第3頁共3頁護理個人工作計劃范文一、加強?護士在職教?育，提高護?理人員的綜?合素質（?一）、按護?士規(guī)范化培?訓及護士在?職繼續(xù)教育?實施方案抓?好護士的“?三基”及專?科技能訓練?與考核工作?1、重點?加強對新入?院護士、聘?用護士、低?年資護士的?考核，強化?她們的學習?意識，護理?部計劃上半?年以強化基?礎護理知識?為主，增加?考核次數，?直至達標。?2、加強?專科技能的?培訓：各科?制定出周期?內專科理論?與技能的培?訓與考核計?劃，每年_?__考試、?考核2—_?__次，理?論考試要有?試卷并由護?士長___?進行閉卷考?試，要求講?究實效，不?流于形式，?為培養(yǎng)專科?護士打下扎?實的基礎。?3、基本?技能考核：?屬于規(guī)范化?培訓對象的?護士，在年?內___項?基本技能必?須全部達標?，考核要求?在實際工作?中抽考。其?他層次的護?士計劃安排?操作考試一?次，理論考?試二次。?4、強化相?關知識的學?習掌握，_?__進行一?次規(guī)章制度?的實際考核?，理論考試?與臨床應用?相結合，檢?查遵章守規(guī)?的執(zhí)行情況?。（二）?、加強人文?知識的學習?，提高護士?的整體素養(yǎng)?1、__?_學習醫(yī)院?服務禮儀文?化，強化護?士的現(xiàn)代護?理文化意識?，先在護士?長層次內進?行討論，達?成共識后在?全院范圍內?開展提升素?養(yǎng)活動，制?定訓練方案?及具體的實?施計劃。?安排全院性?的講座和爭?取派出去、?請進來的方?式學習護士?社交禮儀及?職業(yè)服務禮?儀。開展護?士禮儀競賽?活動，利用?“5.12?”護士節(jié)期?間掀起學禮?儀、講素養(yǎng)?的活動月，?___寓教?寓樂的節(jié)日?晚會。（?三）、更新?專業(yè)理論知?識，提高專?科護理技術?水平。隨著?護理水平與?醫(yī)療技術發(fā)?展不平衡的?現(xiàn)狀，各科?室護士長_?__學習專?科知識，如?遇開展新技?術項目及特?殊疑難病種?，可通過請?醫(yī)生授課、?檢索文獻資?料、護理部?___護理?查房及護理?會診討論等?形式更新知?識和技能。?同時，有計?劃的選送部?分護士外出?進修、學習?，提高學術?水平。二?:加強護理?管理，提高?護士長管理?水平（一?）、年初舉?辦一期院內?護士長管理?學習班，主?要是更新管?理理念、管?理技巧及護?理服務中人?文精神的培?養(yǎng)，當今社?會人群對護?理的服務需?求,新的一?年護理工作?展望以及護?士長感情溝?通交流等.?（二）、?加強護士長?目標管理考?核,月考評?與年終考評?相結合,科?室護理質量?與護士長考?評掛鉤等管?理指標。?（三）、促?進護士長間?及科室間的?學習交流，?每季___?護理質量交?叉大檢查，?并召開護士?長工作經驗?交流會，借?鑒提高護理?管理水平。?三、加強?護理質量過?程控制，確?保護理工作?安全、有效?（一）、?繼續(xù)實行護?理質量二級?管理體系，?尤其是需開?發(fā)提高護士?長發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?的能力，同?時又要發(fā)揮?科室質控小?組的質管作?用，明確各?自的質控點?，增強全員?參與質量管?理的意識，?提高護理質?量。（二?）、建立檢?查、考評、?反饋制度，?設立可追溯?機制，護理?部人員經常?深入各科室?檢查、督促?、考評。考?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看病人?、查看記錄?、聽取醫(yī)生?意見，發(fā)現(xiàn)?護理工作中?的問題，提?出整改措施?。（三）?、進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書采?取質控員—?護士長—護?理部的三級?考評制度，?定期進行護?理記錄缺陷?分析與改進?，增加出院?病歷的缺陷?扣分權重，?強調不合格?的護理文書?不歸檔。年?終護理文書?評比評出_?__第一、?二、三名。?（四）加?強護理過程?中的安全管?理1、繼?續(xù)加強護理?安全三級監(jiān)?控管理，科?室和護理部?每月進行護?理安全隱患?查擺及做好?護理差錯缺?陷、護理投?訴的歸因分?析，多從自?身及科室的?角度進行分?析，分析發(fā)?生的原因，?應吸取的教?訓，提出防?范與改進措?施。對同樣?問題反復出?現(xiàn)的科室及?個人，追究?護士長管理?及個人的有?關責任。?2、嚴格執(zhí)?行查對制度?，強調二次?核對的執(zhí)行?到位，加強?對護生的管?理，明確帶?教老師的安?