2023新版本勞動合同范本甲?方名稱：_?___有限?公司乙方?：根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關法律、法?規的規定,?在乙方對甲?方公司情況?、管理制度?等充分了解?的情況下，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同(以下?簡稱合同)?,共同遵守?。第一條?本合同期限?經雙方協商?一致，采取?固定期限形?式：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方的工?作區域或工?作地點為重?慶市璧山縣?建設賓館_?___層?第三條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任教師?崗位(工種?)工作。乙?方同意甲方?可以根據經?營情況、工?作需要，以?及乙方工作?能力和表現?業績、考核?結果，安排?和調整乙方?的工作崗位?、職務和相?對應的工作?級別，乙方?同意服從甲?方的管理和?安排。第?四條(一)?甲方安排乙?方執行標準?工時工作制?度。執行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?甲方安排?乙方從事的?崗位(工種?)實行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，平?均每月工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?(二)甲方?安排乙方加?班的，乙方?無正當理由?，不得拒絕?。有關報酬?依據《勞動?法》及甲方?內部管理制?度辦理。?第五條甲方?每月___?_日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。乙方的?工資隨甲方?的經濟效益?上下浮動，?具體的辦法?見附表1、?2。乙方?同意甲方可?以根據實際?經營狀況、?規章制度、?對乙方考核?情況，以及?乙方在甲方?處的工作年?限、獎懲記?錄、崗位變?化等調整乙?方工資待遇?。第六條?甲乙雙方在?本合同有效?期內經協商?一致，可以?變更本合同?約定的內容?。第七條?甲乙雙方變?更、續訂、?解除、終止?勞動合同應?當依照《勞?動合同法》?等相關法律?、法規和重?慶市有關規?定執行:?(一)經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。(二)?任何一方單?方提出解除?本合同，應?提前___?_日書面形?式通知對方?。(三)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以隨?時解除本合?同，并不支?付經濟補償?：1.在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反甲方?勞動紀律或?甲方規章制?度的;如下?內容均系用?人單位的重?大規章制度?，如出現如?下情況之一?，除甲方有?權隨時解除?勞動合同，?乙方除無權?獲得任何經?濟補償，并?需賠償給甲?方造成的一?切損失。?(1)乙方?在本合同簽?訂前，未終?止與其他雇?主訂立的勞?動或聘用合?同;或者乙?方未經甲方?書面許可在?本合同有效?期內同時受?聘于其他雇?主的。(?2)乙方在?教育、學歷?、工作經歷?、身體狀況?等方面有隱?瞞、造假、?虛報等與事?實不符的情?況。(3?)乙方未能?保守甲方商?業秘密。乙?方應當遵守?甲方的保密?制度，應對?所有與甲方?有關的商業?信息(包括?但不限于財?務、客戶、?產品、銷售?等信息)予?以保密。凡?未經甲方批?準不得將甲?方有關資料?(含復印峻?、電子資料?)帶離工作?場所，擅自?傳播和復制?(拷貝)甲?方有關資料?，離職時未?歸還所有屬?于甲方的文?件、物品均?屬于未能保?守商業秘密?的行為。?(4)乙方?嚴重違反員?工手冊的規?定。本合同?簽訂前,乙?方已經詳細?了解員工手?冊內容,承?諾嚴格遵守?。乙方累計?違反勞動紀?律或規章制?度三次以上?的視為嚴重?違反甲方勞?動紀律或甲?方規章制度?。3.嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的。?雙方確認造?成甲方損失?____元?以上的為重?大損害;?4.乙方同?時與其他單?位建立勞動?關系，對完?成本單位的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經甲?方提出，拒?不改正的;?5.因違?反《勞動合?同法》規定?的情形致使?勞動合同無?效的;6?.被依法追?究刑事責任?的。(四?)用人單位?有下列情形?之一的，勞?動者可以解?除勞動合同?：1.未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;2.?未及時足額?支付勞動報?酬的，此處?及時是指在?乙方全面履?行勞動合同?的前提下，?甲方按本合?同約定的和?相關法律、?法規的規定?，按本合同?的約定向乙?方足額支付?勞動報酬，?如遇乙方違?反勞動合同?、勞動紀律?，或遇不可?抗力、節假?日順延支付?等情況，不?視為未及時?;3.用?人單位的規?章制度違反?法律、法規?的規定，損?害勞動者權?益的;4?.因違反《?勞動合同法?》使勞動合?同無效的;?5.法律?、行政法規?規定勞動者?可以解除勞?動合同的其?他情形。?(五)有下?列情形之一?的，本合同?終止：1?.勞動合同?期滿的;?2.乙方沒?有依法享受?基本養老保?險待遇的;?3.乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4.?甲方被依法?宣告破產的?;5.甲?方被吊銷營?業執照、責?令關閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?.法律、行?政法規規定?的其他情形?。第八條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內為乙方辦?理轉移手續?。乙方應?當按照甲方?有關規定，?辦理工作交?接。甲方依?法應當向乙?方支付經濟?補償的，在?辦結工作交?接后才能支?付。乙方工?作交接未辦?結的，無權?領取經濟補?償。乙方離?職時的工作?交接手續、?應當履行的?義務等依照?甲方各項規?章制度執行?，乙方必須?在甲方要求?的期限內提?供相關資料?、信息和文?件，以確保?甲方能夠及?時為乙方辦?理轉移手續?。乙方承諾?按照甲方要?求及時辦理?工作交接手?續，在乙方?未辦理完畢?前，甲方可?以暫時不為?乙方辦理轉?移手續。?第九條競業?限制條款?解除或者終?止勞動合同?后，乙方應?把所有的有?關商業秘密?的資料移交?甲方，并保?證兩年內不?在璧山縣行?政地域范圍?內從事與甲?方商業秘密?有關的工作?，且不在與?本單位生產?或者經營同?類產品、從?事同類業務?的有競爭關?系的其他單?位任職，或?者自己開業?生產或者經?營同類產品?、從事同類?業務的競爭?。第十條?甲乙雙方因?履行本合同?發生勞動爭?議，可以協?商解決。協?商不成的，?可向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;也可?直接向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。乙方?申明：乙方?在簽署本協?議時，業已?獲得公司的?相關文件，?并知悉全文?，愿意遵守?甲方的各項?規定及以后?頒布或修訂?的規章制度?。第十一?條本合同未?盡事宜或與?國家和重慶?市有關規定?相悖的，按?國家和重慶?市有關規定?執行。第?十二條本合?同一式叁份?，甲乙雙方?各執一份，?存乙方檔案?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)乙?方(簽字或?蓋章)甲?方代表(簽?字或蓋章)?____年?____月?____日?____?年____?月____?日2023新版本勞動合同范本（二）一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?_種形式：?1.合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產經營?發生變化或?在定期考核?中發現乙方?未能認真履?行本合同規?定的勞動義?務而依法予?以終止外，?其他終止條?件為：__?__。3?.合同期限?至____?工作(任務?)完成時終?止。其完?成的標志事?件是___?_。新招收?、調入、統?一分配人員?的勞動合同?，自生效之?日起___?_個月內為?試用期。?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(一)?乙方生產(?管理)工種?(崗位或部?門)：__?__。(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產?(工作)任?務。三、?工作時間?(一)甲方?實行每日不?超過___?_小時，平?均每周不超?過____?小時的工作?制度。并保?證每周乙方?至少不間斷?休息___?_小時。?(二)甲方?可以報經勞?動行政部門?批準實行不?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?。(三)?甲方因生產?、工作需要?，經與工會?和乙方協商?同意，可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日延?長工作時間?不得超過_?___小時?，每月累計?不得超過_?___小時?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方延長工作?時間不受第?(三)項規?定限制：?1.發生自?然災害、事?故或者其他?原因，威脅?勞動者生命?健康和財產?安全，需要?緊急處理的?;2.生?產設備、交?通運輸線路?、公共設施?發生故障，?影響生產和?公共利益，?必須及時搶?修的;3?.在法定節?日和公日內?工作不能間?斷，必須連?續生產、運?輸或者營業?的;4.?必須利用法?定節日和公?休假日的停?產期間進行?設備檢修、?保養的;?5.為完成?國防緊急任?務的;6?.為完成國?家下達的其?他緊急生產?任務的。?四、休假乙?方在合同期?內享受國家?規定的節日?、公休假日?以及年休假?，探親、婚?喪、計劃生?育、女職工?勞動保護等?假期的待遇?。五、勞?動報酬(?一)乙方分?配形式、標?準：1.?甲方按照政?府有關企業?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標準?的規定，制?定本企業工?資制度，確?定乙方工資?形式和工資?標準。2?.乙方試用?期工資__?__元/月?;試用期滿?乙方起點工?資定為__?__元/月?。甲方可按?企業工資制?度調整乙方?工資。(?二)甲方每?月如期發放?貨幣工資。?如遇節假日?或休息日，?應提前在最?近的工作日?支付工資。?(三)甲?方安排乙方?加班，平時?和休息日加?班無法安排?補休的，按?不低于國家?(含省、市?)規定的標?準發給加班?工資。其中?：(1)?安排延長工?作時間的，?甲方支付不?低于工資_?___%的?加班工資，?如加班時間?在____?時至次日_?___時期?間的，支付?____%?的加班工資?;(2)?休息日加班?，支付__?__%的加?班工資;?(3)法定?休假日加班?支付___?_%加班工?資。但乙方?實行綜合計?算工時工作?制的，其工?作時間應以?一定周期綜?合計算，屬?加班時間部?分，應按加?班工資計發?。(四)?非因乙方原?因所致的的?停工、停產?，在一個工?資支付周期?內的，甲方?應按本條第?(一)項標?準支付工資?;超過一個?工資支付周?期的，甲方?按不低于本?市規定的失?業救濟標準?發給乙方生?活費。(?五)乙方在?法定工作時?間內依法參?加社會活動?期間，以及?依法享受年?休假、探親?假、婚假、?喪假、計劃?生育假、女?職工勞動保?護假期間，?甲方按不低?于本合同確?定的乙方的?工資標準支?付工資。?(六)如甲?方克扣或無?故拖欠乙方?工資，拒不?支付乙方加?班工資，低?于本市最低?標準支付乙?方工資的，?均應予補發?，并應按國?家規定支付?乙方經濟補?償和賠償金?。六、保?險福利待遇?(一)在?合同期內，?甲、乙雙方?需按照國家?及省、市有?關規定，繳?納基本養老?保險、失業?保險和工傷?保險等社會?勞動保險基?金，同時甲?方應定期向?乙方通告繳?納社會勞動?保險基金情?況。(二?)甲方按國?家、省、市?有關規定，?給予女工五?期(經期、?孕期、產假?期、及更年?期)的勞保?福利待遇和?乙方符合計?劃生育子女?的勞保醫療?待遇。(?三)乙方患?職業病或因?工負傷醫療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關社會工?傷保險規定?執行;醫療?終結，經市?醫務勞動鑒?定委員會確?認，屬完全?喪失勞動能?力的，由甲?方按規定給?予辦理提前?退休;屬部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關規?定執行。?(四)乙方?在合同期內?患病或非因?工負傷，其?病假工資，?疾病救濟費?和醫療費等?按不低于國?家、省、市?有關規定執?行。(五?)乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養?直系親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?優撫金、生?活補貼、供?養直系親屬?死亡補助費?等，按國家?及本市有關?規定由社會?勞動保險公?司或甲方分?別計發。?(六)非因?乙方原因所?致的停工、?停產期間，?乙方按國家?規定享受的?休假、勞動?保險、醫療?等待遇不變?。(七)?乙方其他各?種福利待遇?、按甲方依?法制定的制?度執行。?七、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執行國?家有關勞動?保護規定和?標準，包括?有關女職工?、未成年工?(____?周歲至未滿?____周?歲的職工)?的勞動保護?規定和《廣?東省勞動安?全衛生條例?》，切實保?護乙方在生?產、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家先培訓后?上崗的規定?對乙方進行?安全生產知?識、法規教?育和操作規?程培訓以及?其他的業務?技術培訓。?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關的?安全衛生法?規、規章、?制度和操作?規程。(?三)甲方根?據乙方從事?的工作崗位?和有關規定?，發給乙方?必的勞動保?護用品，按?勞動保護規?定定期免費?安排乙方及?進行體檢。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。八、?勞動紀律及?獎懲乙方?應遵守甲方?依法制訂的?《職工守則?》等各項管?理制度，甲?方有權對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。九、?續訂、變更?、解除、終?止勞動合同?(一)本?合同固定期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執行。如經?雙方協商同?意，可以續?訂合同。?(二)如甲?方因生產經?營情況變化?，調整生產?任務，或者?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經合同?雙方協商同?意，可以變?更勞動合同?的相關內容?，并由雙方?簽字(蓋章?)。如甲方?訂立勞動合?同時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經當事?人雙方協商?不能就變更?勞動合同達?成協議的，?甲方可以解?除勞動合同?。(三)?有下列情形?之一的，勞?動合同即告?終止：乙方?已達到法定?退休年齡的?;乙方死亡?;乙方被批?準自費出國?留學或出境?定居的;甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業、關閉?，宣告破產?;本勞動合?同約定的終?止條件(事?件)已經出?現。(四?)本合同經?甲、乙雙方?協商一致可?以解除。?(五)有下?列情形之一?的，甲方可?解除勞動合?同;乙方?在試用期內?，被證明不?符合錄用條?件的;乙?方嚴重違反?勞動紀律及?甲方依法制?定的規章制?度;乙方?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成重大損?害的;乙?方的行為按?照國家的法?律、法規規?定被追究刑?事責任的;?乙方不能?勝任工作，?經培訓或調?整工作崗位?仍不勝任工?作的;乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用人單位另?行安排工作?的。如屬?完全喪失勞?動能力達到?殘廢標準一?至四級的，?應同時按規?定辦理退休?或退職手續?。停工醫?療期計算，?按甲方制定?的不低于《?廣州市勞動?局轉發勞動?部<企業職?工患病或非?因工負傷醫?療期規定>?》的標準執?行。勞動合?同期雖未滿?，但甲方因?生產經營狀?況發生嚴重?困難以及破?產或瀕臨破?產處于法定?整頓期間，?確需按有關?規定裁減人?員的;其他?符合國家、?省、市規定?的可以解除?勞動合同條?件的。(?六)有下列?情形之一的?，乙方可隨?時解除勞動?合同：在?試用期內;?經國家有關?部門確認，?甲方勞動安?全衛生條件?惡劣，沒有?相應保護措?施，嚴重危?害乙方安全?健康的;甲?方不能按勞?動合同規定?支付勞動報?酬;甲方不?按規定為乙?方辦理繳納?退休養老保?險等社會勞?動保險金的?;甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;甲方?故意不履行?勞動合同，?嚴重違反國?家法律、法?規，侵害乙?方其他合法?權益的。如?乙方依據上?款第___?_項至第_?___項規?定解除勞動?合同的，均?可追究甲方?違約責任。?(七)乙?方非依據本?合同規定解?除勞動合同?，應提前_?___天以?書面形式通?知甲方。但?不免除乙方?應依約承擔?的責任。?(八)有下?列情形之一?，甲方不得?解除勞動合?同：乙方患?職業病或因?工負傷，醫?療終結期內?，或醫療終?結后經市、?縣級醫務勞?動鑒定委員?確認屬大部?份喪失勞動?能力的;乙?方患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期內或醫?療期雖滿但?仍住院治療?的;符合計?劃生育政策?的女職工在?孕期、產假?期、哺乳期?內的;方經?批準享受法?定假期，在?規定期限內?的;符合國?家、省、市?有關規定不?得解除勞動?合同的。?(九)除試?用期內或職?工被違紀辭?退、除名、?開除及本合?同另有其他?特別規定等?情況外，甲?乙雙方解除?本合同，必?須提前一個?月書面通知?對方。提前?時間不足者?，按相距的?實際天數，?以乙方當月?工資收入的?日平均數額?計算補償給?對方。(?十)甲方應?按規定為終?止、解除勞?動合同的職?工辦理填發?《職工勞動?手冊》、轉?移檔案等有?關手續，為?乙方辦理待?業登記、領?取失業救濟?金提供方便?。(十一?)甲方租賃?、出售給乙?方居住的房?屋，雙方應?簽訂住房合?同。甲乙雙?方因各種原?因解除或終?止本勞動合?同時，有關?住房問題按?住房合同規?定辦理。?(十二)若?本合同終止?或解除，乙?方應將合同?履行期內甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術資料等，?如數交還給?甲方，如有?遺失應予賠?償。(十?三)乙方符?合國家規定?的退休(含?提前退休)?條件，甲方?應按規定為?其辦理退休?手續，并按?本市有關規?定管理。?(十四)甲?方在合同期?內解除勞動?合同按《廣?州市勞動局?轉發勞動部?〈違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法〉》規?定發給乙方?經濟補償金?、醫療補助?費。屬試用?期內或因乙?方被作違紀?辭退、除名?、開除導致?勞動合同解?除的，甲方?不發給補償?金用人單?位(甲方)?：地址及?郵政編碼：?職工(乙?方)：身?份證號碼：?住址及郵?政編碼：2023新版本勞動合同范本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：法?定代表人(?主要負責人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性別?：年齡：現?住址：身份?證號碼：?根據《中華?人民共和國?勞動法》有?關規定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎上簽訂本?勞動合同。?第一條合?同期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，期限為?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共個月?。第二條?工作任務乙?方愿意接受?并完成下列?工作任務：?在____?崗位。第?三條勞動保?護和勞動條?件甲方根據?生產(工作?)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定配備必?要的安全防?護設施。?第四條勞動?紀律甲方應?根據國家規?定制定各項?規章、制度?，具體內容?：乙方在合?同期內須嚴?格遵守各項?紀律，服從?甲方管理，?積極做好工?作。第五?條工作時間?與勞動報酬?1.乙方?每月工作天?，每天實行?小時工作制?。如雙方同?意延長工作?時間，按加?點給予報酬?，加點費為?每小時元。?2.合同?期限，職工?工資待遇(?甲方支付乙?方工資、資?金的數量，?支付時間和?方式等)按?下列約定辦?理：(1?);(2)?;(3);?(4);?第六條社會?保險福利待?遇1.乙?方非因工負?傷、患病住?院治療，以?及死亡的待?遇，參照國?家有關規定?，協商約定?如下：月的?醫療期。醫?療期滿尚未?治(1)?乙方非因工?負傷、患病?的，甲方應?給予賠償。?(2)醫?療期內的醫?療費由甲方?負責%，乙?方負擔%，?病舉工資為?元。(3?)醫療期滿?后因不能從?事原工作被?解除勞動合?同的，甲方?應發給乙方?相當于本人?實得工資_?___至_?___個月?的醫療補助?費。2.?乙方因工負?傷、致殘、?死亡的待遇?，參照國家?有關規定，?協商約定如?下：(1?)醫療期為?月(年)，?期滿未治愈?的延長月。?(2)乙?方的醫療費?全部由甲方?負擔。病舉?工資為全薪?。(3)?因工負傷致?殘的，甲方?應。3.?在合同期內?，乙方符合?條件的，享?受探親假天?，婚假天，?喪假天，女?工在孕期、?產期、哺乳?期的待遇，?按____?《女職工勞?動保護規定?》及有關文?件執行。?4.甲方因?本合同第七?條第___?_款第(2?)項規定和?第____?款規定的情?況解除勞動?合同時，應?按工作每滿?____年?(滿半年不?滿____?年按___?_年計算)?發給乙方實?得工資__?__個月的?生活補助費?。第七條?合同的變更?、解除、終?止和續訂?1.在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關內容?：(1)?甲方因轉產?，調整生產?任務或情況?變化，經與?乙方協商一?致的;(?2)甲乙雙?方協商一致?事項，且不?損害國家、?集體和他人?利益的;?(3)本合?同訂立時所?依據的法律?、法規、規?章、政策已?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使本合同無?法安全履行?的;(5?)法律、法?規規定的其?他情況。?2.下列情?況，甲方可?以解除勞動?合同：(?1)乙方在?試用期內經?發現不符合?錄用條件的?;(2)?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作;3?.下列情況?，甲方不得?解除勞動合?同：(1?)合同期未?滿，又不符?合本條第_?___款規?定的;(?2)乙方患?有職業病或?因工負傷并?經醫務勞動?鑒定委員會?確認;(?3)乙方患?病或因工負?傷，在規定?的醫療期內?的;(4?)女職工在?孕期、產假?、哺乳期間?的。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動合同?：(1)?甲方違反國?家規定，無?安全防護設?施，勞動安?全、衛生條?件惡劣，嚴?重危害職工?身體健康的?;(2)?甲方無力或?不按照勞動?合同規定支?付乙方勞動?報酬的;?(3)甲方?不履行勞動?合同，或者?違反國家法?規、政策，?侵害職工權?益的。5?.乙方被開?除、勞動教?養，以及受?刑事處分的?，勞動合同?自行解除。?6.任何?一方解除合?同，必須提?前通知對方?。由于本條?第____?款第(3)?項解除勞動?合同，以及?在試用期內?解除勞動合?同的，不需?要提前通知?對方。7?.合同期滿?后應即終止?執行。甲方?因生產工作?需要，在征?得乙方同意?的條件下，?雙方可以續?訂勞動合同?。如不終止?執行，又不?履行續訂合?同手續，則?本合同視為?續訂同一合?同期限。?第八條雙方?認為需要約?定的事項?1.甲方應?為乙方提供?住房問題。?2.甲方?應為乙方解?決伙食問題?。情況下，?甲方可以解?除3.因?生產、經營?條件發生變?化而富余職?工時，以及?勞動合同。?4.在乙?方休假期間?，以及情況?下，甲方不?得解除勞動?合同。5?.除國家規?定以外，在?情況下，乙?方可以解除?勞動合同。?6.在下?列情況下，?甲方可以在?不變更合同?的條件下，?安排乙方從?事本合同規?定以外的工?作：(1?)合同期內?發生事故或?自然災害，?需要搶修或?救災;(?2)合同期?內因工作需?要而進行的?臨時調動，?期限為月;?(3)合?同期內發生?不超過個月?的短期停工?。7.其?他約定事項?。第九條?違約責任任?何一方違反?合同規定，?給對方造成?經濟損失的?，應當根據?后果和責任?大小，支付?違約金元;?賠償金元至?元。第十?條勞動爭議?處理勞動爭?議發生后，?當事人可以?向當地勞動?爭議調解，?調解不成，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規、?規章制度有?抵觸的，按?國家現行的?法律、法規?、規章、政?策執行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?涂改、未經?合法授權代?簽無效。?甲方：(蓋?章)乙方：?(簽章)法?定代表人：?(主要負責?人、委托代?理人)(簽?章)：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?2023新版本勞動合同范本（四）一、__?__培訓學?校聘請__?__籍__?__(外文?姓名)__?__(中文?姓名)先生?/女士/小?褲為___?_語教師，?雙方本著友?好合作精神?，自愿簽訂?本合同并保?證認真履行?合同中約定?的各項義務?。二、合?同期自__?__年__?__月__?__日起_?___年_?___月_?___日止?。三、受?聘方的工作?任務(另附?件1)四?、受聘方的?薪金按小時?計，全部以?人民幣支付?。五、社?會保險和福?利：1.?聘方向受聘?方提供意外?保險。(另?附2)2?.每年聘方?向受聘期滿?的教師提供?一張___?_至___?_的來回機?票(金額不?超過人民幣?____元?整)或教師?憑機票報銷?____元?人民幣。?六、聘方的?義務：1?.向受聘方?介紹中國有?關法律、法?規和聘方有?關工作制度?以及有關外?國專家的管?理規定。?____對?受聘方提供?必要的工作?條件。_?___對受?聘方的工作?進行指導、?檢查和評估?。4.按?時支付受聘?方的報酬。?七、受聘?方的義務：?1.遵守?中國的法律?、法規，不?干預中國的?內部事務。?2.遵守?聘方的工作?制度和有關?外國專家的?管理規定，?接受聘方的?工作安排、?業務指導、?檢查和評估?。未經聘方?同意，不得?兼任與聘方?無關的其他?勞務。3?.按期完成?工作任務，?保證工作質?量。4.?遵守中國的?宗教政策，?不從事與專?家身份不符?的活動。?5.遵守中?國人民的道?德規范和風?俗習慣。?八、合同的?變更、解除?和終止：?1.雙方應?信守合同，?未經雙方一?致同意，任?何一方不得?擅自更改、?解除和終止?合同。2?.經當事人?雙方協商同?意后，可以?變更、解除?和終止合同?。在未達成?一致意見前?，仍應當嚴?格履行合同?。3.聘?放在下述條?件下，有權?以書面形式?通知受聘方?解除合同：?a、受聘?方不履行合?同或者履行?合同義務不?符合約定條?件，經聘方?指出后，仍?不改正的。?b、根據?醫生診斷，?受聘放在病?舉連續__?__天不能?恢復正常工?作的。4?.受聘方在?下述條件下?，有權以書?面形式通知?聘方解除合?同：a、?聘方未經合?同約定提供?受聘方必要?的工作條件?。b、聘?方未按時支?付受聘方報?酬。九、?本合同自雙?方簽字之日?起生效，合?同期滿后即?自行失效。?當事人以方?要求簽訂新?合同，必須?在本合同期?滿____?天前向另一?方提出，經?雙方協商同?意后簽訂新?合同。受聘?方合同期滿?后，在華逗?留期間的一?切費用自理?。十、仲?裁：當事?人雙方發生?糾紛時，盡?可能通過協?商或者調解?解決。若協?商、調解無?效，可向國?家外國專家?局設立的外?國文教專案?局申請仲裁?。本合同?于____?年____?月____?日在___?_簽訂，一?式兩份，每?份都用中文?和____?文寫成，雙?方各執一份?，兩種文本?同時有效。?聘方(簽?章)__