二個性二個性11個性個性概念個性研究意義個性遺傳還是環(huán)境決定的？1個性個性概念2

個性概念個性：一個人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點。討論：性格決定命運？個性概念個性：一個人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點。3遺傳決定論：Frued等環(huán)境決定論：Watson&Skinner綜合論：遺傳+環(huán)境（二者的比例？）個性決定因素遺傳決定論：Frued等個性決定因素4個性影響個體的行為個性類型不是絕對的，個性并不絕對的好壞之分。根據(jù)個性合理使用人員根據(jù)員工個性特征采用不同的管理方法根據(jù)個性特點合理配備領(lǐng)導班子個性研究意義個性影響個體的行為個性研究意義52個性特質(zhì)與測量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型A性格卡特爾16種個性要素麥爾斯-布瑞格斯類型指標（MBTI）五大個性特征測試：你屬于哪種氣質(zhì)？2個性特質(zhì)與測量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型6傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)7你是A型性格嗎

在下面各特質(zhì)中，你認為哪個數(shù)字最符合你的行為特點？1不在意約會時間12345678從不遲到2無爭強好勝心12345678爭強好勝3從不感覺倉促12345678總是匆匆忙忙4一時只做一件事12345678同時要做好多事5做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快（吃飯、走路等）6表達情感12345678壓抑情感7有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好你是A型性格嗎在下面各特質(zhì)中，你認為哪個數(shù)字最符合你的行8孤獨-外向遲鈍-聰慧情緒激動-情緒穩(wěn)定順從-支配嚴肅-樂天敷衍了事-謹慎認真膽怯-冒險理智-敏感信賴-懷疑現(xiàn)實-幻想直率-世故自信-憂慮保守-激進隨群-自立不拘小節(jié)-自律嚴謹心平氣和-緊張困惱卡特爾人格特質(zhì)孤獨-外向9心理類型測驗從四個維度考察個人的偏好：1態(tài)度傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感覺/直覺3處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感4行動方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living麥爾斯-布瑞格斯類型指標心理類型測驗從四個維度考察個人的偏好：麥爾斯-布瑞格斯類型指10區(qū)分外向（E）-內(nèi)向（I）領(lǐng)悟（S）-直覺（N）思維（T）-情感（F）判斷（J）-感知（P）組合：16種人格類型42=16麥爾斯-布瑞格斯類型指標區(qū)分麥爾斯-布瑞格斯類型指標11外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往喜歡外出表情豐富，外露喜歡交互作用，合群喜行動、多樣性（不能長期堅持）不怕打擾，喜自由溝通講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響從時間中獲得能量喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）謹慎、不露表情社會行為的反射性（會失去機會）獨立、負責、細致、周到、不蠻干（不怕長時間做事）、勤奮怕打擾想，然后講麥爾斯-布瑞格斯類型指標外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往從時間中獲得能量麥爾斯-布瑞12感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實的存在、實際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細節(jié)（少全面性）腳踏實地做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復工作（不喜新）不喜展望通過第六感洞察世界、注重應該如何，比較籠統(tǒng)、喜學新技能不重準確、喜抽象和理論重可能性，討厭細節(jié)好高騖遠，喜歡新問題憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯-布瑞格斯類型指標感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實的存在、實際通過第13思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，不受他人影響清晰、正義、不喜調(diào)和批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考環(huán)境喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯-布瑞格斯類型指標思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，14判斷J——知覺P封閉定向結(jié)構(gòu)化和組織化時間導向決斷，事情都有正誤之分喜命令，控制、反應迅速，喜歡完成任務(wù)不善適應開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結(jié)局好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯-布瑞格斯類型指標判斷J——知覺P封閉定向開放定向麥爾斯-布瑞格斯類型指標15SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標16SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標17NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標18NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標19麥爾斯-布瑞格斯類型指標麥爾斯-布瑞格斯類型指標20外傾性(extraversion)隨和性(agreeableness)責任心(conscientiousness)情緒穩(wěn)定性(emotionalstability)經(jīng)驗的開放性(opennesstoexperience)五大個性特征外傾性(extraversion)五大個性特征21外向：愛好社交，喜歡說話好相處：好人，便于合作，值得依賴思維性：有主見，有目標，愛動腦子情緒的穩(wěn)定：平靜，激情，焦慮接受力：想象力，聰明五大個性特征外向：愛好社交，喜歡說話五大個性特征223個性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析成功個性特性約翰.霍蘭德個性-職業(yè)匹配3個性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析23SP

緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情。“適應的現(xiàn)實主義者”SJ

達到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細節(jié)。事先準備好。關(guān)注氛圍和融入。安全。“現(xiàn)實的決策者”NT

產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點。其觀點和成就被他們所尊重的人看重。自主。“有邏輯性且機敏”NF 用“養(yǎng)育”的方式幫助他人。充當資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵。“熱心而有洞察力”MBTI職業(yè)分析SP緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險、緊張的環(huán)境24MBTI職業(yè)分析MBTI職業(yè)分析25SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險隊員……SJ經(jīng)理人員會計警察醫(yī)生教師……NT科學家建筑師工程師設(shè)計師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學家神職人員……MBTI職業(yè)分析SPSJNTNFMBTI職業(yè)分析26成就特征:成就定向、主動性、關(guān)注質(zhì)量秩序助人特征:人際理解、客戶-服務(wù)定向影響特征:影響、組織意識、建立關(guān)系管理特征:指揮、小組合作、培養(yǎng)他人、小組領(lǐng)導認知特征:專長、分析思維，概念思維、信息尋求個性特征:自信、自控、靈活性、組織承諾成功的20項特征成就特征:成就定向、主動性、關(guān)注質(zhì)量秩序成功的20項特征27傳統(tǒng)型（C）現(xiàn)實型（R）研究型（I）企業(yè)型（E）社會型（S）藝術(shù)型（A）約翰.霍蘭德個性-職業(yè)匹配傳統(tǒng)型現(xiàn)實型研究型企業(yè)型社會型藝術(shù)型約翰.霍蘭德個性-職業(yè)匹28職業(yè)人格類型個性特點相應的職業(yè)現(xiàn)實型：喜歡需要技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際機械師、鉆井操作工、裝配線工人研究型：喜歡需要思考、組織和理解的活動分析、創(chuàng)造、好奇、獨立生物學家、經(jīng)濟學家、數(shù)學家、新聞記者社會型：喜歡能夠幫助和提高別人的活動喜交際、友善、合群、善解人意社會工作者、教師、咨詢?nèi)藛T、臨床心理學家傳統(tǒng)型：喜歡規(guī)范、有序、清楚明確的活動順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性會計、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銀行出納員、檔案管理員企業(yè)型：喜歡說服別人、影響別人、獲取權(quán)力自信、進取、精力充沛、盛氣凌人法官、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、公共關(guān)系專家、小企業(yè)主藝術(shù)型：喜歡需要創(chuàng)造性表達的模糊且無規(guī)則可循的活動富于想象力、無序、雜亂、理想化、情緒化、不實際畫家、音樂家、作家、室內(nèi)裝飾家約翰.霍蘭德個性-職業(yè)匹配職業(yè)人格類型個性特點相應的職業(yè)現(xiàn)實型：喜歡需要技能、力量、協(xié)29作業(yè)：職業(yè)生涯規(guī)劃評價自己的知識、能力、性格、價值觀適合的崗位：現(xiàn)在的、未來的作業(yè)：職業(yè)生涯規(guī)劃評價自己的知識、能力、性格、價值30二個性二個性311個性個性概念個性研究意義個性遺傳還是環(huán)境決定的？1個性個性概念32

個性概念個性：一個人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點。討論：性格決定命運？個性概念個性：一個人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點。33遺傳決定論：Frued等環(huán)境決定論：Watson&Skinner綜合論：遺傳+環(huán)境（二者的比例？）個性決定因素遺傳決定論：Frued等個性決定因素34個性影響個體的行為個性類型不是絕對的，個性并不絕對的好壞之分。根據(jù)個性合理使用人員根據(jù)員工個性特征采用不同的管理方法根據(jù)個性特點合理配備領(lǐng)導班子個性研究意義個性影響個體的行為個性研究意義352個性特質(zhì)與測量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型A性格卡特爾16種個性要素麥爾斯-布瑞格斯類型指標（MBTI）五大個性特征測試：你屬于哪種氣質(zhì)？2個性特質(zhì)與測量傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型36傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)傳統(tǒng)的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)37你是A型性格嗎

在下面各特質(zhì)中，你認為哪個數(shù)字最符合你的行為特點？1不在意約會時間12345678從不遲到2無爭強好勝心12345678爭強好勝3從不感覺倉促12345678總是匆匆忙忙4一時只做一件事12345678同時要做好多事5做事節(jié)奏平緩12345678節(jié)奏極快（吃飯、走路等）6表達情感12345678壓抑情感7有許多愛好12345678除工作之外沒有其他愛好你是A型性格嗎在下面各特質(zhì)中，你認為哪個數(shù)字最符合你的行38孤獨-外向遲鈍-聰慧情緒激動-情緒穩(wěn)定順從-支配嚴肅-樂天敷衍了事-謹慎認真膽怯-冒險理智-敏感信賴-懷疑現(xiàn)實-幻想直率-世故自信-憂慮保守-激進隨群-自立不拘小節(jié)-自律嚴謹心平氣和-緊張困惱卡特爾人格特質(zhì)孤獨-外向39心理類型測驗從四個維度考察個人的偏好：1態(tài)度傾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外傾/內(nèi)傾2接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感覺/直覺3處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感4行動方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判斷/知覺Energizing/Attending/Deciding/Living麥爾斯-布瑞格斯類型指標心理類型測驗從四個維度考察個人的偏好：麥爾斯-布瑞格斯類型指40區(qū)分外向（E）-內(nèi)向（I）領(lǐng)悟（S）-直覺（N）思維（T）-情感（F）判斷（J）-感知（P）組合：16種人格類型42=16麥爾斯-布瑞格斯類型指標區(qū)分麥爾斯-布瑞格斯類型指標41外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往喜歡外出表情豐富，外露喜歡交互作用，合群喜行動、多樣性（不能長期堅持）不怕打擾，喜自由溝通講，然后想；易沖動、易后悔、易受他人影響從時間中獲得能量喜靜、冥想（離群、與外界相互誤解）謹慎、不露表情社會行為的反射性（會失去機會）獨立、負責、細致、周到、不蠻干（不怕長時間做事）、勤奮怕打擾想，然后講麥爾斯-布瑞格斯類型指標外向E——內(nèi)向I喜歡人際交往從時間中獲得能量麥爾斯-布瑞42感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實的存在、實際用已經(jīng)有的技能解決問題喜具體明確重細節(jié)（少全面性）腳踏實地做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心、可做重復工作（不喜新）不喜展望通過第六感洞察世界、注重應該如何，比較籠統(tǒng)、喜學新技能不重準確、喜抽象和理論重可能性，討厭細節(jié)好高騖遠，喜歡新問題憑愛好做事，對事情的態(tài)度易變提新見解、匆促結(jié)論麥爾斯-布瑞格斯類型指標感覺S——直覺N通過五官感受世界、注重真實的存在、實際通過第43思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，不受他人影響清晰、正義、不喜調(diào)和批判和鑒別力規(guī)則工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事主觀和綜合，用個人化的、價值導向的方式?jīng)Q策；考慮他人的影響和諧、寬容、喜歡調(diào)解不按照邏輯思考環(huán)境喜歡工作場景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美麥爾斯-布瑞格斯類型指標思考T——情感F分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策；堅信自己正確，44判斷J——知覺P封閉定向結(jié)構(gòu)化和組織化時間導向決斷，事情都有正誤之分喜命令，控制、反應迅速，喜歡完成任務(wù)不善適應開放定向彈性化和自發(fā)化探索和開放結(jié)局好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論喜歡觀望，喜歡開始許多新的項目，但不完成優(yōu)柔寡斷、易分散注意麥爾斯-布瑞格斯類型指標判斷J——知覺P封閉定向開放定向麥爾斯-布瑞格斯類型指標45SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標SJ的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標46SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標SP的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標47NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標NT的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標48NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標NF的四種類型麥爾斯-布瑞格斯類型指標49麥爾斯-布瑞格斯類型指標麥爾斯-布瑞格斯類型指標50外傾性(extraversion)隨和性(agreeableness)責任心(conscientiousness)情緒穩(wěn)定性(emotionalstability)經(jīng)驗的開放性(opennesstoexperience)五大個性特征外傾性(extraversion)五大個性特征51外向：愛好社交，喜歡說話好相處：好人，便于合作，值得依賴思維性：有主見，有目標，愛動腦子情緒的穩(wěn)定：平靜，激情，焦慮接受力：想象力，聰明五大個性特征外向：愛好社交，喜歡說話五大個性特征523個性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析成功個性特性約翰.霍蘭德個性-職業(yè)匹配3個性與職業(yè)MBTI職業(yè)分析53SP

緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險、緊張的環(huán)境中。變異性，大量的事情。“適應的現(xiàn)實主義者”SJ

達到期限要求，在有結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定的環(huán)境中解決問題。關(guān)注細節(jié)。事先準備好。關(guān)注氛圍和融入。安全。“現(xiàn)實的決策者”NT

產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點。其觀點和成就被他們所尊重的人看重。自主。“有邏輯性且機敏”NF 用“養(yǎng)育”的方式幫助他人。充當資源。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激勵。“熱心而有洞察力”MBTI職業(yè)分析SP緊急事件和壓力。解決具體問題，特別在危險、緊張的環(huán)境54MBTI職業(yè)分析MBTI職業(yè)分析55SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險隊員……SJ經(jīng)理人員會計警察醫(yī)生教師……NT科學家建筑師工程師設(shè)計師經(jīng)理人員……NF