河南勞動合同范本3篇?法定代表人?(甲方)_?___注?冊地址__?__聯系?電話___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_居民身?份證號__?__聯系?電話___?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條、甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?、甲方招用?乙方在__?__(項目?名稱)工程?中，從事_?___崗位?(工種)工?作。乙方?的工作地點?為____?。經雙方?協商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位依法制?定的規章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?、甲方安排?乙方執行以?下第___?_種工時制?度：(一?)執行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過____?小時，每周?工作不超過?____小?時。每周休?息日為__?__.(?二)經當地?勞動行政部?門批準，執?行以___?_為周期的?綜合計算工?時工作制度?。(三)?經當地勞動?行政部門批?準，執行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?____天?。乙方依法?享有法定節?日假、人社?部、中國地?震局聯合召?開會議表彰?全國地震系?統抗震救災?英雄產假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條、甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。(?三)計件工?資。計件單?價約定為_?___。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?五、社會保?險第五條?、甲乙雙方?按國家規定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按國家有關?規定執行。?乙方因工?負傷或患職?業病的待遇?按國家有關?規定執行。?乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規定執行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條、甲方應?當在乙方上?崗前進行安?全生產培訓?，乙方從事?國家規定的?特殊工種，?應當經過培?訓并取得相?應的職業資?格證書方可?上崗。甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。其中?建筑施工現?場要符合《?建筑施工現?場環境與衛?生標準》對?乙方從事接?觸職業病危?害作業的，?甲方應按國?家有關規定?組織上崗前?和離崗時的?職業健康檢?查，在合同?期內應定期?對乙方進行?職業健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規章制度?，不違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?、本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規定執行?。八、勞?動爭議處理?第八條、?甲乙雙方發?生勞動爭議?，可以協商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調解?仲裁法》的?規定通過申?請調解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條、甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條、?本勞動合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執_?___份。?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)_?___乙方?(簽章)_?___電?話：___?_??????電話：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日河南勞動合同范本3篇（二）甲方：?____，?身份證號：?____?乙方：__?__，身份?證號：__?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經雙方平?等協商，現?就試用期間?的有關事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：___?_。在試?用期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規定及制?度，并根據?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?____發?放。四、?乙方在試用?期內，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執行?。五、乙?方在試用期?內，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發放，?若乙方工作?不足___?_個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數計?算。若工資?發放日恰逢?周____?或____?，甲方結合?公司實際情?況逐日順延?發放。七?、在試用期?內，乙方提?出解除本合?同時，須提?前____?個工作日通?知甲方，協?商解決，否?則，將根據?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、乙方如?在報到后工?作時間不滿?____月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓?等費用后，?按照___?_元/月的?標準發放報?酬。九、?在試用期內?，甲方如認?為乙方不能?勝任工作或?發現乙方應?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤(?或計件工資?總額)，依?據公司制度?及本合同相?關內容(條?款)結算。?十、在試?用期內，乙?方嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的治?理規章制度?的;或者故?意或嚴重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責任。?十一、在?試用期內，?因乙方泄露?甲方商業秘?密，給甲方?造成經濟損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經濟損失?的，甲方有?權向乙方進?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內工作突?出并經考核?合格者，將?在當月內與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養老保險。?考核不合格?者，公司根?據實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過____?個月。延長?期內仍不合?格者，公司?應予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執____?份，經雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協商解決?。甲方(?公章)：_?___乙方?(簽字)：?____?電話：__?__??????電話?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日河南勞動合同范本3篇（三）甲方?(用人單位?)：___?_法定代表?人：___?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_身份證號?碼：___?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規定，經?甲乙雙方平?等自愿協商?一致，同意?訂立本試用?期合同。?一、合同期?限試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?試用期為_?___個月?。二、工?作內容甲?方根據工作?情況，循序?漸進地安排?試用員工的?工作，在工?作中細心指?導、培訓，?發現問題及?時指導講解?，對員工的?問題細心解?釋釋疑，以?期試用期員?工盡早熟悉?工作程序，?掌握工作技?巧，盡早轉?正;乙方應?按照甲方要?求按時、按?質、按量完?成安排的工?作任務;?三、勞動報?酬甲方按?照公司試用?期相關規章?制度為準，?確定試用期?工資報酬及?發薪時間，?不得無故拖?欠。四、?勞動紀律?1、乙方必?須遵守甲方?制訂的各項?規章制度和?勞動紀律，?有服從工作?安排的義務?，有找尋房?源和客戶的?義務;2?、乙方應遵?守職業道德?，不得損害?甲方或業主?利益，不得?泄露甲方的?商業秘密和?技術機密。?五、勞動?合同的解除?、變更、終?止1、乙?方有下列情?況之一的，?甲方有權解?除勞動合同?。(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)假冒本公?司名義向外?招搖撞騙的?;(3)?侵占挪用公?款、公物或?損壞公物，?移交賬款不?清或棄職潛?逃的;(?4)竊取公?司任何技術?性資料及商?業性資料致?使本公司蒙?受損失的;?(5)嚴?重失職、營?私舞弊，對?用人單位利?益造成重大?損害的;?(6)嚴重?違反勞動紀?律或者用人?單位規章制?度的;(?7)被依法?追究經濟責?任和法律責?任的。注?：違反上述?(2)(3?)(4)(?5)條款的?，公司有權?對其進行追?償并將依法?追究其法律?責任。2?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。(1?)在試用期?內的;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(3)甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?的。3、?試用期滿或?雙方約定的?合同終