第20頁共20頁煤礦安全教育與培訓管理制度范文安全教育?與培訓是保?證安全生產?的基礎，是?提高職工安?全意識和自?我保護能力?的主要方法?，是提高專?業人員管理?水平的重要?手段。一?、礦級負責?人的培訓?企業法人代?表及廠、礦?長、副礦長?，都必須輪?流接受安全?生產監督管?理部門舉辦?的安全培訓?班，并經考?核合格后，?獲得礦長安?全資格證方?能任職。?二、安全生?產管理人員?的培訓安?全生產管理?人員是指企?業安全生產?職能部門和?生產車間領?導及工程技?術人員以及?行政管理干?部，他們是?企業安全生?產管理的核?心力量。安?全培訓著重?解決:牢固?樹立“安全?第一”的思?想，擺正安?全與生產經?營等各項活?動的關系，?學習和掌握?先進的安全?技術和安全?管理知識，?工作中以身?作則。在教?育過程中要?借鑒國內外?現代管理理?論和方法，?結合具體實?際，對干部?進行教育培?訓，提__?_部的安全?素質，安全?生產管理人?員的培訓每?年至少進行?1—2次。?三、特種?作業人員專?業教育與培?訓特種作?業是由國家?認定的，對?操作者本人?及其周圍人?員設施的安?全有重大危?險選廠的作?業，非煤礦?山包括礦工?種“___?員、通風工?、信號工、?電工、金屬?焊接(切割?)工、礦井?泵工、主扇?風機操作工?、主提升操?作工、運輸?機操作工、?尾礦工、安?全檢查工和?礦內機動車?司機等。?1、凡分配?到特種作業?崗位的人員?，除進行一?般安全教育?外，還必須?由有關專業?部門對其進?行專業技術?培訓，經考?試合格按規?定履行手續?，辦理特種?作業學習證?后，在師傅?的指導下，?從事本工作?的操作學習?。學習期滿?考試合格，?獲得特種作?業操作資格?證后，方可?獨立操作。?2、凡已?取證從事特?種作業的人?員，必須按?要求參加專?業部門__?_的培訓、?考試和考核?，對操作證?進行復審簽?認(一般每?年考核復審?一次)。對?電氣焊、電?工、起重工?等特殊作業?人員，必須?按照GB5?306-《?特種作業人?員安全礦考?核管理細則?》貫徹執行?。特種作業?人員經縣、?市安全生產?監督管理局?或質量技術?監督局培訓?考試合格并?取得省安全?操作證者，?必須按省安?全生產監督?管理局規定?期限復審，?否則應立即?停止操作?四、新進礦?工人的安全?培訓1、?新進礦山的?井下作業職?工，接受安?全教育、培?訓的時間不?得少于72?小時，考試?合格后，必?須在有安全?工作經驗的?職工監護下?工作滿4個?月，然后經?再次考試合?格，方可獨?立工作選廠?2、新進?露天礦的職?工，接受安?全教育、培?訓的時間不?得少于40?小時，經考?試合格后，?方可上崗作?業。五、?全員安全教?育企業對?全體職工應?進行安全教?育，在職工?中樹立起“?安全第一”?的思想，遵?守勞動紀律?和操作規程?，實現生產?安全化。必?須經常進行?全員安全教?育，以及時?提醒、警鐘?長鳴、防患?于未然。全?員安全教育?的形式可以?多種多樣，?包括廣播、?板報、報刊?、報告會、?安全討論會?等。要宣傳?安全生產知?識、報導典?型事故案例?，聯系實際?廣泛開展安?全生產宣傳?工作，提高?廣大職工的?安全意識。?全員安全教?育每年不得?少于16小?時。六、?復工工人安?全教育1?、凡休假七?天以上的返?崗人員，必?須經班組進?行復工安全?教育;工傷?休假1個月?，其他休假?3個月以上?者，必須經?二級生產單?位、選廠、?班組三級安?全教育，經?考試合格后?方可上崗作?業。2、?對因工受傷?及未受傷的?責任者復工?后所進行的?安全教育，?其內容包括?學習有關安?全生產的政?策法規、安?全生產責任?制、勞動紀?律、崗位安?全操作規程?、有關的安?全技術知識?等。七、?換崗工人安?全教育調?換工種以后?工人對所從?事的新工作?不熟悉，對?操作規程和?技術不了解?。為了安全?生產，防止?事故發生，?必須對他們?進行安全教?育。教育內?容包括勞動?紀律及規章?制度、企業?、選廠、采?區危險區域?情況，本崗?位的工作責?任、操作規?程等方面的?教育。八?、“四新”?安全教育?當企業采用?新技術、新?工藝、新設?備、新材料?進行生產時?，必須對從?事該工作的?工人進行必?要的安全教?育，重點教?授操作規程?、安全措施?、防護裝置?的使用等方?面的內容、?使工人能夠?獨立操作、?安全生產。?九、安全?知識考核?1、每年由?礦長___?，對中層干?部進行一次?安全知識考?試。2、?每年由副礦?長___對?技術人員進?行一次安全?知識考試。?3、由二?級單位負責?人___，?對職工每年?進行一次安?全知識考試?。4、各?單位每半年?對班組長以?及骨干進行?一次安全知?識考試。?5、無論干?部或職工，?凡考試不及?格者，限期?補考，其考?試成績進入?個人檔案，?作為評比升?級的條件之?一。十、?安全教育內?容教育內?容主要包括?:國家有關?安全生產方?針、政策、?法規及廠、?礦的各種安?全生產規章?制度;事故?教訓及搞好?安全生產工?作的重要意?義。車間、?班組安全教?育，主要針?對車間、班?組工作環境?、機械設備?狀況、生產?任務情況等?進行有針對?性的安全教?育，重點是?安全操作規?程的教育。?煤礦安全?培訓管理制?度篇二第?一章總則?第一條為?貫徹“安全?第一、預防?為主”的方?針，加強礦?井職工安全?教育與培訓?工作，提高?職工安全素?質，提升企?業安全管理?水平，增強?職工的安全?意識和安全?防護能力，?減少傷亡事?故的發生，?特制訂本制?度。第二?條全礦職?工必須定期?接受安全教?育與培訓，?堅持“先培?訓、后上崗?”的制度。?第三條?本制度適用?于龐莊煤礦?機關部室、?基層單位及?所有干部職?工。第四?條各單位?必須深入開?展安全教育?，扎實推進?安全培訓工?作，普及安?全知識，倡?導安全文化?，使這項工?作制度化、?經常化、科?學化。第?二章職責?第五條政?工部負責編?制安全宣傳?教育計劃，?統籌安排基?層單位和包?保部室結對?子(必要時?進行補充和?調整)，_?__職能部?門對基層單?位的安全活?動情況進行?不定期抽查?，進行材料?匯總，考核?基層單位和?包保部室、?包保人員落?實兌現情況?并負責定期?通報。第?六條各機?關部室負責?對基層單位?的安全活動?情況進行包?保、檢查、?指導、督促?，同時對包?保單位的活?動情況如實?以書面形式?在規定時間?內送交政工?部。第七?條基層單?位負責對本?單位職工的?安全教育_?__實施，?有針對性開?展好職工喜?聞樂見的安?全活動，同?時按要求做?好相關記錄?，內容翔實?、規范。（?范本）配合?有關部門做?好檢查、考?核工作。?第八條班?前十分鐘安?全教育由本?單位干部及?班組長__?_實施，并?由當班班組?長認真填寫?班組安全活?動記錄，做?好保管、存?檔。第九?條礦政工?部負責制訂?干部安全教?育與培訓規?劃和年度計?劃，礦財資?部負責制訂?全礦職工安?全教育與培?訓規劃和年?度計劃，學?員的抽調、?培訓、復訓?合格的辦證?、發放、建?檔管理。?第十條安?監部負責題?庫編寫、對?培訓教學計?劃的審定，?根據教學計?劃制卷、出?卷，負責要?害工種、特?種作業人員?的儲備，填?寫《考試處?罰通知書單?》。第十?一條四級?安培中心負?責國家規定?的特種作業?人員以外的?一般工種的?教學___?和管理工作?，制定教學?計劃___?考試、學員?成績登記、?學員考勤、?檔案管理。?第三章安?全培訓對象?、時間和內?容第十二?條職工每?年必須接受?一次專門的?安全培訓。?(一)礦?長、礦主管?安全生產的?副礦長和副?總工程師每?年接受安全?培訓的時間?，不得少于?30學時;?(二)礦?專職安全管?理人員除按?照有關要求?，取得崗位?合格證書并?持證上崗外?，每年還必?須接受安全?專業技術業?務培訓，時?間不得少于?40學時。?(三)礦?其他管理人?員和技術人?員每年接受?安全培訓的?時間，不得?少于20學?時。(四?)特種作業?人員在通過?專業技術培?訓并取得崗?位操作證后?，每年仍須?接受有針對?性的安全培?訓，時間不?得少于20?學時。(?五)礦其他?職工每年接?受安全培訓?的時間，不?得少于15?學時。(?六)礦待崗?、轉崗、換?崗的職工，?在重新上崗?前，必須接?受一次安全?培訓，時間?不得少于2?0學時。?第十三條?新進礦的工?人，必須接?受礦、區隊?、班組的三?級安全教育?與培訓，經?礦有關部門?考核合格后?方能上崗。?(一)礦?安全教育與?培訓的主要?內容是:國?家、省及有?關部門制訂?的安全生產?的方針、政?策、法規、?標準、規范?、規程和企?業的安全規?章制度等。?教育與培訓?的時間不得?少于15學?時。(二?)區隊安全?教育與培訓?的主要內容?是:煤礦技?術作業規程?、操作規程?、施工現場?環境、工種?特點及可能?存在的不安?全因素等。?教育與培訓?的時間不得?少于15學?時。(三?)班組安全?教育與培訓?的主要內容?是:本工種?的安全操作?規程、事故?案例剖析、?勞動紀律和?崗位講評等?。教育與培?訓的時間不?得少于20?學時。第?四章安全教?育的實施與?管理第十?四條安全?教育以職工?周五安全活?動、班前十?分鐘教育和?上級部署的?以及針對礦?井工作實際?開展的各類?安全活動為?主要載體，?宣傳貫徹上?級安全指令?、精神，突?出解決安全?生產中存在?的主要矛盾?和問題。?第十五條?每周五為職?工安全教育?的時間，分?上、下午兩?次或者分早?、中、夜班?三次進行。?第十六條?安全活動?必須由行政?主管主持，?無特殊情況?不得由其他?人員代替主?持。第十?七條安全?教育主持人?必須提前備?課，有活動?課案和授課?計劃，課案?字跡工整。?第十八條?安全教育?活動的時間?一般為40?分鐘，出勤?率要達到9?5%以上，?補課率達到?100%。?第十九條?安全活動?實行___?考勤，對于?因假、因休?班未參加安?全活動的，?必須在下周?安全活動日?之前或上崗?前進行補課?，并做好相?關記錄，同?時參加補課?的人員要簽?名備案。?第二十條?安全活動必?須要有“四?問法”的內?容，針對本?單位或其它?單位發生的?人身、機械?等事故進行?系統追問，?指定職工發?言，并做好?相關記錄。?第二十一?條凡涉及?基層單位安?全教育的各?項計劃、總?結等材料必?須在規定的?時間內進行?報送，嚴禁?敷衍了事。?職能部門對?此項工作要?進行定期通?報，嚴格考?核。第二?十二條機?關包保人員?對基層單位?的安全活動?要適時予以?督促、指導?和幫助，加?強對包保單?位的考核力?度，實事求?是，嚴禁弄?虛作假打人?情分。第?二十三條?“雙向”考?核表在每周?六上午8:?00前以書?面的形式報?送政工部，?需要匯報的?內容包括:?安全活動時?間、主講人?、出勤補課?情況、“四?問法”的主?要內容等。?第二十四?條安全教?育實行三項?制度:即周?五“雙向”?考核制、三?井互(抽)?查制和周一?早調度會、?黨支部書記?例會通報制?。“雙向”?考核由機關?部室與基層?單位結對子?包保;互(?抽)查分為?三井包保人?員互(抽)?查和閉卷考?試，以查看?安全教育效?果為主;將?互(抽)查?情況和每周?五的包保情?況在下周一?進行通報。?第五章?安全培訓的?實施與管理?第二十五?條安全教?育與培訓實?行登記制度?。礦必須建?立職工安全?教育與培訓?檔案，沒有?按本辦法有?關規定定期?參加安全教?育與培訓的?職工，不得?在工作現場?從事作業或?者管理活動?，否則按“?三違”論處?。第二十?六條基層?各單位應根?據礦的統一?安排和培訓?計劃，制訂?本單位職工?安全教育與?培訓規劃和?年度計劃，?并在每年_?__月底向?財資部上報?下年度需培?訓工種、人?員計劃并備?案。第二?十七條財?資部根據各?單位需求和?上級有關規?定，___?培訓班。有?關專業工種?的培訓信息?，應提前通?知教學單位?。弟二十?八條四級?安全培訓中?心根據文件?要求，按照?上級規定的?教學大綱、?安全培訓教?材，制定教?學計劃，配?備師資。并?將相關情況?在開學前制?表，一式兩?份分別送到?安監部和財?資部。第?二十九條?學員報到后?，四級安培?中心負責將?學員自然情?況錄入微機?，并校對無?誤，發給礦?安監部、財?資部。第?三十條安?監部對教學?計劃審核后?簽署意見返?回。第三?十一條培?訓班結束，?四級安培中?心提供參加?考試學員_?__，安排?考場，提交?《缺額學員?通知單》。?第三十二?條安培中?心、財資部?、安監部等?部門分別提?交培訓工作?小結，四級?安培中心負?責匯總后，?報相關單位?和分管領導?。第三十?三條參加?教學計劃編?制、審定、?試卷命題、?監考、巡考?、閱卷等相?關人員，應?在附表涉及?的欄目內簽?名存檔，發?現問題追究?有關責任者?的責任。?第六章獎懲?第三十四?條安全活?動時間不夠?或周五安全?活動每少一?次罰單位黨?政主管和包?保單位部室?負責人各3?0元。如無?特殊情況行?政主管不主?持會議的，?每次罰款5?0元。第?三十五條?補課率達不?到要求者，?每次給予黨?政主管和包?保部室負責?人各罰款1?00元;沒?有備課材料?或備課不認?真的罰黨政?主管100?元。第三?十六條機?關部室包保?人員弄虛作?假，每發現?一次給予責?任人罰款2?00元;凡?遲交或不交?報表的每次?罰部室責任?人30元。?第三十七?條凡在集?團公司等上?級部門__?_的安全檢?查中，被通?報扣分的，?給予責任單?位罰款20?00元，并?對機關包保?部室罰款2?00元。?第三十八條?連續兩次?(含兩次)?以上以相同?的原因和問?題被礦通報?的，罰責任?單位200?元。第三?十九條對?于各項安全?教育的材料?報送不及時?或不報送被?全礦通報的?，一次罰款?200元。?第四十條?每月初礦?將按照“雙?向”考核的?要求對上月?安全活動情?況進行綜合?考核，對排?名前三名的?基層單位和?包保部室各?獎勵100?0元，對安?全包保先進?個人各獎勵?100元。?礦年底對安?全教育先進?___和個?人進行表彰?獎勵。第?四十一條?在礦、集團?公司舉辦的?各專業工種?安全技術培?訓、復訓學?習班中，各?單位必須按?照下達的指?標安排參訓?人員，選派?合格的學員?參加培訓，?發現一名學?習“專業戶?”，對學員?單位處罰2?000元;?每缺一人次?，不經請假?的，對單位?罰款500?元，履行請?假手續的，?對單位罰款?100元，?由四級安培?中心、安監?部簽署罰款?單送交財資?部辦理。請?假以書面形?式，并經礦?分管安全培?訓的領導簽?字后有效。?第四十二?條對考試?不及格人員?由安監部通?知財資部，?由財資部、?四級安培中?心安排一次?補考，個人?負擔補考費?30元。?第四十三條?對巡考、?監考失職者?，給予一次?罰款200?元，并取消?其參加巡考?、監考的資?格。第四?十四條泄?漏試卷、試?題___者?，給予責任?者罰款50?0元，并不?準其從事與?此相關的工?作。第四?十五條在?抽查考試中?對成績不及?格的職工進?行補考，每?人每次交補?考費30元?，補考仍不?及格者進行?脫產培訓。?培訓期間工?資待遇按最?低生活費標?準支付。?第七章附則?第四十六?條職工安?全教育與培?訓費用按1?.5元/噸?提取由礦考?委按規定，?與本制度有?抵觸的，按?本制度執行?。第四十?七條本制?度自下發之?日起執行，?與本制度有?抵觸的，解?釋權屬__?_煤礦。?煤礦安全培?訓管理制度?篇三第一?章總則第?一條為貫徹?“安全第一?、預防為主?”的方針，?加強礦井職?工安全教育?與培訓工作?，提高職工?安全素質，?提升企業安?全管理水平?，增強職工?的安全意識?和安全防護?能力，減少?傷亡事故的?發生，特制?訂本制度。?第二條全?公司職工必?須定期接受?安全教育與?培訓，堅持?“先培訓、?后上崗”的?制度。第?三條本制度?適用于晉平?煤業各科室?、各隊組所?有干部職工?。第四條?各單位必須?深入開展安?全教育，扎?實推進安全?培訓工作，?普及安全知?識，倡導安?全文化，使?這項工作制?度化、經常?化、科學化?。第二章?職責第五?條培訓中心?負責編制安?全宣傳教育?計劃，統籌?安排基層單?位和包保部?室結對子(?必要時進行?補充和調整?)，___?職能部門對?基層單位的?安全活動情?況進行不定?期抽查，進?行材料匯總?，考核各科?室、各隊組?落實兌現情?況并負責定?期通報。?第六條各科?室、各隊組?的安全活動?情況進行包?保、檢查、?指導、督促?，同時對包?保單位的活?動情況如實?以書面形式?在規定時間?內送交政工?部。第七?條各隊組負?責對本單位?職工的安全?教育___?實施，有針?對性開展好?職工喜聞樂?見的安全活?動，同時按?要求做好相?關記錄，內?容翔實、規?范。（范本?）配合有關?部門做好檢?查、考核工?作。第八?條班前十分?鐘安全教育?由本單位干?部及班組長?___實施?，并由當班?班組長認真?填寫班組安?全活動記錄?，做好保管?、存檔。?第九條培訓?中心負責制?訂干部安全?教育與培訓?規劃和年度?計劃，并且?負責制訂全?公司職工安?全教育與培?訓規劃和年?度計劃，學?員的抽調、?培訓、復訓?合格的辦證?、發放、建?檔管理。?第十條安全?指揮中心負?責題庫編寫?、對培訓教?學計劃的審?定，根據教?學計劃制卷?、出卷，負?責要害工種?、特種作業?人員的儲備?，填寫《考?試處罰通知?書單》。?第十一條培?訓中心負責?公司___?特種作業人?員以外的一?般工種的教?學___和?管理工作。?第三章安?全培訓對象?、時間和內?容.第十?二條職工每?年必須接受?一次專門的?安全培訓。?(一)礦?長、礦主管?安全生產的?副礦長和副?總工程師每?年接受安全?培訓的時間?，不得少于?30學時;?(二)公?司專職安全?管理人員除?按照有關要?求，取得崗?位合格證書?并持證上崗?外，每年還?必須接受安?全專業技術?業務培訓，?時間不得少?于40學時?。(三)?公司其他管?理人員和技?術人員每年?接受安全培?訓的時間，?不得少于2?0學時。?(四)特種?作業人員在?通過專業技?術培訓并取?得崗位操作?證后，每年?仍須接受有?針對性的安?全培訓，時?間不得少于?20學時。?(五)公?司其他職工?每年接受安?全培訓的時?間，不得少?于15學時?。(六)?公司待崗、?轉崗、換崗?的職工，在?重新上崗前?，必須接受?一次安全培?訓，時間不?得少于20?學時。第?十三條新進?礦的工人，?必須接受公?司、區隊、?班組的三級?安全教育與?培訓，經公?司培訓中心?部門考核合?格后方能上?崗。(一?)公司安全?教育與培訓?的主要內容?是:國家、?省及有關部?門制訂的安?全生產的方?針、政策、?法規、標準?、規范、規?程和企業的?安全規章制?度等。教育?與培訓的時?間不得少于?120學時?。(二)?區隊安全教?育與培訓的?主要內容是?:煤礦技術?作業規程、?操作規程、?施工現場環?境、工種特?點及可能存?在的不安全?因素等。教?育與培訓的?時間不得少?于40學時?。(三)?班組安全教?育與培訓的?主要內容是?:本工種的?安全操作規?程、事故案?例剖析、勞?動紀律和崗?位講評等。?教育與培訓?的時間不得?少于30學?時。第四?章安全教育?的實施與管?理第十四?條安全教育?以職工周五?安全活動、?班前十分鐘?教育和上級?部署的以及?針對礦井工?作實際開展?的各類安全?活動為主要?載體，宣傳?貫徹上級安?全指令、精?神，突出解?決安全生產?中存在的主?要矛盾和問?題。第十?五條每周五?為職工安全?教育的時間?，分上、下?午兩次或者?分早、中、?夜班三次進?行。第十?六條安全活?動必須由培?訓中心主持?，無特殊情?況不得由其?他人員代替?主持。第?十七條安全?教育主持人?必須提前備?課，有活動?課案和授課?計劃，課案?字跡工整。?第十八條?安全教育活?動的時間一?般為60分?鐘，出勤率?要達到95?%以上，補?課率達到1?00%。?第十九條安?全活動實行?___考勤?，對于因假?、因休班未?參加安全活?動的，必須?在下周安全?活動日之前?或上崗前進?行補課，并?做好相關記?錄，同時參?加補課的人?員要簽名備?案。第二?十條安全活?動必須針對?本單位或其?它單位發生?的人身、機?械等事故進?行系統追問?，指定職工?發言，并做?好相關記錄?。第二十?一條凡涉及?基層單位安?全教育的各?項計劃、總?結等材料必?須在規定的?時間內進行?報送，嚴禁?敷衍了事。?職能部門對?此項工作要?進行定期通?報，嚴格考?核。第二?十二條培訓?中心對各科?室、各隊組?的安全活動?要適時予以?督促、指導?和幫助，加?強對包保單?位的考核力?度，實事求?是，嚴禁弄?虛作假打人?情分。第?二十三條需?要匯報的內?容包括:安?全活動時間?、主講人、?出勤情況的?主要內容等?。第五章?安全培訓的?實施與管理?。第二十?四條安全教?育與培訓實?行登記制度?。培訓中心?必須建立職?工安全教育?與培訓檔案?，沒有按本?辦法有關規?定定期參加?安全教育與?培訓的職工?，不得在工?作現場從事?作業或者管?理活動，否?則按“三違?”論處。?第二十五條?各科室、各?隊組應根據?培訓中心的?統一安排和?培訓計劃，?制訂本單位?職工安全教?育與培訓規?劃和年度計?劃，并在每?年___月?向辦公室上?報下年度需?培訓工種、?人員計劃并?備案。第?二十六條財?資部根據各?單位需求和?上級有關規?定，___?培訓班。有?關專業工種?的培訓信息?，應提前通?知教學單位?。弟二十?七條培訓中?心根據本公?司的實際情?況規定的教?學大綱、安?全培訓教材?，制定教學?計劃，配備?師資。并將?相關情況在?開學前制表?，分別送到?各科室、各?隊組第二?十八條培訓?中心負責將?職工自然情?況錄入檔案?，并校對無?誤，并存檔?。第二十?九條辦公室?對教學計劃?審核后簽署?意見返回。?第三十條?培訓班結束?，培訓中心?提供參加考?試學員__?_，安排考?場，提交《?缺額學員通?知單》。?第三十一條?培訓中心、?安全指揮中?心分別提交?培訓工作小?結，培訓中?心負責匯總?后，報相關?單位和分管?領導。第?三十二條參?加教學計劃?編制、審定?、試卷命題?、監考、巡?考、閱卷等?相關人員，?應在附表涉?及的欄目內?簽名存檔，?發現問題追?究有關責任?者的責任。?第六章獎?懲第三十?三條安全活?動時間不夠?或安全活動?每少一次罰?單位負責人?各30元。?如無特殊情?況培訓中心?不主持會議?的，每次罰?款50元。?第三十四?條補課率達?不到要求者?，每次給予?各科室科長?、各隊組長?罰款100?元;沒有備?課材料或備?課不認真的?培訓中心1?00元。?第三十五條?各科室、各?隊組弄虛作?假，每發現?一次給予責?任人罰款2?00元;凡?遲交或不交?報表的每次?各科室、各?隊組責任人?30元。?第三十六條?凡在集團公?司等上級部?門___的?安全檢查中?，被通報扣?分的，給予?責任單位罰?款1000?元。第三?十七條連續?兩次(含兩?次)以上以?相同的原因?和問題被礦?通報的，罰?責任單位2?00元。?第三十八條?對于各項安?全教育的材?料報送不及?時或不報送?被全公司通?報的，一次?罰款200?元。第三?十九條每月?初公司將按?照考核的要?求對上月安?全活動情況?進行綜合考?核，對安全?包保先進個?人進行獎勵?。公司年底?對安全教育?先進___?和個人進行?表彰獎勵。?第四十條?在培訓中心?舉辦的各專?業工種安全?技術培訓、?班組建設學?習班中，各?單位必須按?照培訓中心?培訓內容參?加培訓，每?發現缺一人?次，不經請?假的，對單?位罰款50?0元，履行?請假手續的?，對單位罰?款100元?。第四十?一條對考試?不及格人員?由安全指揮?中心安排一?次補考，個?人負擔補考?費30元。?第四十二?條對巡考、?監考失職者?，給予一次?罰款100?元，并取消?其參加巡考?、監考的資?格。第四?十三條泄漏?試卷、試題?___者，?給予責任者?罰款300?元，并不準?其從事與此?相關的工作?。第四十?四條在抽查?考試中對成?績不及格的?職工進行補?考，每人每?次交補考費?30元，補