第頁關于辭職報告(合集15篇)關于辭職報告1

敬重的x銀行領導：

您好！

我帶著困難的心情寫這封辭職報告。由于x銀行對我實力的信任，使我得以加入x銀行，并且在這段時間里我獲得了很多機遇和挑戰。在x銀行從事工作的日子里，我學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

記得我剛剛來x銀行的時候，一點閱歷都沒有，都是x銀行領導的耐性教育下，我才會一點一點地在進步。或許、我會經驗過許多的困難，但我都會努力克服它。

現在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批準。

在此，我祝x銀行事事順當！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

關于辭職報告2

敬重的公司領導：

我是來自河北省的李xx，特別感謝公司和全部幫助過我的同事給我供應的就業機會。然而，經過這段時間的細致考慮，我確定辭職，緣由如下：

1、我自己的緣由

這兩年來，我始終在不斷地驗證自己的人生觀和價值觀，就像那句話“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不肯定好。”我從前輩那里看到過我努力之后的結果是什么，他們的結果并不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要始終“工作”。我也始終在努力。我想努力一段時間，然后努力之后想得到愛護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。

當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的人，不想把自己的生活交給別人支配。我的命運必需駕馭在我手中。我必需主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什么。我在做什么？我能怎么做呢？現在我很年輕，年輕的時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。

2、環境緣由

俗話說，“假如你在朱者赤旁邊，你就是黑人。”我追求的環境是一個充溢激情，以幻想為導向，健康歡樂和諧的工作環境。回到公司后，我可以看到我上班的時候在看沒有意義的電影，在玩嬉戲。相互閑聊后，沒有人規劃自己的將來，甚至沒有人規劃自己的幻想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農夫素養高一點的客戶。我可以成天和這樣一群人在一起。我以后會是什么樣子？想成為一個人，就得和一個人在一起。

今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導說我們業務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說：“你要知道公司的發展方向。”你什么意思？要知道，就像公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？”我們必需調整戰略以跟上公司的發展。“我該怎么回答？

我立刻就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的業務主要是由一線業務人員干脆做的，但是公司培育的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作為公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業務的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心里會更快樂

感謝公司給剛畢業的學生一個了解社會的機會。我還要感謝閆立群、楊孟生、、河北的全部同事、阿雪、財務、鄭潔以及全部幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。

最終，我從市場上的貸款是由我的報銷來支付的。假如對我來說還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會隨意離開公司，因為我李xx的命不值這點小錢。請放心。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告3

敬重的領導：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司同等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。在這很感謝楊總的教育和照看！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在這一年多的工作中，我學到了不少學問。我信任在公司的這段工作經驗和閱歷，將會對我以后的發展帶來特別大的幫助。您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您悲觀了！離開公司的這刻，我誠心向您說聲感謝！

但是由于個人緣由，我將要前往永州發展。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續工作在公司上下極力重視下一步步推動。但是由于事情來得突然，須要近期就去報到，所以我不得不在此時向公司提出辭職，望您諒解。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關切，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人緣由，現正式向公司提出辭呈，希望領導賜予批準，感謝。

此致

敬禮！

辭職人：________

________年________月________日

關于辭職報告4

敬重的局領導：

我叫XXX，現年三十三歲，美術專業，家住羊樓司，一九九九年參與工作。后因臨湘四中拆并，調入臨湘二中工作。因與愛人女兒長期兩地生活以及母親年老多病等實際困難，特向局領導提出請調報告，申請調回羊樓司鎮中學工作。理由如下：

1、在任教期間的五年里，我連續三年在外帶考。在帶09屆畢業生的時候，體質下降，患上了一種極難根治的過敏癥——慢性蕁麻疹，已到了夜不能眠的程度。

2、母親身體不好由來已久，加之父親去世較早。如今獨身一人住在羊樓司家里。生活需有人照料起居。我在這邊工作，心中卻時時惦記著母親。

3、自調入二中后，就與妻子兩地分居，生活上極為不便，尤其是有了孩子后，更顯突出。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，經過反復慎重考慮，我希望調回家鄉，就近解決工作和實際問題。懇請領導批準！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告5

寫作格式：

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開宗明義讓人一看便知。

其次申述提出報告的詳細理由。該項內容要求將自己有關辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最終要提出自己提出辭職報告的決心和個人的詳細要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細日期。

參考范文：

xx：您好!

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這一年來的工作狀況，覺得來xx工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的愛好也減退了，我不希望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

關于辭職報告6

敬重的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進入公司這三年之后，由于您對我的關切、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身緣由以及生活所迫，我進行了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的職業規劃并不完全一樣。為此我經過深思熟慮之后我確定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。為了不因為我個人的緣由而影響雜志的進度，我可以接著保質保量完成雜志的排版工作，直到雜志找到一位可以接手我位置的新員工，但是找到接手的新員工之前兼職的完成雜志的期間無法正常的來上班。

為了盡量削減對現有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼qq號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將剛好做出答復。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經驗將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：xxxx

20xx—12—18

關于辭職報告7

敬重的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在xxx.3.16號。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發展是不行忽視的環節之一。由于我自身實力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

簽名：

xxx年10月13日

關于辭職報告8

敬愛的X經理:

您好！

感謝我入職以來公司對我的培育、關切和照看。自從在X和X來到【公司】后，我學到了許多。無論我去哪里，將來做什么，這段經驗都是珍貴的.財寶。我為自己在色卡方面的工作閱歷感到驕傲。

現在由于個人緣由，提出辭職，希望領導批準。

辭職人:xxx

20xx年x月x日

關于辭職報告9

敬重的領導：

時間過的很快，進公司已一年有余，今日我懷著非常困難的心情寫下這份辭職報告。

當時進公司，是黃總給了我試崗的機會，始終以來都沒有志氣當面跟舒總道聲謝，今日借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司賜予了我成長的機會和學習發展的平臺，讓我得到了熬煉；在工作中陳總和黃總不斷的教育與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的指引與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與協作，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝公司全部的同事，由于你們的幫助才有我今日的成果，由于你們的指導，才有我今日的成長！

公司美妙的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人緣由，我已確定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教育和信任，我將終抱感謝之情。

我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管安排，我肯定會盡自己的實力，做好應當做的事情。當然，容許的話，我情愿，并且渴望在業余時間，接著為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經在大世界工作過而感到傲慢！

最終，誠心的祝福公司業績蒸蒸日上，全部的領導及同事身康體健，工作順當！

敬請領導批準辭職！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

你好！

鑒于我個人的愛好偏好和實力等緣由的考慮，我已確定辭去在公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示真誠的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司的這段工作經驗作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按平常一樣盡力將自己的工作做好。

祝公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告10

敬重的領導：

感謝您的百忙之中批閱閱此報告。我叫xxx，是睢寧農商銀行的一名職工。從20xx年參與工作以來，先后張圩、古邳、沙集等支行工作。擔當過柜員、綜合會計、副行長等職務。多年以來不論在哪里，不論做什么工作，我都兢兢業業、任勞任怨，曾三次被評為“先進工作者”，兩次被評為“文明職工”。

我家在縣城，工作在鄉鎮，每天來回于城鄉之間，很少有時間照看我的父母和孩子。我的父母現在年事已高，行動不便，并有多種疾病在很身，可作為女兒我卻很少有時間去關切探望他們！我的兒子今年已滿5歲，但從我兒子誕生以來我陪兒子的時間就很少，以至于我兒子現在不像其他人的兒子那樣依戀母親，甚至連一聲“媽媽”都很少叫我，這種苦痛是別人難以體會的；而且因為缺少母愛，孩子變得越來越叛逆、調皮和任性。我也想抽出更多的時間來陪孩子，但是因為工作的緣由，實在是沒有更多的時間。在鄉鎮上班，下午時常會因為下班晚了而誤了坐農班車，只好住在單位。我的愛人很不理解人，有時還會對我產生誤會和隔閡，常常和我爭吵，認為我是有意不想回家。

作為一名職工，我酷愛我的工作，作為一個女兒、母親、妻子，我同樣也酷愛我的家庭，我劇烈的懇請領導能夠照看我的困難，將我調到縣城工作，讓我在工作的同時也能兼顧一下家庭。沒有后顧之憂的我，肯定會更加努力、更加酷愛我的工作！懇請領導批準！感謝

xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告11

敬重的領導您好：

我進xx已經有幾個月了，由于我個人的緣由。經過深思熟慮地考慮，我確定辭去我目前在銀行所擔當的職位。

您好！很缺憾在這個時候向中心正式提出辭職申請，或許我還不是正式職工，不須要寫這一封辭職報告。當您看到這一封辭職報告時我也許也不在這里上班了。

在此，我特別感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教育和生活上的關懷，在廣州分行的這段工作經驗對于我而言是特別寶貴的。我確信這段工作經驗將是我職業生涯發展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸！

望領導批準我的辭職申請，并請幫助辦理相關離職手續（本人在20xx年x月x日離職）。在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

敬請領導同意并批復！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

關于辭職報告12

敬重的領導：

我帶著困難的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經思索一再，最終才確定離開的，請諒解我做出的確定。我自20xx年7月13日實習就進入鑄造探討所，擇日調入企劃發展部，至今工作已過二年多，正是在這里我起先進入了社會，完成了個人，人生中的一次重要轉變，從一個學生到社會人的轉變。13年6月，我剛拿到畢業證就有幸的被勞務公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關懷，我在單位學習到許多，也成長了許多。

對此，感謝之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。今日我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受實力不行，考慮到我個人的意向、對事業發展的追求和個人今后的問題，我很無奈，又不得不提出辭職的申請。我也很清晰這時候向單位辭職于公于私都是一個考驗，我的工作實力有限，在單位這兩年多來，沒有為部門創下收益，沒填過一磚一瓦，反而影響了企劃部南區變電所（站）新型人才的進入，企劃部全部的前續工作，在領導的極力重視下一步步推動。也正是考慮到變電所（站）今后工作推動的合理性和適應性，我慎重向領導提出辭職，希望領導對我的辭職申請予以批準。

由此帶來的不便我深表歉意。

最終，我誠心地希望公司會發展地更好！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

關于辭職報告13

敬重的各位領導：

您好！

（1）首先特別感謝您這一年來對我的信任和關照。

（2）這段時間我仔細回顧了這一年來的工作狀況，覺得來“威科”工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來靠著公司領導對我的關切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我關切和培育。但同時，由于個人緣由，得先離開貴公司了。

（2）對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意，特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

（4）請諒解我已做出的確定，也寬恕我實行暫別的方式，望有機會還能再合作，所以我確定辭職，希望賜予批準。

（5）我在公司短短的一年多時間里，我們公司就已經發生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣，我只有誠心祝福公司的業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順當，身體健康！

此致

敬禮！

xx。6。30

關于辭職報告14

格式

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開宗明義讓人一看便知。

其次申述提出報告的詳細理由。該項內容要求將自己有關辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最終要提出自己提出辭職報告的決心和個人的詳細要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細日期。

原則

寫作原則

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

一、詳細化的原則

從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，確定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分敬重，勞資雙方的相關義務和責任都必需以此為基礎來擔當或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流淌呈現出越來越自由、便利和多元化的特征，但“慎始善終”仍舊是一種特別重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調詳細、清晰、明白。

比如，對自己“特性化”請辭理由的陳述就要寫得詳細明確。這樣既可以使自己的離快樂安理得、不留缺憾，又是對自己曾經效力過的單位關切和負責的體現。又如，懇求離開的時間支配要詳細可行，而且要盡量從對方的角度動身來確定離開的時間，同時也留意給自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出詳細的時間，也可以采納征詢對方看法的方式來確定。

此外，對自己離開前后的相關工作的支配要詳細細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失削減到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職懇求未獲批準以前，自己依舊是單位的一員，會站好最終一班崗;會盡量清晰明白地做好相關業務的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作閱歷和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職懇求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互敬重和相互關切。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它事實上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喊人性的回來和人性的美妙。“忠厚懇切”、“誠懇守信”、“重情重義”、“和善寬厚”等恒久都是美妙人性中光芒耀眼的內容。因此，用規范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，事實上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的色調。要達到這個目標，就須要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到暖和。其中，“感謝之情”主要針對單位給自己曾經供應的業務培訓、自己在單位中積累的工作閱歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。

對于任何一個辭職者來說，相關的業務閱歷和人際關系作為一種永久性的“財寶”，都是即將離開的單位所賜予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么緣由提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是特別必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職懇求，在很大的程度上出于被動，必需用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依靠過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的蹤跡，豈有不關懷之理?比如說，自己對單位的現狀有什么詳細看法、對單位將來的發展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚懇切和重