2021年教職工代表大會召開工作方案與2021年教職工全員競聘實施方案2021年教職工代表大會召開工作方案滎陽市第四小學工會委員會___年___月教職工代表大會召開工作方案籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會___，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定于___月___日召開滎陽市第四小學第___屆第二次教職工代表大會。一、成立大會工作領導小組成立由校級領導、中層干部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。組長：楊振華副組長：司玲玲惠燕魯麗敏組員：楊浩李璐二、選舉教職工代表1、教職工代表的產生辦法。根據《寧安市教育系統教職工代表大會工作規程》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數的___%，中層以上領導不超過代表總數的___%。2、代表選舉產生程序：①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。②教職工醞釀代表候選人人選。③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。④全校教職工大會選舉教代會代表。3、代表的確定;經大會工作領導小組審核后，公示___。周麗萍楊倩黃曦陽王花蕊李哲張咪三、確定本次代表大會的主要議題教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。確定大會議題應圍繞以下幾方面：（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；（2）學院的各項改革；（3）學院的思想政治工作；（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。四、工作日程安排時間工作內容___月___日成立大會籌備領導小組；制定工作方案___月___日領導小組審議代表選舉辦法、大會中心議題、工作日程；召開全校教職工大會___月___日醞釀教職工候選人代表人選，候選人公示；___月___日教職工大會選舉產生代表；___月___日代表資格___組審議并張榜公示代表___；___月___日教代會代表培訓；___月___日題案的征集與審理；___月___日召開教代會預備會議；___月___日召開范家學校教職工代表大會；公示經教職工代表大會通過的《決議》；把《決議》上報寧安市教育工會。___年___月第二篇：教職工代表大會召開工作方案籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同___，并得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體___實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。第一階段，準備工作的程序和內容一、制定召開教代會方案按《___大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。方案的內容：大會的指導思想和主要任務；大會的主要議程；教職工代表的組成、名額及產生辦法；大會主席團的組成及名額；教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；大會會期及召開的日期；其它事項。二、選舉教職工代表教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：教職工在50—___人，按40—___%的比例選舉代表；教職工在___—___人，按35—___%的比例選舉產生；教職工在___人以上，按25—___%的比例選舉產生；教職工不足___人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。教職工代表的產生辦法：（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人___，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格___。三、確定本次代表大會的主要議題教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。確定大會議題應圍繞以下幾方面：（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；（2）學院的各項改革；（3）學院的思想政治工作；（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。四、征集提案工作教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。提案的內容屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：（1）純屬黨務性質的問題和群眾___內部的問題；（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。征集提案程序由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。五、提出大會主席團成員建議___大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職工代表人數多少自行確定，一般按代表總人數的___%至___%確定。主席團應由學院各方面人員組成，其中包括學院黨、政、工主要領導干部，教師（包括教學、科研人員）應占較大比例。主席團成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。大會主席團的產生。由學院黨、政、工共同協商，并在征求代表們意見的基礎上，提出主席團組成方案和人選建議___。主席團人選建議___須提交大會預備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。大會主席團不是權力機構，是教職工代表大會開會期間的會議___領導核心。主席團向教職工代表大會負責，不能代替教職工代表大會行使職權。六、起草大__文件材料開幕詞；領導講話；院長工作報告；提請大會審議的各項議案文本；——學院發展規劃——學院財務工作——各項改革方案——規章、條例、制度等方案和說明教職工代表大會工作報告。七、擬定大會日程、議程安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：日期時間活動方式內容主持人參加人員地點擬定大會議程。分大會預備會議和大會正式會議議程。預備會議議程——（1）代表資格___報告或代表增補情況說明；（2）通過大會議程（3）選舉大會主席團（4）通過或決定大會其他有關事項正式會議議程——致開幕詞；上級領導講話；院長作工作報告；學院行政作有關專題報告；分工會作教職工代表大會工作報告；分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；大會有關選舉工作；通過大會決議、決定；其他。八、向學校黨、政、工發出邀請和向教職工代表發出通知第二階段，會議期間的工作程序和內容一、預備會議預備會議，由學院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。預備會議時間，根據會議內容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。預備會議主要程序和內容。參考“準備工作的程序和內容”第（七）項中的“預備會議議程”來安排。預備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。二、正式會議正式會議，應根據會議內容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。正式會議主持人由主席團成員擔任。主持人的確定和安排，須在主席團會議上通過。出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關人員，還邀請學校黨、政、工領導和有關部門的負責人出席會議。每次全體代表大會的會議時間，視會議內容定。正式會議主要程序和內容。除開幕式應先唱（奏）___國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內容參考“準備工作的程序和內容”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。三、大會主席團會議在正式會議召開期間，大會主席團應根據情況召開若干次會議。第一次主席團會議應在預備會議結束后召開，主要是通過大會執行主席和主持人，討論通過其他有關事項。其余主席團會議是在大會進行過程中召開。主席團會議主持人可由分工會主席或者主席團推選某一成員主持。主席團主要職責及會議內容：（1）討論審議提交大會的議題、議程；（2）___草擬大會的決議、決定；（3）主持會議及___大會期間各項活動；4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；（5）處理和決定大會期間其他重要問題。四、代表團（組）會議代表團（組）會議由代表團（組）長主持。代表團（組）會議的主要任務是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。如代表人數比較少而沒有組建代表團（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進行討論和活動。第三階段、會后的工作程序和內容一、總結、報告代表大會召開情況可用文字或口頭向學校黨委、教代會執委會和工會匯報本次代表大會的情況。二、___代表落實代表大會的決議和決定1.向全體教職工傳達本次代表大會情況，大會的各項決議；2.___帶領教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務；聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。三、辦理提案和檢查提案落實情況1.辦理提案工作由學院行政和分工會負責進行。2.落實提案程序（1）學院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經審核整理、分類立案后轉交到學院行政。（2）收到提案后，由學院行政領導___召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉提案人。（4）學院行政領導在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。檢查提案處理落實情況由院分工會或提案小組___教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。四、代表大__文件資料立卷歸檔第三篇：教職工代表大會召開工作方案教職工代表大會召開工作方案籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會___，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定于___年___月___日召開___學年度第一次教職工大會。一、成立籌備大會工作領導小組成立由校級領導、中層干部組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。組長：張少力副組長：張興廷成員：馬玉信張杰孔祥國巨榮義馮兆勝朱鳳香付友榮張洪國蔡明英連守珍林立剛曾兆勇二、選舉教職工代表1、教職工代表的產生辦法。根據《學校教職工代表大會規定》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數的___%，中層以上領導不超過代表總數的___%。二、確定本次代表大會的主要議題1.教職工代表大會議題，就是教職工大會列入會議議程，提交教職工大會討論審議的各種議案的總稱。2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：（1）學校辦學指導思想及教學、科研等中心工作；（2）學校的各項改革；（3）學校的思想政治工作；（4）學校的各項管理制度及財務收支狀況；（5）教職工普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。四、工作日程安排時間工作內容___年___月___日召開教代會預備會議；___年___月___日召開辛寨鎮臥龍小學教職工代表大會；公示經教職工大會通過的《決議》五、會議流程1、預備會議（1）聽取教代會籌備情況；（2）通過大會議題和議程；（3）通過教職工大會主席團___。2、正式會議六、正式會議1、核實到會人數。與會代表超過代表總數的三分之二，方可宣布開會。2、大會議程。第一項。奏《國歌》。第二項。宣布大會機構。第三項。校長作述職報告。第四項。校長作《辛寨鎮臥龍小學作經費運行報告》。第五項：馬玉信副校長宣讀《辛寨鎮臥龍小學請假、銷制度》第六項。分組討論各種報告和___。第七項。校長對提案進行答復。第八項：閉會奏《國際歌》___年___月___日臨朐縣辛寨鎮臥龍小學第四篇：教職工代表大會召開工作方案___幼兒園第___屆一次教職工代表大會召開工作方案籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會___，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參與學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推進教職工民主管理工作，根據上級工會要求和本校計劃、結合學校實際情況，擬定于___年___月___日召開秦關社區幼兒園第___屆一次教職工代表大會。一、成立大會工作領導小組成立由校級領導、中層干部組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。組長：副組長：組員：二、選舉教職工代表1、教職工代表的產生辦法。根據《學校教職工代表大會規定》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數的___%，中層以上領導不超過代表總數的___%。2、代表選舉產生程序：①召開全校教職工大會，宣傳召開教職工代表大會的意義及目的。②教職工醞釀代表候選人人選。③全校教職工大會選舉教代會代表。3、代表的確定;經大會工作領導小組審核后，公示___。三、確定本次代表大會的主要議題1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：（1）幼兒園的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；（2）幼兒園的各項改革；（3）幼兒園的思想政治工作；（4）幼兒園的各項管理制度及財務收支狀況；（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。四、工作日程安排時間工作內容___年___月___日召開教代會預備會議；___年___月___日召開___幼兒園校教職工代表大會；公示經教職工代表大會通過的《決議》；把《決議》上報洛川縣教育工會。五、會議流程1、預備會議（1）聽取教代會籌備情況；（2）通過大會議題和議程；（3）通過第___屆工會委員會成員2、正式會議三、正式會議1、核實到會人數。與會代表超過代表總數的三分之二，方可宣布開會。2、大會議程。第一項。奏《國歌》。第二項。宣布大會機構。第三項。___園長作述職報告。第四項。___作《秦關社區幼兒園經費運行報告》。第五項：___宣讀《秦關社區幼兒園請假、獎罰制度》第六項。分組討論各種報告和___。第七項。___園長對提案進行答復。第八項。閉會奏《國際歌》。洛川縣秦關社區幼兒園___年___月___日第五篇：市實驗小學召開教職工代表大會市實驗小學召開教職工代表大會為切實保障教師合法權益，調動廣大教師的工作積極性，___月___日，市實驗小學召開教職工代表大會。會議審議、修改、表決、通過市實驗小學績效工資分配、考核等實施方案。教代會首先由王進福校長作《石嘴山市實驗小學獎勵性績效工資分配方案》、《石嘴山市實驗小學績效考核辦法》、《石嘴山市實驗小學績效工資教學成果獎實施方案》的報告；由卜玉紅副校長作《石嘴山市實驗小學班主任考核細則》的報告；其次，與會代表就以上各方案條例展開討論，分別對其中某項措施提出意見和建議，由教代會商議表決。最后全體教師代表表決通過績效工資實施方案?？冃ЧべY實施方案經教代會審議、表決通過后，學校將成立由校長、副校長、中層干部和教職工代表組成的績效考核小組，確保績效工資公平、公正發放。2021年教職工全員競聘實施方案（決定稿）為認真貫徹落實《祿豐縣___深化教育改革與發展的實施意見》（祿字[___]___號）精神，構建充滿生機與活力的用人機制，激發教師教書育人的積極性和創造性，提高教師隊伍素質，促進學校辦學工作持續發展，提高學校教育質量，根據縣委、縣人民政府有關教育改革文件精神和《祿豐縣教育___深化學校人事制度改革的實施方案》（試行），經研究，制定本方案。一、指導思想以“___”重要思想和黨的___大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹《___教師法》及有關法律法規，進一步深化學校用人制度改革，建立和完善適應教育發展需要用人機制，提高教職工隊伍整體素質，增強辦學活力。建立學校自主用人與個人___相結合、人員能進能出、職務能上能下、競爭有序、合理流動的教職工全員競聘制。采取競爭上崗、合同管理的方式，促進教育資源的優化配置，提高學校教育質量。二、競聘原則尊重知識、尊重人才的原則，科學設崗、擇優聘用的原則，平等自愿、雙向選擇的原則，統籌兼顧、協調發展的原則，走群眾路線、保證教職工參與權、知情權和監督權的原則。三、___機構（一）學校聘任工作領導小組組長：李華生副組長：陳彧組員：李祖武馮學林楊斌張春祿饒斌年級組長___人校務監督委員___人（二）學校人事爭議調解小組組長：陳彧組員：陽輝李建明___楊柱蘭四、競聘辦法（一）在平等競爭、擇優錄用的原則下，學校優先聘用本校原在編在冊的教職工，校際間的流動原則上不得超過在職教職工人數的___%（超編學校除外），原已按《___省事業單位聘用制實施辦法》（云人[___]___號）文件規定簽訂無固定期限合同、長期合同及未簽訂聘用合同但距法定退休年齡不足___年的教職工，學校保證其能聘任到合適的崗位或安排適當的工作。（二）聘期___年。在聘期內學校每年對各個崗位進行認真考核，對完不成工作任務和達不到目標要求的，予以解聘或進行工作調整。（三）繼續深化職稱制度改革。堅持評聘分開的原則，學校根據中高職崗位數額，進行科學設置，合理搭配，中高職崗位在向重點學科傾斜的同時合理兼顧一般學科，對每個學科中高職崗位做到競爭上崗、擇優聘用，認真執行高評低聘和低評高聘政策。（四）新參加工作教師服務制。為及時補充各鄉鎮學校因退休等原因造成的崗位空缺，縣人民政府每年批準招考部分教師補充到各校任教。為保證教師隊伍的相對穩定和保持教育工作的連續性，所有近幾年新參加工作教師必須在原學校工作滿三年以上才能跨校際申請聘任。（五）為嚴肅教師聘任，凡跨校際申請聘任教師，在聘任學校公開公平考核考察后報教育局審批同意，未經審批和未辦理完調動手續的嚴禁各學校自行聘任。（六）為了更好地體現公平競爭、優化組合，對因病長期病休不能堅持正常工作的人員學校要根據《___我省事業單位收入分配制度改革中有關問題的處理意見》（云工改（___）___號）文件規定積極___為其進行勞動鑒定，完全喪失勞動能力的，應及時辦理退休、退職手續。（七）對超編學校參加競聘而落聘的教職工，經本人申請，由縣教育局推薦到有崗位的學校參加競聘，經推薦后仍然落聘的，由原學校安排臨時性工作，享受相應待遇。（八）不參加學校崗位競聘又達不到退休條件的教職工，學校給予其不超過___個月的自行流動期；自行流動期內發給其基本工資，自行流動期滿后沒有聯系到新的接受單位的教職工，應辦理辭職手續，與學校解除一切關系，其人事檔案可委托人才流動服務機構代理。（九）申請調出教育系統、本縣和本校的教職工，在調動手續未辦理結束前必須堅守工作崗位，不堅守工作崗位而擅自離校者，學校報請有關部門作自動離職處理。（十）女職工在產假期內，可不參加競聘，由學校直接安排工作，待產假期滿后參加下一學年競聘。