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本文格式為Word版，下載可任意編輯——銷售內勤崗位職責內容及任職資格銷售內勤工作職責

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預料，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售籌劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，創辦銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作閱歷，有銷售管理工作體驗者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣才能和良好的人際溝通、協調才能，分析和解決問題的才能；

5、有較強的事業心，具備確定的領導才能。企業對銷售內勤要求

以下內容來自制度大全企業對銷售內勤的職責要求崗位職責及任職資格A崗位職責：

1.負責銷售團隊各種數據的統計及分析；

2.銷售團隊業務管理的上傳及下達；

3.銷售活動的組織安置；

4.銷售總監安置的其他任務；

任職要求：

1.行政、銷售或統計類相關專業畢業優先；

2.以前從事過銷售或能夠適應銷售團隊較快的工作節奏；

3.較好的團隊服務意識和溝通才能；

4.較強的抗壓才能；

崗位職責及任職資格B崗位職責：

1、做好店面的日常衛生、產品復位、設備安好檢查、維護等工作。

2、負責店面產品的管理，了解并熟諳產品、接待進店顧客并介紹產品，完成銷售。

3、高效、切實地完成經理/店長下達的銷售任務；按照上級領導的各項工作安置。

4、做好訂單的售前、售中工作，并跟蹤售后服務(更加是送貨后的回訪)。

5、目標顧客的跟蹤。

6、積極進取，不斷學習、掌管產品學識和銷售技巧，提高自身素質。

任職要求：

形象好，氣質佳，溝通協調才能強。

崗位職責及任職資格C崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預料，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售籌劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，創辦銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作閱歷，有銷售管理工作體驗者優先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣才能和良

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