第關于外聯工作方案模板匯總5篇外聯工作方案篇1

一、部門介紹：

外聯部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學效勞，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力〞，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生效勞〞的宗旨，作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

根據需要為學生會組織的大型活動對外聯系經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的奉獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。

二、部門職責：

1、與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校〔團體〕溝通的橋梁。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合學生會其他部門搞好學生活動

7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯系，溝通，監督，長期合作的作用。

三、工作原那么：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原那么，保證活動的正常開展。

2、老實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，老實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3、不因貪圖商業利益，防止使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純潔，保持大學生的特有精神境界。

4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。

5、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。

7、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。

8、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。

9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。

四、招新目的：

新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。

五、招新時間：某某————某某

六、招新地點：16號—18號A區乒乓球臺旁;其余時間在B區食堂對面。招新對象：主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。招新人數：待定招新要求：

1、鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3、針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4、學生干部工作的實質是一項為廣闊同學效勞的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5、鑒于外聯部的根本工作，人脈廣的學生優先考慮。

七、招新流程：

1、外聯部全體成員深入到某某級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，并積極發動同學參與本次招新。

2、印發報名表，新生報名。

3、我系外聯部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹后，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。

4、順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上為外聯部的一些招新工作方案，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。

外聯工作方案篇2

外聯部是某某的重要職能部門，主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個某某的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門的'工作，才能使整個集體的工作正常運轉起來。

過去的一年，在的正確指導下，的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的開展。外聯部從根底性的機構開展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作方案如下：

一、人員

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1活動籌劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結、金費結算并備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級〞觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氣氛，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮典范作用，以點帶面地拉動整個部門。方案部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2工作程序化、標準化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的時機，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

3競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完本錢職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

5培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在某某的各種活動中展現自我。

四、工作方案

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，開掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

3、聯系社會知名人士做一些符合本某某特色的互動型講座，舉辦某某，召開某某等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦某某等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：

1資料打印費

2外出車費

3和商家聯系時的電話費

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰那么必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

外聯工作方案篇3

一：工作背景

外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作方案：

二：主要工作內容

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，開掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助

3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店拉贊助〔帳篷，橫幅〕。

4、以后學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。

5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。

三：關于部內的自身建設

1.部門分為籌劃組和外聯組，分工細致，各行其事。籌劃組：就是進行什么活動或拉贊助前方案前期方案。外聯組：主要負責聯系與外部聯誼活動和贊助。

2.外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需；籌劃組平時手中應有多種成型的籌劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

3.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

4.集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等！力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。

5.跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向開展。

四：總結

外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯系的紐帶。

如果說，學生會是全院學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進〞和“走出〞，進行對外聯系的“中流砥柱〞。學生會將從這里走出去，與各院進行多方面的“親密接觸〞；學生也將從這里走進來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。

新的學期，新的開始，學校呈現出一派生機勃勃的新面貌。為了搞好本期工作，茲制定學年教學工作方案如下：

一、指導思想：新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。遵守學校的規章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量。認真備課上課，不敷衍塞責。

二、素質教育：我注重推行素質教育，堅決把實施素質教育落實在行動上。關心保護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不挖苦、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康開展。

三、教學常規：

我將積極從提高課堂教學效益的各個側面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。

在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的開展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合能力得到提高。

四、預期目標：

作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作方案與教學方案，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質。在工作中改正缺點，彌補缺乏讓自己盡快成長為一名優秀的能夠勝任的教師。同時以培養學生“探究學習〞、“自主學習〞、“合作學習〞為核心，創造適合學生開展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養為工作中心。開辟教學改革新領域，進一步讓信息技術教學成為實施素質教育的重要陣地。

以上是我在本學期的工作方案，相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號。

外聯工作方案篇4

根據部門需要我們部門是一個需要，我們新的一學期準備招15到20人。

招新的具體安排如下：

一、招新需要經過初選和復選

初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意效勞于同學〞。去公平公正的選拔優秀的成員。

復選我們將在這40到60人中擇優選擇15到20人作為我們的正式成員

二、讓我們的新成員了解我們的工作環境和工作安排

三、提干

在招新結束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當的提干來增強部門成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。

我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想.

外聯工作方案篇5

一、做好協助

做好院內協助的工作為本部的常規工作.

1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要，外聯部工作方案。此項還需要根據學院的活動方案針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比方說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.

2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯系嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,后勤效勞等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.

3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學效勞。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及開展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院,其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，到達豐富廣闊同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯系交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.

1、展現風采--抓住一切的時機展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團干部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向于外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定.

2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來到達目的.目前的設想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以到達目的.

三、加強聯