百度西安分公司健康管理計劃08社保第三小組作業成員：李麗張云姚烈陽辛盛世李俊楠健康管理計劃結構介紹百度公司背景建立企業健康管理的必要性百度西安分公司員工健康管理策略健康風險評估推算未來利用醫療保健服務的可能性和

開銷百度企業健康管理解決方案評定百度健康管理計劃的效果和推薦未來實施戰略介紹百度公司背景百度西安公司成立于1998年是一家專注于網絡服務的民營企業，是集企業網絡營銷、搜索，百度推廣為一體的互聯網服務企業百度西安公司已成功的服務于眾多知名企業，并為合作企業帶來驚人的業績與發展。網絡服務已廣泛應用于教育、醫療、培訓、冶金、化工、水利、制藥、機械設備等眾多領域。以一流的產品服務和精湛的技術服務使我們獲得了用戶的一致好評。建立企業健康管理的必要性 健康管理是對個人及人群健康危險因素進行全面管理的過程，以達到改善健康狀況、防止慢性疾病的發生和發展、提高生存質量、降低醫療費用的目的。健康管理包括：收集與個體健康狀況相關的信息，為健康管理對象提供專家會診服務，個性化的慢性病輔助治療服務，定時提醒被管理者進行疾病復查等健康跟蹤服務，對個體健康狀況及發展趨勢做出預測，提出個體健康改善計劃和實施個性化健康指導。1、將健康管理納入百度西安分公司的企業管理，對企業員工個人、社會、國家都有利。首先是能夠起到緩解目前員工的看病問題。企業的這種健康管理某種程度也就是健康預防，將健康管理納入企業管理之后，企業員工的健康體檢、職業防護、員工的休息等都能夠得到及時的落實。這種預防疾病的方式，自然能夠緩解員工的看病問題。2、將健康管理納入百度的企業管理，也不是只增加了企業的負擔，企業將會從這種人性化管理中獲得巨大的收益。企業將員工健康納入企業管理，員工肯定會更加珍惜自己的工作，盡心為企業服務，同時員工曠工減少、健康狀況改善以及工作效率提高，也直接為企業創造了更多的價值，企業的健康管理實際上就轉化為企業績效的內動力。百度西安分公司員工健康管理策略1、生活方式管理2、需求管理3、疾病管理4、綜合的人群健康管理健康風險評估健康管理計劃結構健康風險評估（HealthRiskAppraisal，HRA）是通過個人化的信息采集與分析來鑒別健康危險因素和判斷健康風險的大小，并通過與干預措施的銜接來達到維護健康和預防疾病的效果，它是量化管理的重要手段。1.健康風險評估開發路徑：2.評估模型的原理由以上方法對百度職員進行全面的健康評估和健康促進，在心理，運動，營養等各個方面進行全方位的健康管理。百度企業的職員主要在辦公室內從事腦力勞動，在工作中員工可能面臨的健康風險大致有電綜合癥辦公室綜合征電腦綜合癥癥①電腦操作作對身體有有直接的影影響②電腦工作作時微波對對身體的危危害③長期操作作產生精神神和心理壓壓力④思維定勢勢錯位造成成的心理失失衡⑤長時間泡泡電腦網絡絡有害健康康辦公室綜合合征①病因，辦辦公室里空空氣污染是是引發本征征的主要原原因②臨床表現現，可有頭頭暈、頭痛痛、目弦、、乏力、心心情焦躁，，甚則惡心心、嘔吐、、食欲不振振、眼晴發發紅、喉頭頭干燥。有有的出現類類似上呼吸吸道感染癥癥狀，有的的表現為皮皮膚過敏現現象，有的的出現血液液系統和神神經系統疾疾病的癥狀狀。推算未來利利用醫療保保健服務的的可能性和和開銷投資預計在建立立醫療中心心及其運行行每年需要要約需資金金5500萬，社區區醫療服務務費用在2500萬萬左右，建建立心理咨咨詢中心的的投資費用用在500萬左右，，部分服務務需要外包包來降低費費用，大致致支出在3000萬萬，其他支支出在2000萬左左右。而2010年年百度的員員工在8000人左左右，平均均每個人享享受健康福福利在1.69萬元元左右，企企業2010年盈利利35.25億，在在員工健康康福利方面面的支出是是合理的。。收益員工的健康康使企業得得以高效和和人性化的的發展，收收益是隱性性的，比如如企業為EAP投入入1美元，，可節省運運營成本5至16美美元。目前前財富500強企業業中，有80%以上上的企業為為員工提供供了EAP服務，可可見用于員員工健康方方面的福利利支出是很很有價值的的。百度企業健健康管理解解決方案檔案管理健康體檢預防科學健康教育醫療服務生活方式管理與與專項疾病病管理健康保險隱私管理檔案管理建立百度員員工電子健健康檔案：：健康檔案案不是簡單單地將紙質質病歷記載載的各項內內容輸入電電腦，還記記載了員工工平時生活活中的點滴滴健康相關關信息，百百度推出的的的健康檔檔案產品還還能夠使門門診病人通通過HIS以及輔助助檢查系統統將各檢查查信息匯集集在一起。。在任何時時間、任何何地點收集集員工的健健康信息，，不僅能記記錄病史、、病程、診診療情況可可以完成以以員工健康康為中心的的信息集成成。醫生可可以隨時隨隨地提取有有關信息，，快速全面面的了解情情況。健康體檢1.定制個個性化健康康體檢套餐餐2.百度度健康管理理中心針對對員工的特特點定期開開設不同的的專場服務務，例如企企業高管健健康管理服服務，經理理層健康管管理服務，，企業男員員工健康管管理服務，，企業女員員工健康管管理服務，，企業退休休員工健康康管理服務務等等。3.對員員工采取一一對一體檢檢報告解讀讀、專家咨咨詢服務。。預防科學1.百度度提供員工工科學的健健康風險性性評估。2.百度度根據員工工的健康風風險性評估估提供針對對每一個員員工的疾病病預測3.百度度同時根據據流行病，，職業病以以及員工的的疾病預測測提供配套套的疫苗注注射健康教育1.百度度根據員工工的健康狀狀況，提供供針對性的的健康講座座，如飲食食健康講座座，辦公室室健康講座座，心理健康講講座等等。。2.百度度提供疾病病預警、運運動、營養養、心理指指導等跟蹤蹤干預方案案3.百度度為員工提提供健康短短信提醒服服務，及時時，方便員員工的健康康管理4.百度度為企業員員工提供專專家健康咨咨詢醫療服務1.百度為為企業各個個單位派駐駐現場健康康管理師，，為企業員員工提供現現場咨詢和和服務2.百度為為員工提供供綠色就醫醫通道（門門診、住院院、轉院））3.百度為為生病的員員工還提供供二次診斷斷、專家會會診4.百度還還為員工提提供家庭醫醫生、健康康管家、私私人保健醫醫生服務。。生活方式管管理與專項項疾病管理理①電腦綜合合癥專項疾疾病管理②辦公室綜綜合癥專項項管理健康保險百度和中國國平安保險險公司合作作，為員工工提供“員員工健康管管家”這一一保險。““員工健康康管家”是是一款醫療療基金管理理性質的新新型健康保保險產品。。該產品在在提供門診診、住院、、口腔保健健、健康體體檢等多種種保障責任任的基礎上上，還能根根據客戶需需求為企業業員工提供供包括健康康咨詢、健健康評估、、電子健康康檔案管理理、健康講講座、第二二診療意見見、全球緊緊急救援等等一系列的的健康管理理服務，讓讓企業員工工輕松享受受更多服務務，同時為為企業省卻卻不必要的的額外醫療療費用支出出。隱私管理為了保護員員工的個人人隱私，百百度健康管管理服務系系統中專門門設置了員員工隱私管管理，員工工可以自行行決定自己己健康信息息的授權使使用。在過過去的20多年中，，美國健康康管理服務務已發展成成為健康醫醫療服務體體系的重要要組成部分分，并就個個人健康隱隱私權建立立了完善的的法律保護護體系，該該體系也代代表了個人人健康隱私私權保護的的最高標準準。為了充充分保護使使用百度員員工的隱私私權，百度度健康管理理的服務體體系參照了了美國國會會通過的““健康隱私私法案”（（H.R.4049thePrivacyCommissionAct），并已已建立了一一套完整的的隱私管理理服務體系系。評定百度健健康管理計計劃的效果果和推薦未未來實施戰戰略百度的健康康管理計劃劃，堅持以以人文本，，堅持人力力資源是企企業的核心心競爭力的的發展戰略略，運用科科學的設計計方法進行行評估設計計，是一份份性價比很很高的健康康管理計劃劃。有效能能降低企業業總醫療保保健費用，，能大大減減少員工因因患病或健健康事假而而帶來的間接經濟濟損失，同同時，又是是一項吸引引優秀員工工的福利項項目。通過過健康管理理計劃的實實施，能顯顯著提高員員工的勞動動生產率，，員工更能能感受到百百度對他們們的關懷，，更富有歸歸屬感，和和工作熱情情。這必將將成為百度度參與市場場競爭的利利器之一未來的健康康管理計劃劃，應該繼繼續堅持以以人為本的的思想，提提高員工的的勞動生產產率，同時時要將健康康管理計劃劃信息化，，系統化，，方便企業業實施的同同時更能全全面保障員員工的身心心健康。同同時要借鑒鑒國外先進進的健康管管理計劃，，努力實現現將員工的的健康管理理計劃納入入員工的醫