范文模板：勞動協議書范例【-押金協議書范例】

在進入公司工作的時候有很多事情需要注意，勞動合同能夠起到非常重要的作用。合同可以明確勞動者與用人單位的權利和義務，簽訂勞動合同要注意合同中的細節條款。一份規范的勞動合同應該具備哪些要素？小編特地為大家精心收集和整理了“范文模板：勞動協議書范例〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

甲方(雇用單位):

法人代表:

注冊地址:

乙方(受雇職工):

性別:

文化程度:

出生日期:年月日

家庭住址:

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同至年月日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

三、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安頓乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按下列規范支付工資;

1、在日法定規范工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資規范的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資規范的200%支付工資;

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資規范300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動愛護的法規、規章，為乙提供勞動平安和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞開工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和亳州市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和亳州市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和亳州市有關規定執行。

第十一條在國家和亳州市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

六、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:

1、試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法查究刑事責任的。

第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方勞動未到達勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同:

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

3、患職業病或因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償

1、甲克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規范的，要在補足低于規范局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由甲方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規范支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的，甲方應發給不低于乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務動合同給乙方造成損害的，應按勞動部?違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償方法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部?違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償方法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方歸還培訓費和招接收費。其規范為。

九、雙方當事人約定的其他內容:

十、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(蓋章)

乙方(簽章)

簽訂日期:年月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

范文模板：個人勞動協議

甲方(用人單位)

單位名稱：住所地：法定代表人或負責人：聯系：

乙方(專業技術人員)

姓名：性別:出生年月：文化程度：居民身份證號碼聯系方式:現居住地址：

鑒于乙方在甲方單位從事專業技術人員期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的時機，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，本著平等、自愿、公平和老實信用的原那么，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量規范。

3、乙方同意在甲方安頓的工作地點從事工作。根據甲方的作需要，經甲乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安頓。

2、甲方可以根據當天的工作安頓適當的延長乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應依法安頓乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承當保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于下列內容：

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術計劃、項目設計、電路設計、制造辦法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、波及商業秘密的業務函電等;

2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承當保密義務的事項;

4.乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

五、勞動報酬

1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資規范。甲方應根據政府頒布的工資指導線和生產經營狀況，建立正常的工資增長機制。

2、經雙方協商，乙方實行工資分配形式：

乙方試用期的工資規范為元/月。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，那么乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際奉獻予以確定。

六、社會保險

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

2、乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應予協助。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

4、乙方發生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關政策法規支付相關待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。

七、勞動紀律和規章制度

1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、

行政處罰、經濟處分等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書面回答，逾期未作書面回答的，視為不同意變更勞動合同。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方可以依據勞動合同法的規定解除本合同：

4、甲方依據勞動合同法解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的;

②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;⑤、在試用期內的;

⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的。

6、有以下情況之一的，勞動合同終止：

①、合同期限屆滿;

②、法律法規規定的合同終止的其他情形。

7、本合同到期，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方合乎續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、甲方應自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。

10、在乙方履行完必要手續的十五個工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關系轉移等手續。

九、保密期限

1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方離職后承當保密義務的期限自離職之日起計算到_________。

十、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照下列辦法承當違約責任：

1.假設乙方不履行本協議所規定的`保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2.假設因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承當賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償規范為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發及培植有關商業秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;

(2)依照(1)款計算辦法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承當;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議約定要求乙方承當違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承當侵權責任。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、在簽訂本勞動合同時，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。

2、本合同末盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，雙方可另協商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。

4、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名)乙方(簽名)

年月日年月日

就業基地協議書范例

甲方：

乙方：

為進一步適應高校畢業生就業市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業生就業工作，本著友好協商，相互協作的原那么，經甲，乙雙方協商，就共同建立高校畢業生就業基地(下列簡稱就業基地)事宜達成如下協議：

一、乙方同意作為甲方的就業基地，并在適當機會舉行就業基地掛牌儀式。

二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接，在就業網上開辟就業基地專欄，并通過校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的根本情況，及時發布乙方的招聘信息。

三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生根本情況，并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校，為畢業生開設就業指導講座。

四、甲方根據乙方的具體需求，優先推薦綜合素質較高的畢業生，并為乙方來校招聘提供便利條件。

五、甲乙雙方定期舉辦就業基地校企聯誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯系。

六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業設臵及畢業生生源情況。

七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況，向甲方通報當年的畢業生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關用人單位加入畢業生供需洽談會。

八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優先推薦甲方的畢業生應聘就業，并及時向甲方反應用人單位對畢業生使用情況信息，以便甲方更好地培養學生。

九、本協議未盡事宜，雙方經協商一致后可簽訂補充協議，補充協議是本協議的附件，與本協議具有同等的法律效力。

十、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從年月執行至年月份為止。

十一、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)

年月日年月日

[就業基地協議書范例]

勞動協議書模板5篇

勞動協議書【篇一】

甲方：xxxxxxxx公司

乙方：

經協商，乙方與甲方達成下列協議：

二、自20x20xx年xx月xx日起，乙方與甲方自愿解除勞動關系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。

三、按照國家勞動法規的相關規定，工作滿一年補一個月工資的規定，自20x20xx年xx月xx日至20x20xx年xx月xx日，甲方補償乙方元，另外，甲方給乙方勞動法標準圍內以及額外的經濟補助共元。乙方領取以上款項后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經濟補償或賠償要求。

四、自20x20xx年xx月xx日起乙方的社保費及其他應繳費用自行繳交，與甲方無關。并自協議簽訂之日起六個月內，乙方須遷出人事檔案，否那么，造成的費用支出由乙方承當。

甲方：xxx公司

勞動協議書【篇二】

甲方：****公司

乙方：**

鑒于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議：

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;

二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承當經濟責任;

六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;

七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

負責人：

年月日年月日

勞動協議書(篇三)

甲方：

統一社會信用代碼：

住所：

聯系：

乙方：

住所地：

聯系：

鑒于乙方已于年月日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據?勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、老實信用、協商一致的原那么，經雙方充沛協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：

1、甲乙雙方協商一致，雙方自愿于年月日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。

2、雙方協商一致，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計元〔大寫：〕。乙方同意并認可前述金額。

3、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟糾紛及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。

4、乙方應當于20xx年月日前辦理完畢工作移交，償還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續。

5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。

6、乙方承諾并確認：自甲方依據雙方于20xx年月日簽訂的?解除勞動關系協議書》，向乙方支付該協議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關聯公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟糾紛及勞動爭議糾紛，乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權利。

7、如乙方違反本承諾，愿以?解除勞動關系協議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。

9、任何一方不得將本協議的任何內容向任何第三方透露，否那么違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。

10、本協議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協議所約定的所有款項支付至乙方指定賬戶。

戶名：帳號：

開戶行：。

11、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽署日期：簽署日期：

勞動協議書【篇四】

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成下列條款，以共同遵守：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息〞是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作辦法、管理訣竅、產品或效勞的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后效勞情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過察看全部或局部設備、產品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息〞不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、頒布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方〔包括無權知悉該項秘密的甲方職員〕知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第三條保密期限

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承當如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承當的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條違約責任

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應采取各種合理辦法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第五條協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人：

___年___月___日

乙方〔簽字〕：

___年___月___日

勞動協議書【篇五】

甲方：

地址：

地址：**市交通路1號

甲乙雙方根據?民法典》、?勞動法》及相關法律法規的規定，依平等互利的原那么，經雙方協商一致：乙方根據甲方需要差遣勞務人員，提供勞務效勞，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成下列協議：

一、合作事項

1、乙方根據甲方的需要和要求，向甲方差遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務差遣合同關系，乙方與差遣到甲方的勞務人員簽訂聘用合同，建立勞動關系。

2、勞務差遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及要求、職責劃分及費用結算方法等在補充協議中明確。

二、勞務差遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

1、甲方需要使用差遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需差遣人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期。差遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配以及考核。

2、甲方在次月的25日前將差遣人員上月的勞動報酬、效勞費、社保費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發票給甲方。

3、甲方委托乙方發放差遣人員的勞動報酬;甲方受乙方委托，按月扣出應由差遣人員個人承當的養老保險費，代扣個人所得稅。

4、甲方發現差遣人員中有違反法律、法規及有關規定時，有權將差遣人員遣返乙方。

5、甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少差遣人員時，一般應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務費、社會保險費、效勞費及其它費用在協議附件中明確。

6、甲方在使用差遣人員時，應提供相應的勞動條件及勞動愛護。

7、差遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

8、差遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承當。

9、差遣人員患病或非因工負傷，在合乎國家規定的醫療期內，甲方繼續支付乙方差遣人員的病假工資、社會保險費和效勞費，其他相關待遇由甲乙雙方協商解決。

臨時勞動協議書范文

甲方(用人單位)名稱：__________

企業類別：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

乙方負責人(勞動者)姓名：__________年齡：__________

性別：__________民族：__________

現住址：__________

根據?中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的根底上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安頓乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反?勞動法》有關規定，并支付加班費。

第五條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

甲方(蓋章)：乙方負責人(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

范文熱搜：施工員勞動合同模板范例4篇

施工員勞動合同模板(篇一)

根據?中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方勞動合同期限：

(一)以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____月____日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量規范。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時，甲方應當保證乙方每月至少2日的帶薪休息。

三、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

四、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單方面解除本合同，在對方無重大過失責任施工及違紀行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

五、其他約定

甲、乙雙方約定的其他內容如下：

1、工資支付方式，工資支付形式采取按月支付方式。每月月底支付當月工資。

2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協商的前提下對合同的后期事宜進行商定。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

施工員勞動合同模板【篇二】

本人自走進建筑行業這個隊伍已有25個年頭，在這段時間里收獲和感悟可謂不少。恰逢參與職稱評審，在這里對自己的工作做一個小結。我一直擔任水電專業施工員，主要負責主體項目水電安裝和現場臨水臨電管理工作。就現場施工技術管理工作中的關鍵環節和管理程序方面談談我自己的看法和體會：

一、現場臨水臨電建設

臨水臨電建設作為施工人員進場后首要任務，是施工能否順利進行的前方保障，所以我認為施工前期這項工作對于我們水電專業施工員來說是一項關鍵性的環節。要很好的完成這項工作，我是這樣做的：

1、與工程部領導溝通，做好臨建和臨水臨電的配合，做到綜合布局、統籌規劃。

2、編制切實可行的臨水臨電計劃及應急預案，繪制詳細的平面及系統布置圖，以指導施工。編制的計劃完整真實并有設計計算書，且考慮富裕量，設計依據正確有效，科學合理并合乎實際。布置圖繪制詳細，做到每個節點有詳圖，既保證當前施工也為以后維修提供依據和便利。

3、建立健全臨水臨電管理的相關制度，用制度標準來保障臨時用水用電：

制定臨水臨電值班制度，并設置相關責任人，建立責任追溯制度和獎罰制度，尤其臨電方面保證無特殊情況連續供電。要求值班人員、責任人員按照制度對各個節點做好定期檢查和維修，并做好相關記錄備查。設置平安標示和完善用電平安管理制度，切實保證現場和生活區的用水用電平安，做到防備于未然。

4、臨建施工中抓住重點，杜絕隱患：

對于重要管路、線路和易于破壞及維修不便的節點，采用質量好、耐久性強的材料，施工時派技術好的工人操作，完成后親自檢查驗收，確保不留下隱患，并做到心中有數。

5、臨水臨電中做好預算的控制，主要為材料和人工控制，做到既保證設施的`使用性和耐久性，又做到造價相對經濟合理。為了便于及時維修，現場材料庫中有臨水臨電的材料儲藏，以備應急。

6、做好冬雨季節的臨水臨電設施的愛護工作，加強檢查力度，增加檢查頻次，發現問題及時解決，保證特殊季節不因為水電問題影響施工進度。

二、圖紙會審和技術交底

1、圖紙會審：

圖紙會審時先組織工程部相關專業技術員進行內部會審，請施工班組長加入內部會審，做到在施工圖紙上首先了解設計意圖，并在技術上掌握施工工藝概要。對于圖紙中發現的問題內部相互之間進行溝通，同時與土建專業圖紙核對，檢查是否有沖突，形成記錄。在有設計院加入的圖紙正式會審前，將所有內部會審問題整理完善，會審時有技巧性的提出。在會審時盡量向設計院把問題問得全面和仔細，以免含糊不清為以后施工留下疑點。會審后及時整理，要求設計院、甲方及監理簽認。

2、技術交底：

水電安裝細節工作較多，施工前對班組進行技術交底，對施工質量控制尤為重要。技術交底詳實、具體、有針對性，水電安裝分預埋階段、安裝階段、試驗試運行階段、項目收尾階段等等，所以對于每個不同的施工階段都進行技術交底，以確保各個施工階段的施工質量。對班組的技術交底催促保證班組在施工中能夠真正執行，這一點非常重要，所以制定技術交底時我依據標準，而且考慮到班組操作的可行性，采納班組長的合理化倡議，保證技術交底的可指導性。交底后要求班組長簽字，技術要求高的部位要求具體操作人員簽字，形成正式文件存檔。

三、施工計劃方案的編制

1、施工計劃的編制：

我們編制施工計劃一般都是借鑒實例，在借鑒實例的根底上考慮到對我們本項目現場的實際情況，波及到關鍵性的問題著重考慮。計劃編制過程中參照幾個或多個類似項目的施工計劃，汲取可采納性施工工藝，進行研究、借鑒和利用。在施工部署上考慮到實際項目量和方案工期以及主體項目土建專業的施工部署，緊跟土建專業施工安頓，有效部署勞動力資源的投入。計劃的編制中注重成品愛護和平安生產、文明施工內容的編制等。總之，編制的計劃對現場施工起指導作用，真正做到讓班組依據計劃進行施工，確保項目的質量進度及投入。

2、方案的編制：

根據工期要求，劃分各個施工階段的進度方案。水電安裝主要是與土建專業配合，穿插施工，在編制方案時首先考慮土建項目的進度方案，合理安頓工期。利用計算機軟件編制進度方案，科學合理，更能有效的對方案執行情況進行跟蹤，在施工過程中有

利于糾偏。所以在工作中不斷熟練運用一些方案編制軟件，如夢龍工程管理軟件、海文進度方案編制軟件等，這對項目進度的把握起到事半功倍的效果。

四、施工過程中的“三控、三管、一協調〞

1、三控：

對質量的控制，主要是對班組的技術實力進行有效把握，充沛利用技術交底和技術計劃對其施工過程和材料進場質量進行嚴格要求和把關，有問題、有隱患必須責令其及時改過，并指導正確的施工工藝和辦法，有質量缺陷的材料絕對不可在施工中使用。尤其在預埋階段，這個階段的質量的好壞直接關系到以后的安裝，所以應著重注意施工過程中的檢查和監管，保證預埋位置的準確性以及成品和半成品的愛護工作。對于在施工中多次出現的質量通病，必須發現一次下發給班組一次質量整改單，將通病堅定毀滅在施工進行的萌芽中，而不能事后造成質量問題后再做處理。

對進度的控制，緊跟施工進度方案，隨著施工進展進行合理調整，出現偏差及時采取相關糾偏措施進行方案的糾正，以確保配合主體結構土建專業施工進而確保整體項目施工工期。

對費用的控制，主要控制人工、材料、機械臺班，準確和有預見性的把握施工進度方案，合理部署施工勞動力和施工機械的進場，盡量防止搶工和窩工現象的發生，針對目前人工費和機械臺班費得增加，在施工中盡量減少點工。施工用材料應在保證滿足現場施工的前提下分階段、分批次進場，防止因材料的積壓占用項目墊付資金，材料采購時應要求采購員“貨比三家〞，到達經濟實用的最優化。

2、三管：

合同管理，在工作中注重合同的斟酌和研究，以便在施工中正確處理各種關系。平安管理，始終伴隨著整個施工過程，平安管理不只是平安員的事情，所有管理人員都是現場的兼職平安員，尤其用電方面和防火方面對水電安裝來說，也是構成平安管理的一局部。為此，在做臨水臨電設計時首先保證現場消防用水和用電，并要求水電班組在各自所轄區域內設置專門負責人，按照專業操作規程為現場接水接電，定時和不定時的檢查。在項目例會時著重對班組進行平安交底，并在每天現場檢查過程中特別留意是否存在平安隱患的部位，一旦發現要求及時整改。

資料的管理，水電組專門配備一名資料員進行資料的收集和整理工作，作為施工員及時為其提供準確而真實的數據，并對資料進行簽字，確保資料的及時性、準確性、真實性。

3、一協調：

正確處理與甲方、設計、監理、其他參建單位以及政府部門的關系，積極配合和溝通工作中的出現的問題，正確處理好工程部內部各個部門之間的關系，保證交流暢通。在處理問題時做到不卑不亢，堅持不違背原那么和法律的底線，無論為公還是為私，保證干一個項目留下一個好的形象。

五、簽證的辦理

保利玫瑰灣這里的簽證辦理要求比擬嚴格和繁瑣，但是實際工作量必須要簽回來，這一點是非常明確的。在辦理簽證時講究一定技巧：

波及費用簽證的填寫要有利于計價，方便結算，簽證的方式要盡量圍繞計價依據(如定額)的計算規那么辦理。同時注意下列填寫內容優先次序：

1、能夠直接簽總價的最好不要簽單價。

2、能夠直接簽單價的最好不要簽項目量。

3、能夠直接簽結果(包括直接簽項目量)的最好不要簽事實。

4、能夠簽文字形式的最好不要附圖。

以上幾點簽證技巧是我在學習和工作中的一些積累，實踐證明可以借鑒參考。簽證的辦理是有一定技術水平的工作，所以在以后的工作還要不斷的積累經驗。

綜上五個方面就是我這幾年時間對自己工作的一些認識和總結。在工作和學習中不斷積累經驗和努力提高技術管理水平。我將會用自己的實際行動踐行我的職業格言：踏實工作，精益求精。不斷學習，步步為營!

施工員勞動合同模板【篇三】

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方在老實信用、平等自愿的根底上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達本錢合同，供雙方遵照執行：

1、勞動合同期限

(1)本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)試用期限為：______________

2、工作地點

_______省_______市_______路_______號。

3、工作內容

(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

(2)假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。

(3)在工作過程中，因乙方存在嚴重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

4、工作時間和休息休假

(1)工作時間：規范工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家規范工時原那么上，根據生產經營需要安頓，乙方應當服從。

(2)休息休假：甲方按照國家的規定安頓乙方休息休假。

5、勞動報酬

(1)乙方月工資規范為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(2)因生產經營需要，甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的規范發放加班費。

(3)甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

(4)甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

6、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的合乎國家規定的平安生產條件，并依法采取平安防備措施，預防職業病

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。

乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方獨自