第59頁共59頁2023年企業(yè)平安消防年度工作方案范文2023年企業(yè)平安消防年度工作方案范文。一、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了。5、公司由保安隊員建立保消合一的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化。催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置提示和制止類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展消防月活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、五、一節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、十、一節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；WWw.f132./f132.更多工作方案延伸閱讀企業(yè)平安消防年度工作方案一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；企業(yè)平安消防年度工作安排一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；企業(yè)平安消防2023年度工作方案范文一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；企業(yè)平安消防2023年度工作方案一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；企業(yè)平安消防年度工作安排范本一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；企業(yè)平安消防年度工作思路范文一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；平安消防工作方案范文一、指導(dǎo)思想堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，緊緊圍繞消防平安工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機關(guān)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮安寧溫泉賓館防火委員會的職能作用，進(jìn)一步完善內(nèi)部消防平安管理機制，加強綜合治理，創(chuàng)造良好的消費、生活環(huán)境，確保經(jīng)營效勞的順利進(jìn)展，促進(jìn)溫泉賓館的全面開展。二、工作目的強化重點部位消防平安防范工作，進(jìn)步全體員工的消防平安意識和火場自救逃生才能，進(jìn)一步完善消防裝備和設(shè)施，確保我館經(jīng)營和生活的穩(wěn)定，保證全年無重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。三、各季度主要任務(wù)和措施(一)、一季度工作。1、狠抓今冬明春防火工作。組織各部門自覺排查消防隱患，整改設(shè)備隱患，重點抓好節(jié)日期間全館區(qū)域內(nèi)煙花爆竹的平安管理;同時做好節(jié)日期間的平安保衛(wèi)工作，配合有關(guān)部門做好防盜、巡邏、值班工作。2、抓好組織落實，健全平安責(zé)任制度。各部門裝備兼職消防管理人員，落實到位，并將兼職消防人員、平安責(zé)任人報保衛(wèi)科存檔。3、簽訂平安消費目的管理責(zé)任書和消防平安消費責(zé)任書，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。4、繼續(xù)抓好消防和平安整治工作。(二)、二季度工作。1、有重點的組織有關(guān)部門進(jìn)展消防平安知識培訓(xùn)，要求求參加培訓(xùn)人員的考試成績在80分以上。對特殊崗位的新上崗人員做到先培訓(xùn)后上崗，做到不合格不上崗，堅決回絕無證上崗。2、組織平安消費大檢查，全面檢查制度、人員防范到位情況，排查隱患，及時組織整改。3、結(jié)合上級職能部門部署，積極開展平安消費和消防平安的宣傳教育活動，完成平安消費工作，進(jìn)步各部門人員的責(zé)任感、平安感和警覺性。(三)、三季度工作。1、結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點，對客房，餐廳廚房和員工生活區(qū)進(jìn)展防火平安專項治理；主要是對別墅區(qū)的防火平安專項治理，檢查工作的措施落實。2、我館主要的工作任務(wù)是接待，接待的后勤保障是水、電、火、因此我館的用火用電部門是平安隱患的監(jiān)控重要地點，對接觸電、火的人員進(jìn)展消防平安教育，使我館的火災(zāi)降低到最低點。3、各部門抓好半年度平安消費和消防平安工作情況的總結(jié)，并將書面總結(jié)材料上報溫泉賓館平安消費和消防平安工作委員會〔保衛(wèi)科〕。(四)、四季度工作。1、認(rèn)真組織開展冬季防火工作的宣傳，開展以消防為中心的平安檢查，全面檢查以滅火器材為重點的平安設(shè)備，確保時效和數(shù)量。2、按照安寧市公安消防大隊的消防平安工作精神，重點加強對我館接觸用火用電的效勞員、廚師、水電工的消防平安職業(yè)技能培訓(xùn)，完成年度消防平安培訓(xùn)任務(wù)。3、做好年終平安消費工作的總結(jié)，抓好平安消費綜合目的考核，按時上報自查表格與總結(jié)材料。4、全面進(jìn)步義務(wù)消防隊伍撲救火災(zāi)的才能，要求根本做到“四會”：一會宣傳消防知識和報火警；二會使用滅火器具；三會發(fā)現(xiàn)、消除一般的火災(zāi)隱患；四會撲救初始火災(zāi)。二0xx年我館力爭不發(fā)生任何火警、火災(zāi)事故，確保我館的消防平安到達(dá)上級單位的考評指標(biāo)。平安消防工作方案一、指導(dǎo)思想堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，緊緊圍繞消防平安工作，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機關(guān)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮安委會職能作用，進(jìn)一步完善內(nèi)部消防平安管理機制，加強綜合治理，創(chuàng)造良好的消費/生活環(huán)境，確保消費的順利進(jìn)展，促進(jìn)公司的全面開展。二、工作目的強化重點部位消防平安防范工作，進(jìn)步全體員工的消防平安意識和火場自救逃生才能，進(jìn)一步完善消防裝備和設(shè)施，確保公司消費和生活的穩(wěn)定，保證全年無重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。三、各季度主要任務(wù)和措施(一)、一季度工作。1、狠抓今冬明春防火工作。組織各單位自覺排查消防隱患，更換設(shè)備、整改隱患，重點抓好煙花爆竹的平安經(jīng)營;同時做好春節(jié)期間的平安保衛(wèi)工作，配合有關(guān)部門做好防盜、巡邏、值班督查工作。2、抓好組織落實，健全平安網(wǎng)絡(luò)。各單位重新公布平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組成員，裝備專兼職管理人員，下文到位，并將組織機構(gòu)、小組成員、平安責(zé)任人報市總社。3、簽訂平安消費目的管理責(zé)任書和消防平安消費責(zé)任書，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。4、抓好出租房屋平安責(zé)任制的落實。向社會公開出租的房屋，必須一租一簽，特別是出租給消費加工和經(jīng)營?；锲返模殞⒃撈桨藏?zé)任書報市總社一份備查監(jiān)管。5、繼續(xù)抓好消防和平安整治工作。(二)、二季度工作。1、有重點的組織有關(guān)企業(yè)進(jìn)展消防平安知識培訓(xùn)，要求參加培訓(xùn)人員的考試成績在80分以上。對特殊崗位的新上崗人員做到先培訓(xùn)后上崗，做到不合格不上崗，堅決回絕無證上崗。2、組織平安消費大檢查，全面檢查制度、人員、網(wǎng)絡(luò)到位情況，排查隱患，及時組織整改。3、結(jié)合上級職能部門部署，積極開展平安消費和消防平安的宣傳教育活動，完成平安消費中心工作，進(jìn)步系統(tǒng)人員的責(zé)任感、平安感和警覺性。4、抓好注冊平安主任的聘任工作，認(rèn)真開展創(chuàng)立平安消費示范企業(yè)活動，爭取年內(nèi)系統(tǒng)有達(dá)標(biāo)企業(yè)。5、配合有關(guān)部門的抓好煙花爆竹的網(wǎng)點設(shè)置和人員培訓(xùn)，做好新網(wǎng)點的調(diào)整落實工作。(三)、三季度工作。1、檢查防暑工作的措施落實，發(fā)放防護(hù)用品，保證在高溫作業(yè)下職工的身體安康。特別要關(guān)心農(nóng)資線經(jīng)營農(nóng)藥人員的環(huán)境和安康。2、配合平安消費監(jiān)視管理局和公安局，抓好新年度煙花爆竹平安經(jīng)營知識的培訓(xùn)，并與經(jīng)營點簽訂好煙花爆竹平安經(jīng)營責(zé)任書。3、抓好半年度平安消費和消防平安工作情況的總結(jié)，并將書面總結(jié)材料上報市總社平安消費和消防平安工作委員會。(四)、四季度工作。1、認(rèn)真組織開展冬季防火工作的宣傳，開展以消防為中心的平安檢查，全面檢查以滅火器材為重點的平安設(shè)備，確保時效和數(shù)量。2、按照民爆物品的管理規(guī)定，配合有關(guān)部門做好煙花爆竹旺季市場的平安抽查，確保標(biāo)準(zhǔn)、平安、有序經(jīng)營，杜絕經(jīng)營事故的發(fā)生。3、做好年終平安消費工作的總結(jié)，抓好平安消費綜合目的考核，按時上報自查表格與總結(jié)材料。2023年平安消防工作方案范例一、指導(dǎo)思想堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，緊緊圍繞消防平安工作，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)和公安消防機關(guān)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮安委會職能作用，進(jìn)一步完善內(nèi)部消防平安管理機制，加強綜合治理，創(chuàng)造良好的消費/生活環(huán)境，確保消費的順利進(jìn)展，促進(jìn)公司的全面開展。二、工作目的強化重點部位消防平安防范工作，進(jìn)步全體員工的消防平安意識和火場自救逃生才能，進(jìn)一步完善消防裝備和設(shè)施，確保公司消費和生活的穩(wěn)定，保證全年無重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。三、各季度主要任務(wù)和措施(一)、一季度工作。1、狠抓今冬明春防火工作。組織各單位自覺排查消防隱患，更換設(shè)備、整改隱患，重點抓好煙花爆竹的平安經(jīng)營;同時做好春節(jié)期間的平安保衛(wèi)工作，配合有關(guān)部門做好防盜、巡邏、值班督查工作。2、抓好組織落實，健全安絡(luò)。各單位重新公布平安消費領(lǐng)導(dǎo)小組成員，裝備專兼職管理人員，下文到位，并將組織機構(gòu)、小組成員、平安責(zé)任人報市總社。3、簽訂平安消費目的管理責(zé)任書和消防平安消費責(zé)任書，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。4、抓好出租房屋平安責(zé)任制的落實。向社會公開出租的房屋，必須一租一簽，特別是出租給消費加工和經(jīng)營?；锲返?，須將該平安責(zé)任書報市總社一份備查監(jiān)管。5、繼續(xù)抓好消防和平安整治工作。(二)、二季度工作。1、有重點的組織有關(guān)企業(yè)進(jìn)展消防平安知識培訓(xùn)，要求參加培訓(xùn)人員的考試成績在80分以上。對特殊崗位的新上崗人員做到先培訓(xùn)后上崗，做到不合格不上崗，堅決回絕無證上崗。2、組織平安消費大檢查，全面檢查制度、人員、網(wǎng)絡(luò)到位情況，排查隱患，及時組織整改。3、結(jié)合上級職能部門部署，積極開展平安消費和消防平安的宣傳教育活動，完成平安消費中心工作，進(jìn)步系統(tǒng)人員的責(zé)任感、平安感和警覺性。4、抓好注冊平安主任的聘任工作，認(rèn)真開展創(chuàng)立平安消費示范企業(yè)活動，爭取年內(nèi)系統(tǒng)有達(dá)標(biāo)企業(yè)。5、配合有關(guān)部門的抓好煙花爆竹的網(wǎng)點設(shè)置和人員培訓(xùn)，做好新網(wǎng)點的調(diào)整落實工作。(三)、三季度工作。1、檢查防暑工作的措施落實，發(fā)放防護(hù)用品，保證在高溫作業(yè)下職工的身體安康。特別要關(guān)心農(nóng)資線經(jīng)營農(nóng)藥人員的環(huán)境和安康。2、配合平安消費監(jiān)視管理局和公安局，抓好新年度煙花爆竹平安經(jīng)營知識的培訓(xùn)，并與經(jīng)營點簽訂好煙花爆竹平安經(jīng)營責(zé)任書。3、抓好半年度平安消費和消防平安工作情況的總結(jié)，并將書面總結(jié)材料上報市總社平安消費和消防平安工作委員會。(四)、四季度工作。1、認(rèn)真組織開展冬季防火工作的宣傳，開展以消防為中心的平安檢查，全面檢查以滅火器材為重點的平安設(shè)備，確保時效和數(shù)量。2、按照民爆物品的管理規(guī)定，配合有關(guān)部門做好煙花爆竹旺季市場的平安抽查，確保標(biāo)準(zhǔn)、平安、有序經(jīng)營，杜絕經(jīng)營事故的發(fā)生。3、做好年終平安消費工作的總結(jié)，抓好平安消費綜合目的考核，按時上報自查表格與總結(jié)材料。2023企業(yè)消防年度工作方案一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原那么部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理工作者，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任〔每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查〕。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患；不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了”。5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊，各部工作者組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練〔重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練〕，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作工作者依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織工作者疏散逃生的才能，做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)工作者疏散”。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)工作者疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)工作者，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場工作者平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安“三提示”要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置“提示”和“制止”類消防。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)“懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織工作者疏散”的要求；要加強對特殊工種員工、新入單位員工；關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的工作者進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理工作者、消防控制室值班操作工作者參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員〔占員工總數(shù)的50%〕；2、制定消防平安工作方案；3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案；4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案；5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案；6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容；對每日巡查、每月檢查做好記錄；對整改后的情況〔包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材〕做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練；2、5月份聘請消防工作者為員工進(jìn)展專題講座；3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育；4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練；六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查；2、“五、一”節(jié)前消防平安專項檢查；3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查；4、“十、一”節(jié)前的消防平安專項檢查；5、12月份冬季消防平安專項檢查；[企業(yè)消防年度工作方案]企業(yè)年度消防平安工作方案范文表【企業(yè)年度消防平安工作方案表一】一、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理原那么，部門經(jīng)理對本部門消防平安工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實逐級消防平安責(zé)任制，明確各單位、崗位消防平安職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。1、單位嚴(yán)格落實消防工程審核、驗收等動火行答應(yīng)制度及備案，從頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。2、催促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任(每日要進(jìn)展防火巡查、單位至少每季度進(jìn)展一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進(jìn)展一次防火檢查)。3、催促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建立，著力進(jìn)步單位組織撲救初起火災(zāi)的才能，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了。5、公司由保安隊員建立保消合一的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進(jìn)展一次演練，其他部位至少每年進(jìn)展一次演練)，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。7、催促消防控制室值班操作人員依法獲得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并純熟掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。8、加強疏散逃生演練，著力進(jìn)步公司組織人員疏散逃生的才能，做到能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散。9、催促各部門加強對員工火場逃生自救根本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救根本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。10、催促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，可以及時組織在場人員平安疏散。二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力進(jìn)步公司消防宣傳教育培訓(xùn)才能，做到消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化。1、催促各部門及倉儲客戶標(biāo)準(zhǔn)消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實消防平安三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、平安出口設(shè)置提示和制止類消防標(biāo)語。2、加強對員工進(jìn)展消防平安法律法規(guī)知識的教育，進(jìn)步員工對消防平安工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防根本常識和普遍到達(dá)懂根本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進(jìn)展消防平安培訓(xùn)教育。3、組織單位的消防平安責(zé)任人、消防平安管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防平安專門培訓(xùn)。三、編制、落實消防工作方案。1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員(占員工總數(shù)的50%);2、制定消防平安工作方案;3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)方案;4、制定員工消防救護(hù)平安知識培訓(xùn)方案;5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練方案;6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組。四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工平安標(biāo)準(zhǔn)操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的平安檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。2、完善標(biāo)準(zhǔn)單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認(rèn)真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容;對每日巡查、每月檢查做好記錄;對整改后的情況(包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材)做好記錄。五、消防平安教育、宣傳的任務(wù)和要求1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)展專題講座;3、8月份新入廠的員工進(jìn)展消防平安教育;4、11月份開展消防月活動、冬季滅火演練;六、消防平安的專項檢查1、1月份開展春節(jié)消防平安專項檢查;2、五、一節(jié)前消防平安專項檢查;3、6月份開展夏季用電前平安專項檢查;4、十、一節(jié)前的消防平安專項檢查;5、12月份冬季消防平安專項檢查;【企業(yè)年度消防平安工作方案表二】為加強公司消防平安根底管理工作，落實各級人員消防平安主體責(zé)任，進(jìn)步電儀分廠消防平安管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化程度，確保消費的平安、持續(xù)、穩(wěn)定，維護(hù)員工身體安康、家庭幸福和公司財產(chǎn)平安，努力進(jìn)步分廠所轄區(qū)域內(nèi)變配電、供電設(shè)施、機泵、平安設(shè)施、儀表、測量和監(jiān)測設(shè)備、消防器材及防護(hù)用具、視屏監(jiān)視、有毒可燃?xì)怏w檢測報警系統(tǒng)等裝置運行、維護(hù)、檢修效勞質(zhì)量，確保消費裝置的平安、持續(xù)、穩(wěn)定運行，有效遏制火災(zāi)尤其是重特大火災(zāi)事故發(fā)生，擬定202_年度消防平安工作方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞維護(hù)員工身體安康、家庭幸福和公司財產(chǎn)平安，催促分廠所屬各單位深化貫徹《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》，明確各級人員消防平安主體責(zé)任，統(tǒng)一消防平安管理標(biāo)準(zhǔn)，夯實火災(zāi)防控根底，不斷提升分廠員工隊伍消防平安的四個才能(預(yù)防和檢查消除火災(zāi)隱患才能、組織撲救初起火災(zāi)才能、組織人員逃陌生散才能、消防宣傳教育培訓(xùn)才能)，最大限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。二、工作目的：1、火災(zāi)事故為零。2、全年消防平安檢查方案完成率100%。3、進(jìn)展消防平安根本概況、重點部位防火措施、消防平安培訓(xùn)方案、火險危險性分析^p及防火措施、消防器材平面布置圖、消防救護(hù)器材一覽表、消防救護(hù)器材匯總表評價，消除火災(zāi)隱患，杜絕事故發(fā)生，確保110KV變電站等重點部位的消防平安，火險隱患整改率達(dá)100%。企業(yè)年度工作方案范文2023XX年時間已經(jīng)過半，下半年擺在我們面前的任務(wù)還非常繁重，我們要認(rèn)真對照年度經(jīng)營管理指標(biāo)，制定下半年的目的任務(wù)，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和缺乏，制定實在可行的措施，改良工作、提升質(zhì)量;另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織形式等予以傳承和發(fā)揚，保持優(yōu)勢、再接再厲，確保公司全年工作目的和任務(wù)的順利完成，確保公司各項工作高質(zhì)量、高程度地持續(xù)推進(jìn)。一、下半年的工作目的1、實現(xiàn)經(jīng)營收入**萬元、利潤**萬元;2、實現(xiàn)顧客滿意度≥**%;3、報修響應(yīng)及時率100%;4、回訪率不低于總戶數(shù)的80%;5、公共配套設(shè)施完好、無隨意改變用處;6、公共設(shè)備完好率≥98%;7、員工100%培訓(xùn)后上崗;8、無消防責(zé)任事故;9、無平安消費責(zé)任事故;10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規(guī)處理;11、污水、噪音、廢氣做到達(dá)標(biāo)排放;12、節(jié)能降耗：紙張雙面使用;園區(qū)照明等電器設(shè)施采取定時定員開關(guān)，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。二、詳細(xì)工作措施1、強化效勞意識，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化效勞意識，以業(yè)主滿意為檢驗工作質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)，全面進(jìn)展深化管理效勞體制改革工作，擴大效勞的廣度與深度，在工作質(zhì)量、效勞時效上狠下功夫，進(jìn)步工作效率和到場效勞準(zhǔn)點率，做到高效質(zhì)優(yōu)，提升工作質(zhì)量，提升業(yè)主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續(xù)推廣我們優(yōu)質(zhì)的效勞形式，進(jìn)步物業(yè)報修、業(yè)主求助等事務(wù)的連續(xù)性和效勞的延伸性;要加大對業(yè)主的回訪力度，針對每一戶業(yè)主的情況，分別予以關(guān)注、及時跟進(jìn);要急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，實在解決業(yè)主戶內(nèi)的工程問題和電梯故障、空調(diào)噪音、車庫內(nèi)和車庫出入口平安設(shè)施的設(shè)置以及小區(qū)內(nèi)噪音等一系列公共區(qū)域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業(yè)主滿意;要加強對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護(hù)工作，給尊貴的業(yè)主營造一個干凈、優(yōu)雅的居住環(huán)境。2、強化創(chuàng)新意識，卓有成效地開展工作在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化創(chuàng)新意識，特別是針對制約工作的一些“瓶頸”問題，要拿出新招法、新舉措，以創(chuàng)新促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。針對業(yè)主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業(yè)主采取相應(yīng)的措施及時追繳各類欠費，加大物業(yè)管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預(yù)算指標(biāo)的完成;我們將根據(jù)自身特點，開展形式多樣的公益、文體、興趣等社區(qū)文化活動，調(diào)動業(yè)主參與的積極性，拉近與業(yè)主之間的間隔，在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進(jìn)展裝飾和布置，營造良好的節(jié)日氣氛，創(chuàng)新效勞;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴(yán)重，下半年將加強對平安管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足平安管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進(jìn)展全面調(diào)整，合理設(shè)立工作崗位及人員編制，充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性。3、強化管理意識，推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化運作在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化管理意識，以iso標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要素為基點，制定貫穿公司的內(nèi)部管理流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使內(nèi)部管理制度全面化和標(biāo)準(zhǔn)化。我們將健全各項管理制度，將責(zé)任落實到人，將指標(biāo)分解到人，完善各項效勞標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，保證員工效勞程度的一致性，做到職責(zé)明確，實行目的化管理。我們要靠制度管人，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的管理理念。另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進(jìn)展考評，在檢查各部門制度執(zhí)行情況根底上對各部門進(jìn)展年終考評，再根據(jù)各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發(fā)各部門的團隊精神，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，從而保證各項物業(yè)管理工作有序的進(jìn)展。4、強化培訓(xùn)的意識，全面提升員工的工作才能企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待進(jìn)步，在下半年的工作中，我們要繼續(xù)強化培訓(xùn)意識，通過培訓(xùn)全力進(jìn)步員工的整體素質(zhì)和工作才能，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業(yè)主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節(jié)禮貌、效勞意識、操作規(guī)程、平安作業(yè)等方面的培訓(xùn);加強對綠化組平安操作、各類綠植的日常維護(hù)保養(yǎng)、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓(xùn);同時，我們還要做好平安培訓(xùn)，讓員工理解平安意識重要意義和進(jìn)步員工的平安意識，掌握消防器材使用方法，平安責(zé)任落實到個人。最后，我們還要進(jìn)一步加強企業(yè)文化建立，制定員工手冊，培育獨有的精神特質(zhì)和文化特質(zhì)，要加強部門溝通與協(xié)作，培育團隊精神，要加強執(zhí)行力建立，養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步打造我們的品牌優(yōu)勢，進(jìn)步企業(yè)的知名度?？傊?，在XX年下半年，我們將努力使工作程度再上一個新臺階，打造一支作風(fēng)過硬，素質(zhì)超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷進(jìn)步業(yè)主對的信賴和滿意，在業(yè)界樹立良好的形象和口碑，把打造成為物業(yè)管理程度第一的高檔住宅社區(qū)。2023企業(yè)年度工作方案范文今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進(jìn)展了全面鋪開，“XX”品牌得到了社會的初步認(rèn)同?？傮w上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進(jìn)展“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作方案：一、實在完成年營銷任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)1、實行置業(yè)任務(wù)分解，確?；I劃代理合同兌現(xiàn)202_年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按XX所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為籌劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：籌劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈敏的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新形式，以形成自我營銷特色。2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷新的一年，公司在202_年的根底上，將進(jìn)一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷籌劃方面，XX應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期方案、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色彩處理等方面下功夫，防止版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善鼓勵機制籌劃代理公司的置業(yè)參謀以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此局部資?；I劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員根本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷鼓勵機制，在制度上確立營銷獎勵方法，詳細(xì)的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草。二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策按照公司與籌劃代理公司所簽合同規(guī)定，XX應(yīng)于去年出臺《招商方案書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由籌劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作從過去的一年招商工作得失分析^p，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員缺乏。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將裝備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓才能的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán)。3、明確招商任務(wù)，打好運營根底XX工程一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因此，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐那么是運營的根底。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐消費企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由籌劃代理公司與招商部共同承當(dāng)。4、做好物流營運準(zhǔn)備，合理有效適時投入醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送才能的進(jìn)步、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進(jìn)展合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定XX醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)展。三、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)開展根底XX的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;和合務(wù)實，科學(xué)求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實根底工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。1、充實根底工作，改善經(jīng)營環(huán)境公司所指充實根底工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細(xì)微，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事