第10頁(yè)共10頁(yè)中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃范文__?_年護(hù)理部?工作計(jì)劃將?圍繞醫(yī)院工?作目標(biāo)，在?提高護(hù)理質(zhì)?量，加強(qiáng)患?者安全管理?，保障患者?護(hù)理安全，?加強(qiáng)護(hù)士培?訓(xùn)，提高各?級(jí)護(hù)理人員?理論及技能?水平等方面?開(kāi)展工作，?為順利通過(guò)?二甲醫(yī)院評(píng)?審做好各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作，?現(xiàn)計(jì)劃如下?。工作重?點(diǎn)：1、?內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)?質(zhì)護(hù)理示范?病房2、?迎接“二甲?”檢查一?、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理，提高?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量：為進(jìn)?一步加強(qiáng)和?改善護(hù)理工?作，提高臨?床護(hù)理質(zhì)量?和護(hù)理服務(wù)?水平，豐富?護(hù)理服務(wù)內(nèi)?涵。隨著_?__部“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理示范?服務(wù)工程”?活動(dòng)的積極?開(kāi)展，我們?仙居縣中醫(yī)?院全體醫(yī)護(hù)?人員將以滿(mǎn)?腔熱情投入?到該項(xiàng)工作?。1.擬?定內(nèi)科病區(qū)?首先開(kāi)展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理2?.成立醫(yī)院?創(chuàng)建“示范?工程”活動(dòng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?3.試點(diǎn)病?房對(duì)臨床護(hù)?理服務(wù)薄弱?環(huán)節(jié)進(jìn)行自?查，對(duì)照有?關(guān)要求認(rèn)真?加以落實(shí)。?4.護(hù)理?部等職能部?門(mén)在“示范?工程”活動(dòng)?中全程進(jìn)行?督導(dǎo)檢查;?廣泛收集全?院職工、患?者及家屬的?意見(jiàn)，引入?社會(huì)參與評(píng)?價(jià)的機(jī)制。?5.未開(kāi)?展“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理”病區(qū)根?據(jù)科室特色?開(kāi)展一項(xiàng)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目。二?、根據(jù)__?_部十大安?全目標(biāo)，做?好護(hù)理安全?管理一）?做好護(hù)理安?全管理1?、完善各項(xiàng)?患者安全制?度與規(guī)范，?重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)?理安全隱患?及不良事件?的管理及網(wǎng)?上申報(bào)工作?，為此制定?了新的護(hù)理?入院評(píng)估單?并投入使用?，每季進(jìn)行?護(hù)理過(guò)失分?析，制訂防?范措施，減?少護(hù)理不良?事件發(fā)生。?在預(yù)防跌倒?圖文宣教基?礎(chǔ)上，要求?科室進(jìn)行針?對(duì)化宣教，?并用視頻引?起重視。?2、防止錯(cuò)?誤的手術(shù)部?位、手術(shù)病?人、手術(shù)操?作。3、?監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)?理安全制度?的落實(shí)：如?藥品管理制?度，提高用?藥安全性，?保障患者護(hù)?理安全。?4、加強(qiáng)執(zhí)?行醫(yī)囑的環(huán)?節(jié)管理：要?求每日醫(yī)囑?大查對(duì)，強(qiáng)?化執(zhí)行醫(yī)囑?的準(zhǔn)確性，?有疑問(wèn)及時(shí)?與醫(yī)生溝通?，靜脈輸液?要求按規(guī)范?核對(duì)，醫(yī)囑?執(zhí)行有嚴(yán)格?核對(duì)程序，?控制靜脈輸?注流速等，?進(jìn)行各項(xiàng)操?作時(shí)主動(dòng)向?病人或家屬?解釋取得理?解和配合。?5、加強(qiáng)?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管?理，各科室?每月上報(bào)風(fēng)?險(xiǎn)事件，每?季度進(jìn)行匯?總分析并改?進(jìn)。6、?加強(qiáng)危重及?手術(shù)病人轉(zhuǎn)?運(yùn)安全管理?。醫(yī)技科室?備用搶救物?品，院內(nèi)統(tǒng)?一要求填寫(xiě)?危重病人轉(zhuǎn)?運(yùn)記錄單。?7、護(hù)士?長(zhǎng)分兩人一?組每周夜查?房?jī)纱危瑢?duì)?存在問(wèn)題匯?總并反饋。?8、認(rèn)真?落實(shí)“非懲?罰性護(hù)理不?良事件上報(bào)?制度”，提?出原因分析?和整改措施?，每季度匯?總反饋。?二)加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?1、檢查?護(hù)理質(zhì)控小?組人員變動(dòng)?情況，包括?壓瘡質(zhì)控小?組等。2?、由醫(yī)院護(hù)?理質(zhì)量委員?會(huì)督促各護(hù)?理單元護(hù)理?質(zhì)量控制小?組，按護(hù)理?質(zhì)量分析評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?科室護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢查?、反饋、整?改和評(píng)價(jià)并?由護(hù)士長(zhǎng)做?好上報(bào)工作?。3、每?月由護(hù)理部?質(zhì)控組進(jìn)行?全院護(hù)理質(zhì)?量檢查，護(hù)?理部每月行?政查房__?_次，護(hù)理?部負(fù)責(zé)每月?每季度檢查?結(jié)果匯總并?及時(shí)反饋。?4、堅(jiān)持?每季度召開(kāi)?護(hù)理質(zhì)量委?員會(huì)，對(duì)全?院護(hù)理質(zhì)量?存在問(wèn)題如?1壓瘡、跌?倒、墜床進(jìn)?行匯總、分?析，尋找原?因，提出整?改措施，不?斷完善和調(diào)?整護(hù)理質(zhì)量?管理方法。?5、護(hù)理?病歷：進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)理?病歷書(shū)寫(xiě)，?按___省?中醫(yī)護(hù)理病?歷質(zhì)量檢查?標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)?專(zhuān)科水平及?動(dòng)態(tài)（范本?）變化，在?護(hù)理病歷書(shū)?寫(xiě)中，要求?“寫(xiě)我們所?做的”、“?做我們所寫(xiě)?的”，病歷?書(shū)寫(xiě)與臨床?不可脫節(jié)，?以更好地進(jìn)?行循證護(hù)理?。對(duì)現(xiàn)病歷?及歸檔病歷?進(jìn)行檢查并?反饋。6?、規(guī)范出院?隨訪工作，?提高病人滿(mǎn)?意度。7?、實(shí)施目標(biāo)?管理，要求?全院護(hù)理質(zhì)?量達(dá)到以下?指標(biāo)：1?)、住院病?人滿(mǎn)意率≥?___%?2)、基礎(chǔ)?護(hù)理落實(shí)率?___%?3)、危重?病人護(hù)理合?格率___?%4)、?病歷書(shū)寫(xiě)符?合率≥__?_%5)?、搶救設(shè)備?完好率__?_%6)?、護(hù)理事故?數(shù)為07?)、護(hù)士基?本理論平均?成績(jī)≥__?_分8)?、護(hù)士基本?技能平均成?績(jī)≥___?分三)做?好緊急人力?資源調(diào)整預(yù)?案及相關(guān)人?員培訓(xùn)1?、成立項(xiàng)目?小組，制定?___2?、相關(guān)培訓(xùn)?四)、突?出中醫(yī)護(hù)理?特色，提高?臨床護(hù)理效?應(yīng)1、采?取中醫(yī)護(hù)理?措施，體現(xiàn)?辨證施護(hù)，?并能正確應(yīng)?用中醫(yī)術(shù)語(yǔ)?，積極開(kāi)展?專(zhuān)科(專(zhuān)病?)中醫(yī)特色?護(hù)理。2?、積極開(kāi)展?中醫(yī)操作，?加強(qiáng)宣教。?3、科室?每季度對(duì)中?醫(yī)特色護(hù)理?進(jìn)行評(píng)價(jià)并?制定改進(jìn)措?施，護(hù)理部?針對(duì)全院中?醫(yī)護(hù)理操作?情況每季度?予以評(píng)估。?4、中藥?帖敷治療壓?瘡自制__?_號(hào)方，_?__號(hào)方，?效果明顯病?人反映良好?，積極在全?院推廣。?5、提高護(hù)?理人員中醫(yī)?操作及理論?水平，邀請(qǐng)?院內(nèi)專(zhuān)家理?論培訓(xùn)，理?論考核__?_次，要求?全院護(hù)士考?核通過(guò)。?五)加強(qiáng)在?職教育，重?視內(nèi)涵素質(zhì)?：1、加?強(qiáng)護(hù)理人才?梯隊(duì)的培養(yǎng)?：(1)?護(hù)理管理人?員培養(yǎng)：選?派護(hù)士長(zhǎng)及?骨干外出學(xué)?習(xí)，回來(lái)后?制作___?匯報(bào);(?2)年輕護(hù)?士培養(yǎng)：選?派手術(shù)室，?骨科、外科?骨干護(hù)士臺(tái)?州醫(yī)院進(jìn)修?(3)完?成___繼?續(xù)教育登記?工作2、?加強(qiáng)專(zhuān)科理?論知識(shí)及技?能考核：?(1)__?_全院護(hù)理?人員進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，每?季護(hù)理部_?__疾病查?房一次(中?醫(yī)疾病查房?___次)?，不定期進(jìn)?行疑難病例?討論。(?2)對(duì)全院?中級(jí)職稱(chēng)人?員進(jìn)行護(hù)理?體檢考核。?(3)全?年三基理論?考試兩次，?中醫(yī)理論考?核一次，操?作技能考核?一次。(?4)護(hù)士長(zhǎng)?每季對(duì)本科?室護(hù)士進(jìn)行?專(zhuān)科知識(shí)考?試一次，護(hù)?理部定期抽?考。(5?)畢業(yè)分配?人員崗前培?訓(xùn)并通過(guò)考?核，對(duì)工作?三年內(nèi)護(hù)士?每月安排一?次理論或操?作培訓(xùn)考核?。六)、?___帶教?工作：1?、___畢?業(yè)生于__?_月份正式?結(jié)束。2?、妥善安排?___年_?__各項(xiàng)工?作：包括接?待實(shí)習(xí)同學(xué)?制定臨床實(shí)?習(xí)帶教計(jì)劃?、安排實(shí)習(xí)?科室輪轉(zhuǎn)等?。3、每?月理論培訓(xùn)?一次，4?、規(guī)范教學(xué)?查房，提高?教學(xué)查房質(zhì)?量及帶教水?平。___?者精心準(zhǔn)備?、逐步分析?講解;學(xué)生?認(rèn)真聽(tīng)講、?積極提問(wèn);?圖文并茂、?授聽(tīng)互動(dòng)，?使學(xué)生對(duì)專(zhuān)?科知識(shí)有了?更深刻的了?解，更易掌?握。七)?其他1、?舉行“5.?12”護(hù)士?節(jié)慶祝活動(dòng)?中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃范文（二）一、?指導(dǎo)思想?在總支、院?辦的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?和貫徹__?_年全國(guó)護(hù)?理工作會(huì)議?的精神，遵?循“以人為?本”的科學(xué)?發(fā)展觀，“?以病人為中?心”的服務(wù)?理念，以夯?實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理?，改善護(hù)理?服務(wù)，樹(shù)立?行業(yè)新風(fēng)，?促進(jìn)醫(yī)患和?諧，提高患?者滿(mǎn)意程度?為主要內(nèi)容?，以確保護(hù)?理安全為目?標(biāo)，強(qiáng)調(diào)過(guò)?程管理和環(huán)?節(jié)管理，強(qiáng)?化內(nèi)涵建設(shè)?，提高技術(shù)?水平和服務(wù)?質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，讓?患者滿(mǎn)意、?社會(huì)滿(mǎn)意、?領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。?二、工作?目標(biāo)1、?健全和完善?各項(xiàng)管理制?度，并狠抓?落實(shí)，使各?項(xiàng)護(hù)理工作?做到制度化?、科學(xué)化、?規(guī)范化。?2、強(qiáng)化內(nèi)?涵建設(shè)，不?斷提高護(hù)理?隊(duì)伍整體素?質(zhì)。3、?堅(jiān)持“以人?為本”的服?務(wù)理念，認(rèn)?真落實(shí)首問(wèn)?負(fù)責(zé)制，繼?續(xù)開(kāi)展全程?優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服?務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)效?益。三、?工作指標(biāo)：?1、基礎(chǔ)?護(hù)理合格率?≥___%?2、特、?一級(jí)護(hù)理合?格率≥__?_%3、?專(zhuān)科護(hù)理合?格率≥__?_%4、?技術(shù)水平合?格率≥__?_%5、?護(hù)理文書(shū)書(shū)?寫(xiě)合格率≥?___%?6、急救物?品完好率_?__%7?、消毒滅菌?合格率__?_%、消毒?隔離合格率?___%?8、病區(qū)管?理合格率≥?___%?9、年壓瘡?發(fā)生次數(shù)0?10、健?康教育病人?覆蓋率__?_%、病人?知曉率≥_?__%1?1、醫(yī)療安?全管理合格?率≥___?%12、?急診科、手?術(shù)室、供應(yīng)?室質(zhì)量管理?合格率≥_?__%1?3、年護(hù)理?嚴(yán)重差錯(cuò)、?護(hù)理事故發(fā)?生次數(shù)為0?14、病?人對(duì)護(hù)理服?務(wù)的滿(mǎn)意率?≥___%?15、護(hù)?理人員培訓(xùn)?率達(dá)___?%，護(hù)理人?員繼續(xù)教育?學(xué)分或?qū)W時(shí)?達(dá)到規(guī)定要?求。16?、每年在州?級(jí)以上學(xué)術(shù)?會(huì)議或刊物?上交流，發(fā)?表論文≥_?__篇1?7、年工作?計(jì)劃完成率?≥___%?四、工作?措施(一?)人員管理?1、在護(hù)?理人員配置?上，盡早達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的護(hù)士配備?比例。以滿(mǎn)?足臨床工作?需要，保證?護(hù)理工作質(zhì)?量為基礎(chǔ)，?遇特殊情況?按實(shí)際工作?量盡可能在?院內(nèi)作適當(dāng)?的調(diào)整，制?定緊急情況?下護(hù)理人力?資源調(diào)配的?預(yù)案，避免?造成護(hù)理資?源的浪費(fèi)。?2、努力?爭(zhēng)取逐步做?到分層次使?用護(hù)士：?(1)、新?進(jìn)人員及低?年資的護(hù)士?認(rèn)真完成本?班護(hù)理工作?和常見(jiàn)疾病?的健康教育?指導(dǎo)以及病?人的生活護(hù)?理，護(hù)師及?主管護(hù)師應(yīng)?做好指導(dǎo)工?作;(2?)、主管護(hù)?師、護(hù)師在?完成本班工?作的基礎(chǔ)上?，還應(yīng)承擔(dān)?質(zhì)控、帶教?、講課、制?訂護(hù)理計(jì)劃?、科研等工?作;(3?)、把病人?滿(mǎn)意的護(hù)理?骨干用到臨?床第一線，?如靜脈穿刺?技術(shù)好的護(hù)?士，可以考?慮安排治療?班，以保障?護(hù)理服務(wù)的?“優(yōu)質(zhì)”，?成立靜脈治?療小組，解?決全院疑難?穿刺問(wèn)題，?充分調(diào)動(dòng)護(hù)?理人員工作?學(xué)習(xí)的積極?性、主動(dòng)性?。3、對(duì)?各級(jí)護(hù)理人?員進(jìn)行考核?、考評(píng)，護(hù)?理部及科室?認(rèn)真做好護(hù)?士技術(shù)檔案?的管理工作?。4、加?強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)的?管理，做好?護(hù)士長(zhǎng)管理?工作的檢查?、監(jiān)督。認(rèn)?真落實(shí)整體?護(hù)理，改變?排班模式，?合理、科學(xué)?、彈性排班?，充分體現(xiàn)?以病人為中?心的服務(wù)理?念。(二?)質(zhì)量管理?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?省衛(wèi)生廳、?巴東縣衛(wèi)生?__關(guān)于《?醫(yī)療質(zhì)量管?理專(zhuān)項(xiàng)整治?活動(dòng)實(shí)施方?案》的有關(guān)?精神，結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際，?開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)?量專(zhuān)項(xiàng)整治?活動(dòng)。繼續(xù)?開(kāi)展醫(yī)院管?理年和醫(yī)療?質(zhì)量萬(wàn)里行?活動(dòng)，落實(shí)?首問(wèn)負(fù)責(zé)制?，開(kāi)展全程?優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服?務(wù)活動(dòng)。?2、完善護(hù)?理質(zhì)量控制?制度和護(hù)士?長(zhǎng)會(huì)議制度?，建立由分?管院長(zhǎng)為組?長(zhǎng)，護(hù)理部?主任為副組?長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)?、質(zhì)檢員為?成員的護(hù)理?質(zhì)量管理體?系。進(jìn)一步?修訂和完善?護(hù)理質(zhì)量考?核內(nèi)容及評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)。抓?好二級(jí)質(zhì)控?管理，按要?求開(kāi)展質(zhì)控?活動(dòng)，明確?分工，責(zé)任?到人，做到?人人參與，?層層管理，?共同把關(guān)，?確保質(zhì)量。?有檢查記錄?、分析、評(píng)?價(jià)及改進(jìn)措?施，每季度?有信息分析?。護(hù)士對(duì)存?在的問(wèn)題和?改進(jìn)措施知?曉率達(dá)__?_%,護(hù)理?措施落實(shí)率?達(dá)___%?以上，以保?證護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)工?作的有效性?。3、落?實(shí)護(hù)士長(zhǎng)夜?查房、節(jié)假?日查房制度?。加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)科室、重?點(diǎn)部門(mén)、重?點(diǎn)環(huán)節(jié)、重?點(diǎn)人群、重?點(diǎn)時(shí)段的管?理。(三?)安全管理?1、__?_認(rèn)真學(xué)習(xí)?《護(hù)士條例?》、《醫(yī)療?機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l?例》、《醫(yī)?療事故處理?條例》、《?醫(yī)院感染管?理辦法》、?《一次性醫(yī)?療廢物處理?條例》等相?關(guān)法律法規(guī)?，每年進(jìn)行?一次法律法?規(guī)考試，以?提高護(hù)理人?員的法律意?識(shí)，依法從?護(hù)，保護(hù)病?人及護(hù)士的?自身合法權(quán)?力。2、?建立和完善?護(hù)理差錯(cuò)報(bào)?告和管理制?度，加強(qiáng)護(hù)?理缺陷管理?。護(hù)理部統(tǒng)?一規(guī)范護(hù)理?缺陷、差錯(cuò)?事故記錄本?，發(fā)現(xiàn)缺陷?及時(shí)記錄，?科室每月_?__討論，?分析原因并?提出整改措?施。發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)及時(shí)記錄?并上報(bào)護(hù)理?部，科室_?__討論、?定性，有原?因分析、有?整改措施。?3、狠抓?核心制度的?落實(shí)，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度及護(hù)?理常規(guī)、規(guī)?范。（范本?）由護(hù)理部?制定護(hù)理安?全專(zhuān)項(xiàng)檢查?內(nèi)容，各層?管理人員定?期和不定期?督查，查隱?患、定措施?、促改進(jìn)。?4、加強(qiáng)?與病人的溝?通，每月召?開(kāi)工休會(huì)，?向病人征求?意見(jiàn)，及時(shí)?為病人解決?問(wèn)題。對(duì)損?傷性治療或?特殊檢查認(rèn)?真履行告知?義務(wù)。5?、繼續(xù)開(kāi)展?醫(yī)療安全月?活動(dòng)，查找?自身和工作?中存在的安?全隱患，并?寫(xiě)出自查自?糾報(bào)告上交?護(hù)理部。?(四)業(yè)務(wù)?管理1、?進(jìn)一步深化?整體護(hù)理理?念，以病人?需求為服務(wù)?導(dǎo)向，注重?個(gè)性化服務(wù)?，進(jìn)一步規(guī)?范健康教育?制度，流程?，確保措施?的有效性。?2、建立?和完善危重?、疑難病例?護(hù)理會(huì)診、?護(hù)理查房、?護(hù)理病例討?論制度，強(qiáng)?化業(yè)務(wù)查房?效果，護(hù)理?部每季度_?__全院護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?___次，?科室每年至?少____?__次護(hù)理?業(yè)務(wù)查房。?3、引導(dǎo)?護(hù)理人員積?極開(kāi)展護(hù)理?科研，開(kāi)展?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)?護(hù)理論文，?鼓勵(lì)積極投?稿。要求護(hù)?師以上職稱(chēng)?者每年至少?完成___?篇論文。?4、開(kāi)展中?醫(yī)特色護(hù)理?，認(rèn)真搞好?中醫(yī)適宜技?術(shù)的推廣工?作，創(chuàng)建特?色中醫(yī)醫(yī)院?。5、在?職培訓(xùn)(?1)選派2?～___名?護(hù)士長(zhǎng)到上?級(jí)醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)新技術(shù)?(PICC?)、新業(yè)務(wù)?。各科室派?送年輕護(hù)士?到宜昌中心?醫(yī)院進(jìn)行輪?訓(xùn)___個(gè)?月，為搬進(jìn)?新大樓打好?基矗(2?)護(hù)理業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)要求：?全院每季度?___一次?護(hù)理講課，?各科室每月?___一次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?有記錄、有?講稿。(?3)護(hù)理理?論培訓(xùn)內(nèi)容?：護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)?工作制度、?工作流程、?“三