工匠精神-向價值型員工進化2022/12/19工匠精神向價值型員工進化工匠精神-向價值型員工進化2022/12/17工匠精神向價值1從99%到99.99%，其利雖微，其益永久工匠精神向價值型員工進化2從99%到99.99%，其利雖微，其益永久工匠精神向價值型員”很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。工匠精神向價值型員工進化3”很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的目錄一、工匠精神的內涵二、弘揚工匠精神，引領生命新航道三、工匠之道：樹立正確的工作觀四、工匠之術：用對方法創造價值五、工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣六、工匠精神的現實意義工匠精神向價值型員工進化4目錄一、工匠精神的內涵二、弘揚工匠精神，引領生命新航道三、工工匠精神的內涵1工匠精神向價值型員工進化5工匠精神的內涵1工匠精神向價值型員工進化5/工匠精神的內涵長壽企業截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！工匠精神向價值型員工進化6/工匠精神的內涵長壽企業截止2012年，壽命超過200年的企/工匠精神的內涵瑞士制表的工匠精神瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。工匠精神向價值型員工進化7/工匠精神的內涵瑞士制表的工匠精神瑞士制表商對每一個零件、每/工匠精神的內涵注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，反復改進。精益求精一絲不茍，遵守規矩。嚴謹耐心，堅持。在專業領域不斷追求進步。專業，對工作執著。專注·敬業231工匠精神向價值型員工進化8/工匠精神的內涵注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，/工匠精神的內涵所謂工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。工匠精神向價值型員工進化9/工匠精神的內涵所謂工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢/工匠精神的內涵案例：《入殮師》當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。工匠精神向價值型員工進化10/工匠精神的內涵案例：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一/工匠精神的內涵案例：壽司之神工匠精神向價值型員工進化11/工匠精神的內涵案例：工匠精神向價值型員工進化11弘揚工匠精神，引領生命新航道2工匠精神向價值型員工進化12弘揚工匠精神，引領生命新航道2工匠精神向價值型員工進化12/弘揚工匠精神美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世界大公司，發現其中百年不衰的企業有一個共同的特點：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值。人是創造社會財富和推動歷史發展的主體。國是一個制造大國，距離“制造強國”和“創新強國”還有非常長的路要走，更需要大力弘揚工匠的職業精神。工匠精神向價值型員工進化13/弘揚工匠精神美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世/工匠精神的內涵工匠精神不是口號工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上、心中。如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生！工匠精神向價值型員工進化14/工匠精神的內涵工匠精神不是口號工匠精神不是口號，它存在于每/工匠精神的內涵案例：最偉大的工匠喬布斯殘酷的完美主義者；對極致的追求喬布斯，著名的發明家、企業家，改變世界的天才。他讓一個瀕臨破產的公司，在短短15年的時間里一躍成為全球市值最大的公司。喬布斯對工作的完美要求接近苛刻，所以他被稱為“殘酷的完美主義者”。工匠精神向價值型員工進化15/工匠精神的內涵案例：殘酷的完美主義者；對極致的追求喬布斯，工匠之道：樹立正確的工作觀3工匠精神向價值型員工進化16工匠之道：樹立正確的工作觀3工匠精神向價值型員工進化16/工匠之道工匠不為錢而工作工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。工作給予我們的愛除了錢之外，還有寶貴的經驗、良好的訓練以及才華的展現！它們能幫助我們創造出更多的財富，所以，與金錢相比，工作中獲得的能力、成長、經歷、經驗、尊重更有價值。精神工匠工匠精神向價值型員工進化17/工匠之道工匠不為錢而工作工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工/工匠之道雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命我們應該主動追求目標，而不是將目標當作討價還價的工具。要真正把自己的工作當做事業來做，而且堅持、負責地做下去！”工匠精神向價值型員工進化18/工匠之道雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命我們應該主動追求案例：布拉尼克博士的研究卓越表現和專長他的研究發現，每個成為百萬富翁的人，都很早就下定決心要專攻某件事。結果努力工作15年或20年后，他們猛然發現，自己的凈資產已經超過了100萬美元。他們是如此忙于自己的工作，以至于都沒有發覺自己已經變得富有！在這些富翁中，有百分之七八十不是企業家，也沒有超人的技藝天才。他們只是依靠他們在工作中的卓越表現和專長，成為了百萬富翁。/工匠之道工匠精神向價值型員工進化19案例：卓越表現和專長他的研究發現，每個成為百萬富翁的人，都很工匠之術：用對方法創造價值4工匠精神向價值型員工進化20工匠之術：用對方法創造價值4工匠精神向價值型員工進化20精進把每一個當下做到極致慢慢來，比較快欲速則不達把夢想當信仰用信仰累積生命的厚重行正道開啟心門，力行正道/工匠之術工匠四術工匠精神向價值型員工進化21精進把每一個當下做到極致慢慢來，比較快欲速則不達1、精進，把每一個當下做到極致遵循本心做事，遵循本性做人，是為工匠。工匠是那種把每個當下都做到極致的人。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化221、精進，把每一個當下做到極致遵循本心做事，遵循本性做人，是案例：楊絳著名學者、翻譯家楊絳在困難時期曾被分配打掃文學所的廁所，她在打掃廁所時的認真程度，與翻譯《堂吉訶德》時沒有本質的區別，我們大部分人應該都沒有她那么出眾的才華，但也沒有遭受到她那么大的折磨。所以，即使我們還沒弄清適合自己的工作，起碼，可以比較愉快的接受自己當前的工作，把這個工作先做得“光可鑒人”。/工匠之術工匠精神向價值型員工進化23案例：楊絳著名學者、翻譯家楊絳在困難時期曾被分配打掃文學所的2、把夢想當信仰，用信仰累積生命的厚重無數成功人士的經歷都表明：一個人相信的事、認定的道理、強烈的愿望，都會如實地出現在他的人生了里。夢想就是一切的開始，就是種子，是決定性因素。有了夢想還要把夢想變成信仰，持之以恒地堅持下去。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化242、把夢想當信仰，用信仰累積生命的厚重無數成功人士的經歷都表案例：林書豪信仰創造的奇跡他曾表示：“信仰是我面對困難時最大的喜樂和勇氣來源，幫助我走出低潮，重新找回對籃球的信心。”了解林書豪的人幾乎都承認，他是深愛著籃球且沒有一點雜念的人。他的成功，包括他身上所有的優點，謙虛謹慎、幽默而自信等，都跟他的信仰息息相關。/工匠之術工匠精神向價值型員工進化25案例：林書豪信仰創造的奇跡他曾表示：“信仰是我面對困難時最3、慢慢來，比較快欲速則不達。哪怕是投機色彩很重的股市，也是需要背后做厚實的積累和嚴謹的統計，才能獲得穩定的收益。就像是農民種地，春天要耕地，夏天要除草追肥，引水灌溉，秋天要收獲歸倉，冬天還要準備來年的種子，那些想要一蹴而就的人，歷史上有一個著名的說法——揠苗助長。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化263、慢慢來，比較快欲速則不達。/工匠之術”工匠精神向價值型員4、開啟心門，力行正道一切問題的根源都是心，正道則是一種心靈的修煉。心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙。我們不能改變生活，但是可以改變自己的內心，只要把每天的工作當作一種修行，用安、慈、正、明、定、誠、寬、謙的心去面對每一天、每一分、每一秒，讓心靈獲得解脫，讓人格得到升華。/工匠之術”工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福，活在當下，強在內心；打工者焦躁、憂郁、惶恐，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。兩者相比，高下立現。工匠精神向價值型員工進化274、開啟心門，力行正道一切問題的根源都是心，正道則是一種心靈/工匠之術”案例：稻盛和夫工匠精神向價值型員工進化28/工匠之術”案例：工匠精神向價值型員工進化28工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣5工匠精神向價值型員工進化29工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣5工匠精神向價值型員工進化2喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。人之所以會被人尊重源于兩種東西：夢想和素養。夢想的現實存在，其實就是你每天做的事，而素養決定你能做到什么程度。/工匠之行1、從愛上你的工作開始2、散發你的人格魅力工匠精神向價值型員工進化30喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具/工匠之行成龍的奮斗經歷案例：成龍工匠精神向價值型員工進化31/工匠之行成龍的奮斗經歷案例：成龍工匠精神向價值型員工進化3人一生能用來工作的時間，其實不到5年。時間就像金錢，需要規劃和打理。一要，懂得利用點滴的時間。二要懂得掌控屬于自己的時間。三要懂得尊重別人的時間。工匠精神的三大信條之一，就是“公司請我來是為了解決問題而不是制造問題”。首先，要意識到問題的存在。其次，是要確定與定義問題的能力。最后，才是尋找可能的解決方案并去執行。/工匠之行3、做時間的吝嗇鬼4、問題的價值在于解決工匠精神向價值型員工進化32人一生能用來工作的時間，其實不到5年。工匠精神的三大信條之一/工匠之行珍惜時間案例：茅以升工匠精神向價值型員工進化33/工匠之行珍惜時間案例：工匠精神向價值型員工進化33工匠精神的現實意義6工匠精神向價值型員工進化34工匠精神的現實意義6工匠精神向價值型員工進化34工匠精神就是雙贏很多人在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……事實上，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。/現實意義工匠精神的代表人物：約翰·哈里森工匠精神向價值型員工進化35工匠精神就是雙贏很多人在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多/現實意義“工匠精神”在當今企業管理中有著重要的學習價值當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。當其他企業熱衷于“圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢”的循環時，堅持“工匠精神”的企業，依靠信念、信仰，看著產品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標準要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。工匠精神向價值型員工進化36/現實意義“工匠精神”在當今企業管理中有著重要的學習價值當今/現實意義做任何事要做到心到、神到，就能達到登峰造極、出神入化的境界案例：庖丁解牛工匠精神向價值型員工進化37/現實意義做任何事要做到心到、神到，就能達到登峰造極、出神入/現實意義案例：卡爾桑德堡專注工匠精神向價值型員工進化38/現實意義案例：專注工匠精神向價值型員工進化38/現實意義案例：楊元慶先有為后有位工匠精神向價值型員工進化39/現實意義案例：先有為后有位工匠精神向價值型員工進化39Loveyourlove!熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢！工匠精神向價值型員工進化40Loveyourlove!工匠精神向價值型員工進化40演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/19工匠精神向價值型員工進化演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew41工匠精神-向價值型員工進化2022/12/19工匠精神向價值型員工進化工匠精神-向價值型員工進化2022/12/17工匠精神向價值42從99%到99.99%，其利雖微，其益永久工匠精神向價值型員工進化43從99%到99.99%，其利雖微，其益永久工匠精神向價值型員”很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。工匠精神向價值型員工進化44”很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的目錄一、工匠精神的內涵二、弘揚工匠精神，引領生命新航道三、工匠之道：樹立正確的工作觀四、工匠之術：用對方法創造價值五、工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣六、工匠精神的現實意義工匠精神向價值型員工進化45目錄一、工匠精神的內涵二、弘揚工匠精神，引領生命新航道三、工工匠精神的內涵1工匠精神向價值型員工進化46工匠精神的內涵1工匠精神向價值型員工進化5/工匠精神的內涵長壽企業截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！工匠精神向價值型員工進化47/工匠精神的內涵長壽企業截止2012年，壽命超過200年的企/工匠精神的內涵瑞士制表的工匠精神瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。工匠精神向價值型員工進化48/工匠精神的內涵瑞士制表的工匠精神瑞士制表商對每一個零件、每/工匠精神的內涵注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，反復改進。精益求精一絲不茍，遵守規矩。嚴謹耐心，堅持。在專業領域不斷追求進步。專業，對工作執著。專注·敬業231工匠精神向價值型員工進化49/工匠精神的內涵注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，/工匠精神的內涵所謂工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。工匠精神向價值型員工進化50/工匠精神的內涵所謂工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢/工匠精神的內涵案例：《入殮師》當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。工匠精神向價值型員工進化51/工匠精神的內涵案例：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一/工匠精神的內涵案例：壽司之神工匠精神向價值型員工進化52/工匠精神的內涵案例：工匠精神向價值型員工進化11弘揚工匠精神，引領生命新航道2工匠精神向價值型員工進化53弘揚工匠精神，引領生命新航道2工匠精神向價值型員工進化12/弘揚工匠精神美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世界大公司，發現其中百年不衰的企業有一個共同的特點：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值。人是創造社會財富和推動歷史發展的主體。國是一個制造大國，距離“制造強國”和“創新強國”還有非常長的路要走，更需要大力弘揚工匠的職業精神。工匠精神向價值型員工進化54/弘揚工匠精神美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世/工匠精神的內涵工匠精神不是口號工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上、心中。如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生！工匠精神向價值型員工進化55/工匠精神的內涵工匠精神不是口號工匠精神不是口號，它存在于每/工匠精神的內涵案例：最偉大的工匠喬布斯殘酷的完美主義者；對極致的追求喬布斯，著名的發明家、企業家，改變世界的天才。他讓一個瀕臨破產的公司，在短短15年的時間里一躍成為全球市值最大的公司。喬布斯對工作的完美要求接近苛刻，所以他被稱為“殘酷的完美主義者”。工匠精神向價值型員工進化56/工匠精神的內涵案例：殘酷的完美主義者；對極致的追求喬布斯，工匠之道：樹立正確的工作觀3工匠精神向價值型員工進化57工匠之道：樹立正確的工作觀3工匠精神向價值型員工進化16/工匠之道工匠不為錢而工作工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。工作給予我們的愛除了錢之外，還有寶貴的經驗、良好的訓練以及才華的展現！它們能幫助我們創造出更多的財富，所以，與金錢相比，工作中獲得的能力、成長、經歷、經驗、尊重更有價值。精神工匠工匠精神向價值型員工進化58/工匠之道工匠不為錢而工作工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工/工匠之道雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命我們應該主動追求目標，而不是將目標當作討價還價的工具。要真正把自己的工作當做事業來做，而且堅持、負責地做下去！”工匠精神向價值型員工進化59/工匠之道雞蛋從外打破是食物，從內打破是生命我們應該主動追求案例：布拉尼克博士的研究卓越表現和專長他的研究發現，每個成為百萬富翁的人，都很早就下定決心要專攻某件事。結果努力工作15年或20年后，他們猛然發現，自己的凈資產已經超過了100萬美元。他們是如此忙于自己的工作，以至于都沒有發覺自己已經變得富有！在這些富翁中，有百分之七八十不是企業家，也沒有超人的技藝天才。他們只是依靠他們在工作中的卓越表現和專長，成為了百萬富翁。/工匠之道工匠精神向價值型員工進化60案例：卓越表現和專長他的研究發現，每個成為百萬富翁的人，都很工匠之術：用對方法創造價值4工匠精神向價值型員工進化61工匠之術：用對方法創造價值4工匠精神向價值型員工進化20精進把每一個當下做到極致慢慢來，比較快欲速則不達把夢想當信仰用信仰累積生命的厚重行正道開啟心門，力行正道/工匠之術工匠四術工匠精神向價值型員工進化62精進把每一個當下做到極致慢慢來，比較快欲速則不達1、精進，把每一個當下做到極致遵循本心做事，遵循本性做人，是為工匠。工匠是那種把每個當下都做到極致的人。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化631、精進，把每一個當下做到極致遵循本心做事，遵循本性做人，是案例：楊絳著名學者、翻譯家楊絳在困難時期曾被分配打掃文學所的廁所，她在打掃廁所時的認真程度，與翻譯《堂吉訶德》時沒有本質的區別，我們大部分人應該都沒有她那么出眾的才華，但也沒有遭受到她那么大的折磨。所以，即使我們還沒弄清適合自己的工作，起碼，可以比較愉快的接受自己當前的工作，把這個工作先做得“光可鑒人”。/工匠之術工匠精神向價值型員工進化64案例：楊絳著名學者、翻譯家楊絳在困難時期曾被分配打掃文學所的2、把夢想當信仰，用信仰累積生命的厚重無數成功人士的經歷都表明：一個人相信的事、認定的道理、強烈的愿望，都會如實地出現在他的人生了里。夢想就是一切的開始，就是種子，是決定性因素。有了夢想還要把夢想變成信仰，持之以恒地堅持下去。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化652、把夢想當信仰，用信仰累積生命的厚重無數成功人士的經歷都表案例：林書豪信仰創造的奇跡他曾表示：“信仰是我面對困難時最大的喜樂和勇氣來源，幫助我走出低潮，重新找回對籃球的信心。”了解林書豪的人幾乎都承認，他是深愛著籃球且沒有一點雜念的人。他的成功，包括他身上所有的優點，謙虛謹慎、幽默而自信等，都跟他的信仰息息相關。/工匠之術工匠精神向價值型員工進化66案例：林書豪信仰創造的奇跡他曾表示：“信仰是我面對困難時最3、慢慢來，比較快欲速則不達。哪怕是投機色彩很重的股市，也是需要背后做厚實的積累和嚴謹的統計，才能獲得穩定的收益。就像是農民種地，春天要耕地，夏天要除草追肥，引水灌溉，秋天要收獲歸倉，冬天還要準備來年的種子，那些想要一蹴而就的人，歷史上有一個著名的說法——揠苗助長。/工匠之術”工匠精神向價值型員工進化673、慢慢來，比較快欲速則不達。/工匠之術”工匠精神向價值型員4、開啟心門，力行正道一切問題的根源都是心，正道則是一種心靈的修煉。心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙。我們不能改變生活，但是可以改變自己的內心，只要把每天的工作當作一種修行，用安、慈、正、明、定、誠、寬、謙的心去面對每一天、每一分、每一秒，讓心靈獲得解脫，讓人格得到升華。/工匠之術”工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福，活在當下，強在內心；打工者焦躁、憂郁、惶恐，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。兩者相比，高下立現。工匠精神向價值型員工進化684、開啟心門，力行正道一切問題的根源都是心，正道則是一種心靈/工匠之術”案例：稻盛和夫工匠精神向價值型員工進化69/工匠之術”案例：工匠精神向價值型員工進化28工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣5工匠精神向價值型員工進化70工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣5工匠精神向價值型員工進化2喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。人之所以會被人尊重源于兩種東西：夢想和素養。夢想的現實存在，其實就是你每天做的事，而素養決定你能做到什么程度。/工匠之行1、從愛上你的工作開始2、散發你的人格魅力工匠精神向價值型員工進化71喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具/工匠之行成龍的奮斗經歷案例：成龍工匠精神向價值型員工進化72/工匠之行成龍的奮斗經歷案例：成龍工匠精神向價值型員工進化3人一生能用來工作的時間，其實不到5年。時間就像金錢，需要規劃和打理。一要，懂得利用點滴的時間。二要懂得掌控屬于自己的時間。三要懂得尊重別人的時間。工匠精神的三大信條之一，就是“公司請我來是為了解決問題而不是制造問題”。首先，要意識到問題的存在。其次