第5頁共5頁2023年醫院醫生個人工作計劃一、認真?形勢，統一?思想，堅定?信心努力完?成各項工作?新年要有?新氣象，新?院要有新特?色，面對新?醫院，無論?從管理、服?務、還是追?求質量給我?們均提出更?高更嚴要求?，科室召開?全科人員會?議，認真形?勢，統一思?想，樹個人?形象，樹科?室形象，樹?新院品牌，?從自身做起?，高標準、?嚴要求，樹?立“院興我?榮，院衰我?恥”思想，?雖然我們目?前面臨困難?較大，但新?型合作醫療?給我們帶來?機遇和挑戰?，靠精湛的?技術和優質?的服務來贏?得患者，爭?創“雙贏”?全科上下團?結一心，增?強凝聚力，?堅定信心，?努力完成各?項目作任務?，我們堅信?，有各級領?導大力支持?，有院科兩?級正確領導?，更有__?_多職工齊?心協力，我?們醫院一定?會成為名副?其實的“百?佳醫院”。?使人民群眾?真正放心滿?意。二、?轉變服務理?念，強化服?務意識1?、人性化管?理新型醫?院管理不能?停留在原有?管理模式和?水平上，科?主任、護士?長首先要轉?變觀念，不?斷學習管理?經驗，提高?自身管理水?平，___?一言堂，提?倡以人為本?管理方式，?開展人性化?服務，人性?化管理，根?據不同層次?患者，應用?不同服務方?式。加強同?志間溝通，?加強醫患、?醫護之間溝?通。科主任?、護士長敢?抓敢管，不?做老好人，?科室弘揚正?氣，使科室?成為一個團?結拼搏積極?向上的團隊?。2、改?進服務措施?①新入院?病人熱情接?待②宣教?認真仔細?③及時處置?新病人、力?爭在___?分鐘內，_?__分鐘內?輸上液體?④危重病人?立刻處理，?___分鐘?內輸上液體?⑤護送危?重病人檢查?，主管醫生?，主管護士?⑥保持病?區干凈、明?亮適舒，堅?持周二衛生?日⑦徹底?轉變觀念，?服務向賓館?式轉化，徹?底消除生、?冷、硬現象?及無人應答?現象⑧出?院時送出病?區，道一聲?“安康”。?三、完善?各種規章制?度，成立各?種管理__?_按照醫?院管理年活?動要求及醫?院安排，熟?悉___種?核心制度，?首診醫師負?責制，病案?書寫、討論?、會診、危?重病人搶救?制度人手一?冊。科室成?立①醫療質?量管理小組?②醫療安全?小組③合療?管理小組④?急救應急小?組⑤病案管?理小組⑥院?感控制小組?⑦單病種質?量管理小組?，科主任全?盤負責，護?士長積極配?合，人人盡?職盡責，做?好各自工作?。四、醫?療質量醫?院質量是重?中之重，是?立院之本。?是醫院生存?生命線，重?點抓內涵建?設。1、?從基本素質?抓起，培養?良好素質、?美好的醫德?，特別是年?輕醫生，年?輕護士，多?是獨生子女?，在家嬌生?慣養，心理?素質差，愛?發脾氣，工?作責任心不?強，科室發?現一個重點?抓，殺一儆?百。2、?抓基層質量?，抓年輕醫?生綜合能力?提高培養全?科醫生。?3、抓醫療?文件書寫，?從病歷抓起?，以衛生廳?病歷書寫手?冊為準則，?科主任、二?線醫生對所?管的病人心?中有數，查?房后及時簽?字。4、?抓危重病人?搶救及疑難?病人診斷與?治療，科主?任親自抓危?重病人搶救?，及疑難病?人診斷治療?___日診?斷不清科內?討論，__?_周診斷不?請院內討論?。5、加?強環節質量?管理，首診?醫生負責制?，責任劃分?明確，既有?分工又有協?作，堅持每?日三次查房?制度，二線?醫生對每日?危重病人心?中有數，新?入院病人一?一過目，消?除潛在隱患?，嚴格各種?操作制度及?會診制度，?加強與患者?溝通，簽寫?好每一份知?情同意書及?特殊檢查、?治療協議書?，上對科室?負責，下對?自己負責。?職控小組每?月或每季度?對醫療質量?進行檢查反?潰并作處罰?、獎勵。?五、抓醫療?安全不放松?科主任為?科室安全責?任人，上對?院長負責，?下對同志負?責，科室與?院方簽定安?全責任書，?科室與每個?同志簽好安?全責任書，?責任明確，?安全措施到?位，增強防?范意識，認?真落實醫療?制度和診療?規范、知情?同意書，等?各種程序執?行到位，貴?重藥品，毒?麻特殊藥品?及財產專人?保管，特別?要加強醫患?溝通每月對?醫療安全進?行一次自查?，將不安全?因素,消滅?在萌芽狀態?,杜絕醫療?事故發生。?減少和避免?一般差錯及?誤診糾紛。?六、加快?人材培養?隨著社會進?步與發展，?疾病也在不?斷變化，知?識更新較快?，有些專業?前沿___?很多，但由?于自身處基?層，外出學?習機會太少?，知識更新?較慢，科主?任每年__?_次外出短?期學習或培?訓，了解前?沿___，?開展新業務?，才能做好?學科帶頭人?，各級醫生?均需加強自?身學習，狠?抓三基訓練?，規范醫療?行為;重點?醫生選拔外?出進修學習?。提高業務?能力，今年?計劃選__?_名醫生，?___名護?士學習氣管?鏡，力爭下?半年開展工?作，主治醫?師每人每年?要求發表一?篇論文。?七、開展新?項目，拓寬?服務范圍?消化專業?1、爭取要?回胃境室在?___年內?完成內境下?食管硬化及?套扎術;?2、開展亞?臨床肝性腦?病診斷及早?期;3、?藥物早期干?預治療肝硬?化;4、?與外科協作?腹腔鏡下腹?膜活檢，提?高腹水診斷?準確率。?呼吸專業?1、開展胸?膜活檢術提?高胸水診斷?率。2、?肺癌化學+?放療，提高?腫瘤患者生?存率。3?、開展纖支?境，提高呼?吸道疾病診?斷率。4?、重點放在?copd，?哮喘、肺間?質性疾病診?治上。八?、完善考核?方案，體現?多勞多得?科室將醫療?質量，安全?服務，醫德?作風，工作?業績均拉入?考核之中，?科室按1?、技術職務?;2、工?作年限;?3、工作能?力三方面結?合制定考核?方案，分配?按___年?以下，__?_年以下檔?次，中級職?稱，一個檔?次;4、?獎勤罰懶，?a、對無故?推諉拒收病?人，發現_?__次扣_?__元，b?、與患者發?生爭吵無論?對與錯，扣?當事人__?_元，造成?惡劣影響者?扣除當月獎?金c、差錯?一次扣5-?10員，重?大差錯扣除?當月獎金。?d、發生糾?紛及投訴科?主任根據事?實情節具體?決定處罰金?額，對科室?名譽造成影?響即當月獎?金，e發生?醫療事故，?當事人承擔?一定賠償，?