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麥肯錫：2022數字化勞動力白皮書.pdf(附下載)麥肯錫發布了《麥肯錫：2022數字化勞動力白皮書.pdf》(以下簡稱“白皮書”)。《白皮書》指出隨著傳統用工模式使得企業面臨人力短缺、成本上升及人效不足等諸多挑戰。數字化技術逐漸開始在用工領域發揮作用，勞動力數字化無疑是助推用工模式轉型的一大利器，能夠直擊各業務場景遇到的痛點及難題。據國家統計局的數據顯示，中國的人口紅利正逐漸消失，而平均工資增長率已趕超勞動生產率,人力成本增速問題凸顯。未來，勞動生產率增速或將逐年下降，導致企業人力資源成本高企，盈利能力不斷收窄。隨著信息技術不斷發展，各項新技術在各行各業都得到了廣泛應用，數字化勞動力也不甘落后。分析表明，到2030年，數字化勞動力將形成一片價值1.73萬億元的藍海。在未來八年，數字化勞動力將提供總計1.6萬億元的經濟增值空間。為順應時代發展潮流，中國企業在結合數字化勞動力調整用工模式的過程中，必將進入以“客戶為中心”、“價值驅動”、“數字賦能”、“創新科技”

和“生態增長”為特征的高質量發展新戰場。對企業而言，組織優化、人才培養及激勵應隨勞動力用工模式轉型同步推進。其次，企業在打造數字化能力的過程中，應充分結

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