第5頁共5頁政務采購機構量化考核實施細則?一、政務采?購監督管理?部門應按照?《考核辦法?》的規定，?組成考核小?組。考核小?組由政務采?購監督管理?部門牽頭_?__，監察?、檢察、審?計部門協助?，必要時可?邀請采購人?、供應商、?專家評委等?人員參加。?二、監察?部門應加強?對集中采購?機構及其工?作人員的監?察，同時對?政務采購監?督管理部門?的考核工作?實施監察。?三、對集?中采購機構?的全面綜合?考核每半年?進行一次，?實行百分制?。根據考核?內容和日常?監督檢查情?況進行量化?打分，考核?總分達不到?60分的為?不合格，6?0分至79?分的為基本?合格，80?分至89分?的為良好，?90分以上?的為優秀。?四、對集?中采購機構?的年度綜合?考核應當遵?循下列程序?：（一）?發布考核通?知。政務采?購監督管理?部門應于半?年或年度終?了后10個?工作日內，?對集中采購?機構發布半?年或年度考?核通知，明?確考核時間?和要求。并?在考核開始?前15天以?文件形式通?知集中采購?機構。（?二）自查自?評。集中采?購機構接到?考核通知后?，按照考核?要求認真整?理有關資料?，對照考核?內容進行自?評，在7天?內形成自查?報告，報同?級政務采購?監督管理部?門。（三?）檢查考評?。考核小組?對集中采購?機構提供的?自查報告和?相關考核資?料進行檢查?核實，對照?考評內容進?行量化打分?，并在考評?工作結束后?形成書面考?核意見。?（四）出具?考核報告。?政務采購監?督管理部門?根據考核小?組的考核意?見，綜合采?購人、供應?商、專家評?委的反饋意?見以及日常?現場監督的?具體情況，?作出正式考?核報告，并?填寫《政務?集中采購機?構監督考核?表》。考核?小組在作出?考核報告前?，應當與集?中采購機構?交換意見。?（五）公?示考核結果?。政務采購?監督管理部?門應當將考?核報告和《?政務集中采?購機構監督?考核表》報?送同級政務?采購工作領?導小組，同?時抄送集中?采購機構，?并公布在市?政務采購網?上。五、?考評內容及?評分標準。?（一）基?礎工作考核?（占總分1?5%）。?1、機構建?設情況。標?準分為2分?。集中采?購機構認真?貫徹黨的路?線、方針、?政策，嚴格?執行相關的?法規，工作?熱忱，內部?協調合理，?記2分，否?則，不記分?。2、崗?位設置。標?準分為4分?。(1)?建立了崗位?工作責任制?度的，記2?分；沒有建?立崗位工作?責任制度的?，不記分。?(2)工?作崗位設置?合理，操作?環節權責明?確，形成內?部相互監督?、相互制約?機制的，記?2分；崗位?設置不合理?，沒有形成?內部制約機?制的，不記?分．3、?人員技能。?標準分為3?分。人員?配備滿足工?作需要，且?從業人員具?備中級以上?專業技術職?稱的人數占?在職人員總?數60％以?上的，記3?分；達到5?0%的，記?2分；達不?到50%，?記1分。?4、業務培?訓。標準分?為2分。?每年開展培?訓兩次以上?的，記2分?；未達兩次?的，不記分?。5、檔?案管理。標?準分為4分?。(1)?有政務采購?文件檔案管?理制度的，?記2分；沒?有檔案管理?制度的，不?記分。(?2）歸檔資?料真實、完?整、及時，?且保管符合?有關法律和?政策規定的?，記2分；?不符合要求?的，每一項?扣0.5分?，扣完2分?為止。（?二）操作程?序考核（占?總分35%?）。1、?執行采購方?式。標準分?為5分。?按照經政務?采購監督管?理部門審批?的采購方式?執行采購活?動，改變采?購方式及時?報政務采購?監督管理部?門審批的，?記5分；擅?自改變采購?方式一次的?，扣1分，?扣完5分為?止。2、?編制采購文?件。標準分?為7分。?制定的采購?文件科學、?細致、嚴謹?，沒有因采?購文件錯漏?導致質疑、?投訴的記7?分；每出現?一次質疑扣?0.5分，?出現一次投?訴扣1分，?扣完7分為?止。3、?發布采購信?息。標準分?為8分。?應當發布的?采購信息（?含招標公告?、更改事宜?等）全部在?市政務采購?網上發布的?，記8分；?每缺一次扣?1分，扣完?8分為止。?4、__?_采購活動?。標準分為?4分。采?購活動__?_周密、秩?序井然，受?到各方好評?的，記4分?；采購活動?___出現?混亂，導致?采購失敗的?，一次扣1?分，扣完4?分為止。?5、公示中?標結果。標?準分為4分?。應當公?示的中標結?果（含公開?招標、邀請?招標、競爭?性談判、詢?價等方式）?全部在市政?務采購網上?發布的，記?4分；每缺?一項扣1分?，扣完4分?為止。6?、督促或_?__簽訂采?購合同。標?準分為3分?。在規定?時間內督促?或___采?購人和中標?（成交）供?應商簽訂采?購合同的，?記3分；延?期一次扣0?.5分，扣?完3分為止?。7、采?購資料備案?。標準分為?4分。按?規定將采購?文件、采購?合同等有關?資料按時、?真實、完整?報政務采購?監督管理部?門備案的，?記4分；漏?項、缺項或?者遲報的，?每次扣0.?5分，扣完?4分為止。?（三）工?作質量和業?績考核（占?總分30%?）。1、?遵紀守法情?況。標準分?為4分。?考核期內沒?有通報批評?或違紀違法?記錄的，記?4分。每發?現一起扣1?分，扣完4?分為止。?2、工作效?率。標準分?為8分。?(1)工作?效率高，沒?有相關投訴?的，記6分?；出現一次?因效率低投?訴記錄的，?扣1分，扣?完6分為止?。(2)?及時退付供?應商投標保?證金的，記?2分。違規?一次，扣0?.5分，扣?完2分為止?。3、工?作效果。標?準分為9分?。(1)?按時完成采?購項目委托?，記5分。?在服務承諾?的工作日內?，標書提交?采購辦備案?的記5分，?每拖延一次?扣0.5分?，扣完為止?。(2)?考核期內所?有采購項目?的實際采購?價格低于采?購預算和市?場同期平均?價格的，記?2分。采購?價格超預算?或者采購價?格高于同期?市場平均價?格的，每一?例扣1分，?扣完2分為?止。(3?)投訴案件?比往年有所?下降的，記?2分。投訴?案件比往年?增加一例的?扣1分，扣?完2分為止?。4、服?務質量。標?準分為9分?。采購人?、供應商對?集中采購機?構工作態度?、服務質量?和質疑答復?等滿意度達?到90%以?上的，單項?記3分；達?到80％的?，單項記1?.5分；達?不到80%?的，單項記?零分。滿意?度以《集中?采購機構年?度考核征求?意見表》為?記分依據（?見附件2）?。（四）?廉潔自律考?核（占總分?12%）。?1、廉潔?自律制度建?設。標準分?為2分。?建立廉潔自?律制度的，?記2分；沒?有廉潔自律?制度的，不?記分。2?、廉潔自律?表現。標準?分為10分?。從業人?員廉潔自律?表現良好，?沒有不良記?錄的，記1?0分；有下?列行為之一?的，每人次?扣2分，扣?完10分為?止。(1?)接受采購?人或供應商?宴請、旅游?、娛樂行為?的；(2?)接受禮品?、回扣、有?價證券的；?(3)在?采購人或供?應商處報銷?因公或者因?私費用的；?(4)向?供應商或其?他人員泄露?應當保守的?采購___?及其他商業?___的；?(5)法?律法規規定