本文格式為Word版，下載可任意編輯——某職校班主任工作量化考評辦法某職校班主任工作量化考評手段之相關(guān)制度和職責，職校班主任工作量化考評手段為了全面貫徹黨的教導方針,提高學校德育工作水平,提升學生綜合素質(zhì),鞏固學校德育工作的針對性和班主任工作的實效性,根據(jù)班主任工作職責及學校管理有關(guān)規(guī)定,制...

職校班主任工作量化考評手段

為了全面貫徹黨的教導方針,提高學校德育工作水平,提升學生綜合素質(zhì),鞏固學校德育工作的針對性和班主任工作的實效性,根據(jù)班主任工作職責及學校管理有關(guān)規(guī)定,制定本手段。

一、考評細那么

1、班級學額穩(wěn)定處境。分值為100分,由教務處依據(jù)下一學期開學(畢業(yè)班依據(jù)本學期末)學生數(shù)考評,每流失一人扣10分,扣完為止。

2、班級早晚自習出勤及紀律處境。分值為100分,由教務處依據(jù)每日公布的值日記錄考評,出勤率低于90%每次扣10分,紀律差每次扣5分,扣完為止。

3、班級教學勞績處境。分值為100分,對口升學班由教務處依據(jù)文化課學期末測試班級總平均分的年級名次賦分,就業(yè)班由教務處依據(jù)教學綜合測評賦分,賦分應適當拉開差距。

4、班主任按時完成學校布置的教導管理工作任務處境。分值為100分,由政保處和相關(guān)處室考評,不按時完成每次扣5分,不完成每次扣10分,扣完為止。

5、班主任出席并組織班會、晨(校)會,加入班主任會議處境。分值為100分,由政保處依據(jù)檢查記錄和會議記錄考評,每缺席一次扣10分,扣完為止。其它集體活動(如兩操、大掃除等)的班主任出勤處境由活動組織者考評,扣分同前,政保處匯總。

6、班主任夜間下寢室處境。分值為50分,每周不得少于二次(同一天去不同宿舍樓視為一次),由政保處依據(jù)簽到記錄考評,每少一次扣2分,扣完為止。

7、《班主任工作手冊》填寫處境。分值為100分,由政保處在學期末組織檢查評分,要求內(nèi)容完備,記載細致。

8、學生繳費處境。分值為50分,由總務處依據(jù)學期末學生繳費完成人數(shù)比率評分,即總分值乘以學生繳費完成人數(shù)比率。

9、校產(chǎn)養(yǎng)護處境。分值為100分,由總務處依據(jù)學期末檢查并測算損失處境評分。

10、教、寢室,衛(wèi)生區(qū)清潔及完成其它勞動任務處境。分值為100分,由總務處依據(jù)檢查打分并統(tǒng)計評分。

11、教室布置處境。分值為50分,由團委組織檢查評分,要求教室內(nèi)三表齊全,有鼓舞人向上的字畫,并保持良好。

12、黑板報處境。分值為50分,每學期不少于八期,要求重大節(jié)日有板報,并有確定質(zhì)量,由團委組織檢查考評,每少一期扣10分,并酌情扣質(zhì)量分,扣完為止。

13、班主任開拓創(chuàng)新處境。分值為100分,以下處境由政保處依據(jù)相關(guān)材料考評:

(1)班級積極組織開展社會實踐活動(務必經(jīng)學校批準),每組織一次加20分,須提交活動方案、活動過程記錄和活動總結(jié);

(2)班主任積極組織召開班級課任教師會議,有籌劃,有主題,記錄翔實,每次酌情加2―5分,須提交有加入人簽名的會議記錄;

(3)班主任積極組織召開家長會,且有60%以上學生家長加入,每組織一次加10分,須提交有加入人簽名的會議記錄;

(4)班主任工作論文獲獎或發(fā)表,每篇酌情加10―30分,須提交相關(guān)證書;

(5)班主任接納后進班,經(jīng)過一學期努力工作,被政保處和校領(lǐng)導公認班風明顯好轉(zhuǎn),考評酌情加10―30分。

以上加分累計超過100分時以100分計。

14、班級競賽評比獲獎處境。分值為100分,校級競賽務必是初中部或高中部全體班級都有機遇加入(棄權(quán)的除外),由政保處依據(jù)獲獎證書或文件考評加分,分值評定如下:

(1)校級個人一、二、三等獎分別加5分、3分、1分,校級集體翻一倍;

(2)縣級個人一、二、三等獎分別加10分、8分、5分,縣級集體翻一倍;

(3)市級個人一、二、三等獎分別加20分、15分、10分,市級集體翻一倍;

(4)省級個人一、二、三等獎分別加40分、30分、20分,省級集體翻一倍;

(5)國家級個人一、二、三等獎分別加80分、60分、40分,國家級集體翻一倍。

學生發(fā)表文章比照同級別一等獎加分。以上加分累計超過100分時以100分計。

15、班級學生違紀事故扣分處境。以下情形由政保處依據(jù)《學生違紀處分規(guī)定》和工作記錄考評扣分:

(1)微弱違紀,未構(gòu)成違紀處分的班級學生違紀事情,交由政保四處理的,每次酌情扣5―10分:

(2)一般違紀,構(gòu)成警告和嚴重警告處分的班級學生違紀事故,每次酌情扣10―30分;

(3)重大違紀,構(gòu)成記過(含)以上處分的班級學生違紀事故,每次酌情扣20―60分。

16、班主任由于疏于管理或工作失誤,造成安好責任事故,每次酌情扣50―100分;造成重大安好責任事故,后果嚴重、影響惡劣的,由校長會議依據(jù)相關(guān)制度處理。

二、考評方法

1、班主任工作量化考評由政保處主持,每學期考評一次,根據(jù)考評積分賦予賞賜,設(shè)一、二、三等獎若干名,分別賞賜300元、200元、100元;考評結(jié)果作為評比先進班級和優(yōu)秀班主任