第4頁共4頁安全生產目標管理責任制考核獎懲規定為有?效推動安全?生產目標管?理，全面落?實領導安全?生產責任制?，形成公司?安全生產長?效管理機制?，把安全生?產工作不斷?推向新水平?，根據國家?、省、市及?有關規定，?結合我公司?實際情況，?制定本規定?。1.?考核范圍：?涉及公?司安全生產?指標考核的?公司經理室?及各職能部?門和各基層?單位。考核?對象主要是?公司法人代?表、分管領?導、各部門?、基層單位?的負責人及?安全員。?2.考核?內容：?2.1安全?生產控制指?標：根?據公司下達?的年度安全?生產指標,?即無傷亡、?無重大火災?、無一次值?損___萬?元以上的安?全責任事故?。2.?2安全生產?工作指標：?2.2?.1安全生?產責任制和?安全生產工?作目標管理?落實情況。?公司各級、?各部門、各?單位全面實?行安全生產?目標管理,?層層落實安?全生產責任?制,建立安?全生產獎懲?機制,嚴格?考核,重獎?重罰,獎懲?兌現,嚴格?落實安全生?產“一票否?決”制度。?對在當年內?未完成安全?生產責任目?標或者發生?影響惡劣的?安全生產相?關問題的單?位主要負責?人、分管負?責人和有關?責任人,取?消先進、優?秀、勞模的?評比獎勵資?格。安全生?產目標管理?實行安全生?產抵押金制?度,本辦法?第一條規定?的相關人員?,按風險等?級標準每人?每年交納：?總經理__?_元；副總?經理___?元；運營安?全部經理、?人力資源部?經理、資產?管理部經理?、路查組組?長、分公司?經理___?元；辦公室?主任、黨辦?主任、財務?審計部經理?、專職安全?員___元?。各部門、?各分公司相?關的安全責?任人安全生?產抵押金由?各部門、各?分公司自行?確定，各部?門、各分公?司負責人不?能將自己的?抵押金轉嫁?給本部門其?它人員。每?年___月?___日前?要將安全生?產抵押金交?財務審計部?,安全生產?抵押金要單?列帳戶,不?得挪作它用?,不得從公?款中列支。?2.2.?2安全管理?機構情況。?人員配備是?否符合規定?要求，能擔?負起本部門?和本單位安?全監督和管?理的職責。?工作制度是?否健全，是?否制定年度?工作計劃和?工作要點，?能保證正常?工作經費，?并配備必要?的交通、通?訊工具。?2.2.?3安全生產?監督檢查情?況。能針對?各自實際情?況，適時_?__開展季?節性或專業?性的安全生?產檢查，及?時排查整改?各類事故隱?患。對重大?事故隱患和?重大危險源?采取切實有?效的監控與?整改措施，?能按上級安?全管理部門?要求和公司?的實際情況?，制定__?_應急預案?并___演?練。2?.2.4建?設項目“三?同時”情況?。認真貫徹?執行國家有?關建設項目?勞動安全衛?生設施與主?體工程同時?設計、同時?施工、同時?竣工投產的?規定，年內?投產使用的?新建、改建?、擴建和技?術改造項目?的勞動安全?衛生設施，?均應按規定?同時設計、?同時施工、?同時竣工驗?收。2?.2.5安?全技術措施?經費情況。?重視安全技?術措施經費?的提取和使?用，不斷加?大安全投入?，逐步改善?勞動條件，?職工在安全?衛生方面的?基本權益能?得到保護。?2.2.?6“安全生?產月”活動?___情況?。深入宣傳?貫徹《__?_安全生產?法》和《_?__省安全?生產監督管?理規定》。?對公司及部?門負責人、?安全管理人?員和職工進?行認真教育?培訓，特種?作業人員持?證上崗率達?到___%?以上，從業?人員安全教?育率達__?_%以上。?2.2?.7信息統?計報告情況?。積極完成?公司安全領?導小組部署?的各項安全?生產工作任?務，及時反?饋安全生產?信息，按時?報送企業職?工傷亡及交?通安全事故?。2.2?.8安全事?故處理情況?。充分運用?正反兩方面?的典型來促?進安全生產?工作，對企?業發生的死?亡事故，能?按有關規定?查清原因，?分清責任，?嚴肅處理，?及時結案通?報，從中汲?取教訓；不?斷總結推廣?安全生產先?進經驗，樹?立典型，推?動工作。?2.2.9?安全領導小?組工作情況?。能每月召?開一次會議?，總結部署?工作，及時?解決安全生?產工作存在?的突出問題?，能充分發?揮綜合協調?作用，督促?負有安全生?產監督管理?職能的部門?和基層單位?，履行職責?，密切配合?，共同抓好?安全生產工?作。3.?考核工作程?序：3?.1每年年?初，公司安?全領導小組?會根據公司?發展戰略的?要求，提出?公司本年度?安全生產控?制指標，并?分解下達各?考核單位；?3.2?公司安全領?導小組根據?當年工作任?務制定年度?安全生產工?作指標和考?核評分標準?；3.?3公司安全?領導小組對?各考核單位?的安全生產?每月進行一?次情況調查?，每季進行?一次情況通?報；3.?4年終，公?司安全領導?小組___?對各考核單?位進行全面?考核，考核?結果作為評?選安全生產?先進___?和先進個人?的依據。?4.獎懲?：4.?1每年考核?結束后，對?安全生產先?進___和?先進個人進?行表彰獎勵?。未突__?_生產控制?指標，且工?作指標經考?核達到__?_分以上，?單位考核評?分在第一的?，由公司授?予先進__?_榮譽稱號?；先進__?_的負責人?由公司授予?先進個人榮?譽稱號。?4.2突_?__生產控?制指標或發?生死亡以上?安全事故的?，取消被考?核單位評選?先進單位資?格；被考核?單位主要負?責人和分管?安全生產負?責人及安全?員取消評選?先進個人和?勞動模范資?格；情節嚴?重的，依照?有關規定給?予行政處分?；構成犯罪?的，移交司?法機關依法?追究刑事責?任。4?.3未突_?__生產控?制指標,且?目標考核達?到___分?以上(含_?__分)的?,抵押金全?額結轉至下?年度并按每?高___分?獎勵___?元的標準對?相關責任人?予以獎勵;?目標考核低?于___分?的,按每降?低___分?扣減___?元的標準扣?罰相關責任?人的抵押金?,直至扣完?為止。4?.4扣減的?抵押金額度?要于下年度?___月_?__日前補?交給公司財?務審計部。?4.5對?安全生產相?關責任人的?獎勵資金,?從本單位安?全生產專項?費用中列支??？蹨p的相?關責任人的?安全生產抵?押金作為本?單位安全生?產專項經費?。4.6?安全生產目?標管理考核?要堅持實事?求是、客觀?公正的原則