第5頁共5頁超市促銷員勞動合同常用甲方:?乙方:?因業務發展?的需要，經?供應商、促?銷員雙方本?著平等自愿?的原則，甲?方同意聘用?乙方為促銷?員，并訂立?本合同書。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份。一、?合同類型與?期限(一?)甲乙雙方?選擇合同類?型為固定期?限:自年月?日止。(?二)工作地?點:甲方聘?用乙方從事?商場超市的?銷售工作，?乙方的工作?地點必須為?甲方指定的?商場或超市?，甲方可根?據客觀情況?與乙方的實?際情況調整?乙方工作地?點及工作崗?位。二、?促銷員的錄?用(一)?促銷員的條?件:1、?應聘促銷的?人員必須五?官端正、儀?表端莊、談?吐文雅、身?體健康、身?高在___?米以上。?2、應聘人?員必須要有?累計半年以?上的促銷經?驗，必須有?高中以上的?文化水平。?3、應聘?人員必須持?有___、?畢業證、健?康證、上崗?證等有效證?件。(二?)促銷員應?聘的程序:?1、應聘?人員持個人?簡歷由業務?員安排面試?，面試合格?后，交納一?份___復?印件，由業?務員安排試?用崗位。?2、促銷員?試用期為三?個月，由業?務員考核合?格后，簽訂?促銷員合同?，轉為正式?促銷員;如?果不合格，?工作交接清?楚后方可離?崗，未通過?試用期人員?甲方按合同?約定支付其?試用期工資?。3、促?銷員錄用后?甲方有義務?對促銷員進?行系統培訓?，提高工作?能力，滿足?超市需要。?4、甲方?有義務于規?定時間內與?超市簽訂協?議，以便于?促銷員辦理?進店手續，?如未及時?與超市簽訂?協議造成促?銷員未辦理?進店而上崗?的后果由甲?方承擔。?三、促銷員?的職責1?、熱愛本職?工作，忠于?職守，接待?顧客熱情、?主動、耐心?、禮貌，爭?創最佳服務?。2、嚴?格執行商品?物價政策，?維護消費者?權益，遵守?商業道德。?3、遵守?超市、甲方?、乙方的各?項規章制度?，提前分鐘?到達超市，?做好班前準?備工作。下?班交接班時?，務必做好?交接工作，?以確保責任?分明。4?、在超市內?抽煙、偷盜?、吃東西、?遲到早退等?違紀現象，?超市依照有?關規定給于?處罰，罰金?由促銷員個?人承擔。?5、保持儀?表端莊，衣?著整潔，上?班時一律服?從所在超市?的各項規章?制度，不得?擅離工作崗?位，不在上?班時間做私?事，查到一?次罰款__?_元，四次?以上者給予?解聘。6?、關心__?_，愛護公?物，上班前?搞好衛生和?商品陳列，?保持營業場?地和貨架的?干凈整齊。?如果發現商?品陳列混亂?，衛生不好?，使得營業?場地雜亂者?，一次罰款?___元，?四次以上者?給予解聘。?7、虛心?認真地聽取?顧客的意見?并及時地反?饋信息，維?護甲方的形?象，不斷提?高服務質量?，在任何情?況下都不得?與顧客爭吵?。8、愛?崗敬業，熟?悉產品知識?及銷售常識?，以提高日?常工作效率?。9、促?銷員若發現?商品價簽錯?誤，應立刻?通知超市主?管人員，及?時更換，因?價簽錯誤造?成的經濟出?入，由促銷?員自行承擔?。10、?促銷人員必?須積極配合?甲方的隨?機檢查，并?嚴格按照甲?方規定的時?間做好每周?的進、出、?存報表并且?上報給甲方?，報表中得?數據要真實?有效，不得?弄虛作假。?11、促?銷員必須嚴?格執行甲方?的信息反饋?規定，并及?時交給業務?員，否則按?每次___?元給予處罰?。四、促?銷員的考核?(一)、?上班的規定?1、促銷?員應按時上?下班，并記?錄在考勤卡?上，甲方將?按考勤卡及?業務員查崗?記錄核算工?資，考勤卡?需要超市相?關負責人簽?名，不得私?自簽卡。?2、促銷員?不得無故遲?到、早退，?當月遲到、?早退達三次?者，按曠工?一次處理，?屢教不改者?給予辭退。?如因違反超?市制度，造?成超市罰款?的由促銷員?自己承擔。?3、促銷?員不得無故?曠工、脫崗?，無故曠工?、脫崗一次?罰款___?元，達三次?以上者，按?自動離職處?理。(二?)、休假、?請假的規定?1、促銷?員每月休息?三天，可以?在周一至周?四選擇一天?休息，不得?連休或在雙?周末休假，?當月不休假?視為放棄，?不得累計到?下月，促銷?員休假時，?需提前兩天?向主管業務?申請。2?、促銷員國?家法定節假?日不得休息?，凡是安排?促銷員在法?定假日(除?過年外)不?能補休的，?均支付給促?銷員每日_?__元的工?資補貼;安?排促銷員在?過年放假期?間工作的，?則向促銷員?支付日工資?標準___?%的工資。?3、促銷?員請假必須?以書面形式?如實書寫請?假原因、請?假時間，經?業務員批準?之后，由業?務員具體安?排，無特殊?原因，星期?六、日及法?定節假日不?得請假;如?果互相頂班?的時間必須?記錄在考勤?卡上。請假?人必須在交?接完工作之?后方可離崗?，一律不許?口頭、電話?或過后補休?假條等形式?請假，否則?，一經發現?將以曠工處?理，嚴重的?直接開除，?同時將警告?業務員一次?。五、促?銷員的薪酬?、福利和待?遇1、促?銷員工資于?每月___?日發放上月?工資，工資?將打入促銷?員提供的銀?行賬戶內。?2、促銷?員的工資底?薪為人民幣?元/月+提?成%3、?促銷員薪資?調整按五年?為一周期，?每滿一年底?薪加___?元4、由?于超市的需?要，超市硬?性要求加班?，甲方不給?予補助。除?正常休假外?(每月三天?)的請假或?休假不享受?工資，如請?病假，須出?示醫院病_?__明，經?核實為病假?者，不扣請?假日工資。?5、促銷?員的社會保?險由甲方向?社會保險經?辦機構繳納?社會保險費?，包括失業?、養老、醫?療、等項保?險費。促銷?員按規定繳?納個人應負?擔的社會保?險費。6?、促銷員自?行解決食宿?及交通費用?，甲方不予?補貼。六?、促銷員的?解聘和辭工?1、因乙?方違反甲方?規章制度，?甲方可以解?除勞動合同?，但應提前?___天以?書面形式通?知乙方，由?乙方辦理工?作交接清楚?后，方可離?職。如造成?甲方經濟損?失的，應賠?償甲方損失?;構成違法?行為的，將?移交公安機?關處理。?2、因乙方?違反超市規?章制度，超?市要求辭退?的，工作交?接清楚后，?自通知之日?起即被解聘?;因嚴重違?反超市制度?，造成損失?的;構成違?法行為的，?將視超市的?要求，配合?移交公安機?關處理。?3、促銷員?的辭工:為?便于甲方的?安排，在職?促銷員必須?提前___?天向業務員?提出書面申?請，由甲方?安排人員盤?點交接手續?，方可離職?。如乙方不