職業生涯規劃及崗位分析職業生涯規劃及崗位分析,.如果你不做計劃，你就是在計劃失敗！,如果你不做計劃，2為什么要給自己作一個職業規劃？人類歷史階段：1、農業經濟時代2、工業經濟時代3、知識經濟時代為什么要給自己作一個職業規劃？人類歷史階段：1、農業經濟時代3職業生涯的成功公式美國學者達姆洛斯提出了成功的公式：※成功＝[（十十）×]a指教育和工作經驗；指創造性思考；指推銷自我的能力；指目標和驅動力；a指個人的機遇。職業生涯的成功公式4哈佛的調查（沒有目標真的很危險）哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人，調查結果如下：哈佛的調查（沒有目標真的很危險）哈佛大學有一個非常著名的關于53%10%60%27%結果：有清晰且長期的目標有清晰但短期的目標有較模糊目標無目標3%10%60%27%結果：有清晰且長期的目標有清晰但短期63%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。他們都朝著同一個方向不懈地努力，現在，他們幾乎都成了社會備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態穩步上升，成為各行各業的不可或缺的專業人士。如醫生、律師、工程師、高級主管等等。幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業。靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。二十五年后：3%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標7名人見解布萊爾在清華

I’ta,Ia.

名人見解布萊爾在清華8知己：性格興趣特長智能情商人格氣質價值觀知彼：組織環境企業文化管理制度領導者素質和價值觀政治環境社會環境經濟環境抉擇：職業抉擇路線抉擇目標抉擇執行措施職業生涯規劃生涯規劃=知己+知彼+抉擇知己=氣質+性格+職業興趣+能力傾向+職業價值觀知己：知彼：抉擇：職業生涯規劃生涯規劃=知己+知彼+抉擇9流傳很久的一個小測試：一座戲院正要上演一出好戲，剛巧在開場的一刻，來了四位觀眾，于是好戲上演了——第一位第二位第三位第四位我們一起來測氣質流傳很久的一個小測試：我們一起來測氣質10測測測你的氣質類型膽汁質特征：（爭吵的人）又稱不可抑止型。精力充沛，能經得起強刺激，情緒發生快而強，言語動作急速而難于自制，內心外露，率直，熱情，易怒，急躁，果斷。多血質特征：（偷溜的人）又稱活潑型。活潑愛動，富于生氣，情緒發生快而多變，表情豐富，思維言語動作敏捷，樂觀，親切，浮躁，輕率.粘液質特征：（讀報的人）又稱為安靜型。沉著冷靜，善于忍耐，能克制自己情緒發生慢而弱，內心少外露，淡漠，這種人老謀深算多陰險，令人防不勝防。抑郁質特征：（哀怨的人）又稱脆弱型。羞澀好靜，情緒發生慢而強，易感而富于自我體驗，微不足道的小事也會引起情緒波動，言語動作細小無力，膽小忸怩，孤僻。測測測你的氣質類型膽汁質特征：（爭吵的人）又稱不可抑11多血質型的主要特征：情緒興奮性高，性情活躍，外部表現明顯，反應敏捷、動作靈敏，善于交際，但注意力和情緒容易轉移。膽汁質型的主要特征：情緒興奮性較高，直爽熱情，精力旺盛，情緒體驗強烈而持久，但抑制能力差，反應速度快，即動作迅速卻不靈活，容易激動、急躁、易怒。黏液質型的主要特征：情緒興奮性較低，安靜沉穩，內傾明顯，自制力強，外部表現少，反應速度慢但穩定性強，偏固執、冷漠。抑郁質型的主要特征：情緒興奮性低，但體驗深刻；反應速度遲緩而不靈活，性情沉靜，內傾（向），感受性高而耐受性低，即性情脆弱，往往是多愁善感的人。多血質型的主要特征：情緒興奮性高，性情活躍，外部表現明12判斷她們的氣質類型？王熙鳳史湘云薛寶釵林黛玉判斷她們的氣質類型？王熙鳳史湘云薛寶釵林黛玉13二、向性因素人們心理特征的傾向性，也稱為“性向”。“內向”或者“外向”理論上，性格特征表現在三個方面：第一，性格的心態特征（人對現實的態度）；第二，性格的意志特征（人對自己行為的自覺調節的能力水平，如獨立性、主動性、自制性、堅忍性等）；第三，性格的情感特征（性情，一個人經常表現的情緒活動的強度、穩定性、持久性和主導心境方面的表現，它直接控制影響人的自我狀態）二、向性因素人們心理特征的傾向性，也稱為“性向”。14性格測試性格測試151.無憂無慮，頑皮，愉快的人2.獨立，前衛，不受拘束3.時常自我反省,敏感的思想家4.務實，頭腦清醒，和諧5.專業，實事求事，自信6.溫和，謹慎，無攻擊性7.具分析力，可靠，自信8.浪漫，愛幻想，情緒化9.精力充沛，好動，外向

性格性格測試練習1.無憂無慮，頑皮，愉快的人性格性格測試練習16具有外向型性格的人，經常對外部事物表示關心，開朗、活潑、感情外露，自由奔放，做事當機立斷，不拘小節。具有獨立性、活動性、協調性、現實性、開放性、靈活性強的特點。在學習和工作上，反應較快，但往往從興趣、情感出發，缺乏計劃性和堅持性。具有內向型性格的人，重視主觀世界，內心世界豐富，常沉浸在自我欣賞和幻想之中，沉著，安靜，處世謹慎，深思熟慮，計劃性、規律性、安定性、邏輯性、周密性強。應變能力較差，不善交際；在工作、學習上善于思考，但視野狹窄，容易產生自卑感，愛摳小事。具有外向型性格的人，經常對外部事物表示關心，開朗、活潑、感情17提示：性格屬于什么類型無關緊要，不同的性格體現不同人的個性特征，關鍵是要找出個人的性格典型特點，發揮自己性格中的優勢。

性格外傾型的人則選擇能充分發揮自己行動能力、積極性的職業，性格內向型的人則需要選擇能充分發揮自己計劃性、縝密性、邏輯性、規律性等優勢的職業。性格職業性格（做某項工作需要的性格）提示：18能力傾向與職業(一)一般學習能力傾向(G)(二)言語能力傾向(V)(三)算術能力傾向(N)(四)空間判斷能力傾向(S)(五)形態知覺能力傾向(P)(六)書寫知覺能力傾向(Q)(七)眼手運動協調能力傾向(K)(八)手指靈巧度(F)(九)手腕靈巧度(M)能力傾向測評：能力傾向測試題能力傾向與職業(一)一般學習能力傾向(G)19你的價值觀（主導激勵）是什么？A、請對以下15個句子，逐一圈出與自己的感覺最接近的數字答案。1、我非常努力改善我以前的工作以提高工作效率。123452、我喜歡競爭和獲勝。123453、我常常發現自己和周圍的人談論與工作無關的事情。123454、我喜歡有難度的挑戰。12345(如“1”（非常不同意）至“5”（非常同意）)5、我喜歡承擔責任。123456、我想讓其它人喜歡我。123457、我想知道、在我完成任務時是如何進步的。123458、我能夠面對與我意見不一致的人。123459、我樂意和同事建立親密的關系。1234510、我喜歡設置并實現比較現實的目標1234511、我喜歡影響其他人形成自己的方式。1234512、我喜歡隸屬于一個群體或組織。1234513、我喜歡完成一向困難任務后的滿足感。1234514、我經常為了獲得更多的對周圍事情的控制權而工作。1234515、我更喜歡和其他人一起工作而不是一個人。12345你的價值觀（主導激勵）是什么？A、請對以下15個句子，逐一20價值觀測評B、為了確定你的主導激勵是什么，請將你的答案分數，分別填寫在對應的欄目題序標號的后面。

C、每一欄目最終得分將會落在5-25分之間，最高得分的那項即是你的主導激勵需要。注：1、此問卷的答案無所謂對與否，由個人獨自思考問答。2、問卷題共兩頁。問卷主持人，先發問卷第一頁；待答卷人完成答卷后，再發第二頁匯集總分數，以最高總分數確認你的主導激勵是什么。成就權力關系1題2題3題4題5題6題7題8題9題10題11題12題13題14題15題總分：

價值觀測評B、為了確定你的主導激勵是什么，請將你的答案分數，21興趣6島恭喜你！你獲得了一次免費度假游的機會，有機會去下列六個島嶼中的一個。唯一的要求是你必須要在這個島上待滿至少半年的時間。請不要考慮其他因素，僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個島嶼。興趣6島恭喜你！你獲得了一次免費度假游的機會，有22&A島美麗浪漫的島嶼島上充滿了美術館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術文化氣息。I島深思冥想的島嶼

島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。&A島美麗浪漫的島嶼23&C島現代井然的島嶼

島上建筑十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。R島自然原始的島嶼

島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。&24&S島溫暖友善的島嶼

島上居民個性溫和、十分友善、樂于助人，社區均自成一個密切互動的服務網絡，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿人文氣息。

E島顯赫富庶的島嶼

島上的居民熱情豪爽，善于企業經營和貿易。島上的經濟高度發達，到處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業家、職業經理人、政治家、律師等，衣香鬢影，夜夜笙歌。&S島溫暖友善的島嶼

島上居民個性溫和、十分25（霍蘭德）人格類型論實際型研究型藝術型社會型企業型傳統型實際型、傳統型：開發+測試研究型、藝術型：分析+設計企業型、社會型：需求+技術支持（霍蘭德）人格類型論實際型研究型藝術型社會型企業型傳統型實際26我國現行的企業類型資本密集型企業技術密集型企業勞動力密集型企業我國現行的企業類型資本密集型企業27興趣是最好的導師案例:勁樂團-從游戲玩家到軟件工程師:..\勁樂團\就業企業：上海群碩軟件股份有限公司畢業學校:武漢廣播電視大學崗位：軟件開發工程師興趣是最好的導師案例:就業企業：上海群碩軟件股份有限公司28技術發展路線助理工程師高級工程師工程師技術發展路線助理工程師高級工程師工程師29管理發展路線助理工程師分管副總項目經理(組長)管理發展路線助理工程師分管副總項目經理(組長)30市場營銷發展路線市場營銷專員市場總監片區經理市場營銷發展路線市場營銷專員市場總監片區經理31成都產業發展概況主導產業六大產業集群電子信息產業

生物醫藥產業

精密機械產業

集成

電路

IC精密

機械PrecisionMachinery生物

醫藥Biomedicine軟件Software通信

Communications光電Optoelectronics成都產業發展概況主導產業六大產業集群電子信息產業

生物醫322013產業新形勢2013產業新形勢332013計算機相關專業學員就業形勢分析

2013計算機相關專業學員就業形勢分析

34成都目前行業薪資水平3~4K4~5K4~7K6~8K10成都目前行業薪資水平3~4K4~5K4~7K6~8K1035企業的要求企業到底需要什么樣的人？企業的要求企業到底需要什么樣的人？36企業到底需要什么樣的人——企業觀點成都分公司總經理:我們希望可以招到具有一定項目經驗的人。可以馬上上手做項目的人。慧龍科技經理：我們需要有開發經驗的人和具備較高職業素養的人。微創科技、貝爾（阿爾卡特）、：項目急，招聘的人要能立刻上項目，技術過硬、有開發經驗的人難招。企業到底需要什么樣的人——企業觀點37十大職業素養發展職業素養95123746810敬業主動責任執行品格績效協作智慧形象十大職業素養發展職業素養95123746810敬業主動責任執38

企業要你具備的素質

企業要你具備的素質392007年上海軟件工程師薪資調查結果

軟件銷售工程師軟件工程師技術支持工程師網頁設計/制作網站編輯項目經理技術/開發應用系統工程師

系統分析員軟件培訓師軟件測試數據庫工程師信息技術人員架構分析師軟件咨詢顧問2007年上海軟件工程師薪資調查結果

軟件銷售工程師軟件工40軟件工程師所使用的技術或軟件:基于方向網絡基礎

工程師方向基于應用程序,

就業方向：開發工程師開發工程師開發工程師開發工程師軟件開發工程師開發工程師軟件測試工程師數據庫開發專員管理員數據庫開發專員軟件工程師所使用的技術或軟件:就業方向：41系統工程師所使用的技術或軟件:

、

S360/370就業方向：系統工程師系統集成工程師系統架構工程師系統分析工程師系統工程師所使用的技術或軟件:就業方向：42網絡工程師所使用的技術或軟件:就業方向：智能大廈/綜合布線弱電技術工程師現場實施工程師網絡管理員網絡架構工程師網絡硬件調試工程師網絡工程師所使用的技術或軟件:就業方向：43網絡信息安全所使用的技術或軟件:2003管理與設計\安全管理與設計數據庫系統管理與安全廣域網技術路由交換,原理調試安全、防火墻網絡安全知識網絡防火墻

黑客入侵方式入侵檢測網站監控與恢復系統就業方向：網絡安全工程師系統安全工程師網絡信息安全所使用的技術或軟件:就業方向：44通信工程師所使用的技術或軟件:無線局域網絡技術網絡技術2000-1X網絡技術網絡技術在移動通信網絡技術項目管理基礎就業方向：通信工程師3G無線工程師增值服務工程師通信工程師所使用的技術或軟件:就業方向：45影視動畫師、游戲建筑設計師所使用的技術或軟件:3\

就業方向：三維動畫設計師建筑、游戲、動畫師影片剪集師影視動畫師、游戲建筑設計師所使用的技術或軟件:就業方向：46電子商務師所使用的軟件:2000/2003安裝及核心配置

電子商務概論、網絡營銷、物流、網上支付、網絡安全；語言腳本語言程序設計語言；

就業方向：網頁設計師網站開發師網站架構師電子商務師所使用的軟件:就業方向：47自我創業的道路

自我創業，即不從勞動力市場現存的職業需求崗位中尋找職業和謀求發展，而是把握并在市場中尋找創業機會，運用自己的能力及各種資源舉辦個體、私營、私人合股企業，開拓自己的事業。自我創業是一條自由的、現實的、艱辛的，然而又是廣闊的、富有挑戰性的職業生涯之路。創業=人脈+知脈+金脈(財商)自我創業的道路

自我創業，即不從勞動力市場現存的48英語&日語的學習方法英語：1：聽、說、讀、寫（）（音標和讀音規則）2：創造英文環境和學習氛圍（英文網作為首頁、）3：聽唱英文歌曲、看有意義英文電影了解文化背景1、英文歌：2、4：經常抄、默寫英文歌詞或新聞，用英文聊天5：時刻發現和學習英文單詞：孫羅庚學習日志日語：由平假名、片假名和繁體漢字組成（羅馬字）1、日語認識2、日語歌：向著未來日語歌-向著未來

英語&日語的學習方法英語：1：聽、說、讀、寫（）（音標和讀49設計職業生涯

規劃成功人生

結束語一場沒有規劃的人生猶如一場沒有球門的足球賽，球員和觀眾都索然無味。設計職業生涯

規劃成功人生

結束語50IT職業生涯規劃及崗位分析51演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！52職業生涯規劃及崗位分析職業生涯規劃及崗位分析,.如果你不做計劃，你就是在計劃失敗！,如果你不做計劃，54為什么要給自己作一個職業規劃？人類歷史階段：1、農業經濟時代2、工業經濟時代3、知識經濟時代為什么要給自己作一個職業規劃？人類歷史階段：1、農業經濟時代55職業生涯的成功公式美國學者達姆洛斯提出了成功的公式：※成功＝[（十十）×]a指教育和工作經驗；指創造性思考；指推銷自我的能力；指目標和驅動力；a指個人的機遇。職業生涯的成功公式56哈佛的調查（沒有目標真的很危險）哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人，調查結果如下：哈佛的調查（沒有目標真的很危險）哈佛大學有一個非常著名的關于573%10%60%27%結果：有清晰且長期的目標有清晰但短期的目標有較模糊目標無目標3%10%60%27%結果：有清晰且長期的目標有清晰但短期583%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。他們都朝著同一個方向不懈地努力，現在，他們幾乎都成了社會備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態穩步上升，成為各行各業的不可或缺的專業人士。如醫生、律師、工程師、高級主管等等。幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業。靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。二十五年后：3%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標59名人見解布萊爾在清華

I’ta,Ia.

名人見解布萊爾在清華60知己：性格興趣特長智能情商人格氣質價值觀知彼：組織環境企業文化管理制度領導者素質和價值觀政治環境社會環境經濟環境抉擇：職業抉擇路線抉擇目標抉擇執行措施職業生涯規劃生涯規劃=知己+知彼+抉擇知己=氣質+性格+職業興趣+能力傾向+職業價值觀知己：知彼：抉擇：職業生涯規劃生涯規劃=知己+知彼+抉擇61流傳很久的一個小測試：一座戲院正要上演一出好戲，剛巧在開場的一刻，來了四位觀眾，于是好戲上演了——第一位第二位第三位第四位我們一起來測氣質流傳很久的一個小測試：我們一起來測氣質62測測測你的氣質類型膽汁質特征：（爭吵的人）又稱不可抑止型。精力充沛，能經得起強刺激，情緒發生快而強，言語動作急速而難于自制，內心外露，率直，熱情，易怒，急躁，果斷。多血質特征：（偷溜的人）又稱活潑型。活潑愛動，富于生氣，情緒發生快而多變，表情豐富，思維言語動作敏捷，樂觀，親切，浮躁，輕率.粘液質特征：（讀報的人）又稱為安靜型。沉著冷靜，善于忍耐，能克制自己情緒發生慢而弱，內心少外露，淡漠，這種人老謀深算多陰險，令人防不勝防。抑郁質特征：（哀怨的人）又稱脆弱型。羞澀好靜，情緒發生慢而強，易感而富于自我體驗，微不足道的小事也會引起情緒波動，言語動作細小無力，膽小忸怩，孤僻。測測測你的氣質類型膽汁質特征：（爭吵的人）又稱不可抑63多血質型的主要特征：情緒興奮性高，性情活躍，外部表現明顯，反應敏捷、動作靈敏，善于交際，但注意力和情緒容易轉移。膽汁質型的主要特征：情緒興奮性較高，直爽熱情，精力旺盛，情緒體驗強烈而持久，但抑制能力差，反應速度快，即動作迅速卻不靈活，容易激動、急躁、易怒。黏液質型的主要特征：情緒興奮性較低，安靜沉穩，內傾明顯，自制力強，外部表現少，反應速度慢但穩定性強，偏固執、冷漠。抑郁質型的主要特征：情緒興奮性低，但體驗深刻；反應速度遲緩而不靈活，性情沉靜，內傾（向），感受性高而耐受性低，即性情脆弱，往往是多愁善感的人。多血質型的主要特征：情緒興奮性高，性情活躍，外部表現明64判斷她們的氣質類型？王熙鳳史湘云薛寶釵林黛玉判斷她們的氣質類型？王熙鳳史湘云薛寶釵林黛玉65二、向性因素人們心理特征的傾向性，也稱為“性向”。“內向”或者“外向”理論上，性格特征表現在三個方面：第一，性格的心態特征（人對現實的態度）；第二，性格的意志特征（人對自己行為的自覺調節的能力水平，如獨立性、主動性、自制性、堅忍性等）；第三，性格的情感特征（性情，一個人經常表現的情緒活動的強度、穩定性、持久性和主導心境方面的表現，它直接控制影響人的自我狀態）二、向性因素人們心理特征的傾向性，也稱為“性向”。66性格測試性格測試671.無憂無慮，頑皮，愉快的人2.獨立，前衛，不受拘束3.時常自我反省,敏感的思想家4.務實，頭腦清醒，和諧5.專業，實事求事，自信6.溫和，謹慎，無攻擊性7.具分析力，可靠，自信8.浪漫，愛幻想，情緒化9.精力充沛，好動，外向

性格性格測試練習1.無憂無慮，頑皮，愉快的人性格性格測試練習68具有外向型性格的人，經常對外部事物表示關心，開朗、活潑、感情外露，自由奔放，做事當機立斷，不拘小節。具有獨立性、活動性、協調性、現實性、開放性、靈活性強的特點。在學習和工作上，反應較快，但往往從興趣、情感出發，缺乏計劃性和堅持性。具有內向型性格的人，重視主觀世界，內心世界豐富，常沉浸在自我欣賞和幻想之中，沉著，安靜，處世謹慎，深思熟慮，計劃性、規律性、安定性、邏輯性、周密性強。應變能力較差，不善交際；在工作、學習上善于思考，但視野狹窄，容易產生自卑感，愛摳小事。具有外向型性格的人，經常對外部事物表示關心，開朗、活潑、感情69提示：性格屬于什么類型無關緊要，不同的性格體現不同人的個性特征，關鍵是要找出個人的性格典型特點，發揮自己性格中的優勢。

性格外傾型的人則選擇能充分發揮自己行動能力、積極性的職業，性格內向型的人則需要選擇能充分發揮自己計劃性、縝密性、邏輯性、規律性等優勢的職業。性格職業性格（做某項工作需要的性格）提示：70能力傾向與職業(一)一般學習能力傾向(G)(二)言語能力傾向(V)(三)算術能力傾向(N)(四)空間判斷能力傾向(S)(五)形態知覺能力傾向(P)(六)書寫知覺能力傾向(Q)(七)眼手運動協調能力傾向(K)(八)手指靈巧度(F)(九)手腕靈巧度(M)能力傾向測評：能力傾向測試題能力傾向與職業(一)一般學習能力傾向(G)71你的價值觀（主導激勵）是什么？A、請對以下15個句子，逐一圈出與自己的感覺最接近的數字答案。1、我非常努力改善我以前的工作以提高工作效率。123452、我喜歡競爭和獲勝。123453、我常常發現自己和周圍的人談論與工作無關的事情。123454、我喜歡有難度的挑戰。12345(如“1”（非常不同意）至“5”（非常同意）)5、我喜歡承擔責任。123456、我想讓其它人喜歡我。123457、我想知道、在我完成任務時是如何進步的。123458、我能夠面對與我意見不一致的人。123459、我樂意和同事建立親密的關系。1234510、我喜歡設置并實現比較現實的目標1234511、我喜歡影響其他人形成自己的方式。1234512、我喜歡隸屬于一個群體或組織。1234513、我喜歡完成一向困難任務后的滿足感。1234514、我經常為了獲得更多的對周圍事情的控制權而工作。1234515、我更喜歡和其他人一起工作而不是一個人。12345你的價值觀（主導激勵）是什么？A、請對以下15個句子，逐一72價值觀測評B、為了確定你的主導激勵是什么，請將你的答案分數，分別填寫在對應的欄目題序標號的后面。

C、每一欄目最終得分將會落在5-25分之間，最高得分的那項即是你的主導激勵需要。注：1、此問卷的答案無所謂對與否，由個人獨自思考問答。2、問卷題共兩頁。問卷主持人，先發問卷第一頁；待答卷人完成答卷后，再發第二頁匯集總分數，以最高總分數確認你的主導激勵是什么。成就權力關系1題2題3題4題5題6題7題8題9題10題11題12題13題14題15題總分：

價值觀測評B、為了確定你的主導激勵是什么，請將你的答案分數，73興趣6島恭喜你！你獲得了一次免費度假游的機會，有機會去下列六個島嶼中的一個。唯一的要求是你必須要在這個島上待滿至少半年的時間。請不要考慮其他因素，僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個島嶼。興趣6島恭喜你！你獲得了一次免費度假游的機會，有74&A島美麗浪漫的島嶼島上充滿了美術館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術文化氣息。I島深思冥想的島嶼

島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。&A島美麗浪漫的島嶼75&C島現代井然的島嶼

島上建筑十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。R島自然原始的島嶼

島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。&76&S島溫暖友善的島嶼

島上居民個性溫和、十分友善、樂于助人，社區均自成一個密切互動的服務網絡，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿人文氣息。

E島顯赫富庶的島嶼

島上的居民熱情豪爽，善于企業經營和貿易。島上的經濟高度發達，到處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業家、職業經理人、政治家、律師等，衣香鬢影，夜夜笙歌。&S島溫暖友善的島嶼

島上居民個性溫和、十分77（霍蘭德）人格類型論實際型研究型藝術型社會型企業型傳統型實際型、傳統型：開發+測試研究型、藝術型：分析+設計企業型、社會型：需求+技術支持（霍蘭德）人格類型論實際型研究型藝術型社會型企業型傳統型實際78我國現行的企業類型資本密集型企業技術密集型企業勞動力密集型企業我國現行的企業類型資本密集型企業79興趣是最好的導師案例:勁樂團-從游戲玩家到軟件工程師:..\勁樂團\就業企業：上海群碩軟件股份有限公司畢業學校:武漢廣播電視大學崗位：軟件開發工程師興趣是最好的導師案例:就業企業：上海群碩軟件股份有限公司80技術發展路線助理工程師高級工程師工程師技術發展路線助理工程師高級工程師工程師81管理發展路線助理工程師分管副總項目經理(組長)管理發展路線助理工程師分管副總項目經理(組長)82市場營銷發展路線市場營銷專員市場總監片區經理市場營銷發展路線市場營銷專員市場總監片區經理83成都產業發展概況主導產業六大產業集群電子信息產業

生物醫藥產業

精密機械產業

集成

電路

IC精密

機械PrecisionMachinery生物

醫藥Biomedicine軟件Software通信

Communications光電Optoelectronics成都產業發展概況主導產業六大產業集群電子信息產業

生物醫842013產業新形勢2013產業新形勢852013計算機相關專業學員就業形勢分析

2013計算機相關專業學員就業形勢分析

86成都目前行業薪資水平3~4K4~5K4~7K6~8K10成都目前行業薪資水平3~4K4~5K4~7K6~8K1087企業的要求企業到底需要什么樣的人？企業的要求企業到底需要什么樣的人？88企業到底需要什么樣的人——企業觀點成都分公司總經理:我們希望可以招到具有一定項目經驗的人。可以馬上上手做項目的人。慧龍科技經理：我們需要有開發經驗的人和具備較高職業素養的人。微創科技、貝爾（阿爾卡特）、：項目急，招聘的人要能立刻上項目，技術過硬、有開發經驗的人難招。企業到底需要什么樣的人——企業觀點89十大職業素養發展職業素養95123746810敬業主動責任執行品格績效協作智慧形象十大職業素養發展職業素養95123746810敬業主動責任執90

企業要你具備的素質

企業要你具備的素質912007年上海軟件工程師薪資調查結果

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