本文格式為Word版，下載可任意編輯——中學工會主席述職報告(多篇)中學工會主席述職報告

第一篇：2022年度廟頭中學工會主席述職報告

2022年度廟頭中學工會主席述職報告

漢川市廟頭中學鐘新

2022年，廟頭中學工會在市教導工會和學校黨政領導的正確領導下，堅持以“三個代表”和“科學進展觀”重要思想為指導，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校的民主決策、民主管理和民主監視，著力加強工會創辦，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了學校各項工作的創新進展，現將年度工作開展處境匯報如下：

一、加強思想教導，深入學習貫徹黨的精神，用“三個代表”和“科學進展觀”重要思想統領工會工作。

按照上級工會和黨總支的部署和要求，學校工會把“三個代表”和“科學進展觀”重要思想、作為理論學習的重點。做到以科學的理論武裝教職工、以正確的輿論引導教職工、以高尚的精神塑造教職工，使教職工樹立堅強的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使教師成為“三個代表”和“科學進展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學習教導，為廟頭中學快速進展打下了堅實的根基，供給了固執的思想保證。

二、扎實做好校務公開工作，切實加強民主管理與民主監視。

工會把校務公開工作作為工會工作的一項重要內容舉行開展，制定了《廟頭中學民主監視制度實施方案》，成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務公開領導小組和民主監視領導小組，堅持和完善以職工代表大會為根本形式的民主決策、民主管理、民主監視制度。在實際工作中，如對學校財務賬目的清理，由民主理財小組每月舉行清理并予以公示，每學期期末組織教職工代表，財務人員舉行全面清查并實時出榜公示，從而鞏固通明度。校工會對學校各項重大工作都進

行參與并舉行監視，保證了工作的公開、公允、公正，切實鞏固了學校的民主管理和民主監視工作，提高了管理、科學、民主、模范性。

三、加強工會組織創辦，提高工會工作質量。

學校黨總支高度重視工會創辦，堅持依法治會，模范自身行為，加強工會組織自身創辦，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動；

并積極開展工會信息宣傳工作。我們專心加強工會組織的作風創辦，始終留神把職工利益放在首位，把服務職工、關切職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的啟程點和落腳點，把平常的工會活動安置、職工福利、為教職工辦實事等，都留神聽取職工觀法，我們把維護作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為提升工作的第一信號、把教職工的合意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個根本功：一是在熟諳、了解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活處境了如指掌，使工會在履行職責時有堅實的根基，工作有針對性；

二是在熟諳學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效；

三是在提高教職工素質方面下功夫，創辦高素質的教職工隊伍，更好地發揮教職工的主力軍作用；

四是在提高宣傳效果方面下功夫，鞏固工會的感召力，創造寬松和諧的環境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會模范化創辦工作。持續深入開展創造模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。

四、掌管職工思想動態，專心聽取職工的觀法和呼聲，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用

學校工會深入教師當中，專心做好(更多好范文請關注：.HAOword.coM)調查研究，就職工關切的熱點、難點問題舉行收集，并實時將教職工的提案議案反應給學校的黨政領導。經領導班子研究

后，都分別賦予解決，暫時解決不了的，也實時把理由反應給職工。

五、大力開展“送和暖工程”活動，切實執行和落實學校“制度管理”和“人文管理”相結合的辦學理念，關切教職工生活

每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發生困難等處境。校工會都能本著人文關切的理念賦予關切和扶助，工會每年都抽出片面資金堅持執行對困難教職工補助制度和對老教師舉行慰問（8000元），對生病住院的職工主動探望，每當拜訪慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花，一袋水果，我們送去的更是校委會的關愛和工會代表職工的一片情，還有就是為表達對教職工的崇敬與關切。先后探望患病教職工如：王方，王國雄，楊波勇，祝瓊霞等20余人。每逢重大節日學校都要走訪慰問退休教師，為學校創辦作出中付出的教師，把真誠的祈福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化創辦，開展全民健身活動。穩定和進展“教工之家”創辦，推動校園精神文明創辦，根據我校中青年教師偏多的實際處境，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我喜悅”的全民健身活動。豐富教職工業余文化生活，達成強身健體的目的。每天15：40—16：30，讓教職工磨練身體放松身心，在學校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場，網球場，籃球小組等，為教職工磨練身體創造了良好的條件，鞏固了教職工的凝結力和向心力，提高教職工的幸福指數。經常利用業余時間組織教職工舉行籃球比賽加強校際聯系與溝通，并在經費上賦予了大力的支持；

通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的風俗，結合學校工作實際，專心開展好“三八節”“五一”“國慶節”“教師節”等節日的文體活動和慰問；

“兒童節”“端午節”以及對加入高考的教師子女的慰問等活動，進一步鞏固了教職工的凝結力和向心力。

六、存在的主要問題：

1.由于自身理由，自己對工會工作的全面關注度還做得不夠，工作中還存在大量缺乏之處，如工作的主動性不高，存在等待、觀望現象。了解工作做得不夠細，深入組室和教工溝通對比少，工作當中的針對性和實效性欠佳，工會活動的形式多樣化還對比少等問題。

2、工會工作與宏大教職工日益提高的物質文化生活需求還有確定的差距。更加是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政才能和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和缺乏力爭在今后的工作中逐步解決。七、2022年工會工作計劃：

1、進一步加強校務公開制度創辦，鞏固學校民主管理與民主監視；

鞏固學校重大決策、管理、職工切身利益的通明度，提高管理的民主、程序、模范性。

2、切實促使學校相關部門專心執行國家相關政策，專心落實、嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主入耳取教職工觀法，切實做好教職工觀法收集、整理、匯總、落實、反應的監視工作，積極構建教職工觀法交流平臺。

3、著實開展“人文關切”，切實關切教職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，切實為教職工謀福利。持續堅持為困難職工舉行困難補助，構建教職工交流平臺，增進教職工間情誼。增進學校的團結力、凝結力，為廟頭中學的進一步進展添磚加瓦。

回想一年的工會工作，我校工會在學校黨政領導的正確領導下，發揚優良傳統，為學校進展服務，為教工服務，較好地發揮了橋梁作用。我們將專心總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。

其次篇：楊林尾其次初級中學工會主席述職報告

楊林尾其次初級中學工會主席述職報告

20220年度，我校工會在市教導工會和學校黨支部的領導下，在工會委員和工會會員的大力支持合作下，持續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思和科學進展觀為指導，全面把握新時期教導工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，積極調動和發揮教職工的主力軍作用，進一步鞏固了我們工會組織的創造力、凝結力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧“校園”創辦發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、堅持政治思想教導，努力提升教工思想素養。

1、我們工會合作黨支部，專心組織教職工的政治學習和思想教導。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，鞏固團結，保持了發憤有為的良好精神狀態。

2、結合孝雅教導活動，讓學校學生教師有全新的風貌。

3、組織教師舉行業務理論學習，在新一輪教導教改活動中提升教師學習業務的信仰和決心。

二、堅持民主管理，不斷深化校務公開。

1、堅持校務公開，促進民主創辦。

我校把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主創辦，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政創辦、確保學校思想創辦穩定的關鍵。定期并向全體教職工匯報重大決策。

2、充分發揮教職工的作用，深化民主管理。

學校全體工作在決策前，由教工會組織職工代表充分開展議論，補充完善，使其更為完善和具有可操作性。

三、堅持開展豐富多彩的活動，關注教職工健康和生活質量。

在領導支持、經費允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要工程有：九九重陽節老教師慰問活動，新春團拜會，教師節聯誼會，教工籃球賽，還組織教工屢屢開展品餐活動等等。這些活動既關注了教工的身體健康，又讓教工在繁忙的工作之余釋放壓力，調理心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團隊凝結力。

五、堅持與教工溝通，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

隨著學校改革和進展的不斷深入，社會、家長對教師的要求越來越高，教師的工作壓力也越來越大，面對教工中的種種思想問題如何合作行政做好教職工不同時期的的思想工作，是我們工會值得研究的問題，一年中，我們工會積極合作行政開展了針對性的思想教導、思想溝通和個別疏導工作。通過系列活動表達了我們工會組織在學校改革進展中的橋梁和紐帶作用，為學校弘揚正氣，營造良好的積極向上的空氣和和諧的校園文化中起到了積極作用。

七、勤政廉潔，忠于職守

作為工會主席，我勤政廉潔，忠于職守，自覺采納領導和群眾的監視。

八、經費使用有序模范

能管好、用好工會經費，并自覺采納同級經審員對經費預決費的審計。

一年中我們工會做了大量工作，但我們也清楚地熟悉到與上級要求還有確定差距，我們將在今后的工作中持續努力不斷完善工會工作，夢想領導和大家能持續支持工會工作，使我們的工作能不斷提高。

述職人：楊武剛

2022年1月22日

第三篇：工會主席述職報告

述職報告

一年來，在鎮黨委的正確領導下，在上級主管部門的概括指導下，本人始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心，服務大局，按照年初確定的工作思想和奮斗目標，專心履行了自己的職責，做了我個人理應做的工作，現述職如下：

一、加強組織創辦，增加工會活力

進一步模范和健全所屬基層工會委員會，對不符合工會創辦要求的堅決整改，對片面工會領導班子配強配齊。專心做好示范村工會創辦，嚴格按照“模范化創辦”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。

二、加強教導培訓，提高工會干部和職工綜合素質

制定學習制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，“三個代表”的重要思想，科學進展觀、中國工會十五大及各級工會的有關會議精神，組織職工持續開展科學進展觀學習實踐活動。重視職工技能培訓，組織機關職工參與上級部門組織的各類技術培訓，組織農人工會。

三、圍繞進展目標，投身經濟創辦，為實現工作目標作付出

以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教導和引導職工學習黨的十七屆四中全會精神和縣工會工作會1

議精神，統一宏大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使宏大職工鞏固了責任和奉獻意識，把進展目標轉化為自覺行動。

四、專心抓好工會本職工作，貼近實際辦實事一年來，我鎮總工會加大教導全鎮職工學法用法力度，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，全鎮工會會員8000人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受四處分的人、事；

引導職工學習政策理論，鉆研本職業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻；

按照工會法的有關規定實時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理；

在勞動模范的資質上舉行了嚴格把關；

在今秋助學活動中為5名困難農人工子女爭取到資金6000元，從而為困難農人工子女圓了大學夢；

本年度共錄入困難職工218人；

通過努力，全鎮企業集體合同簽訂率達95%，女工條款合同簽訂100%；

規模以上建立企業工資集體協商制度達100%；

協同鎮工業站對全鎮域內企業安檢8次；

在企業中順遂開展五型班組創辦活動；

基層工會三委組織創辦達100%，會員錄入率達95%，村建會率達100%。圓滿完成市。區總工會下達的60個非企業排查工作，并且新建工會一個。

五、今后努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學進展觀，在十七大及十七屆五中全會精神指引下，堅韌樹立科學進展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織創辦，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞鎮中心工作，開展好市、區總工會提出的各項活動（和諧企業大評比、情系職工大維權）。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的根本規矩和制度，培育公允競爭、忠誠守信的意識。

六、廉潔自律，不斷鞏固反腐倡廉的思想意識

專心地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準那么》及上級部門作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強夢想、信念和道德修養，保持和發揚繁重奮斗、勤儉儉約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、根本原那么、工作機制，專心執行黨風廉政創辦責任制，在平日的工作中和處理公務中，留神依法依規行使權力，留神堅持勤政廉政辦事原那么，公私清晰，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不成能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，模范自己的行為，嚴格要求自己，聯系群眾，虛心采納輿論監視，根本做到了自尊自愛、

自省自律，警示長鳴。

一年來，我雖然做了一些工作，但按照區總工會和鎮黨委的要求還存在確定差距：一是創新意識不強，工會工作成效不夠顯著；

二是主動參與意識不強，源頭維護工作還不夠到位；

三是作風不深入，調查研究不夠。今后我要專心學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持以人為本，樹立科學進展觀，努力提高工作才能，堅持與時俱進，開拓創新，勤奮工作，推進全鎮工會工作再上新臺階。

第四篇：2022年度述職報告工會主席

述職報告

綜采三隊工會主席劉長月2022年以來，自己能專心學習，努力提高個人素質，全面履行崗位職責，結合公司今年開展的“創先爭優”、“大群安”、“四點一線”、“四大”、“準軍事化職業行為訓練”等活動內容，積極做好各項工作，通過學習和穩定業務學識，履職盡責，發揮橋梁紐帶作用，在黨支部的領導下，以辛勤和專心的工作態度，為綜采三隊創造了良好的生產和生活空氣。但也仍存在著一些缺乏，為總結閱歷，抑制缺乏，現把一年來履職處境，主要是工會工作向組織做如下匯報：

一、不斷提高思想熟悉，切實發揮橋梁和紐帶作用

自己深知工會主席的職責，因此能主動學習黨的路線、方針、政策，始終在政治上同黨保持一致，自覺執行黨的各項決議，不斷提高自己的政治敏感性和政治洞察力，較好地發揮了橋梁和紐帶作用。

一是嚴格履行了支部委員職能，積極做好經常性思想政治工作。一年來，我積極發揮黨支部委員和輿情監視員作用，主動做好周邊同志的思想工作，向他們宣傳黨的方針、政策，尤其是在員工思想波動較大的時候，為保持工作的連續性和整體的穩定性，我主動與員工談心，了解他們的思想動態，并實時向支部書記反應，采取有效措施，有針對性的開展工作，保持了隊伍穩定，達成了預期效果。

二是較好地履行了工會教導職能，實時向員工宣講法律法規。向宏大員工宣傳《公司法》、《工會法》和《勞動法》等法律常識，使廣1

大員工的法律意識得到加強，嚴格遵守法律的自覺性大幅度提高，未展現違法亂紀的現象，員工隊伍素質普遍提高，較好地合作了“創辦精品大礦山，營造幸福大家庭”主題活動的開展。

三是結合四項活動制度的開展，把員工的呼聲反映和熱點問題實時提交班子會議論研究，并將結果實時反應給員工，使員工有機遇說出自己的心里話，反映出自己真實的意愿，并使一些切實的困難得到解決。

二、明確自身職責，全面履行工會職能

工會工作是黨的工作的重要組成片面，其性質抉擇了它務必與宏大員工相聯系，沒有宏大員工也就沒有工會存在的價值。做為基層工會主席，我在黨支部的領導下，積極推動行政工作，全面維護職工合法權益，并努力做到“兩個維護”的統一，做到了生產生活兩不誤。在實際工作中，我積極參與各項政策的制定，全面履行監視與服務職能，教導與培訓職能，著力推進工會工作的創新與進展。

一是堅持不斷推進企業民主管理。一年來，能專心落實職代會職權，暢通員工參與企業民主管理的主渠道，對各項議案均能專心組織審議。積極提出合理性建議，尤其是對涉及員工切身利益的議案，能主動下現場與員工交談，了解處境，反應觀法，不斷深化了基層民主管理制度，使職代會工作得到了進展。

二是積極履行“第一責任人”職責，較好地維護了員工的合法權益。一年來，自己能主動與員工談心，實時做好家訪工作，掌管第一

手材料，努力做到“底數清、處境明”，有針對性地開展工作。在今年中秋期間，為表達組織的和暖，為每名員工發放了中秋月餅；

在送和暖活動月中組織家訪探視四人次，促膝談心，了解他們的概括困難，為他們送去了困難補助和慰問品，有效地拉近了干群關系。

三是大力開展建家活動，全面履行了組織職責。為把基層工會創辦成職工信得過的“職工之家”，我針對基層員工多、時間緊、不宜集中活動的特點，盡量采取走動式服務，充分發揮了工會組織的作用。不斷創新工作方法，嚴格按照工作要求開展工作，使自己成為員工信得過的“娘家人”。

三、強化過程融入，努力做好群眾安好工作

安好生產關乎職工的生命健康。一年來，能積極合作行政抓好安好管理工作，以全面融入、過程參與、群眾監視為根本原那么，把群安工作較好地融入到了生產的全過程，并取得了確定勞績。

一是專心聽取員工觀法，積極參與安好設施的改造。

二是積極參與制定各項管理制度，做到了過程融入，并取得了較好效果。為提升員工安好素質做出了付出，履行了教導職能，使區隊利益與員工個人利益相統一。

三是專心組織職工代表安好自查，形成了良好的安好空氣。為落實安好工作，形成大家齊心協力抓安好的良好空氣，積極發鼓動工開展了“安好確認”、“安好獻計獻策活動”和“安好文化培塑活動”。使“三違”人數大幅下降，無把握人員排查活動取得較好效果。

四、清正廉結，嚴格履行崗位監視職責

一年來，身為工會主席，深感責任重大，任何事情都絲毫不敢懈怡，始終把綜三隊的榮譽與自己的責任相聯系。在自己專心執行黨風廉政創辦的同時，積極做好區務公開工作，實時為員工答疑解惑，為穩定員工隊伍做出了應有付出。一年來，全區220名員工無違法違紀現象發生，隊伍穩定，人氣和協，保持了良好的精神風貌。

一是能充分發揮監視功能，嚴把獎金調配關。一年來，我區未展現截留和私分獎金現象，遇事均以班子會的形式舉行通報分析，保持了良好的自律關。

二是不斷強化了公開內容，擴大公開領域。全年公開各類工程中涉及員工切身利益的工程就有11項，較好地發揮了工會組織民主監視作用，員工民方法識得到加強。

三是提防自身素質的提高，經常溫習黨風廉政創辦文件，時刻反省自己，事事自查自糾，防腐戒貪，清廉履職，利用手中的權利服務員工；

生活中提防黨員形象，不請客送禮，不索賄受賄，嚴格遵守各項規章制度，沒有違章違紀現象發生。

四是積極輔助支部開展黨建工作創新。做為黨領導下的工會，我能虛心聽取領導觀法，按照支部領導，積極引導、培訓、教導職工，使職工素質得到提高，在公司組織的各類技術比武中，有5名同志取得勞績較好，更加是還有1名同志加入了集團公司的技術比武，并取得了第一名的好勞績。

五、存在缺乏

1、對新學識的學習不實時，應進一步加強學習，緊跟時代步伐。

2、工作上還存在方法簡樸的現象，需進一步提升方法。

3、想法不夠大膽，創新力度還有待于進一步提高。

2022年12月5日

第五篇：工會主席述職報告

工會主席述職報告

向良瓊

今年5月，工會換屆改選，我特別榮幸地被大家再次推選為工會主席。本年以來的工會工作，我有不少感想。前一屆工會，我是工會主席，我斟酌的問題是，怎樣使工會工作更上一層樓，怎樣持續履行好工會主席的職責。下面從五個方面匯報一下我所做的一些工作。

一、民主管理方面

今年對我校來說，是一個新的起點。新校長上任剛一個學期，學校規模的擴大，一棟辦公樓和一棟教學樓的修建，吹響了我校新進展的號角，在斟酌學校進展規劃的過程中，我們從領導到教師，形成了共同的理念：要遵循依法治校、依法治教的原那么，健全民主管理，加強行風創辦，推進校務公開。為提高教師素質，完成校本培訓規劃，我校于今年5月召開了九屆一次教代會。會議期間制定了我校的進展規劃各項管理制度。教代會期間，大量老師紛紛對學校的進展和創辦，以提案的形式提出了自己的建議，充分地說領略我校老師的參政議政意識有了較大的提高。而工會從中起到了橋梁作用，照實地向黨組織反映群眾觀法。結果，校長代表黨支部，逐條對提案舉行了解答。校務公開是學校重要的管理工作，我們根據《校務公開實施細那么》中的檢查要求，專心對照，逐步落實。按照“誰主管、誰負責”的原那么，落實專人負責，明確責任，并有監視評估組舉行公示監視，對每次公示都舉行簽字確認。我們為校務公開打定了三個渠道，其一，全教會上宣傳公示；

其二是校內公示；

其三，對外公示：共安置了三處校務公開專欄，一是一周工作安置，二是食堂里公示欄，三是工會宣欄。

本學期，我們重點抓好兩方面的工作：一是人事制度公開。如教師晉級、評先評優、職稱評聘等，我們都實行公開辦事制度，做到政策標準公開，工作流程公開，結果張榜公布聽取觀法，采納群眾監視。二是重大決策公開。學校規章制度的制定。三是規劃的出臺以及績效工資方案等對比敏感的工作，我們全部按流程操作，盡量使決策更科學、公正，將工作做實，讓更多人合意。

二、素質工程方面

工會組織了一次以“勤奮人生、儲蓄人生、思想人生”為主題的讀書活動，閱讀有關書籍、文章，寫一篇讀書心得。每個教職員工通過學習以及在網上舉行交流，體會到了提升內在素養必要性。為了提高教師根本功，工會合作縣教研室舉行青年師教學競賽，組織青年教師加入了學區和全縣組織的三主五步教學和三優聯評等比賽，取得了好勞績。組織教工積極加入社會捐助活動，如“愛燭行動”，“送和暖獻愛心活動”，通過活動，倡導一種互助精神，表達了教師的良好師德。

三、生活保障方面

關于幫困慰問工作，我們力求把工作做得細致、扎實，要把學校的關切送