。要適應和跟上現代社會的進展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。我會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻!

公司內審員培訓心得4

我市的內部審計工作在市委、市政府和省審計廳的正確領導下，在各內審單位領導的重視支持下，緊密圍繞我市現代化濱湖大城市建設這個中心，進一步拓展工作思路，積極推動內部審計工作從以真實性、合規性為主的財務審計向財務審計與管理審計并重的轉型，把內審工作的出發點和落腳點放在促進進展、促進管理、促進提高效益，強化內部掌握、防范風險上，開展了各種形式的內部審計監督工作，取得了明顯的成果。據不完全統計，全市215家內審機構共完成審計項目6819項，查出損失糜費2488萬元，增加效益13008萬元,提出建議看法被采用1386條。內部審計工作已成為部門和單位內部嚴厲財經紀律、加強內控管理、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段，為服務合肥經濟跨越式進展、構建和諧社會發揮了積極的作用。

一、堅持“圍繞中心、服務大局”，積極開展內部審計工作

全市內審機構緊密圍繞本部門、本單位的中心工作，以促進加強單位內部管理和掌握、提高經濟效益和反腐倡廉為重點，積極進行工作重點“轉型”，仔細開展審計工作。

一是積極開展內掌握度評審和制度建設工作。全市內部審計機構利用對本單位、本企業的經營管理流程以及內掌握度執行中的重要環節和關鍵點比較熟識的優勢，20__年共開展了206項內掌握度執行狀況的評審工作。其中合肥供電公司組織開展了對市公司的固定資產管理，對三縣公司的貨幣資金、物資管理和鄉鎮供電所管理實施了內控評價。根據內控評價體系指標進行了打分，針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險，提出了加強管理的6條看法，并專題向公司領導提交了綜合審計報告。

市公安局為進一步規范建設工程竣工決算審計費收取標準，制定了《關于調整建設項目竣工決算審計費收取標準的規定》，強化了內部建設項目的資金、竣工決算的審計監督和管理，提高了建設項目資金效益，發揮了制度保障作用。合肥科技農村商業銀行根據《合肥科技農村商業銀行審計檢查實施方法》、《合肥科技農村商業銀行審計稽核部崗位職責及內部操作流程》等制度加強內部管理并優化操作流程，進一步明確任務分工，界定每個環節崗位責任，讓稽核人員各履其職、各負其責，促進了稽核工作質量的提高。合肥市第二人民醫院根據衛生部頒布的《衛生系統內部審計規定》，成立了獨立的內審室，配備了兩名專職內審人員，加強了對醫療收費、一次性耗材收費等工作的監督檢查，制定了《二院內審工作職責(細那么)》等制度，使內審工作有法可依、有章可循，成效顯著。

二是突出建設項目審計。為了節省建設資金，全市各內審機構都針對本單位的建設熱點，積極地開展建設項目審計。據不完全統計，到12月底，內審機構已審計建設項目5906個。合肥電信分公司審計部20__年繼續嚴把審計質量關，嚴格根據省公司的要求，對具備條件的工程項目做到100%審計，截止到11月底統計，共審計認定通信工程項目4299項，工程送審總金額11308.72萬元，審減406.84萬元。建筑安裝工程66項，送審金額309.24萬元，審減45.88萬元。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠基建及零星修理送審工程233個，送審金額1593.79萬元，審減額243.66萬元,審減率15%;合肥市建設投資控股(集團)有限公司接審項目121個，涉及工程86項，送審金額64080.3萬元，部分已審定項目的核減率達20%;合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項，送審金額4690.5萬元，審減額839.8萬元，審減率17.9%。通過對基建工程項目的審計，有效地防止了建設工程項目高估冒算行為，保證了工程項目質量，節省了建設資金，發揮了內部審計監督與服務的功能。

三是繼續完善財務收支審計。全市內審機構加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監督，累計完成財務收支審計214項，促進了各單位財務管理工作的規范化。合肥新站試驗區財政局對政府收購環節，留意嚴格把關，極力提升收購資金節省效率，強化對政府收購的監管。截至20__年10月份，全區自行收購預算0.1082億元，實際支付0.0809億元，節省資金273萬元，資金節省率高達25.23%。廬陽區大楊鎮對鎮吳郢社居委、五里拐社居委、夾塘社居委、草塘社居委、龍王社居委、高橋社居委、照山社居委、王墩社居委、大楊村、十張村、謝崗村、崗西村、水庫村計13個村居20__年1-6月份財務收支狀況進行了審計。市馬路局對所屬11個單位2022年財務收支進行了全面審計,審計面為100%,通過審計，發覺問題36個，提出審計看法38條，所審項目均下發了審計看法書，并進行跟蹤落實。

四是大力開展經濟責任審計。據統計，全市內審機構已對196個縣以下領導干部和企業領導人員開展了經濟責任審計。通過審計，強化了領導干部和企業領導人員的經濟責任意識、自我約束意識，促進了黨風廉政建設。如市郵政局20__年以財務收支審計為基礎、經濟責任審計為重點，實施了對蜀山區局局長、包河區局局長的任中經濟責任審計，努力做到三個結合，即經濟責任審計與財務收支審計相結合;經濟責任審計與廉政工作相結合;經濟責任審計與職業素養相結合。市建委、市民政局、市教育局、市衛生局、市園林局、瑤海區、廬陽區大楊鎮、百大集團、四方集團、市馬路局、蜀山區教育局等單位，也積極開展經濟責任審計，切實使經濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經濟責任、人事部門考核任用干部、紀檢監察部門抓黨風廉政建設的重要依據。

五是加強合同管理工作。安徽中煙工業公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業經濟利益及合法權益，嚴格根據合同法規定，對企業涉外的全部協議、合同進行仔細審核、嚴格把關，全年共審核審簽經濟合同342份，金額達8690.90萬元，無違約合同發生，很好的規避了合同風險。安徽氯堿法規審計部截至20__年11月底共審核集團、錦邦等5個公司的合同1742份，合同進展報告259份。合肥市建設投資控股(集團)有限公司嚴格根據《集團公司合同管理暫行方法》規范合同的訂立、審查，從維護公司利益角度出發，修改不合法不合規之處，避開潛在風險，全年共審查合同300余份，較好地履行了風險掌握職能。

二、突出服務理念，努力推動內審協會建設

合肥市內審協會在市審計局的領導下，在各內審協會會員單位和理事的共同參加下，在市審計局機關各部門的大力支持和協作下，仔細履行章程給予的義務，全面實施協會年初制定的工作方針和計劃，突出重點，講求實效，充分發揮好橋梁紐帶作用，切實履行好管理、協調、服務、溝通職責。一年來，市內審協會以服務為理念，主要做了以下工作。

一是推動內部審計職業化建設。第一，抓好內審人員繼續教育和培訓工作，促進內審人員職業化水平的提高。依據安徽省內部審計師協會和合肥市內部審計協會20__年工作要點的要求，圍繞省市審計機關開展的“審計質量年”活動，組織了一系列活動，進一步規范審計行為，推動內部審計工作進展。20__年5月，市內審協會舉辦了一期全市內部審計質量管理培訓班，全市各單位內部審計人員參學的積極性特別高，共有260余人參與了培訓，創下了內審人員參學之最。開班時，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞。培訓班聘請了安徽財經高校老師和省審計廳的審計專家授課，系統地學習了內部審計項目質量管理、內部審計文書規范化，審計信息化等內容，為提高全市內審人員的專業素養和業務技能，建立健全內部審計制度，促進全市內審工作的規范化、制度化、科學化和職業化水平起到了積極的作用。第二，繼續做好CIA考試的宣揚、報名工作。CIA是國際內部審計專家的標識，是提高內審人員素養的一條重要途徑。市內審協會為組織宣揚、報名工作投入了很大精力，20__年共組織了30人參與考試。

二是開展優秀內部審計項目評比和內部審計理論研討。為進一步推動內部審計工作進展，合肥市內審協會積極組織全市各內部審計單位積極參與省內部審計師協會組織開展的20__—20__年以來全省優秀內部審計項目的評比，以及20__年《風險導向審計在審計風險管理中的應用》和《內部審計質量掌握與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產內控管理審計”項目被評為全省優秀內部審計項目一等獎并獲通報表彰，合肥供電公司楊曉榮、李國勛撰寫的《風險導向審計與企業風險管理的相互應用》和合肥科技農村商業銀行包少書、蔣四寶撰寫的《試論商業銀行如何加強內部審計機構質量掌握》等8篇論文獲獎并通報表彰，其中二等獎1篇，三等獎2篇，優秀獎5篇。

三是組織對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證，合肥市已有700多名內審人員取得了中國內審協會頒發的資格證書。根據《安徽省內部審計人員崗位資格證書年檢方法》和省內部審計師協會20__年的工作要求，為加強內審人員的職業化管理，市內審協會組織了對內部審計崗位資格證書的第二次年檢工作，共年檢400余人。

四是組織內審單位參與了合肥審計系統紀念改革開放30周年暨審計機關成立25周年書法攝影展活動。內審單位踴躍參與，共征集書法、美術、攝影作品等計40余幅，其中榮獲2個一等獎，3個二等獎，2個三等獎。

五是組織內審單位參與了合肥審計系統“我與審計同行”主題讀書演講競賽。合肥燃氣集團有限公司內審員王英撰寫、牛慧演講的《感悟審計人生，無怨無悔》榮獲一等獎，合肥經開區管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優勝獎。

六是強化內部審計宣揚。為進一步優化內部審計工作環境，市內審協會著重加強協會秘書處工作，努力抓好學習和自身建設，并利用各種媒體，采用多種形式，強化內部審計宣揚工作，推動內審工作進展。并在內審單位自愿的基礎上征訂了20__年《中國內部審計》150份。

三、工作計劃

一是在上半年召開全體會員代表大會，大會將總結20__年合肥市內審協會成立以來的工作，規劃下一個5年的工作，選舉產生新的協會領導班子，并產生新__屆理事會、常務理事會。

二是加強與內部審計單位的聯系和工作溝通，分別召開機關和企業兩個內審單位的座談會，進一步拓展內審人員的工作思路，促進內審工作的轉型。組織一次向其他省市先進內審單位的學習溝通活動。

三是繼續抓好內審人員后續教育培訓工作。第一，推舉有條件的單位安排人員參與中國內審協會和安徽省內審協會舉辦的專業培訓。第二，市內審協會依據全省審計系統的“審計創新年”活動，結合我市實際，舉辦一期內審人員業務培訓班。

四是繼續開展理論研討和閱歷溝通活動。