20xx年婦產科醫生工作總結以下是我為大家細心整理的《20xx年婦產科醫生工作總結》，供您查閱。

范文一：

一年來，婦產科在院委會的正確領導下，以全院創省二優婦幼保健院、政風行風評議、百佳基層站所創立等活動為契機，狠抓內部管理，扎實開展各項工作，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標。現將工作開展狀況總結如下：

一、加強政治思想教育，增加團結協作意識科室職工能堅持黨的路途、方針和政策，謹慎學習黨的十八大精神并以十八大精神為指導，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風，開展優質高效效勞。科室堅持每周一晨會制，會上進展政治思想學習、組織紀律教育、醫德醫風及職業道德教育，通過晨會學習，職工間的團結協作意識明顯增加，科室整體素養有所提高。

二、業務開展狀況：

1、謹慎執行各項核心制度，病歷書寫標準，甲級病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作;能嫻熟駕馭婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術;能嫻熟處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發癥及合并癥，謹慎開展婦產科手術及各種打算生育手術，嚴格駕馭手術指證。

2、1-11月完成住院總收入405萬元，門診收入52萬元。收治住院病人1648人，其中孕產婦1491人，陰道分娩470人，剖宮產1021人。

3、醫療質量及平安為提高婦產科工作質量，保障醫療平安，我們狠抓醫療質量管理。一是加強業務學習，強調紀律，科室要求每位職工不僅要按時參與院部組織的各項業務學習，還要做好學習筆記，通過學習后考試，對不參與學習或考試不及格者賜予重罰;二是通過科室內部每周一的例會，加強各方面的理論學習，同時大家輪番授課，進展業務學習，共同提高大家的業務水平和工作實力;三是加強醫療法律法規學習，提高醫療風險防范意識，嚴格執行依法執業，合理支配無執業資格職工的工作，幸免其單獨執業，降低過失事故的發生率;四是加強制度管理，標準操作，嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫療風險，全年無重大過失事故發生。

三、完成院部其他工作狀況

我科在保質保量完成日常工作的同時，還踴躍協作院部開展了省二優婦幼保健院創立工作、政風行風民主評議工作、百佳基層站所創立工作、醫療機構效勞收費專項整治工作、產科專科評審工作等工作，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內部理管理，提高科室整體素養。

四、存在問題：

1、醫療文書書寫存在一些缺乏，如局部登記工程不全、病歷缺項、漏項等。

2、效勞看法有待進一步改善，勞動紀律有待進一步加強。

3、整體醫療質量有待進一步提高。

總的講201*年的工作，我科如期完成了各項任務，取得了必須的成果，但也還存在一些缺乏。在下一年工作中，我們將進一步加強管理，打造優質效勞理念，提高醫療業務質量，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

范文二：

一年來，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當的開展了工作;在院領導的關懷、協助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、協作下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，締造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。

2月份起先，我們主要做產科病房的產后康復工作;8月份起先做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下

一、思想作風上嚴格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。造就團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進展一次考試。3.工作中發覺問題，剛好總結、探討，提出整改方案，吸取經歷教訓。

三、協作醫院工作，加大對外傳播力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校供應講課內容，配發傳播冊。2.門診產前檢查，剛好指導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有復原好的產婦剛好治療，全面康復。4.踴躍參加醫院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送塑身、塑身我自信活動，提高了透亮度。5.協作婦保科完成了1010份的產后康復指導資料;完善了產后康復效勞工程調研表。

四、注意溝通、友好溝通。工作中，剛好了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受苦痛、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。協助她們建立自信，適時調整，有效的幸免了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、踴躍傳播及指導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數十位產后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友情。

六、注意個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必需衣帽整齊、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者建立同等、和諧的醫患關系。全年未發生一例糾紛及醫療過失。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業學問。二、溝通、溝通還需加強。三、個別護士無菌觀念不強。以前方向：一、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養。組織學習效勞禮儀文化，強化現代護理文化意識。二、更新專業理論學問，提高專業護理技術水平及宣教實力。三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及效勞中人文精神的造就。醫學教，育網|搜集整理做好和大家的感情溝通、溝通。四、做好管理目標考核。五、加強治療質量過程限制，確保治療工作平安、有效。讓病人安適，讓家屬滿足，讓社會認可。一年來，我們做出了些成果。但與醫院好多科室相比，還有很大的差