關于雇傭合同模板匯總六篇雇傭合同 篇1簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼： _______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間： _____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于 ________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定 (詳見《崗位責任書》 )的標準。第四條 乙方每周工作時間為 ________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》 ，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協議》;附件二《崗位職責書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________雇傭合同 篇2甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至____年__月___日止(其中 年月日至 年月日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長 (推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);法律、法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。在試用期內的;甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年月日簽約時間：年月雇傭合同篇3甲方（公司）：地址：乙方（受傭）：身份證號：甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日。二、協議的有效期限：本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。四、工作時間1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工資待遇1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。3、甲方每月 日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。六、雙方的權利與義務(一)甲方的權利及義務1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。(二)乙方的權利及義務1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的’義務。4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》 ，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行 賄，否則個人承擔相應法律責任。七、協議的終止和解除1、有下列情況之一時，本協議自動終止：1）本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。2）甲方依法宣告破產。3）甲方依法解散或依法被撤銷。4）乙方死亡。5）乙方喪失民事行為能力。6）乙方觸犯國家相關法律法規的情形。2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。2）乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。6）乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。7）經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：1）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。3）甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。4）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。2）符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。3）國家法律、法規明文規定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：1）經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。2）甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。3）甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。7、當乙方在協議期滿前 30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方： 乙方：代表： 簽字：蓋公章：私人章：日期：年月日日期： 年月日雇傭合同 篇4甲方：某省某市大華面點廠乙方：王永江，男， 45歲，現住某省某市沈河區 7緯路l8 號用工形式：合同制鑒證編號：001328甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方王永江為面點加工師，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本協議。第一條 甲方錄用乙方從事面點加工工作第二條勞動合同期限從20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中試用期限為3個月，至20xx年6月10日止。第三條 甲方的基本權利和義務一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本協議的各項條款對乙方進行管理。二、根據政府有關部門的法規要求，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作，并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定，對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利和義務一、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。二、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條工資待遇試用期內，每月工資 500元；試用期滿，每月工資 800元。第六條 工作時間每周工作時間不超過 44小時。第七條 勞動保險及福利待遇享有國家統一規定的勞動保險金和相關的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。第八條 協議的變更和解除協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議，并辦理有關手續。第九條本協議在執行中如發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。第十條本協議一式i份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本協議自雙方簽字之口起生效。甲方：某省某市大華面點廠 (簽章)乙方：王永江(簽章)20xx年3月10日雇傭合同 篇5雇用(甲方)：____________身份證號碼：______________月嫂(乙方)：____________身份證號碼：______________由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員 (簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項服務期限：(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，服務內容：產婦：科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;指導產婦進行**按摩與護理，防止**下垂、松馳;指導產婦產后運動;d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。嬰兒：a.科學、合理健康喂養嬰兒， 保證嬰兒健康的營養需要 ;b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等 ;c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與 bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等 ;d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染 ;e.隨時對嬰兒的身體狀況 (如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。培養嬰兒良好的生活習慣。其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。二、甲乙雙方的權利和義務甲方的權利(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作 ;甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方的義務按時向乙方支付服務費;(2) 配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助 ;為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。乙方的權利甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。乙方的義務(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務 ;在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規;不服從甲方合理工作安排的;未經甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1.甲方的工作安排違反國家法律、法規 ;甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。六、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：________________乙方：________________常住地址：____________常住地址：____________聯系電話：____________聯系電話：____________日期：________________日期：________________雇傭合同 篇6聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）為了便于甲方投資設立的 _________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人） ，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任 ______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。二、聘用期限為 _______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為 _______。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權利義務（一）甲方的權利義務1、決定本店的經營方針和投資計劃；2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、負責對被聘用店長崗前培訓；5、領導、監督乙方的工作；6、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。（二）乙方的權利義務1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。5、應于每月 10日前據實向甲方報送本店的財務報表。6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。9、不得將甲方配備給本店的車