故隱患排查治理制度故隱患排查治理制度/4生產安全事故隱患排查治理制度為了貫徹落國家的相關安全生產管理規定，做好公司下發的各項安全生產工作任務，牢固和提升我公司現場安全生產工作，保證明現我公司的職業健康安全目標，結合本單位現場本質情況，特擬定本制度。一、工作目標認真睜開安全生產專項整改活動和隱患排查治理專項行動的基礎上，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患，認真落實公司下發的各種規章制度，建立和完滿制度中的要求，加強安全生產看守系統和體系建設，以治理安全隱患為重點，防范和截止重特大事故為目標，推動安全生產責任制的落實，建立健全生產安全事故隱患治理長效體系。二、隱患排查治理工作原則依照“排查要認真、整改要堅決、成就要牢固、杜絕新隱患”整體要求，堅持一致部署與分級推行相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長遠規范相結合，對攪拌站全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。三、檢查種類：1、如期安全生產檢查：經過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現場的檢查，有深度，能及時發現并解決問題，周期依照我公司本質情況，確定每個月最少進行一次綜合安全大檢查。2、經常性安全生產檢查：每個月采用個其余、平常的巡視方式來對現場生產過程中進行經常性的預防檢查，能及時發現隱患并及時除掉，保證生產正常進行。公司領導、安全員、班組安全員等不如期檢查，并形成記錄。3、季節性及節假日前后安全生產檢查：依照季節變變化，按事故發生的規律對易發的潛藏危險，突出重點進行季節檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。由于節假日（特別是重要節日，如元旦、春節、國慶節）前后，職工注意力在芝節上，簡單發惹禍故，所以應在節假日前后進行有針對性的安全檢查。4、專業（專項）安全生產檢查：對某個專業（項）問題或在生產中存在的寬泛性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的在用設施、設施，作業場所環境條件的管理性或督查性定量檢測檢驗則屬專業（項）安全檢查。專業（項）檢查擁有較強的針對性和專業要求，用于檢查難度較大的項目。經過檢查，發現潛藏問題，研究整改對策，及時除掉隱患，進行技術改造。我公司每個月應各做一次環境保護、消防安全、用電安全專項檢查。5、綜合性安全生產檢查：由公司辦、安全員、部門負責人等進行的全面綜合性檢查，每個月檢查一次，內容涵蓋消防安全、用電安全、環境衛生、安全技術操作等。五、排查治理內容1、制度措施擬定與落實情況和安全生產責任制建立及落實情況；2、隱患排查治理制度擬定與落實情況；3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的擬定、落實情況；4、壓力容器、安全附件、機具檢測檢驗情況，電氣設施、特種設施等的運行記錄和檢測記錄；5、生產現場安全警示標志設置情況；6、安全教育培訓、安全技術交底情況；7、特別工種持證上崗情況可否達到要求；8、應急方案擬定及演練情況滿足各種事故的應急搶救，應急設施可否合格；六、排查治理工作方法工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結合”：一是與安全生產專項整改結合起來，狠抓單薄環節，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產看守結合起來，完滿應急系統，建立長效體系；三是與安全生產督查檢查結合起來，結合各職能部門睜開抽查，加強督促指導；四是與加強安全管理和技術進步結合起來，加強安全標準化建設和現場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎，提升本質安全度。七、事故隱患的排查整改和上報依照公司相關規定,公司對分管領域事故隱患的排查整改和上報推行排查整改和上報責任制。對部門和個人經過各種路子上報的事故隱患,應及時按規定進行查實,并認真協調、督促相關部門及公司進行完整整改.公司辦要在各自職責范圍內，如期組織安全生產情況的督查檢查，及時發現和除掉各種事故隱患，特別要加強對重要事故隱患的排查和看守。公司辦對重要隱患或一時難以解決的隱患，要及時采用必要的臨時安全措施，并馬上上報經理，由經理負責協調解決；經理不能夠解決的重要事故隱患，應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會研究解決措施；公司無法協調解決的，馬上向廳局或政府報告。公司辦要建立健全事故隱患，將公眾舉報、檢查發現、上報等各種事故隱患的發現、隱患詳細情況、采用的措施、看守責任人、整改結果、復查時間等逐條進行詳細記錄;建立健全重要危險源檔案，將分管領域危險源數量、種類、所在單位、詳細地址和部位、危險程度、可能發生的事故種類、監控措施、管理責任人、監控責任人、檢查時間、減產情況等詳細登記、記錄。辦公室對事故隱患進行如期匯總向項目領導報告，并對事故隱患整改情況進行督查。對事故隱患未履行職責，不認真看守或未按規定上報的各種隱患，發生問題，相關規定嚴肅辦理。深刻認識做好隱患排查治理工作的重要意義，公司領導要的確履行安全生產第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環節責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、大意重要事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重結果或構成犯罪的，將移送公安機關依法追究相關責任人員的責任。結合公司情況，建立督查和激勵體系，宣告隱患舉