浙00859#警察組織行為學試卷第4頁（共4頁）全國2011年7月高等教育自學考試警察組織行為學試題課程代碼：00859一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.對組織行為學的貢獻主要在于個體行為研究，這種心理學分支學科是()A.實驗心理學 B.普通心理學C.發展心理學 D.社會心理學2.根據霍蘭德性格——工作適應性理論，偏好需要技能，力量協調性的體力活動的人格類型為()A.現實型 B.研究型C.社會型 D.傳統型3.根據斯普蘭格的觀點，重視以批判和理性的方法尋求真理，但對解決現實社會中遇到的各種具體問題能力較弱，是人類文化生活類型中的()A.理論型 B.宗教型C.市場型 D.生產型4.激勵的核心就是調動組織成員的()A.主動性 B.創造性C.積極性 D.堅忍性5.根據弗魯姆的期望模式，個體因其工作績效而得到的報酬，包括獎勵和處罰，如增減工資、升降職務等，這一影響激勵水平的因素是()A.期望值 B.第一級結果C.第二級結果 D.效價6.群體在執行任務時更為有效的規模是()A.3人左右 B.5人左右C.7人左右 D.9人左右7.因不一致的偏好所引發的沖突是()A.目標沖突 B.認知沖突C.情感沖突 D.程序沖突8.質量圈屬于團隊類型中的()A.問題解決型團隊 B.問題發現型團隊C.自我管理型團隊 D.多功能型團隊9.低程序化的組織應該具備的條件之一是組織成員有較高的工作()A.能力 B.預測性C.自覺性 D.創新性10.根據管理方格圖，9.9型領導風格是()A.任務型管理 B.貧乏型管理C.理想型管理 D.中庸之道型管理二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。11.根據研究的性質，可以把組織行為學的研究方法分為()A.預測性研究 B.因果研究C.理論研究 D.應用研究E.行動研究12.根據人格構成的“大五”理論，對警察的工作績效尤其具有預測作用的人格維度是()A.外傾性 B.隨和性C.責任心 D.情緒穩定性E.開放性13.根據斯普蘭格的觀點，人類文化生活類型包括()A.權力型 B.經濟型C.審美型 D.社會型E.剝削型14.影響認知的主觀因素包括()A.新奇與熟悉 B.興趣C.需要與動機 D.經驗和知識E.動態與靜態15.按群體發展水平來劃分，可以把群體的類型劃分為()A.參照群體 B.非正式群體C.一般群體 D.松散群體E.聯合群體16.非語言性的溝通信息包括()A.沉默不語 B.指指點點C.衣著打扮 D.嘮嘮叨叨E.詞不達意17.根據弗雷德·路桑斯的研究，傳統管理包括()A.激勵 B.政治活動C.決策 D.計劃E.控制18.斯托格第認為領導者應當具備的社交特征包括()A.機智 B.合作C.榮譽 D.正直E.堅持19.組織變革的方法策略主要包括()A.宏觀式的變革 B.微觀式的變革C.改良式的變革 D.爆破式的變革E.計劃式的變革20.應激對警察工作的消極影響主要表現為()A.工作效率提高 B.錯誤減少C.退縮 D.缺少責任心E.評價問題出現錯誤三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)請在每小題的空格上填上正確答案。錯填、不填均無分。21.根據被研究者的成果或作品，如日記、論文、工作成績記錄、工作總結來研究其心理和行為特點，這種搜集信息的方法是________。22.人生活在世界上總是對客觀現實有一定的看法、態度和趨向，這一人格特征為________。23.態度的三個部分是有機地結合在一起的，彼此協調一致，以情感成分為________。24.認知速度慢、范疇較窄，但比較深入細致，這種人的氣質類型為________。25.由激勵所激發的人的行為動力是一種________。26.在溝通的方式中，下行溝通與上行溝通屬于________。27.當群體的關系過于復雜，以至于通過計劃、特別工作組和工作團隊等方式無法協調時，組織就應該構建________。28.決策的情境因素主要包括決策的相對重要性和決策的________。29.由潛在的團隊發展成為一個真正的團隊，這是群體向團隊過渡的________。30.決策是領導的基本職能，它包括戰略性決策和________。31.根據勒溫的領導作風理論，權力定位于領導者個人的領導方式類型為________。32.上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數是指________。33.組織變革的基本內容之一在于優化組織________。34.薩勒將警察應激時的心理反應歸結為情緒、防御、認知、________四大類。35.狹義的文化就是指社會的________。四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)36.警察組織行為學37.價值觀38.投射39.群體決策40.組織變革五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)41.簡述影響組織行為的關鍵人格特點