建設工程施工安全標準化管理資料工會勞動保護工作臺帳工程名稱：建設單位：施工單位：監理單位：江蘇省建筑安全監督序號卷內總目錄備注一、組織建設1分公司勞動保護監監督小組名單單2分公司勞動保護監監督小組（勞勞動保護檢查查員）網絡圖圖3分公司勞動保護監監督計劃4月度勞動保護檢查查情況記錄表表（項目部）5勞動保護實施情況況半年度總結結（分公司工工會）二、制度建設1工會勞動保護監督督檢查委員會會職責2項目勞動保護監督督檢查小組職職責3項目工會勞動保護護監督檢查小小組職責4項目作業班組勞動動保護監督檢檢查員職責5工會勞動保護工作作制度6工會勞動保護工作作會議制度7工會勞動保護宣傳傳教育制度8工會勞動保護檢查查考核制度9工會勞動保護檢查查信息反饋制制度10工會勞動保護資料料管理制度11女職工勞動保護制制度12關于禁止招收未成成年工的通知知13工會勞動保護工作作會議記錄表表三、安全教育與競賽1安全管理目標責任任合同書2文明工地創建考評評細則3開展“安全生產月”和“安全生產周”競賽活動方方案4公司安全獎懲細則則5年度培訓計劃6新工人、換崗工人人、特殊工種種上崗證7培訓登記表、項目目人員上崗證證8附件（三級教育卡卡片、安全教教育考試試卷卷、工人考試試成績匯總）見安全教育資料9附件（職責合同）四、群眾監督1年度安全生產工作作意見2安全管理實施意見見3分公司工會工作意意見4安全生產執法隊工工作條例5職工代表巡視現場場安全保護工工作記錄6施工現場環境衛生生管理獎懲辦辦法7有害作業勞動保護護制度8勞動保護用品（具具）管理制度度9衛生管理制度10建筑職工職業道德德準則11建筑施工現場環境境衛生管理考考核標準12施工現場防火規定定五、依法維護1關于事故傷亡調查查和處理規定定2關于貫徹落實女職職工勞動保護護辦法的實施施細則3關于女職工懷孕和和嬰兒哺乳期期間休假的辦辦法4計劃生育規章制度度5全年計生工作計劃劃6計劃生育領導小組組及網絡系統統六、文明施工及生生活保障1分公司創建文明工工地管理制度度2施工現場創省、市市文明工地規規劃措施3施工現場管理規定定4創建文明工地領導導小組5施工便民措施6衛生管理制度7個人衛生制度8食品銷售衛生制度度9餐具消毒衛生制度度10施工現場食堂管理理制度11防暑降溫工作制度度12集體宿舍管理制度度13飲食衛生制度14集體宿舍防火守則則15炊事員防火守則16文明施工、環境管管理網絡17項目部職工自我救救護隊工會勞動保護工作臺帳（一）組織建設工會勞動保護工作臺帳目錄表（組織建設）卷內目錄序號內容1分公司勞動保護監監督委員會名名單2分公司勞動保護監監督小組名單單3分公司勞動保護監監督小組（勞勞動保護檢查查員）網絡圖圖4分公司勞動保護監監督計劃5月度勞動保護檢查查情況記錄表表（項目部）6勞動保護實施情況況半年度總結結（二級工會）789101112131415161718

分公司勞動保護監督委員會名單委員會主任：王鶴翔委員會副主任：王峰磊委員會成員：趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎

分公司勞動保護監督小組名單委員會主任：王鶴翔委員會副主任：王峰磊委員會成員：趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎分公司工會勞動保護監督小組網絡總公司工會總公司工會監督檢查情況反饋分公司工會主席王鶴翔分公司工會監督檢查員趙悅蘭監督檢查情況反饋分公司工會主席王鶴翔分公司工會監督檢查員趙悅蘭赫英才張云龍張秀趙悅蘭赫英才張云龍張秀趙悅蘭電、焊班組檢查員劉蓉昆電、焊班組檢查員劉蓉昆鋼筋工班組檢查員張向忠瓦工班組檢查員王凱木工班組檢查員賀一晨項目部勞動保護監督檢查網絡圖分公司工會分公司工會項目部勞動保護監督檢查小組組長：楊軍木工組瓦工組鋼筋組材料組后勤組全體職工特種作業組項目部工會組織機構組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆項目職工自我救護隊組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆 2012年公司工會勞動保護監督計劃一、指導思想：以貫徹《建筑法》和安全生產的法律、法規及《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制，深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創建文明工地活動，為企業經濟發展創造良好的安全環境。二、工作目標：2、確保全年不發生火災，火災隱患整改率達到期100%。3、確保全年杜絕重大機械事故發生。4、確保全年不發生責任交通事故及違紀違法事故。5、確保傳染病疫情控制率百分之百，食物中毒和職業病防治達標。6、爭創省、市文明工地。7、爭創“無錫市優質結構”工程，江蘇省“揚子杯”優質工程。三、具體措施：1、認真落實勞動保護監督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產責任制，充分發揮工會監督作用，根據省建設工會要求。建立健全工會勞動保護工作六本臺賬。2、繼續開展施工現場創建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰。年度總結。加強對現場安全生產的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監督，禁止購買劣質產品和摻假產品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據季節特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。4、堅持開展安全生產執法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產的現象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。5、嚴格執行：事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監督人員的業務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業務水平。同時，要加強對職工安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。中鐵建工集團上海分公司工會委員會2012年1月1日2012年分公司工會勞動保護監督計劃為了充分發揮基層工會組織對職工的勞動保護監督職能，加強對職工安全生產的勞動保護監督，有效地防止和減少安全事故的發生，特制定職工勞動保護監督計劃。一、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一內，實現三無目標（無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。二、組織落實及具體措施：1、在公司勞動監督委員會的指導下，設立分公司勞動監督小組及項目組勞動員，開成三級勞動監督網絡，加強對職工勞動保護的監督與檢查。2、認真組織參加施工現場安全管理、創建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現場安全生產的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣質安全防護用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產周/安全生產月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產自防意識，搞好安全生產。4、充分發揮安全生產三級網絡組織作用，開始安全生產檢查和安全生產執法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產的現象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產長效管理。5、加強對勞動保護監督人員的業務知識培訓和學習，了解安全生產的有關法令、法律條規，提高監督人員自身安全素質。同時要加強對職工的安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。中鐵建工集團上海分公司工會委員會2012年1月1日XX年XX月度勞動保護自查表項目名稱：日期參加人自檢內容1.鋼筋切斷機機旁廢鋼筋太太多。2.電焊機出線線松動，地面面潮濕。3.圍護安全立立網部分有缺缺口、搭口松松開。4.施工基坑臨臨時防護不規范。整改意見1.鋼筋加工現現場廢鋼筋上上午清理干凈凈，分類歸堆堆（鋼筋班組組負責派人1天內整改完完成）。2.對電焊設備備全面檢查，發發現隱患及時時消除（焊工工負責,整改完成）。3.圍護網由架架子班負責，一一天內整改完完成。4.基坑臨時防防護由架子班班負責一天內內整改完成。整改情況以上4條均己實落整改完完畢，符合相相關標準要求求。檢查責任人：楊軍軍2012年7月28日備注2012年8月度勞動保護自查表項目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期2012年8月225日參加人王鶴翔、王峰磊、趙趙悅蘭、張秀秀、張云龍、赫赫英才、孟亞亞莎自檢內容1.施工道路不不暢，模板、鋼鋼管隨意亂堆堆。2.電焊機接地地用鋼筋亂拖拖。3.木工間平刨刨噪聲異常，需需停機檢修。4.鋼筋加工場場物料雜亂。5.現場吊運材材料有混吊現現象。整改意見1.派3人清理理道路雜物，模模板堆放整齊齊、就位，一一天內完成（木木工組李元高高負責派人整整改完成）。2.通知焊工，今今后禁止用鋼鋼筋作接地，應按操操作規程作業業。3.木工機械必必須在停電停停機狀況下由由機修工做好好檢修工作。如如零件損壞，必必須調換，并并做好保養工工作。4.工期緊，鋼鋼筋、物料場場派5人開夜工清清理堆放齊整整（以上問題題兩天內完成成）。5.施工現場嚴嚴禁鋼管、扣扣件、木料等等材料一起混混裝吊運。專專職安全員必必須在現場巡巡察，發現情情況立即糾正正，確保安全全，同時做好好各工種協調調工作。整改情況以上5條均己實落整改完完畢，符合相相關標準要求求。檢查責責任人：楊軍20012年8月26日備注 2012年10月度勞動保護自查表項目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期2012年10月月25日參加人王鶴翔、王峰磊、趙趙悅蘭、張秀秀、張云龍、赫赫英才、孟亞亞莎自檢內容1.瓦工班組有有三人未扣安安全帽帶。2.切斷機防護護棚太窄，不不足擋雨。3.鋼管未清除除污染即上了了油漆。4.起吊鋼筋用用平臺四周應應設防護。5.二層配電箱箱照明插座已已壞，漏電開開關失靈。整改意見1.不扣安全帽帽帶每人罰50元，并進行行安全自身保保護教育。2.此切斷機已已不使用，拆拆除該切斷機機，保養后送送入庫房。3.鋼管油漆不不符合要求，返返工重漆不計計工時。4.起吊鋼筋平平臺四周設防防護欄桿密目目網（由架子子工負責，半半天內完成）。5.配電箱照明明插座修理更更換（由電工工半天完成），材材料由倉庫領領取。整改情況以上5條均己實落整改完完畢，符合相相關標準要求求。檢查責任人人：楊軍2012年10月27日備注勞動保護實施情況半年度總結工會勞動保護工作作臺帳（二）制度建設工會勞動保護工作作臺帳目錄表表（制度建設）卷內內目錄序號內容1工會勞動保護監督督崗位職責1）工會勞動保護監監督檢查委員員會職責2）項目勞動保護監監督檢查小組組職責3）項目工會勞動保保護監督檢查查員職責4）項目作業班組勞勞動保護監督督檢查員職責責2工會勞動保護工作作制度3工會勞動保護工作作會議制度4工會勞動保護宣傳傳教育制度5工會勞動保護檢查查考核制度6工會勞動保護檢查查信息反饋制制度7工會勞動保護資料料管理制度8女職工勞動保護制制度9關于禁止招收未成成年工的通知知10工會勞動保護工作作會議記錄表表工會勞動保護監督督崗位職責一、工會勞動保護護監督檢查委委員會職責1、認真宣傳黨和國國家勞動保護護政策、法令令及安全生產產規章制度、全全面貫徹實施施《勞動法》《工工會法》和《建建筑施工安全全工會檢查標標準》，改善善勞動條件，保保障職工在生生產過程中的的健康與安全全。2、負責項目勞動保保護工作，建建立項目工會會支會、班組組三級勞動保保護網絡。特特制定工會，項項目工會支會會、班組（作作業隊）勞動動保護監督檢檢查員職責。3、負責制定項目部部勞動保護工工作計劃，定定期研究勞動動保護工作，做做到每季對項項目進行檢查查制度，半年年有總結。4、負責對職工進行行安全生產、遵遵章守紀、勞勞動保護教育育，提高群體體安全意識和和職工自檢、自自改、自防能能力。督促有有關部門及廣廣大職工做好好本職范圍內內的安全工作作。5、監督檢查企業勞勞動保護經費費的提取和勞勞動保護措施施計劃的落實實，提交職工工代表大會討討論，并做出相應決議議。督促企業業行政按照國家規定發發放勞保用品品、嚴格執行行國家關于職職工工作時間間和休息時間間的規定，切切實做好女職職工的“四期”保護工作，不不斷改善職工工勞動條件。6、督促和協助行政政部門在推行行經濟責任制制的同時，落落實安全責任任制，并把執執行安全責任任制情況作為為年終評比、計計酬的重要條條件。7、經常組織檢查勞勞動保護設施施情況，一旦旦發現問題立立即報告，督督促有關部門門及時解決。8、定期組織安全生生產檢查，對對違章指揮和和強行作業或或在生產過程程中發現明顯顯重大事故隱隱患和職業危危害，有權代代表職工向企企業行政或現現場指揮人員員提出停產整整改的建議，如如無效，即應應支持職工停停止操作，撤撤離危險現場場。9、參加職工重大傷傷亡事故的調調查處理工作作，協助行政政部門查清事事故發生原因因。有權代表表職工和家屬屬對事故責任任人提出控告告，對情節嚴嚴重者要追究究刑事或法律律責任。10、督促安全部門做做好對新工人人、換崗工人人、特殊工種種工人的培訓訓、教育、考考核、發證工工作。二、項目勞動保護護監督檢查小小組職責：1、認真學習黨和國國家的勞動保保護政策法令令，企業安全全生產規章制制度，督促有有關部門做好好勞動保護工工作，積極建建議改善職工工的勞動條件件，防止職業業病，控制加加班加點，大大力協助項目目黨政做好安安全生產教育育工作和安全全評比工作。2、參加各類安全生生產知識培訓訓，不斷豐富富理論知識，提提高安全技術術素質和處理理事務能力。3、參加安全衛生大大檢查，參與與傷亡事故的的調查，利用用有效形式開開展群眾性安安全生產監督督活動。4、督促有關部門做做好勞動保護護用品的發放放，并指導正正確使用。督督促有關領導導做好施工現現場安全防護護工作。協助助做好本組女女工經期、孕孕期、產期、哺哺乳期的特殊殊保護工作。5、利用各種有效形形式營造安全全生產氛圍，運運用“百日安全無無事故競賽”、“安全知識競競賽”等方式，增增強職工安全全防范意識。6、協助項目經理（班班、組長）做做好對本組工工人的安全教教育，特別是是新工人三級級安全教育工工作。7、經常檢查各種機機械設備和安安全防護裝置置狀況，發現現問題及時向向項目經理及及有關人員匯匯報并督促解解決，保證生生產的正常運運轉。8、協助本部門做好好對有毒、有有害、易燃易易爆等危險物物品的運輸、保保管和使用情情況，發現問問題及時報告告，督促解決決、保證安全全。9、發生傷亡和中毒毒事故，立即即報告，及時時采取有效措措施，防止事事故重復發生生。10、組織開展反習慣慣性違章活動動，確保項目目安全生產。三、項目工會勞動動保護監督檢檢查員職責：：1、有權制止任何人人違章指揮，違違章作業，并并將情況及時時匯報領導或或有關部門。2、如發現安全防護護裝置不規范范，機械設備備運轉不正常常，有重大事事故隱患因素素，隨時可能能危及工人生生命和國這財財產遭受損失失的緊急情況況時，有權停停止企業，并并組織工人立立即撤離崗位位，及時向領領導或有關部部門報告。3、加強工作責任感感，發現不安安全因素，要要敢于提出來來，如遇到打打擊報復，妨妨礙監督檢查查的現象有權權越級上告，要要求嚴肅處理理。四、項目作業班組組勞動保護監監督檢查員職職責：1、在項目勞動保護護監督檢查領領導小組領導導下開展工作作，負責本班班組的勞動保保護監督檢查查工作，協助助班組長開展展勞動保護活活動。2、經常對本班組全全體職工組織織學習黨和國國家的、勞動動保護政策法法令、企業的的安全生產規規章制度、提提高職工的安安全意識，監監督班組長每每天作業前對對全體職工進進行班前安全全交底工作。3、協助班組長對職職工進行安全全教育，督促促其愛護和正正確使用勞動動保護設施，認認真執行安全全操作規程。4、經常檢查施工現現場的安全設設施和防塵防防毒設施，對對作業中出現現的隱患及時時提出整改建建議和意見，確確保生產安全全。5、發生傷亡事故，立立即報告，并并協助班組長長分析事故原原因，采取有有效措施，防防止事故重復復發生。6、督促班組長按規規定及時領取取和發放勞動動防護用品，并并指示職工正正確使用。工會勞動保護工作作制度1、臨建設施：工地地搭設臨建設設施有食堂、宿舍、淋浴浴房，且有生生活衛生管理理制度。2、施工現場宣傳工工作：設職工工文藝活動室室、板報、閱閱報欄等及時時更新，安全全生產、勞動動保護宣傳標標語醒目。3、加強食堂管理：：管理有制度度，食堂食品品品種花樣多，價價格合理適宜宜，食堂保持持干凈衛生，炊事員工作作裝整潔。主主副、生熟食食分放，不許許購置腐爛、變質食物，堅堅持炊事員體體檢，食品保保持衛生，夏夏有防蠅設備備，炊事員必必須樹立為職職工服務的思思想。4、加強現場管理：：施工用料按按存放位置圖圖擺放整齊，保證道路暢暢通無積水，現現場整潔，建建筑物內不許許住人。5、責任明確：辦公公區、生活區區、廁浴保持持清潔衛生，責責任到人。6、按規定配齊勞動動保護用品，保保證職工飲開開水，工地設設有急救措施施。工會勞動保護工作作會議制度為了認真落實年度度勞動保護監監督計劃、發發揮勞動保護護監督作用，有有效地防止或或減少事故的的發生，確保保企業全年安安全生產目標標的實現，特特制定工會勞勞動保護工作作會議制度。1、公司勞動保護監監督委員會人人員每季度召召開一次會議議，會議定于于每年1月、4月、7月、10下旬召開。2、由公司工會勞動動保護監督小小組牽頭，會會同安全、設設備、施工、行行政、辦公室室等有關部門門及專兼職安安全員每定期期召開一次會會議，時間定定到每月下旬旬召開。3、會議內容：（1）學習上級有關安安全生產、創創文明工地文文件精神及有有關要求；（2）貫徹落實公司開開展的各類安安全競賽活動動；（3）學習先進單位，先先進項目組的的現場管理先先進管理經驗驗；（4）對本單位的月度度安全生產、勞勞動保護月查查情況及整改改情況進行分分析匯總，對對整改不到位位的要采取措措施；（5）對重事故要堅持持“四不放過”原則，分析析事故原因，吸吸取教訓，督督促、協助行行政部門妥善善處理工傷事事故的善后處理工作作。工會勞動保護宣傳傳教育制度利用一切宣傳陣地地，采用各種種宣傳形式對對職工進行安安全生產教育育，增強廣大大職工的安全全意識，是加加強勞動保護護監督、保證證安全生產的的五項原則基基礎工作，也也是工會的重重要責任。1、利用宣傳櫥窗、黑黑板報等各種種形式，廣泛泛開展黨和國國家、上級部部門的安全生生產方針和政政策的宣傳教教育工作。宣宣傳安全生產產業務知識，提提高職工搞好好安全生產和和勞動保護的的自覺性。2、把安全生產教育育納入全員培培訓規劃中，配配合有關部門門對各級領導導干部和安全全、技術人員員進行安全生生產知識講座座和業務培訓訓。3、組織職工的安全全技術培訓。4、配合安全部門做做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全全生產競賽活活動的宣傳。5、督促安全部門對對新工人上崗崗前的安全生生產教育和勞勞動保護科學學知識的宣傳傳教育，提高高自身保護能能力。6、做好女職工的勞勞動保護宣傳傳教育工作。7、充分發揮安全生生產三級網絡絡組織作用，開開始安全生產產檢查和安全全生產執法活活動，制止各各種違章操作作，消除忽視視安全生產的的現象和隱患患。堅持工會會上崗前安全全培訓和教育育，開好班前前安全會，抓抓好安全生產產長效管理。8、加強對勞動保護護監督人員的的業務知識培培訓和學習，了了解安全生產產的有關法令令、法律條規規，提高監督督人員自身安安全素質。同同時要加強對對職工的安全全衛生知識教教育和技能培培訓，提高勞勞動者的自身身保護能力。工會勞動保護檢查查考核制度一、工會勞動保護護檢查考核檢檢查重點：施施工現場機械械設備、安全全設施、食堂堂、宿舍、廁廁所及四周環環境衛生達標標情況。二、工會勞動保護護監督人員必必須維護職工工的合法利益益，為保障職職工的安全、健健康應認真履履行職責。三、工會勞動保護護監督委員會會人員應參加加每月的施工工現場文明及及安全生產檢檢查，做好每每個季度的總總結、評比工工作。工會主主席和勞動保保護監督小組組人員應參加加每月施工安安全部門的檢檢查，并填寫寫勞動保護檢檢查記錄表。四、工會勞動保護護監督委員會會每年要組織織一至二次職職工代表巡視視工地活動。五、施工現場人必必須積極配合合勞動保護監監督檢查工作作，對不及時時整改的工地地，取消當年年市級文明工工地的評選資資格。工會勞動保護信息息反饋制度1、分公司工會勞動動保護監督檢檢查小組每季季一次分析，總總結本單位的的安全管理，勞勞動保護情況況，形成書面面報告報公司司工會。2、各項目的勞動保保護監督檢查查小組每月一一次把參與安安全檢查情況況，口頭或書書面報告分公公司工會。3、出現傷亡事故（包包括死亡、重重傷、輕傷）立立即報告上級級工會，傷亡亡事故的調查查及處理意見見做好工作記記錄，并報告告上級工會。4、職工的安全教育育、安全培訓訓、安全競賽賽活動及安全全先進典型等等情況，及時時形成工作信信息，并反饋饋給上級工會會。5、勞動保護的年度度工作和工作作總結，按《集集體合同》約約定所履行的的安全生產、保保護工作檢查查，安全隱患患的提出和整整改等情況，作作為固定信息息，做到按時時上報。6、反饋涉及安全生生產、勞動保保護工作的其其它情況。工會勞動保護基礎礎資料管理制制度1、有分公司、項目目勞動保護監監督檢查小組組和工會小組組勞動保護監監督檢查員組組織名單，有有明確的工作作責任，能按按工作職責行行使監督檢查查職權。2、有勞動保護工作作年度計劃和和檢查、總結結資料，有勞勞動保護各項項工作制度，并并實施到位。3、職工安全教育、安安全競賽活動動、安全生產產工作檢查等等資料完善、齊齊全。4、按公司《集體合合同》條款進進行的安全生生產，勞動保保護工作檢查查，作為專題題資料妥善保保管。5、群眾性的“安全全隱患整改建建議”活動，所征征集的建議和和整改情況，作作為專題資料料管理。6、建立有害工種體體檢和職業病病防治資料，健健全工傷事故故調查和處理理資料，向上上級工會反饋饋的信息做好好資料存檔。女職工勞動保護制制度1、凡適合女職工從從事的工作，不不得拒絕安排排女職工。2、不得以女職工懷懷孕、生育和和哺乳為由，降降低其基本工工資，福利待待遇或解除其其勞動合同。3、禁止安排女職工工從事有特殊殊危害的繁重重體力勞動和和嚴重有毒有有害作業。4、做好女職工四期期保護工作，確確保女職工能能充分享受到到四期的各種種保護待遇。5、女職工在四期不不得安排在過過度勞累、高高空、危險、震震動、及有毒毒有害作業場場所工作。6、女職工勞動保護護的權益受到到侵害時，有有權向有關單單位或部門提提出申訴，受受理申訴部門門應當自收到到申訴書之日日起三十日內內做出處理決定定，女職工對對處理決定不不服時，可以以在收到處理理決定書后在在規定時間內內向人民法院院起訴。7、違反國家有關規規定侵害女職職工勞動保護護權益的，單單位主管部門門應根據情節節輕重給予行行政處分，并并責令該人員員給予被害女女職工合理的的經濟補償，構構成犯罪的，依依法追究刑事事責任。8、工會應切實擔起起對女職工的的保護工作。關于嚴格用工制度度禁止招用未未成年人的通通知各項目部、各勞務務隊；為了認真貫徹中華華人民共和國國“勞動法”，保護未成成年人的權益益，根據“勞動法”第七章第五五十八條之規規定，在勞務務用工中嚴禁禁招用未成年年人（是指年年滿十六周歲歲，未滿十八八周歲）進入入施工現場進進行勞動作業業。請各項目目部、各勞務務隊接通知后后立即對所屬屬勞動力進行行檢查，如發發現已招有未未成年人立即即清退，并妥妥善處理。請各施工項目部認認真督促勞務務隊在勞務用用工上遵紀守守法，一經發發現有使用未未成年人施工工作業，立即即通知勞務公公司責令其清清退，否則項項目部有權將將勞務隊清理理出施工現場場。中鐵建工集集團上海分公公司無錫五洲國際裝飾飾城三期AB棟項目部工工會委員會2012年7月118日工會勞動保護工作作會議記錄時間：2012年年7月27日主持人楊軍記錄人賀一晨會議主要議題1、2012年度工會會勞動保護工工作計劃；2、項目工會勞動保護護組織機構建建立及人員分分工；3、項目工會會費的落落實。形成的意見及責任人1、形成了20122—2013年度工會工工作計劃，以以維護職工權權益為主線，配配合行政，以以經濟建設為為中心，積極極主動參與黨黨、群建設。2、落實項目工會勞勞動保護組織織機構，組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠遠洋、張向忠忠、賀一晨、王王凱、劉蓉昆昆3、工會經費提取同同上年。落實情況以上情況已得到落落實，工會會會計由桂洪武武同志擔任。備注：本表記錄每每次工會勞動動保護工作會會議的主要內內容及形成的的主要意見；；反映工會勞勞動保護檢查查情況。工會勞動保護工作作會議記錄時間：2012年年8月27日主持人楊軍記錄人賀一晨會議主要議題1、加強國慶前安全全生產工作2、各班組認真開展展自查自糾活活動3、做好現場文明工工作形成的意見及責任人

項目部各級管理人人員及各勞務務班組負責人人根據會議精精神認真落實實各項工作落實情況

各項目部管管理人員及各各勞務班組積積極落實意見見備注：本表記錄每每次工會勞動動保護工作會會議的主要內內容及形成的的主要意見；；反映工會勞勞動保護檢查查情況。工會勞動保護工作作會議記錄時間：2012年年9月27日主持人王鶴翔記錄人賀一晨參與會員王峰磊、趙悅蘭、張張秀、張云龍龍、赫英才、孟孟亞莎、楊軍軍、桂洪武、常常遠洋、張向向忠、賀一晨晨、王凱、劉劉蓉昆會議主要議題工會開展“四方評評議”活動一、加大宜傳力度度，讓廣大職職工積極參與與活。二、認真履行職責責，努力維護護職工權益。三、堅持有機結合合，把“四方評議”活動落到實實處。（具體內容附后）形成的意見及責任人1、加大宜傳力度，組組織召開全體體職工大會，同同時利用黑板板報、公示欄欄、宣傳欄等等，大力宣傳傳“四方評議”的好處。2、項目工會班子，平平時要多與職職工溝通，多多關心職工的的生活等情況況，把職工的的心聲反饋到到公司工會委委員會，要真真正成為職工工的知情人、代代言人。落實情況備注：本表記錄每每次工會勞動動保護工作會會議的主要內內容及形成的的主要意見；；反映工會勞勞動保護檢查查情況工會開展“四方評評議”活動為了深入開展“企業工會鞏鞏固年”活動，切實實加強企業工工會建設，全全面打造活力力工會，不斷斷提升公司工工會在職工中中的影響力，這這兩年公司工工會相繼開展展了“四方評議”活動，雖有有了一些收獲獲，但因是一一項全新的工工作，只能摸摸著石頭過河河，我們在實實踐中深深體體會到只有領領導的積極性性還不夠，還還需要廣大職職工的共同參參與，贏得他他們的有力支支持，才能取取得實效。為為更好的做好好此項工作，必必須從以下幾幾個方手。一、加大宣傳力度度，讓廣大職職工積極參與與活動。分公司工會要通過過各種途經，利利用黑板報、公公示欄、宣傳傳欄等陣地，通通過班組學習習會，召開全全體職工大會會的契機，大大力宣傳開展展“四方評議”的好處，把把職工評議企企業工會、企企業行政評議議企業工會的的內容及重要要意義，向企企業經營者、廣廣大職工作廣廣泛宣傳，讓讓企業經營者者和廣大職工工早知道，從從而不斷提高高企業經營者者和廣大職工工關心、支持持工會組織建建設的自覺性性和積極性，推推動分公司工工會組織的規規范化建設。二、認真履行職責責，努力維護護職工權益。為促進工會認真履履行職責，依依法維護職工工合法權益，不不斷為分公司司工會注入活活力，使分公公司工會不僅僅要“建起來”，還要“轉起來”、“活起來”。各工會干干部要對“四方評議”活動做出部署。并并召開會議要要求各基層工工會特別是50人以上企業業工會都要結結合實際，積積極開展“四方評議”（即職工評評議企業工會會、企業行政政評議企業工工會、上級工工會評議企業業工會、社會會評議企業工工會）這項活活動。通過開開展“四方評議”活動，切實實增強廣大會會員、企業行行政、上級工工會和社會各各界關心、支支持企業工會會建設的意識識，不斷提高高企業工會干干部維權能力力和水平，進進一步增強工工會干部履行行職責的責任任心和緊迫感感,爭取贏得廣廣大職工的信信任和支持。三、堅持有機結合合，把“四方評議”活動落到實實處。為了把“四方評議議”這項工作落落到實處，各各工會干部要要把建立“四方評議”機制與堅持持會員代表大大會制度有機機結合起來，與與促進企業經經濟發展有機機結合起來，合合理制定“四方評議”活動中合格“職工之家”、滿意工會會主席的考核核標準。并把把建家活動考考核以突出履履行維護基本本職能為重點點，使工會干干部真正成為為職工的知情情人、代言人人，把企業工工會真正建設設成為職工心心目中的溫馨馨之家。

工會勞動保護工作作會議記錄時間：2012年年10月27日主持人王鶴翔記錄人賀一晨參與會員王峰磊、趙悅蘭、張張秀、張云龍龍、赫英才、孟孟亞莎、楊軍軍、桂洪武、常常遠洋、張向向忠、賀一晨晨、王凱、劉劉蓉昆會議主要議題職工安全、勞動保保護工作推進進會一、加強安全教育育，提高安全全意識二、抓好當前職工工安全技術培培訓教育，在在教育中做到到三個結合。三、“安”字當頭。嚴把安全全防護設施材材料技術質量量關。四、加在檢查力度度做好預防工工作，把事故故消滅在發生生之前（具體內容附后）形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每每次工會勞動動保護工作會會議的主要內內容及形成的的主要意見；；反映工會勞勞動保護檢查查情況職工安全、勞動保保護工作推進進會一、加強安全教育育，提高安全全意識1）首先做做好全體施工工人員入場三三級安全教育育、培訓考核核工作，特別別是新進場的的職工來源混混亂、素質偏偏底，安全意意識單薄、紀紀律渙散，也有部部分人員剛剛剛造別田園就就來到建筑工工地，更談不不上任何安全全自我保護技技能，而往往往就是這些人人成為被傷害害的對象或傷傷害他人的兇兇手，所以加加強對他們進進行安全教育育是保證安全全生產的關鍵鍵，通過由淺淺入深的安全全教育使之學學會本工種應應注意的安全全點，學會安安全要領，做做到“三不傷害”，從根本上上杜絕人的不不安全行為，切切實減少因工工傷亡事故的的發生。2）加強特特種作業人員員培訓學習，特特種作業崗位位因特殊專業業技術要求和和危險程度，不不僅對崗位操操作人員的安安全性有很大大危害，而且且對周圍環境境以及他人生生命安全有著著很大威脅，因因此必須進行行專門的安全全教育培訓，通通過大量工作作，有效地提提高了特種作作業人員的安安全技術水平平。3）對施工工人員除了正正常的三級安安全教育外，還還通過每周一一安全例會的的教育，組織織學習有關安安全方面的《法法律》、《法法規》文件和和《建筑施工工人員必讀》，并并且進行每月月一次的安全全知識考試，同同時做好相關關人員的轉場場教育和安全全教育三落實實，即：受教教育人員、教教育內容、教教育時間的落落實，從而增增強施工人員員的自我保護護能力。二、抓好施工人員員安全技術培培訓教育，在在教育中做到到“三個結合”。1）安全技術培訓和和技術交底相相結合，使施施工人員既懂懂得安全技術術交底內容又又能掌握安全全技術的操作作要領，并且且在實際操作作時合理應用用；2）不同季節施工與與工程特點相相結合，針對對不同的季節節，不同的天天氣和工程突突擊性較強的的特點，建議議工程負責人人合理安排、調調整施工計劃劃避開天氣影影響，減少交交叉作業時間間和施工高峰峰；3）執行操作規程和和分工協作相相結合，各工工種之間的協協作配合是保保證安全生產產的重要一環環，所以說不不嚴格執行安安全操作規程程，不做好換換崗教育就會會直接影響安安全生產的順順利進行。4）輪流參加加和監督各班班組班前講話話的安全交底底，并及時收收集書面交底底簽到單，對對某些施工項項目交底不全全面無針對性性的及時加以以補充，使每每個施工人員員對自已當天天施工部位的的作業環境有有所了解，對對安全狀態做做到心中有數數，有效地把把握施工中安安全生產的主主動權。三、“安”字當頭，嚴把安全全防護設施材材料技術質量量關1）做好防護用品、材材料、設備的的進場：使用用前檢查驗收收工作是保障障安全生產重重要環節，凡凡進場（安全全網、安全帶帶、安全帽等等）未經檢查查驗收一律杜杜絕投入使用用，否則將是是安全事故發發生的根源。2）認真做好好防護設施搭搭設的檢查驗驗收工作，首首先在施工前前將工程概況況、施工方法法、周圍環境境、規范要求求進行全面的的安全技術措措施交底，在在施工過程中中再認真進行行監督檢查，只只有這樣才能能保證防護設設施的作用效效果。四、加大檢查力度度，做好預防防工作，把事事故消滅在發發生之前預防工作作是做好安全全檢查工作的的關鍵，每月月踏踏實實的的工作作風和和正確的工作作方法，充分分發揮主動精精神，在施工工前有預見性性地提出方法法，制訂出措措施，做好準準備，在施工工中深入施工工現場，加強強施工中的巡巡視檢查，及及早發現問題題的苗頭，消消滅安全隱患患，真正使安安全工作爭取取主動。清除除隱患必須認認真進行，不不得有半點馬馬虎，分析要全面，擴擴大預控范圍圍，保障施工工當中的人身身安全和集體體財產。工會勞動保護工作作臺帳（三）安全教育與競賽工會勞動保護工作作臺帳目錄表表安全教育與競賽卷卷內目錄序號內容1安全管理目標責任任合同書2文明工地創建考評評細則3開展“安全生產月”和“安全生產周”競賽活動方方案4公司安全獎懲細則則5年度培訓計劃6新工人、換崗工人人、特殊工種種上崗證7培訓登記表、項目目人員上崗證證8附件：三級教育卡卡9附件：安全教育考考試10附件：工人考試成成績1112131415161718安全管理目標責任任合同為進一步加強本企企業在2012ˉ2013年度總體安安全生產管理理目標實現，落落實安全生產產責任到位，本本著“分級管理、分分層負責、預預控預防”的指導思想想，加強生產產全過程安全全控制，徹底底消除隱患，保保證職工在生生產中的安全全與健康。根根據《建筑法法》、《勞動動法》、《工工會法》和《建建筑施工安全全工會檢查標標準》等規定定。分公司經經理作為（甲甲方）現與項項目經理（乙乙方）簽訂合同如下下：一、安全管理目標標2重零故傷控2、確保全年不發生生火災，火災災隱患整改率率達到期100%。3、確保全年無重大大機械事故發發生。4、確保全年不發生生責任交通事事故及違紀違違法事故。5、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業業病防治達標標。6、爭創省、市文明明標化工地。7、爭創“無錫市優質結構”工程，江蘇省“揚子杯”優質工程。二、雙方責任甲方責任：1、執行國家方針政政策、法律、法法規，堅持安安全生產一票票否決制。按按相關規定，配配足專職安全全生產管理人人員。制定安安全生產責任任制考核細則則，并負責對對乙方進行監監督考核。2、負責安全生產專專項資金的落落實，保證資資金的投入，定定期檢查資金金的使用情況況，并對由于于安全生產資資金投入不足足承擔責任。3、負責提供企業管管理規章制度度，及時準確確傳達上級安安全生產文件件和會議精神神，履行安全全生產責任狀狀條款，兌現現責任獎罰。4、對乙方責任書中中的安全生產產責任、工作作質量、標準準、工程進度度、文明施工工、人事安排排、勞務使用用、經濟分配配等有協調、監監督、檢查、處處罰的權利，對對違反企業管管理規章制度度行為的進行行經濟賠償和和辭退的權利利。5、分公司主管安全全生產領導小小組，管理職職能部門，負負責對乙方安安全生產進行行檢查、督促促、指導，定定期或不定期期對乙方安全全生產措施、制制度和落實情情況及相關記記錄等進行檢檢查考核，并并對安全生產產責任目標進進行跟蹤考核核，年度匯總總。乙方責任：1、必須執行法人委委托的安全生生產責任，是是項目經理部部安全生產第第一責任人。全全面負責項目目安全生產，制制定安全目標標管理，定期期考核評定，組組織編寫項目目安全生產責責任制，籌措措安全措施經經費，安排、落落實和投入，并并保證安全計計劃運行負主主要責任。2、建立健全安全生生產管理網絡絡，分工明確確，責任到人人。領導和組組織項目經理理部相關職能能部門人員履履行安全生產產管理職責，為為實現安全生生產管理目標標，對項目安安全生產負全全面領導責任任。3、認真貫徹“安全全第一、預防防為主、綜合合治理”的方針，執執行國家相關關政策、法令令、法規，把把安全生產貫貫穿班組工作作的全過程，做做到安全目標標明確，安全全措施落實，安安全人員到位位，安全技能能熟練，保證證各項工作的的正常有序開開展。4、堅持安全生產例例會制度，對對本部門的安安全生產工作作有分析，有有部署、有落落實，有記錄錄。及時貫穿穿落實各級安安全生產的指指示精神，總總結經驗，分分析形勢，解解決好安全生生產中存在的的問題，做到到講評會，班班務會，例會會等會會講安安全，處處重重安全。同時時積極組織，參參與各級安全全生產專項活活動，保證職職工參與率和和受教育率達達100%。5、加大針對《危險險性較大的分分部分項工程程》安全管理理力度，立全保明明確責任落實實到位，制定定危險性較大大的分部、分分項工程登記記和安全檢查查制度并建立立臺賬。6、完善項目各職能能部門及各工工種分階段目目標體系分解解指標考核辦辦法，明確以以經濟效益和和指標完成情情況相結合的的考核措施。為為實現目標管管理，實施有有效的全過程程控制，獎優優罰劣。7、堅持安全生產例例日檢查制度度，經常組織織相關職能負負責人對作業業區內人員設設施、設備，進進行巡視檢查查，發現問題題，及時消除除各類事故隱隱患。8、組織編制施工總總進度計劃、月月、周計劃，下下達并督促檢檢查各職能部部門按計劃運運行的管理工工作，如（材材料、技術、質質量、安全、文文明施工）等等。9、支持安全管理人人員、工會檢檢查員，依法法、依規實施施監督、檢查查，并堅決支支持其對違章章實施處罰。支支持對重大安安全隱患責令令限期整改的的指令或要求求其局部停工工整改的指令令。10負責建立項目生產產安全應急救救援體系，領領導組織制定定應急救援預預案，保持響響應能力，并并監督實施。11、保證無火災等惡惡性事故的發發生、無職工工重傷以上的的事故發生，無無重大機械設設備損壞事故故發生、無因因違章指揮、違違章作業、失失職等而導致致的責任事故故發生。12、督促相關職能部部門，搞好工工期簽證資料料的收集以及及工程同步的的技術資料，安安全資料等歸歸檔。及對企企業分管機構構的月報工作作。此責任合同一式兩兩份，自雙方方簽字后生效效，竣工兌現現后失效。甲方：（分公司經經理）乙方：（項項目經理）年月日日文明工地創建考評評細則1、項目部將“安全全文明工地”作為工程的的創建目標。2、保持大門、圍墻墻臨時設施牢牢固、整潔，各各種標牌、標標語要統一制制作和管理，并并正確書寫、美美觀、規范、整整潔。3、各種機械設備的的布置、構件件、材料的堆堆放應與現場場平面布置圖圖相一致，施施工區和生活活區有明顯分分界，責任包包干落實到人人。4、現場道路和場地地必須平整堅堅實，主要道道路要保持暢暢通。5、現場排水要有規規劃，抓好重重點部位的排排水，做到場場內無積水。6、材料碼放整齊、規規整、標識。做做好成品、半半成品材料的的保護工作，貴貴重材料入庫庫存放。7、現場各種臨設要要統一，規范范，不得私搭搭亂建。8、每天專人清掃現現場，及時清清運垃圾和灑灑水降塵，辦辦公室、更衣衣室、伙房、宿宿舍、廁所要要保持清潔衛衛生。9、作業面做到工完完料凈場清。現現場的垃圾、雜雜物分類存放放，及時清運運。并做好廢廢料分揀，回回收工作，抓抓好材料節約約。10、嚴禁在施工現場場隨地便溺，現現場設施要齊齊全，施工要要有序，違章章要處罰。開展“安全生產月”和安安全生產周競競賽活動方案案公司安全獎懲細則則為落實安全生產責責任制，發揮揮企業自身安安全生產保障障體系的作用用，形成內部部安全生產自自我約束機制制，調動各級級領導班子及及管理人員的的積極性，強強化安全管理理工作的監督督保證作用，確確保公司年度度安全生產目目標的實現，特特制訂以下獎獎懲細則并予予以執行。公司年度安全合同同獎懲辦法按公司與各單位年年初簽訂的《安安全預控目標標責任書》條條款執行。公公司對各單位位實行年度考考核、年終兌兌現的方法，由由公司安委會會考核發放（合合同獎勵數附附后）。獎懲懲對象為單位位及工程項目目兩級安全領領導班子成員員和專職安全全干部。安全生產考核獎懲懲辦法公司繼續執行季度度安全生產檢檢查考核辦法法。1、獎勵：以項目經理部為單單位，對季度度無事故、無無違章、檢查查評分在90分以上的工工程，獎項目目管理班子8000元（凡工程程項目面積大大于平方米，乘系數；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘系數）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：1）季度檢查評分小小于70分的工程，罰罰項目管理班班子10000元；2）季度一般事故月月頻率大于1，罰項目管管理班子5000元；3）季度每發生一起起重傷事故，罰罰項目管理班班子200000元；4）季度每發生一起起死亡事故，罰罰項目管理班班子50000元；5）對車間和配合單單位施工項目目發生的工傷傷事故的處罰罰，按以上條條款的折執行行；6）對發生重傷、死死亡事故單位位領導的處罰罰季度考核，與與年薪掛勾。3、公司對工程項目目季度考核獎獎勵的100%獎于項目經經理，處罰對對等。4、公司安全生產季季度獎懲由公公司工會、公公司安全科考考核兌現。三、交通安全獎懲懲辦法按公司《機動車管管理辦法》執執行，年終考考核兌現。1、對被評為市級“規范化車隊”銅牌單位的的駕駛班組獎獎勵2000元。2、對汽車專職駕駛駛員考核得分分90分以上者，獎獎勵2000元；3、對發生交通安全全事故的責任任人按責任程程度、損失金金額處罰。4、公司交通安全獎獎勵由公司車車輛管理辦公公室考核，1款由公司兌兌現，2、3款由各單位位按規定執行行。四、專職安全員獎獎勵加強對安全全管理干部的的考核，實行行與季度安全全生產考核掛掛勾辦法，對對專職安全員員按季度安全全生產考核獎獎勵數額的100%考核兌現；；實行安全生生產責任追究究制，年終事事故情況及工工作質量考核核掛勾。考核核方法按公司司有關規定。五、對全年年無事故、無無違章的特殊殊危險作業班班組，年終獎獎勵8000元。六、對造成成設備安全事事故和火災事事故的責任人人，公司將按按事故實際承承擔金額的100%進行處罰。七、對違反反安全規章制制度的人員，公公司將按《安安全生產管理理標準》中的的違章情節給給予10000-30000元進行罰處處理。八、以上公公司安全獎勵勵費用由公司司支付，安全全罰款用于安安全獎勵。九、各單位位應根據實際際情況，自行行制定安全考考核獎懲方案案，并提取一一定數額的安安全獎勵基金金用于安全獎獎勵開支。中鐵建工集團上海海分公司22012年1月1日特殊工種上崗證（見附件）工會勞動保護工作作臺帳（四）群眾監督工會勞動保護工作作臺帳目錄表表（群眾監督）卷內內目錄序號內容容12012年度安全全生產工作意意見2安全管理實施意見見3分公司工會工作意意見4安全生產執法隊工工作條例5職工代表巡視現場場安全保護工工作記錄6施工現場環境衛生生管理獎懲辦辦法7有害作業勞動保護護制度8勞動保護用品（具具）管理制度度9衛生管理制度10建筑職工職業道德德準則11建筑施工現場環境境衛生管理考考核標準12施工現場防火規定定1314152012年安全生生產工作意見見一、指導思想：以貫徹《建筑法》和和安全生產的的法律、法規規及《建筑施施工安全檢查查標準》（JGJ599-20111）為主線，堅堅持“安全第一，預預防為主”的方針，堅堅持管生產必必須管安全的的原則，務實實“企業負責”的基礎，形形成安全生產產自我約束機機制；深入開開展施工現場場安全達標活活動，積極開開展文明施工工、創建文明明工地活動，為為企業經濟發發展創造良好好的安全環境境。二、全年目標：1重零故傷控2、確保全年不發生生火災，火災災隱患整改率率達到期100%。3、確保全年杜絕重重大機械事故故發生。4、確保全年不發生生責任交通事事故及違紀違違法事故。5、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業業病防治達標標。6、爭創省、市市文明標化工工地。7、爭創“無錫市優優質結構”工程，江蘇省“揚子杯”優質工程。三、主要措施：1、落實安全生產責責任制，增強強責任心。各單位要進一步加加強對安全生生產的領導，落落實以安全生生產責任制為為中心的各項項安全管理制制度，明確各各單位行政一一把手為安全全生產第一責責任人，項目目經理為施工工現場安全生生產第一責任任人，各級領領導應行使各各自安全生產產的職權和承承擔應負的責責任。企業的的安全管理必必須貫穿于施施工生產的全全過程。各級級、各崗位應應明確自己的的安全職責，進進一步提高全全員安全生產產責任心，為為生產安全盡盡心盡職。根據要求，今年要要繼續實行安安全生產目標標管理，各級級仍必須層層層簽訂安全目目標責任狀（即即：公司與分分公司、分公公司與項目部部、總包與分分包、項目與與員工），并并加強中途管管理和考核。2、全面執行JGJJ59-20011標準，認認真開展“達標”活動。建設部頒發的JGGJ59-22011標準準《建筑施工工安全達標標標準》，通過過各級有學習習、熟悉、貫貫徹，已基本本掌握和被接接受，今年要要在安全管理理中對照標準準進行實施，各各級安全檢查查必須用JGGJ59-22011標準準對照檢查評評分，全面提提高安全防護護水平。3、加強安全培訓教教育搞好安全生產最根根本的是提高高建筑企業全全體員工安全全意識和自防防能力。各單單位必須認真真做好新工人人三級教育和和員工的崗位位安全操作規規程及日常教教育，并通過過開展各工種種崗位技能培培訓，使操作作者自覺遵守守安全法規，養養成正確的作作業動作，提提高感覺、識識別、判斷危危險的能力，減減少傷亡事故故的發生。特種作業人員必須須做到持證上上崗，各單位位嚴格倥制，特特別要控制分分包勞務隊伍伍特種作業人人員的持證上上崗情況，力力爭公司特種種作業人員上上崗率達100%。所有單位位必須配備專專職安全員，所所有在建工程程項目必須配配備專（兼）職職安全員（視視工程規模大大小，難易程程度決定專職職還是兼職），所所有專兼職安安全員必須持持證上崗。4、加強安全生產監監督檢查，確確保企業自主主保安各單位應按規定認認真組織好月月度安全檢查查，各施工項項目部組織好好半月一次的的安全檢查，嚴嚴格執行標準準，嚴肅處理理各種違章行行為，及時督督促隱患的整整改落實，確確保平安。安安全檢查應貫貫徹一個“嚴”字，應獎懲懲到位，弘揚揚先進，決不不姑息落后。對施工現場大型設設備的裝拆、腳腳手拆除、鋼鋼結構吊裝等等作業時，施施工單位應認認真做好交底底方案，實施施下達作業任任務單，實行行作業前各有有關責任人署署簽署制度，并并指派安全員員現場監護、督督促，確保萬萬無一失。5、努力創創建文明工地地，推行標準準化管理。創建成文明工地，對對提高施工現現場安全生產產、文明施工工有極大的促促進作用。新新的一年中，要要鞏固和完善善現有的安全全防護設施的的基礎上，依依靠技術進步步改善公司現現有的防護水水平，對照JJGJ59--2011標標準，使公司司施工現場的的安全防護設設施日趨規范范化、標準化化、要具化、定定型化。必須須做到：施工用電三級配電電二級保護，終終端電箱全部部設置漏電保保護器，并按按一機一閘一箱設置置；禁止使用用外腳手架懸懸挑接料平臺臺，改用鋼平平臺；統一使使用JGJ800-91《建筑施工高高處作業安全全技術規范》規定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞筋網防護、施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止止防護設施的的不可靠性。要樹立文明施工的的觀念，所有有在建工程均均要以文明施施工為目標，創創建良好的安安全生產環境境和社會信譽譽。要積極開開展創建文明明工地活動，提提高現場管理理能力，提高高現場安全設設施的可靠程程度。今年始，公司將把把委度安全檢檢查評分獎勵勵標準提高個百分點。6、認真抓好大安全全工作，努力力實現“五無”目標。安全工作面廣量大大，不能有半半點疏忽。大型設備集中后，有有專業隊伍管管理、操作，統統一調度，但但使用過程中中的安全問題題也突出，必必須加強各級級設備管理人人員的責任心心，增強檢查查、整改、維維修力度，提提高操作人員員的安全素質質和操作技能能，各使用單單位應積極配配合，確保施施工機械設備備的安全運行行。交通安全形勢仍不不樂觀，必須須引起高度重重視。各單位位應繼續廣泛泛開展交通安安全宣傳教育育，加強管理理，嚴肅制度度，消除事故故苗子，遏制制事故發生。消防安全應亦不容容忽視，要加加強領導、加加強教育、加加強檢查、明明確責任，嚴嚴格執行規章章制度，認真真貫徹《消防防法》，積極極開展競賽活活動，將隱患患消除在萌芽芽之中，確保保萬無一失。7、弘場先進，懲治治落后，亦是是做好安全工工作的重要手手段，要不斷斷地總結，不不斷地提高，對對待一切危及及安全生產的的行為和做法法，要堅決地地予以制止和和整改，班組組和個人要進進行獎勵。今今年除在簽訂訂安全責任書書的獎、罰基基礎上，將對對符合下列條條件的進行評評比：（1）連續三年無事故故發生的單位位；（2）連續五年年無事故的一一線項目部，特特殊性危險作作業班組；（3）連續數年年獲得安全先先進稱號的個個人；（4）在安全生生產工作中有有突出貢獻者者，對獲得以以上稱號的單單位、項目部部、班組和個個人將予以表表彰和獎勵。總而言之，將安全全生產工作貫貫徹于集團公公司的一切工工作之中，確確保安全無事事故。中鐵建工工集團上海分分公司工會委員會會20112年1月1日安全管理實施意見見為了認真貫徹落實實“安全第一、預預防為主”的方針，結結合我分公司司歷年來安全全管理方面的的成功經驗及及歷年來存在在不足之處，根根據分公司自自身發展的要要求和實際情情況，制定2012年《安全管管理實施意見見》。一、指導思想及實實施意見：1、“安全第一、預防為為主、綜合治治理”的方針，是是保障企業發發展的堅實基基礎，沒有安安全就沒有企企業未來的發發展，沒有安安全企業就就就有未來的生生存，為此，以以安全生產法法律、法規為為準繩，堅持持管生產，必必須管好安全全的原則，按按照落實責任任，控制源頭頭，注重現場場，強化管理理，抓好信息息的要求，加加大安全管理理力度，樹立立以人為本的的觀念，提高高全員安全素素質。2、近年來，我分公公司在安全管管理方面取得得較好的成果果和積累了許許多寶貴的經經驗，科室部部門及項目部部都能夠做到到自我保障和和協調保障，但但近年內還是是存在一些不不足之處，主主要表現為：：各項目部、科科室各部門的的安全管理工工作成效參差不齊齊，發展不平平衡；大小安安全事故時有有發生，安全全管理工作的的全員意識有有待進一步提提高；未能較較好地實行《安安全管理標準準》，項目部部在內部對操操作層的工作作責任與獎罰罰力度不夠；；月、季安全全檢查、監督督需取得進一一步的實效。二、年安全管理的的目標要求2重零故傷控2、安全防護達標率率100%，綜合優良良率95%；3、確保全年不發生生火災，火災災隱患整改率率達到期100%。4、確保全年杜絕重重大機械事故故發生。5、確保全年不發生生責任交通事事故及違紀違違法事故。6、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業業病防治達標標。7、爭創省、市文明標標化工地。8、爭創“無錫市優優質結構”工程，江蘇省“揚子杯”優質工程。三、實施對象及措措施要求：1、繼續層層簽訂安安全承包合同同，明確安全全責任，分公公司與責任部部門、項目部部簽訂安全合合同，明確各各自責任義務務，責任為部部門負責人，項項目經理；部部門及項目部部與其相關的的操作層、隊隊、組、人員員簽訂安全合合同，明確各各自權力責任任、義務及責責任人。2、繼續成立強有力力的安全檢查查，監督小組組，各部門、各各項目部服從從安全檢查，監監督小組的工工作，安全檢檢查、監督小小組的各部門門、項目部的的安全管理工工作做出評分，作作為月、季獎獎金，發放依依據，并進行行指導、服務務。3、加強安全機制，促促進安全管理理工作的成效效。安全檢查查、監督小組組繼續完善《安安全獎罰條例例及評分標準準》；積極推推行面向生產產一線的“四個深入”，嚴格要求求，擬定具體體各自具有特特點和符合實實際的安全管管理工作準則則，加大獎罰罰力度，以經經濟制裁和行行政處罰為年年度目標的實實施和安全管管理工作水平平的提高，對對安全工作做做出貢獻人員員加以重獎，反反之予以處罰罰。4、采取全面發動，全全民參與，全全方位保障，發發動全體員工工提高思想意意識，加強防防范能力，提提高管理水平平，繼續加強強對各類人員員的安全培訓訓，使每個施施工人員的防防線有所提高高，做到持證證上崗（要求求；特種人員員持證率100%，三機人員員持證率100%，新工人三三級教育100%）；加大獎獎金、科技投投入，改善預預防措施，保保障安全生產產無事故狀態態。5、今年，繼續加強強各方面工作作，促進安全全管理。繼續續推廣標準化化施工現場，促促進工地安全全日常管理，繼繼續搞好創建建工作，以創創建促進安全全管理，繼續續加強設備管管理工作，確確保安全隸產產正常進行，繼繼續加強消防防管理，提高高防火意識，繼繼續加強交通通安全管理教教育，避免事事故的發生。讓我們繼續團結一一致，上下一一心，克服困困難，把安全全工作推到實實處，為企業業的發展盡心心盡職。中鐵建工集集團上海分公公司工會委員會會20112年1月1日分公司工會工作意意見今年分公司工會工工作的指導思思想是：緊緊緊圍繞分公司司全年工作重重點，以提高高職工職業素素質、文明素素質為目標，積積極引導職工工，認清形勢勢，更新觀念念，開拓進取取，保持良好好的精神狀態態和工作干勁勁，為分公司司全面發展，實實現新的目標標而奮斗拼搏搏。2012年工會工工作目標：保保持先進工會會集體稱號。年分公司工會要著著重做好以下下幾個方面的的（一）深入學習貫貫徹黨國家勞勞動保護政策策、法令全面面貫徹實施《勞勞動法》《工工會法》和《建建筑施工安全全工會檢查標標準》，改善善勞動條件，保保障職工在生生產過程中的的健康與安全全。今年，要繼續組織織職工參加各各類政治理論論和業務知識識教培訓，幫幫助他們提高高思想政治素素質和業務操操作技能。結結合公司的總總體目標，發發揚良好的職職業風尚和時時代精神，為為推進社會主主義精神文明明建設和社會會全面進步創創造新的業績績。要教育職工珍惜崗崗位，要努力力提高自身的的工作質量，發發揚好學上進進和勇于實踐踐踏的精神，牢牢固樹立競爭爭、改革、創創新、務實的的觀念，加強強科學文化知知識的學習，提提高自身素質質，在崗勤懇懇、踏實，以以工作的高水水平和高效率率體現自我價價值。今年分公司面臨的的困難很多，壓壓力很大，我我們要有充分分的思想準備備，要保持良良好的精神狀狀態，齊心協協力，克服困困維，戰勝困困難，自覺接接受市場的考考驗和新的挑挑戰。（二）全心全意依依靠工人階級級，發揮職工工在經濟建設設的主力軍作作用。全心全意依靠工人人階級是我黨黨的一貫方針針，只有團結結、依靠廣大大職工，企業業才能發展，才才會興旺，當當前分公司面面臨市場形勢勢相當嚴峻，殘殘酷的市場競競爭，外界的的壓力，建設設單位的資金金的拖欠給分分公司的發展展帶來了不利利因素，企業業發展艱難。因因此，工會組組織的責任引引導和動員廣廣大職工圍繞繞分公司全年年工作重點和和難點，做好好各項工作。1、今年分公司要著著重在管理機機制上進一步步深化和完善善。因此，工工會要積極引引導職工進一一步認清形勢勢，轉變觀念念，提高認識識，積極參與與。為分公司司提高“兩個效益”起到積極作作用和保證作作用。2、認真組織開好年年度工作會議議，把分公司司的目標，任任務和全年工工作思路及時時通過工作會會議，征求群群眾意見，加加以補充和修修改，使分公公司各項決策策有堅實的群群眾基礎，我我們還將廣泛泛宜傳市場形形勢，分析企企業面臨的困困難，激發職職工同心同德德，為企業在在逆境中求生生存、求發展展而努力工作作。3、繼續抓好文明建建設等系列競競賽活動，在在工程競賽、安安全生產競賽賽、消防工作作競賽、創建建工作競賽等等活動中，突突出抓薄弱環環境，具體體體現在科學管管理、文明施施工、安全生生產、降本增增益和現場工工程資料收集集、匯總等方方面，要有新新的提高。今今年公司重點點開展以文明明環境建設為為主。我們要要在外來民工工文明素質教教育和行為規規范方面要有有新的突破。把把開展創建活活動組織好、實實施好、落實實好。今年我們的創建目目標是創出一一個市級和省省級文明工地地。工會還要要積極協助行行政，以各種種形式開展多多工種技術操操作，崗位練練兵及各類勞勞動競賽活動動，提高職工工操作技能和和操作水平，促促進管理水平平和隊伍整體體素質。4、充分發揮工會對對安全生產群群眾監督職能能，堅持公司司安全執法檢檢查及分公司司安全生產月月度檢查，運運用職工自我我教育、自我我監督手段，促促進“三無一降”安全目標的的實現。同時時要以多種形形式加強職工工安全知識，安安全法規教育育，提高職工工的安全防護護范和自我保保護意識。要要重視施工現現場職工的勞勞動保護工作作和女職工的的勞動保護工工作。對職工工提出的關于于安全生產方方面的建議和和要求及時提提供有關部門門加以改進和和落實。5、繼續開展爭創雙雙文明單位和和評選文明職職工活動，培培訓職工良好好的職業道德德。今年重點點在創“文明窗口”“文明項目部”方面下功夫夫，在企業內內形成爭文明明、創文明、樹樹文明的新風風尚。今年要要加大活動的的開展力度，引引導職工樹立立愛崗敬崗，立立足本職、奉奉獻社會的良良好職業道德德和職業風尚尚，樹立建筑筑工人良好的的形象。（三）維護職工利利益，為職工工辦實事，增增強職工對企企業的向心力力。維護職工利益，保保護和調動職職工的積極性性和創造力，積積極完成分公公司全年各項項工作任，是是工會組織的的一項重要工工作，同時也也是實現突出出維護職能的的重要表現，是是保障職工行行使權利和教教育職工履行行義務的統一一。為此今年年重點要做好好以下幾項工工作：1、繼續全面貫徹執執行好《勞動動法》以及勞勞動法相配套套的法律法規規，在新形勢勢下，工會要要及時了解掌掌握職工思想想動態，加強強信息傳遞和和溝通工作，要要認真分析企企業職工現狀狀及企業面臨臨的形勢，積積極引導職工工樹立工作要要有作為、才才能有地位、有有崗位的觀念念。形成企業業的發展與職職工的責任互互相聯系的責責任共同體。2、隨著公司勞動力力機制的轉換換，我們要充充分發揮分公公司勞動爭議議調解小組作作用，協調處處理好勞動關關系，當職工工和企業發生生勞動爭議時時，調解小組組要熱情調解解及時溝通。協協助行政做好好政治思想工工作，配合公公司再就業中中心做好三類類人員的集中中管理工作，合合理分流安置置，使我們在在新的崗位上上發揮特長，安安心工作。3、近二年來分公司司涌現出一批批勞動模范和和先進人物，他他們在職工中中是典范，是是我們企業的的寶貴財富，在在宜傳他們默默默無聞的奉奉獻和拼搏精精神同時，要要多關心他們們的工作、學學習和生活，及及時幫助解決決工作和生活活中的實際問問題，使他們們在新的形勢勢下，繼續提提高精神境界界，繼續保持持高昂的斗志志和奉獻精神神，為企業的的發展再立新新功。同時，我我們仍然要做做好各類先進進、模范的選選樹、培養工工作，使更多多的優秀職工工成為職工身身邊的閃光點點，同時在分分公司內部要要不斷掀起“學先爭先，崗崗位奉獻”的熱潮，以以先進典型事事跡激勵每一一個職工，并并融入到實際際工作中去。4、協助黨政做好企企業困難職工工的基本生活活保障和再就就業工作，要要加大幫困力力度，對困難難職工工會要要建立聯系卡卡，定期或不不定期上門走走訪，幫助他他們解決實際際困難，把企企業的溫暖送送到職工家中中，隨著分公公司的發展，職職工的福利也也將逐步得到到解決和改善善。工會要繼繼續配合行政政做好職工的的集體福利和和部分生活困困難職工的生生活及居住條條件改善工作作，同時，隨隨著企業機制制的轉換，職職工中可能會會產生各種想想法，工會要要多做宜傳，多多做解釋工作作，取得職工工的信任和支支持，使職工工感到我們在在盡到責任。新的一年，我們要要進一步解放放思想，轉變變觀念，改變變工作作風，要要探索新形勢勢下新的工作作方法，要深深入職工加強強調查研究，掌掌握職工思想想動態，重視視做好職工思思想政治工作作，多為職工工辦好事、各各實事，做職職工貼心人，在在黨組織的領領導下，依靠靠全體職工的的大力支持，積積極開展好工工會的各項活活動，更好的的完成全年各各項工作任務務。中鐵建工工集團上海分分公司工會委員會會20112年1月1日職工代表勞動保護護巡視檢查表表時間地點檢查內容檢查人人：整改情況督促人：備注施工現場環境衛生生管理獎懲辦辦法為進一步加強內部部施工現場環環境衛生管理理，認真開展展文明衛生工工地專項達標標活動，積極極參與創進文文明衛生城市市活動，改變變施工現場面面貌，樹立企企業形象，激激勵先進，促促使后進，提提高施工現場場整體環境衛衛生質量，特特制定本辦法法；1、凡被評為“創建建標兵”的工程，獎獎勵工程項目目班子3000元。2、凡經市、區、局局等上級部門門檢查評為優優良的工程，獎獎勵工程項目目班子5000元。3、凡經公司檢查評評為優良的工工程，獎勵工工程項目班子子1000元。4、凡市民舉報工程程，情節屬實實，較重的，除除責令立即整整改外，并對對責任項目班班子處以5000元罰款。5、凡經市、區、局局等上級部門門檢查評為不不合格或受到到批評的工程程，對責任項項目班子處以以10000元罰款。6、凡經公司檢查評評為不合格的的工程，對責責任項目班子子處5000元罰款。7、施工現場無圍欄欄，或未按公公司統一標準準設置及圍欄欄不符合要求求的，責令限限期整改，逾逾期不改的，對對現場責任項項目班子處以以5000元罰款。8、施工現場內材料料堆放混亂，垃垃圾不及時清清理，道路不不暢，路面大大面積積水，污污水，泥漿未未經沉淀池排排入下水道等等場容場貌不不符合要求的的，及噪聲音音排放超標，燃燃燒有毒物品品的，除責令令限期整改外外，另對責任任項目班子處處以10000元罰款。9、凡施工現場圍欄欄外堆放材料料或污水處溢溢，及運輸車車輛拋灑滴漏漏或出工地車車胎未經沖洗洗，污染路面面的；通知立立即整改，并并對責任班子子處以5000元罰款。10、凡施工臨時宿舍舍，食堂，廁廁所不符合要要求的，除責責令限期整改改外，并對項項目責任班子子處以5000元罰款。11、以上條款，公司司階段考核，獎獎懲兌現，并并與所屬單位位領導效益年年薪考核掛鉤鉤。12、本辦法自20112年1月1日起實行。中鐵建工集集團上海分公公司工會委員會2012年1月11日有害作業勞動保護護制度1、項目部在開工前前應組織辨識識現場可能存存在的職業危危害作業類別別，并制定相相應的控制措措施。2、對從事有害作業業的人員要定定期進行體檢檢。3、按規定發放勞動動防護用品（具具）。4、采取有效的措施施，降低危害害作業對人員員的傷害。5、患有皮膚病、眼眼結膜病、外外傷風過敏反反應者，不得得從事有毒危危害作業。6、不得在有毒危害害作業場所內內吸煙、吃食食物等。7、保持有害作業場場所通風良好好。8、配備必要的檢測測工具和采取取有效手段，控控制有害作業業場所毒物濃濃度。9、職業危害作業人人員應勞逸結結合，避免疲疲勞作業、帶帶病作業。10、不得安排懷孕女女職工及未成成年人從事有有毒有害作業業。勞動保護用品（具具）管理制度度1、勞動防護用品（具具）由項目