員工轉正的述職報告11篇名目第1篇公司員工轉正的述職報告范文第2篇關于公司員工轉正的述職報告第3篇員工轉正的述職報告第4篇員工轉正的述職報告范文第5篇營業部員工轉正的述職報告第6篇企業員工轉正的述職報告第7篇寫員工轉正的述職報告第8篇企業員工轉正的述職報告范文第9篇試用期員工轉正的述職報告第10篇公司員工轉正的述職報告第11篇關于公司員工轉正的述職報告范文

【第1篇】公司員工轉正的述職報告范文

【篇一】

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于xxxx年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，xxxx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的。現將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

【篇二】

敬重的公司領導：

您好!

我是**，現在車間從事工作，我于年初來到我們化工廠工作，轉瞬間，半年的試用期時間已到，基于自己對專業技能學問及工作技能的把握狀況已通過工作崗位審核，現向公司領導進行轉正申請，擬將個人這半年來的試用工作狀況述職如下，請各位領導予以評判，準許。

一、把握的學問和技能

(一)初級學習階段

1.學習消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設施、防護用品(安全帽、空氣呼吸機、防毒面具等)的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施;

2.把握重整崗上的工藝流程，工藝原理;往復式壓縮機的工作原理、開停機步驟和潤滑油的流程;

3.學會穩汽和循環氫的標準取樣操作。

(二)中級學習階段

1.繪制本崗位的具體流程圖;

2.學習常用設備的現場操作：調整閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用;離心泵的啟動和切換方法、及潤滑油的更換、巡檢內容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等;

3.了解重整崗上的工藝指標和掌握的產品質量標準;

4.把握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。

(三)定崗沖刺階段

1.學會粗汽油餾程、干點、凝點、閃點的掌握方法，能夠替主操盯盤;

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則、引油流程;

3.冬季投用伴熱流程;

4.把握重整崗上部分事故處理方法;

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容，并能查找本崗位的安全隱患。

二、學習任務完成狀況

1.順當通過壓縮機和重整崗位的考試;

2.已能夠頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等),壓縮機的日常維護;

3.協作同事完成車間的日常工作。

三、工作中的不足與改進

1.對產品質量控樣把握不好，今后多向主操請教;

2.對大型設備(如塔、換熱器的內部結構)不清晰等，在今后的檢修中留意多加觀看;

3.遇到緊急狀況易驚慌，不會處理，今后多學習事故處理預案。

四、自我鑒定與評價

年輕的我，對工作布滿熱忱、急躁、喜愛與團隊合作，有較強的進取精神并且敏捷把握所學專業學問，對工作非常仔細負責。

和善的我，待人懇切，樂于助人，誠懇守信，不怕吃苦。

我，具有很強的求知*，我知道自己不聰慧，因此在學習新東西，我會急躁的學習反復的思索，直到最終弄明白為止。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活，無論生活中遇到怎樣的困難，我都會以樂觀向上的態度去面對它，努力地克服它。

在車間的日子，有些力氣活的確干不了，但同事們特別照看我，感謝他們，在今后自己要加強體育熬煉，提高身體素養。

感謝xx給我一個熬煉自己的機會，一個展現自我的平臺，接下來的工作當中，我會努力工作，為企業制造財寶，也實現自己的人生價值。

【篇三】

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司的大力支持下，在公司各部門同仁的樂觀協作下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的狀況向公司做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度;對公司的人員，不管公司領導還是一般員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步公司財務目前存在的問題并提出解決方案。

依據公司規范化運作的要求，熟識公司各部門流程，經過到實地倉庫熟識物料狀況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發覺的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。(見7月26日的《工作》)

2、正確核算，準時編制財務報表并申報國稅地稅報表。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務，每月末準時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;準時處理遺留發票問題。

3、準時做好公司的統計工作，參與本部門例會。

依據福田區統計局要求準時申報公司的統計數據;準時參與財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中消失的問題準時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用;對其他人員在銷售、選購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，準時提示和指出。

4、規范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初，根據吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規范倉庫管理，在這期間，結合實際狀況和對相關人員的了解，發覺：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月21日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;依據倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大網：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫收發等狀況的補充規定》。到目前為止，依據規范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規范起來(除特別狀況外);依據抽查，三大網基本實現帳、卡、實三者相符;針對新發覺的問題，相關規定需要進一步修訂。

三、建議公司有必要完善內部掌握管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間，熟識和了解的東西不夠深化和全面，盼望公司領導多提珍貴看法，感謝公司領導和同仁對我的指導和關心，我愿在今后的工作中更加深化的學習，和公司同仁一道，為公司的進展壯大做出不懈的努力。

【第2篇】關于公司員工轉正的述職報告

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于2023年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，2023年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的?，F將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

【第3篇】員工轉正的述職報告

員工轉正的述職報告

各位領導、各位同事：

我于xx年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。始終以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業的高校生，四年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作力量。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的關心下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自己的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為達到這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養和力量才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培育下，仔細學習、努力工作，樂觀投身到工作中，已經漸漸適應了這里的工作環境。對于領導與同事們的關懷和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成果來回報，不僅能夠彌補自己耽擱的`工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

三、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素養也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會。

（一）要在思想上與集體保持高度全都。

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度全都、樂觀上進，才能融入到這個集體之中。所以我必需更加深化提高個人綜合素養，用理論學問武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地討論、思索和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

（二）要仔細學習專業技能學問，在工作上爭創佳績。

要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。對于剛剛走出高校校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟把握專業學問，始終以樂觀的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業學問學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成果。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

（三）要揚長避短，不斷完善自己。

在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思想和工作業務溝通不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，注意熬煉自己的口才交際力量、應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作二個月來的基本狀況小結，不妥之處，懇請領導批判指正。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題，并樂觀全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的專業水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

【第4篇】員工轉正的述職報告范文

員工轉正的述職報告范文

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了。

這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。最新試用期員工轉正述職報告

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展現自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力氣。

【第5篇】營業部員工轉正的述職報告

營業部員工轉正的述職報告

我叫xx，于xx年畢業于xxx學院，踏入社會后第一個就職的公司就是xx。xx營業部，是公司進展興盛的一個代表，而我們這一批員工，就是這個絢麗多彩舞臺上盡情揮灑青春的舞者。入司一年多以來，我深刻感受到當代青年才俊奮勉有為、健壯成長的氣息。靜心思索時發覺，其實我的思維早已更新換代，從業閱歷也悄然略有小成了。

襁褓幼童，蹣跚學步。在我進入學徒期時，正值公司戰略服務轉型工作全面開展，去年七月底我對營業部同事進行了兩個課時的職場禮儀與服務禮儀培訓，表述了我在xx培訓后的個人心得體會，盼望我部員工能夠及早樹立起“主動服務，專職服務”的客服工作理念。那時也讓我想起公司楊總說過的一句話：“企業能賜予員工最大的福利就是培訓。”之后我開頭在股東開戶崗工作。在同事的悉心指導下，很快我便學會了一般開戶業務和證券代理登記業務的操作。

東升旭日，曙光破曉。去年十一假期過后，我主要負責柜臺綜合崗的工作。在我看來，綜合崗是與“客服”二字聯系很緊密的服務崗位。每個交易日，我都會準時解決很多客戶的不同業務需求，那些與客戶的正常交易息息相關的業務看似簡潔，其實在詳細的辦理過程中，會遇到各種難料的問題，有些出自于銀行端，有些則因我們的系統引起，還有的便是客戶緣由。總結過去處理問題的閱歷后，我認為，無論是哪個環節阻礙了正常業務的辦理，只要我們一切從客戶利益動身，真誠地為客戶考慮，想客戶所想，急客戶所急，那么任何時候，我們都會得到客戶的理解和信任，問題也才能得以很好的解決。

充實自我，蓄勢待發。今年3月份，我進入了客服部學習。起初我主要負責產品的發送、客戶回訪、配股通知和其他業務類的電話服務。漸漸熟識了這些工作的要求和應答技巧后，我開頭接手營業部重點客戶的專職服務。這種工作對我的關心極大，憑借自己平常積累的股票學問，以及對市場的分析，我和許多優質客戶建立了親密的聯系，使客戶感受到了我部服務質量的提高和“一對一”服務帶來的實惠，而我也在這個過程中得到了啟發，假如我們堅決執行公司服務戰略，信任不久我們xx證券的品牌形象將邁向更高的臺階，由于服務是提升我們企業競爭力的有力保障。

去年公司董總提出“三位一體”進展指導思想，作為一名客服人員，我是這樣理解的：“三位一體”，即討論部門、服務工作和營銷團隊三者緊密合作，相輔相成，共同打造符合公司特色化經營理念的一流服務。該思想的貫徹執行，宏觀上公司可以漸漸提高行業競爭力，以便樂觀有效的開拓潛在市場；同時，營業部作為推行該項措施的主體，使得各部門分工合理、思維默契、產銷結合，利于獵取廣闊客戶的好評及認可。如此，微觀上每個營業部的員工就會獲益匪淺。

要實現“三位”的完善結合，需要每個員工從提高自我開頭，無論是在平常工作時還是閑暇時，都應當保持一種學習的心態，隨時吸取學問，留心梳理、總結相關崗位的閱歷教訓，樂觀主動地把自己收獲的東西傳授給四周同事或領導，以求達到工作的“專業化”標準。例如客服人員應當擅長總結客戶溝通方面的話術，整理成冊后進行內部專向培訓，用以新人培育；投資顧問則應指導客服團隊參加股票分析和簡易產品制作，供應機會給喜好討論、尋求進展的客服人員，使得營業部的客服專業化水平不斷進步，實現真正意義上的“以討論促服務”。

今年公司年度大會上，通過先進的視頻系統，我們都仔細聽取了董總“全面實現各個領域的專業化”講話，這是我公司應對新局面制定的一個長期進展戰略。如何取得戰略的勝利，提高企業市場競爭力是必需的，那么如何盡快盡早的提升競爭力，首先就從人力資源查找突破口，我想董總下達這一宏觀決策正是出于這個考慮。實現各領域的專業化，要求各部門加強內部培訓力度，在我看來，培訓是人才騰飛的助推器，是可塑之才的`搖籃，更是傳承文化理念的高效途徑。現階段我公司仍處于制度建設、管理調整、探究性擴張的開拓期，存在團隊年輕但缺乏閱歷、本土強勢但省外纖弱的問題，可能面臨肯定的進展瓶頸，此時快速打造一批業務骨干，能夠勝任當前的團隊建設重任是迫在眉睫的決策。我想這就是“專業化”涵義的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“專業化”這把利刃，武裝起員工的學問與精神力，才能擦亮xx證券這塊匾額，才能讓大眾體驗到我們韜光養晦后崛地而起的風采。

在此基礎上，我認為一個一般客服人員，假如能夠服務好優質的客戶，培育起忠實的客戶，留住不穩定的客戶，才算是業務合格，才算是達到了專業化。

假如我是一名營業部的負責人，依據公司實現專業化的要求，我建議對營業部的內部管理、激勵機制進行優化。營業部應實施以人為本的可持續進展戰略，即把培育人才放在第一位，注意挖掘員工的潛質。管理機制的正常運作，要求管理者知人善任，其關鍵在于對所用之人能充分授權，隨時發覺每位員工的優劣勢，準時調整到能夠發揮其特長的崗位，將問題化解在萌芽之中。

激勵機制最根本的目的應當是正確誘導員工的工作動機，使員工在實現組織目標的同時，實現自身的需要，使員工有仆人翁的歸屬感。機制應當包含以下幾個方面：

1、仔細落實按勞安排的原則。多勞多得，合理安排薪酬嘉獎，充分激發員工的樂觀性。

2、激勵制度要體現公正原則，要在廣泛征求員工看法的基礎上，制定一套多數人認可的制度，嚴格執行，長期堅持。其次，要和考核制度結合起來，從而激發員工競爭意識。然后是體現科學性，也就是做到工作細化量化。人力資源負責人應當全面了解員工工作質量的好壞，長期監督。

3、物質激勵與精神激勵相結合。俗話說，勞逸結合。要使員工在緊急勞碌的工作之余，得到放松與學習的時間和機會。比如組織員工與客戶進行登山、游泳等戶外活動，舉辦趣味運動會、茶話會等同事間溝通的機會，排解員工的壓力，借以增進團隊信任感，提高客戶忠實度。

總經理作為營業部前進的領航員，公司這艘戰艦的水手，必需具有強于他人的危機意識。因此，我會要求各部門認清形勢，把握競爭對手的動向，時刻保持危機感。兩年以內，全力做到三個部門的專業化：

1、客服隊伍專業化，嚴把流失關口。服務是最廉價的投資，提升客戶的忠實度是一項重點工作。為此要培育5至6名專職客服人員，一方面做好重點客戶維系工作，樹立服務品牌；一方面索取不穩定客戶的真實需求，根據需求制定安撫對策，準時預警以防流失。全部客服人員不僅要取得分析資格，而且會解盤、會授課、會話術，以高度的專業化打出“服務”這張王牌。

2、營銷內訓專業化，鞏固銷售力氣。一個營業部的營銷隊伍如同利劍，壯大是必要趨勢，而團隊精神是劍的鋒芒。加強營銷培訓力度要依靠專業的內訓師，在公司北京培訓工作結束之后，我會指定成果優異的內訓師充分發揮他的學習成果，向營業部營銷隊伍灌輸高級的思想熟悉、科學的銷售方法、系統的溝通學問等，建設一支包括員工在內的分散力強、擅長協作和樂于奉獻的隊伍，注明特色化的團隊精神，將精神實體化。

3、股票討論專業化，實現產品配送。不同的地域有不同的民風，不同的客戶有不同的需求。兩年內，指定投資顧問部建立一項產品配送機制。首先由客服人員對重點客戶資產、交易量、風險偏好、投資特點等相關數據全面分析，劃分客戶產品需求類別，有針對性的推出營業部的產品，使凹凸端客戶“各得其所”。其次，要求投資顧問樂觀跟進公司產品研發部門的軌道，反饋營業部的建議或者發覺的問題，修正原始配送制度。為提高產品的質量，還要求相關部門定期進行市場調研，對周邊地區上市公司實地考察，把握正確的投資脈搏，精確產品數據，優化操作策略。最終要建立嚴謹的股票推舉制度，實施“發起、爭論、打算、推舉、跟蹤、記錄”為一體的工作流程，在滿意客戶需求的同時，樹立產品權威性。

順當叩開證券業的大門，堅決了我投身學習該領域專業學問的信念。年輕就是潛力，信任通過日后的不懈奮斗，我能夠實現自己的職業抱負，提升自我價值。光陰荏苒，我會專心致力于營業部的進展和公司的美妙將來。

【第6篇】企業員工轉正的述職報告

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于2023年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，2023年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的?，F將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

【第7篇】寫員工轉正的述職報告

新員工試用期轉正述職報告

各位領導好，我是xx集團——xx有限公司的劉xx，畢業于xx工業高校材料物理系，現在是公司生產部的一名工藝員。首先，很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態。不過在職的另一個半月，在領導和同事及師傅的關心下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經過公司的專業培訓，使我認同了我們華峰以“共同目標、共同創業、共同利益、共同進展”為核心理念的企業文化及公司和車間各項規章制度。

華峰集團創辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業為輔的大型民營股份制企業?，F有員工6000余名，總資產122、8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產企業。綜合實力連續多年名列“中國大企業集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業百強”、“中國民營制造企業百強”、“中國民營企業納稅百強”。我們華峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2023年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplasticpolyurethaneelastomer，簡稱tpu）。tpu產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫療、汽車部件等行業，是新興的高科技環保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們華峰tpu有限公司日后的進展潛力也是特別可觀，也讓我們這一批新進高校生特別期盼與公司共同進展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現我們心中的理想和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，準時排解生產故障，保障生產連續優質高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量掌握、灌注系統、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能準時有效地解決生產時候消失的問題，保障高效優質地生產。只有我們的產品質量和產量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩步的進展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出校內、邁進工作崗位的高校生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的伴侶辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自己的信念，潛心學習，為自己在公司進展積蓄能量。

細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍舊未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常遇到車間領導（李剛經理和林海區班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貧w工作后，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習學問。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清晰地熟悉到我所面臨的問題的，我必需盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很仔細地工作和學習，回到公司我樂觀地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的學問，仔細對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得美麗、美滿。在業余時間，也常常翻閱《工藝員操作規程》，爭取將這些學問爛熟于心，并在今后的工作中準時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯，不過在今后的工作中還要連續并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯絡，維系和諧的工作關系，今后工作和生活中相互幫忙關心，做到真真正正的融入華峰大家庭。我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態。第一，我們是一名剛剛進入社會的高校生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開頭，只有我們端正心態，鎮靜面對才能坦然面對；其次，我們身為工藝員，工藝員的素養和工作狀態是直接關系到公司產品質量的，而且在工作中我們能夠學習到許多學問。所以我們在工作時候肯定要熟悉到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產品質量我們把關、我們負責；第三，我們工作肯定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業，還有很寬闊的市場和潛力等著我們來開發和拓展，我們要用產品的質量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們肯定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和進展。要經常思索我們為公司做了什么，再去考慮公司會賜予我們什么?，F階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去埋怨，去申訴。一個企業的運營都是經過一番周密的計算，我們要信任付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要樂觀主動地去付出，而不是被人監督著脅迫著去工作。

在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開頭，我將以我最大的熱忱和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實現與華峰的共同進展。最終，我還是要感謝各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將連續努力學習和工作，肯定不會辜負領導寄予的厚望。感謝！

【第8篇】企業員工轉正的述職報告范文

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于xxxx年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，xxxx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的?，F將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

【第9篇】試用期員工轉正的述職報告

試用期員工轉正的述職報告

各位領導、各位同事：

我于20**年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。始終以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業的高校生，四年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作力量。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的關心下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自己的形象，養成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特別的崗位,它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為達到這一要求,我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,我們公司的'每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素養和力量才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培育下，仔細學習、努力工作，樂觀投身到工作中，已經漸漸適應了這里的工作環境。對于領導與同事們的關懷和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成果來回報，不僅能夠彌補自己耽擱的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

【第10篇】公司員工轉正的述職報告

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于2023年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，2023年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的?，F將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加預備資料的留意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才預備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了便利以后的按揭客戶預備按揭資料，我制定出一套具體的《萬利財寶廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營狀況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的具體、詳細、清楚，給辦理按揭的客戶削減了很多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。

另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》特別具體，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作賜予了充分確定。

【第11篇】關于公司員工轉正的述職報告范文

【篇一】

我是北京冠xx地產詢問有限公司商務部總監助理杜xx，我于xxxx年10月21日進入公司，開頭為期三天的無薪試用，xxxx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行方案、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1、把握按揭貸款的相關學問，并給銷售部人員培訓;

2、幫助我們的按揭客戶預備辦理按揭所需資料;

3、準時更新銷售狀態的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向。試用期中，我的業務目標是在15天內有力量給銷售部人員培訓按揭貸款的學問;在20天內幫助我們的首位按揭客戶預備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款狀況以及月度銷售簽約資金回收統計全都。試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的支配自己的工作事項;一個月后能夠順當轉正。

三、執行方案

為了實現工作目標，我的執行方案如下：

1、工作前三天上網搜尋按揭貸款的相關學問，并整理成資料。

2、工作7日內就我了解的按揭學問對銷售部人員進行理論學問的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為便利講解，制作成ppt。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。

3、通知我們的首位按揭客戶預備辦理按揭資料，擬定在20天內預備齊全。由于之前沒有閱歷，幫助我們的首位按揭客戶預備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需供應什么資料、怎樣預備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友情，樹立好公司形象和個人形象。

4、工作15日內有力量為銷售部人員培訓按揭貸款的學問，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在其次次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加精確?????、有理有據。

5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款狀況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容全都。

6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業學問，以求順當開展工作及順當轉正。

四、執行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明白執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行狀況是親密相關的。現將我對工作的執行狀況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭消失的緣由、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順當完成了八個問題的解答。在其次天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路賜予了充分確定。

2、就按揭貸款的學問，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論學問進行培訓，盡管我做了充分的預備，但由于我接觸按揭貸款的學問只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論學問，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行討論，所以在培訓時不能準時、精確?????的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭學問有更全面、更精確?????的熟悉，半個月后我給銷售部人員進行其次次培訓。在其次次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問準時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加具體，鑒于其次次培訓的時候我對按揭學問已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并精確?????的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，依據銷售部人員的回答狀況，表明他們把握的狀況良好。

3、我幫助我們的首位按揭客戶在18天內預備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開頭，我們首位按揭客戶資料是根據工行供應的《資料清單》預備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的學問添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完