第19頁共19頁簡單版勞務合同范本?經濟類型:?戶籍地址:?通訊地址?:通訊地址?:聯系人?:聯系電話?:甲乙雙?方根據《_?__勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關?規定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以_?__式確定?本合同期限?:有固定?期限:從年?月日起至年?月日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以_?__式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內):試?用期從年月?日起至年月?日止。二?、工作內容?和工作地點?(一)乙?方的工作內?容:。(?二)乙方工?作內容確定?為(填“是?”):(_?__)管理?和專業技術?類/(__?_)工人類?。(三)?甲方因生產?經營需要調?整乙方的工?作內容，應?協商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認的協?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?(四)乙方?工作地點:?。(五)?除臨時性工?作或者短期?學習培訓外?，如甲方需?要乙方到本?合同約定以?外的地點或?單位工作和?學習培訓，?應按本合同?第七條處理?。三、工?作時間和休?息休假綜?合計算工時?工作制，即?經勞動行政?部門審批，?乙方所在崗?位實行以(?填“是”)?:年(__?_)、半年?(___)?、季(__?_)或為周?期的綜合計?算工時工作?制。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資標?準(計算加?班工資基數?)，按下列?第(___?)種形式執?行，并不得?低于當地最?低工資標準?及本單位_?__合同約?定的標準。?1、計時?工資:元/?月;(二?)乙方試用?期工資為元?/月。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應?依法支付加?班工資。?(四)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?或其他有價?證券等形式?替代貨幣支?付。(五?)甲方與乙?方可以依法?根據本單位?的經營狀況?、物價指數?情況，經過?雙方協商或?者通過__?_協商，確?定工資正常?增長的具體?辦法。(?六)甲方給?乙方發放工?資的時間為?:每月日(?或第周)發?放上月工資?。如遇節假?日或休息日?，應提前到?最近的工作?日支付。?五、社會保?險(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?規定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應的社會保?險待遇。?(二)乙方?患職業病、?因工負傷或?者因工死亡?的，甲方應?按國家和省?市的工傷保?險法律法規?的規定辦理?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?(一)甲?方按國家和?省、市有關?勞動保護規?定為乙方提?供符合國家?勞動衛生標?準的勞動作?業場所，切?實保護乙方?在生產工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產生?職業病危害?，甲方應如?實告知乙方?，并應切實?按《職業病?防治法》的?規定，保護?乙方的健康?及其相關權?益。(二?)甲方按國?家有關規定?，發給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規定每年?(年/季/?月)安排乙?方進行體檢?。(三)?甲方按國家?和地方有關?規定，做好?女職工和未?成年工的勞?動保護工作?。(四)?如甲方違章?指揮、強令?冒險作業危?及人身安全?的，乙方有?權拒絕，并?可以隨時解?除本勞動合?同。對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權要求?改正并向有?關部門檢舉?、控告。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?(二)除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當調整其?工作內容外?，變更勞動?合同，雙方?應當簽訂《?變更勞動合?同協議書》?。(三)?《勞動合同?法》規定的?終止條件出?現，終止本?勞動合同。?八、因履?行本合同發?生糾紛的解?決辦法乙?方認為甲方?侵害自己合?法權益的，?可以先向甲?方提出，或?者向甲方工?會反映，尋?求解決。無?法解決的，?可以向就近?的勞動行政?部門投訴。?屬雙方因履?行本合同發?生爭議，應?當先協商解?決;協商不?成的，可自?爭議發生之?日起___?日內向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解，或?者___日?內向勞動爭?議___申?請仲裁。?九、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規?、規章不符?的，按新的?法律、法規?、規章執行?。十、雙?方需要約定?的其他事項?甲方約定?事項:(?1)甲方要?求乙方嚴格?遵守甲方制?訂的勞動紀?律和相關管?理制度。若?有違反，將?按甲方相關?條款進行處?罰，嚴重者?進行開除或?辭退，或者?通過有關法?律部門，要?求反補償。?(2)當?乙方工作滿?半年時，甲?方為乙購買?社會保險。?(3)當?出現如下情?況時，甲方?有權解除合?同，無任何?補償:(?一)用人單?位與勞動者?協商一致的?;(二)?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(三)勞?動者嚴重違?反用人單位?的規章制度?的;(四?)勞動者嚴?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;(五?)勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成本單?位的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經用人單位?提出，拒不?改正的;?(六)勞動?者以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使用人?單位在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同的;?(七)勞?動者被依法?追究刑事責?任的;(?八)勞動者?患病或者非?因工負傷，?在規定的醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?;(九)?勞動者不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(十?)勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經?用人單位與?勞動者協商?，未能就變?更勞動合同?內容達成協?議的;(?十一)用人?單位依照企?業破產法規?定進行重整?的;(十?二)用人單?位生產經營?發生嚴重困?難的;(?十三)企業?轉產、重大?技術革新或?者經營方式?調整，經變?更勞動合同?后，仍需裁?減人員的;?(十四)?其他因勞動?合同訂立時?所依據的客?觀經濟情況?發生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的。?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)代表?(簽字)簡單版勞務合同范本（二）發包方:?承包方:?経雙方協?商，甲方將?(簡稱甲方?)(簡稱乙?方)砌筑工?程承包紿乙?方施工，為?界定雙方權?利、義務和?責任，根據?國家相關法?規和公平誠?信原則，雙?方達成一致?訂立本合同?。一、施?工總體要求?:確保工?程既定質量?等級達標;?確保工期完?工;確保施?工現場安全?文明規范，?事故率為零?;確保材料?質量合格不?超標;確保?機具使用完?好;確保工?人工資分配?到人，為工?人提供合符?國家規定的?勞動保護和?衛生條件;?確保與其他?工地、工種?在施工中的?協調配合，?要絕對服從?甲方施工管?理人員的統?一指揮和協?調。二、?承包方式及?承包范圍:?承包方式?:(1)?包工不包料?。(2)?包工包料。?(適用打?√)部位磚?墻砌筑含二?次結構;?承包范圍:?(1)(?2)部位擋?土墻砌筑;?三、施工?工期:在確?保整體工程?工期前提下?，按項目部?安排的進度?表和具體施?工日程，以?施工令下達?，按期完工?。四、計?價與付款:?1、計價?方式:(?1)按圖紙?計算確定砌?體體積;(?2)據實計?算體積;(?適用打√)?承包單價為?:(1)?大磚墻砌體?元/m3;?(2)小磚?墻砌體元/?m3;(2?)擋土墻元?/m3;計?價含:人工?費、材料費?(包工包料?)、機具費?、自搭腳手?架費(超高?層除外)、?材料短途搬?運費、管理?費、乙方臨?時設施搭建?費、安全生?產與文明施?工費、進場?退場費、誤?工補償費、?工傷醫療費?、材料場地?清理費，甲?方除包干價?外不再承擔?其他任何費?用。2、?施工用水電?費由甲方承?擔，乙方每?月生活用電?甲方每月只?承擔100?度費用，其?余由乙方承?坦。3、?付款方式:?生活費和工?資支付，生?活費按每人?每天___?元標準發放?，均由乙方?負責人按月?填報工資申?報表(發工?資生活費專?用表)，按?規定會簽后?報公司領導?審批，按批?準數額由公?司財務部代?發，按工人?姓名和建行?賬號以電子?支付方式存?入各人卡中?，直接發放?到本人。但?每人每筆款?___元銀?行費由承包?人承擔。其?余工程費仍?填寫工程預?付申請單經?公司領導審?批后，同樣?以銀行卡支?付。五、?施工質量要?求:乙方?必須嚴格按?施工圖紙和?國家施工規?范施工，垂?直度、平整?度、錯接、?灰縫厚度、?斜砌以及起?腳墊層、清?掃地腳、濕?水等都必須?符合規范要?求，消滅空?縫亮縫。服?從甲方質量?監管人員、?監理、安全?監管部門的?監督檢查，?抓好質量事?前控制。?六、乙方的?義務和責任?:1、負?責砌體材料?落地卸車短?途搬運，要?按文明工地?要求分類整?齊堆放，場?地排水良好?。2、砌?筑砂漿必須?按規定的配?合比攪拌，?按用量攪絆?。落地灰及?時利用，節?約材料。?3、自搭腳?手架、腳手?板搭設必須?穩固規范，?綁扎牢固，?架上堆料絕?不能超重，?高空嚴禁拋?磚。4、?由于乙方施?工質量原因?須返工項目?，乙方承擔?工料損失費?用，且不延?長工期。?5、乙方每?完成一道施?工工序后，?甲方進行檢?驗，若達不?到合同質量?要求標準，?乙方應立即?整改，如限?期內拒不整?改或中途退?場，甲方有?權另外安排?施工，施工?人工費用按?人工單價的?兩倍，包括?材料費從乙?方工程款中?扣除。甲方?有權解除承?包合同并不?退還保證金?。為了確保?工程既定質?量目標，為?了確保工程?既定工期，?乙方需在簽?訂合同時，?交納保證金?計利息。?6、乙方應?按文明施工?要求，對殘?留物及施工?垃圾必須及?時清除干凈?，不另計費?。既定目?標如能按合?同要求完成?，退還此保?證金，但乙?方不清除時?，甲方另外?安排清掃，?清掃費用人?工費用按人?工單價的兩?倍，從乙方?工程款中扣?除。7、?乙方需要借?用施工用具?、備品以及?翻斗車等運?輸工具，按?甲方規定辦?理借用手續?，乙方有責?任保證上述?設備設施的?安全使用。?并按期如數?歸還。因乙?方責任導至?工具設備損?壞或丟失，?乙方照價賠?嘗。8、?工期要求:?具體按照項?目部排出的?進度計劃和?施工員發出?的施工令來?完成各項工?作，必須保?證足夠的勞?力，未按時?完成的將每?拖延一天罰?款___元?。如建設方?原因影響工?期，按影響?天數順延。?9、安全?施工及文明?施工(1?)乙方在確?保施工質量?的同時必須?狠抓安全生?產，加強對?所轄職工的?安全教育和?管理，上崗?時必須戴安?全帽(安全?帽本人自備?)，違者每?人次罰款_?__元，嚴?禁酒后上崗?和穿拖鞋，?打赤膊上崗?，遵守文明?工地管理制?度;不準擅?自亂拉亂接?用電，現場?不準生明火?，遵守安全?紀律和操作?規范。（范?本）凡因本?人或乙方責?任發生安全?事故，均由?乙方承擔一?切責任。?(2)嚴禁?在工地聚眾?___、打?架、斗毆、?出現一次罰?款___元?，并由相關?人員承擔后?果責任，情?節嚴重的交?當地派出所?處理。(?3)乙方在?施工中要服?從項目部及?其管理人員?的生產指揮?和管理，工?作時間要服?從于施工質?量要求和施?工進度的需?要，對不服?從生產指揮?，屬于分包?人每次罰款?不少于__?_元，并承?擔相應的工?程損失，屬?于其他施工?人員每次罰?款___元?，履教不改?的甲方有權?清退出場。?9、施工?承包人必須?按合同完成?承包項目施?工，砌筑時?要按工序施?工。如無?特殊原因中?途退場屬違?約行為，乙?方必須承擔?所包工程_?__%罰款?。10、?施工承包人?必須堅守在?施工崗位對?所承包的項?目進行全過?程管理，離?開工地必須?向項目經理?請假，并指?明代理人員?負責臨時管?理，允許后?才能離開，?擅自離開工?地每天罰款?___元。?11、乙?方對所管人?員進場時負?責提供個人?___復印?件及照片等?相關證件，?保證投入足?夠勞力，禁?止招用童工?和不能從事?本工程的勞?動者，不準?帶家屬小孩?進工地。?12、乙方?在施工中除?了接受甲方?管理人員和?現場監理人?員外，未經?甲方許可，?不得與建設?方、監理方?、設計方或?質檢部門建?立工作關系?或超越范圍?處理問題。?七、甲方?的義務和責?任1、為?確保施工質?量，甲方應?向乙方提供?相應的技術?圖紙和技術?資料，并進?行技術交底?，提供技術?指導、服務?和監督。?2、除具體?條款另有約?定外，甲方?無償提供現?有起吊設備?，攪拌機、?腳手架等大?型施工機械?和設施，以?及翻斗車等?運輸工具(?輪胎除外)?，按甲方規?定辦理借用?手續。3?、甲方給乙?方無償提供?施工住房及?生活用房，?用水用電設?施，但生活?用電用水與?施工用水電?分開計量，?屬乙方生活?消耗的水電?費用由乙方?承擔。4?、甲方及其?管理人員在?施工中不得?違章指揮，?或強令乙方?進行冒險和?危害身體健?康的作業。?5、乙方?自身負責對?所屬人員的?安全管理外?，甲方負責?對整個工程?的安全和質?量管理，除?提供符合規?范標準的腳?手架和安全?網外，并負?責對預留洞?口、樓梯等?關鍵部位的?安全防護，?對施工機械?和施工用電?的安全監督?管理，為施?工安全提供?必要的安全?保障。6?、負責與發?包人、監理?、設計及有?關部門聯系?，協調現場?施工關系。?7、甲方?按合同具體?條款按進度?支付給乙方?工程款，絕?不拖欠工人?工資。八?、其他乙?方本著互相?協作，根據?需要為甲方?提供一些雜?工服務，雜?工費不分大?小工，每工?天單價__?_元。雜工?費用在完工?后___天?內即時上報?公司結算，?過時不再受?理。未盡?事宜，雙方?協商解決。?九、本合?同一式三份?，甲方兩份?，乙方一份?。此合同?雙方蓋章簽?字，施工人?員到場后生?效。甲方?代表:(簽?字蓋章):?乙方代表?(簽字蓋章?):年月?日簡單版勞務合同范本（三）甲方?:(以下簡?稱“甲方”?)乙方:?___號?碼:(以下?簡稱“乙方?”)甲乙?雙方根據《?___國家?勞動法》及?其他相關法?律、法規，?本著平等自?愿的原則，?協商一致，?簽訂本合同?，確立勞動?關系，共同?遵守。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限自年月日?起至年月止?。二、工?作內容第?二條甲方安?排乙方從事?工作，甲方?有權根據工?作需要調整?乙方的崗位?、職務，乙?方如不服從?甲方安排，?應提前一個?月向甲方書?面提出辭職?申請，否則?，甲方可以?追究乙方相?關責任。?三、工作時?間簡易勞動?合同書范本?第三條甲方?實行每日小?時、每周天?工作制。?第四條因生?產經營需要?，經協商同?意安排乙方?加班加點，?甲方按規定?支付加班工?資或休息。?四、勞動?報酬第五?條甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月工資元。?五、勞動?保險第六?條甲乙雙方?應按照國家?和___的?規定繳納社?會保險費。?第七條乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?的（范本）?有關規定執?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第八條乙?方的勞動保?護、安全衛?生條件按有?關法律、法?規、規章執?行。七、?勞動紀律?第九條乙方?應遵守國家?法律、法規?及甲方依法?制定的各項?規章制度和?勞動紀律;?遵守職業道?德，遵守安?全操作規程?;保守甲方?商業___?。八、勞?動合同解除?或終止第?十條勞動合?同解除應按?國家有關規?定執行。?第十一條有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止:1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方到達?法定退休年?齡的;3?、乙方死亡?或被人民法?院宣告失蹤?、死亡的。?4、經雙?方協議,同?意終止合同?。九、違?約責任第?十二條一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關規定賠償?。十、勞?動爭議處理?第十三條?雙方因在履?行本合同發?生勞動爭議?，可以協商?解決;不愿?協商或協商?不成的，可?以從勞動爭?議發生之日?起三十日內?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解或從爭議?發生之日起?六十日內向?當地勞動爭?議___申?請仲裁。?第十四條甲?乙雙方另行?約定的專項?協議、勞動?合同變更協?議和甲方規?章制度均作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力。?第十五條本?合同未盡事?宜，按國家?和當地人民?政府有關規?定執行。?第十六條甲?乙雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。合同自?簽訂之日起?生效。甲?方:(蓋章?)乙方:(?簽名)法?定代表人:?(委托代理?人):(簽?名)年月?日年月日簡單版勞務合同范本（四）甲方:_?__法定?代表人(主?要負責人)?或委托代理?人:___?住所地:?___乙?方:___?性別:__?____?號:___?住址:_?__:__?_戶籍所?在地:鑒?于甲乙雙方?即將建立勞?動關系，為?維護雙方的?合法權益，?甲乙雙方鄭?重聲明如下?:甲方聲?明如下:?1、甲方為?依法登記的?、具備合法?用工主體資?格的用人單?位，擁有獨?立的財產，?能獨立承擔?相應的民事?責任。2?、甲方已將?乙方的工作?內容、工作?條件、工作?地點、職業?危害、安全?生產狀況、?勞動報酬等?以及乙方要?求了解的其?他情況向乙?方作了告知?，乙方確認?已經被明確?告知以上內?容，并且已?經詳細知道?被告知內容?的明確含義?。3、甲?方已將現行?的規章制度?、勞動紀律?以及崗位職?責、工作流?程等管理文?件向乙方作?了告知，乙?方確認已經?被明確告知?以上內容，?并且已經詳?細知道被告?知內容的明?確含義。?乙方聲明如?下:1、?乙方在年齡?、性別、身?體狀況、身?份等方面均?符合國家規?定的勞動者?必須具備的?條件以及本?崗位勞動者?必須具備的?條件。2?、乙方確保?其向甲方提?供的與建立?勞動關系有?關的材料(?包括但不限?于___、?學歷證、簡?歷)、信息?的真實性，?合法性。?3、乙方保?證其簽訂本?合同時無不?適合本工作?崗位的疾病?，并且也沒?有傳染病病?原攜帶者未?治愈或者存?在傳染可能?性的情況。?4、乙方?保證在簽訂?本合同時與?其他任何用?人單位不存?在勞動關系?，也不存在?競業限制等?其他影響乙?方履行本合?同義務的關?系，5、?乙方保證嚴?格遵守國家?法律、法規?和甲方的勞?動紀律及規?章制度。?6、乙方有?違反聲明_?__條之一?的視為乙方?以欺詐手段?訂立本合同?，一經發現?，甲方有權?隨時解除本?合同。由此?產生的責任?由乙方自行?承擔;給甲?方造成損失?(包括但不?限于甲方為?此支付的招?聘費、培訓?費、仲裁訴?訟費、律師?費)，乙方?依法承擔賠?償責任。?甲乙雙方根?據《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?及相關法律?、法規、規?章的規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本勞動?合同，以期?共同遵守。?一、當事?人基本情況?第一條甲?方情況甲?方名稱:_?__法定?代表人:_?__住所?地:___?第二條乙?方情況乙?方姓名:_?__性別:?___出?生年月:_?__最高學?歷:___?最高學歷?畢業院校:?___居?民___號?(或者其他?有效證件)?:___?現住址:_?__:__?_戶籍所?在地:__?_聯系電?話:___?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為以完成?一定工作任?務為期限的?勞動合同。?本合同于?__年__?月__日生?效，至合同?約定的工作?任務完成時?失效。雙?方確定本合?同生效日為?甲方依據本?合同用工起?始日，乙方?應于合同生?效當日到甲?方上崗，否?則甲方有權?按照相關勞?動紀律和規?章制度予以?處理。三?、工作任務?第四條本?合同約定的?工作任務為?:。第五?條確定工作?任務完成的?標準:1?、___。?2、__?_。3、?___。?以上標準全?部達到時/?其中一項達?到時(選擇?適用)視為?工作任務完?成。四、?工作內容和?工作地點?第六條乙方?同意根據甲?方安排，從?事___崗?位工作。工?作內容詳見?合同附件1?《崗位說明?書》，乙方?應根據崗位?職責和工作?要求求等內?容開展工作?，如不能達?到相應的崗?位工作要求?，視為乙方?不能勝任該?工作崗位，?甲方有權要?求乙方接受?培訓或調整?乙方工作崗?位并相應變?更本勞動合?同。第七?條甲方根據?工作需要，?有權臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?___個月?內或雙方商?定的期限)?，但甲方需?在期限屆滿?后或臨時工?作結束后及?時將乙方調?整回原來崗?位工作。乙?方承諾同意?并服從甲方?的臨時工作?安排。乙方?從事甲方臨?時安排的工?作期間的報?酬按原崗位?/臨時崗位?(選擇適用?)標準執行?。第八條?根據崗位工?作特點，乙?方的工作地?點為:基本?工作地點和?其他完成工?作必須的地?點。五、?工作時間和?休息休假?第九條甲方?安排乙方執?行以下第_?_種工時制?。1、執?行標準工時?制度的。?2、執行綜?合計算工時?工作制。?3、執行不?定時工作制?。第十條?乙方應遵守?甲方制定的?各工時制相?關的規章制?度。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節假日加班?的，乙方應?服從甲方統?一安排，甲?方按規定安?排補休或支?付加班加點?的報酬。乙?方主動加班?須按照規章?制度規定的?程序報批，?否則不視為?加班。第?十二條甲方?在下列節假?日安排職工?休假:元旦?、春節、國?際勞動節、?國慶節，法?律法規規定?的其他節假?日及婚假、?喪假、產假?等。六、?勞動報酬?第十三條乙?方在履行本?合同約定義?務后，有權?獲得相應的?勞動報酬。?甲方以貨幣?形式支付不?低于當地最?低工資標準?的工資，但?乙方因私請?假期間，甲?方不支付工?資。第十?四條乙方適?用以下第種?工資計發方?式:a.?基本工資制?:乙方的月?基本工資為?:___元?。b.崗?位工資制:?乙方的月崗?位工資為:?___元。?c.計件?工資制:乙?方的勞動定?額為___?，計件單價?為___。?d.基本?工資加績效?工資制:乙?方的月基本?工資為:_?__元，甲?方依據績效?工資考核結?果確定乙方?每月的績效?工資。e?.其他工資?形式:__?_。第十?五條甲方每?月___日?左右以貨幣?形式支付乙?方上月工資?，最晚不超?過當月月底?。第十六?條本合同履?行期間，乙?方的工資可?根據生產經?營狀況、出?勤情況、工?作崗位的變?更以及其他?甲方薪酬管?理制度中規?定的情形作?相應變動。?七、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲方按?規定為乙方?辦理社會保?險事宜。/?因乙方不愿?甲方為其辦?理社會保險?，甲方將應?繳社會保險?費加入乙方?工資由其自?行繳納。(?選擇適用)?第十八條?乙方應將辦?理社會保險?必需的資料?及時交付甲?方，因乙方?原因致使社?會保險不能?及時繳納的?，由乙方承?擔相應后果?。第十九?條乙方