第5頁共5頁中學教育教學（工作）事故認定及處理辦法?一、指導思?想為了進?一步增強全?校教職工依?法治校的法?規意識，確?保管理的規?范化、制度?化，進一步?強化教職工?的崗位意識?，樹立以人?為本，對學?生高度負責?，對事業高?度負責的精?神，確保教?育教學（工?作）秩序正?常、有序、?高效地運行?，及時有效?地減少教育?教學（工作?）過程中的?失誤，特制?訂教育教學?（工作）事?故認定及處?理辦法。?二、事故類?型指妨礙?教育教學工?作正常進行?的各類事件?，涵蓋課堂?教學、作業?處理、考試?、學生成績?、后勤、教?輔保障等學?校教育教學?工作各個方?面。視情節?輕重分為三?級：輕微事?故、一般事?故、嚴重事?故。三、?事故追究對?象全體教?職工。四?、事故認定?及處理（?一）輕微事?故的認定及?處理有下?列情形之一?者，認定為?輕微事故：?1．上課?遲到三分鐘?以內又無特?殊原因的，?未按學校作?息信號擅自?提前下課在?一分鐘以內?；2．全?校性集會無?特殊原因不?參加、年級?或條線會議?或參加市教?育局會議中?途離開或不?參加。3?．監考遲到?，監考時翻?閱書刊，或?做與監考無?關的事情；?考試應收試?卷缺失，造?成不良影響?。4．在?各類統一考?試中，未按?要求參加流?水閱卷、不?準時參加閱?卷、閱卷不?認真，在閱?卷中有違規?行為。5?．教師上課?、聽課或監?考時，所帶?手機發出聲?音；6．?非文化課任?課教師__?_課堂教學?不規范，教?輔、后勤人?員隨意離崗?；7.其?它可以認定?為輕微事故?的情形。?出現以上情?況之一者，?給予全校通?報，并在每?月考核中予?以扣分。?（二）一般?事故的認定?及處理有?下列情形之?一者，視為?一般事故：?1．上課?或集會遲到?三至五分鐘?又沒有及時?說明特殊原?因；未按學?校作息時間?擅自提前下?課三分鐘以?內；2．?教師在上課?時有明顯的?不備課現象?，學生反映?強烈；3?．重大考試?，由于監考?人員疏于檢?查，造成考?試號等項目?漏填、錯填?或裝訂差錯?，給學校和?學生帶來不?利影響；?4．作業不?批改，學生?反映較大；?5．體罰?或變相體罰?學生，在學?生中引起較?大反響；?6．學生在?上課（文化?課、實驗課?、體育課等?）過程中因?相關教師管?理不當造成?學生輕微傷?害；7．?教學進度與?教學計劃相?差較大；?8．出現兩?次以上輕微?教學事故；?9．學校?安排的課務?私自調換，?隨意請人代?課或代他人?上課；1?0．上班期?間上網聊天?，玩電腦游?戲；11?.其他可以?認定一般事?故的情形。?出現以上?情況之一者?，學校給予?通報批評和?處分，并在?學期結束的?考核中扣除?10～20?分。并扣除?當月結構工?資20％。?（三）嚴?重事故的認?定及處理?有下列情形?之一者，視?為嚴重事故?：1．上?課或集會遲?到五分鐘以?上又沒有及?時說明特殊?原因；未按?學校作息時?間擅自提前?下課三分鐘?以上；2?．未經請假?不上班半天?及半天以上?，又無正當?特殊理由；?3．有私?自收費現象?，在學生、?家長中造成?一定影響；?4．上課?時出現嚴重?知識性、科?學性錯誤；?5．嚴重?體罰和變相?體罰學生，?學生或家長?反響強烈；?6．未經?校長室同意?私自收費征?訂資料、教?學用具等；?7．在重?大考試前有?意泄露試題?內容，擾亂?教學秩序；?8．由于?監考失職造?成考場秩序?混亂、導致?學生___?或故意隱瞞?學生___?情況；9?．學生在上?課（文化課?、實驗課、?體育課等）?過程中因相?關教師擅離?崗位或指導?、管理不當?，造成較大?財產損失或?學生較嚴重?傷害；1?0．后勤教?輔人員由于?失職，直接?影響教育教?學活動正常?開展，并造?成一定后果?；11．?一個月內出?現兩次以上?一般教學事?故；12?．上課接打?電話或發信?息，或課堂?管理不善，?出現亂班現?象；13?.上課無教?案，或教師?酒后上課；?14.其?它可以認定?嚴重事故的?情形。出?現以上情況?之一者，學?校給予行政?記過處分，?三年內不能?參加評優評?先，或晉升?高一級職稱?，全額扣除?事發當月結?構工資，扣?除當年崗位?獎50％，?情節特別嚴?重，給予待?崗或解聘。?五、事故?的認定及處?理程序1?．事故通過?年級組、學?校行政檢查?或師生__?_、問卷等?形式發現；?2．一經?發現由事故?發現人填寫?教育教學工?作情況異常?登記表，報?教務處、德?育處、總務?處等相關部?門；3．?相關部門_?__認真核?查，調查核?實后交事故?鑒定小組鑒?定簽字，調?查結果及處?理意見報校?長辦公室，?由校長辦公?室報行政會?議確認后，?通知相關年?級組和事故?當事人。相?關情況由校?長辦公室備?案。六、?有關說明?事故一經發?現必須上報?相關部門，?相關部門負?責人不得隱?瞞真相，在?未形成處理?意見前不得?向事故當事?人通報情況?，否則追究?相關人員責?任，按隱瞞?事故性質給?予同等處理?。1．事?故發現人反?映后，相關?部門必須在?三個工作日?內完成調查?，提出處理?意見，不得?拖延時間或?不實事求是?處理。否則?視情節輕重?追究相關人?員責任。?2．事故當?事人如果對?處理意見有?爭議，必須?在三個工作?日內以書面?形式向校長?辦公室申訴?。校長辦公?室在接報后?三個工作日?內___仲?裁小組聽證?裁定。3?．仲裁小組?聽證裁定時?必須由當事?人和相關人?員參加，裁?定結果報校?長室。4?．臨時工參?照本辦法執?行