第8頁共8頁短期勞務(wù)合同根據(jù)《?民法通則》?、《合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方共同?協(xié)商，達(dá)成?以下協(xié)議:?一、用工?內(nèi)容:甲方?雇傭乙方為?甲方的人員?，乙方為甲?方的提供勞?務(wù)服務(wù)。?二、用工期?限:甲方對?乙方的雇傭?為工作的臨?時(shí)性用工。?雇傭期限在?周以內(nèi)。?三、勞動報(bào)?酬:乙方被?甲方雇傭期?間，工作地?點(diǎn)由甲方指?定，甲方有?工作任務(wù)時(shí)?乙方無條件?參與工作，?甲方支付乙?方工資按乙?方的實(shí)際工?作日計(jì)算，?工資為每天?()元整。?若甲方?jīng)]有?工作任務(wù)時(shí)?，乙方不參?與工作，甲?方不支付乙?方任何報(bào)酬?。乙方作?為勞務(wù)人員?，在甲方工?作期間，只?享受本協(xié)議?中約定的福?利和待遇，?甲方內(nèi)__?文件中涉及?的員工其他?福利或待遇?均不適用于?乙方?，F(xiàn)?金支付銀行?轉(zhuǎn)賬。五?、用工要求?:1、乙?方的工作崗?位由甲方根?據(jù)工作需要?進(jìn)行安排和?調(diào)整。乙方?必須按照甲?方的工作要?求，盡職盡?責(zé)做好工作?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。3、如?乙方違反甲?方規(guī)章制度?、安全工作?規(guī)定等或不?服從甲方管?理造成安全?事故，乙方?應(yīng)負(fù)全責(zé)。?4、愛護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方_?__，維護(hù)?甲方利益,?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5、對于因?乙方過失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?六、協(xié)議?的解除與終?止1、在?本協(xié)議期限?內(nèi)，任何一?方均有權(quán)提?前五個(gè)工作?日通知對方?解除本協(xié)議?。解除本協(xié)?議不需支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、甲?方因乙方違?紀(jì)，可隨時(shí)?與乙方解除?本協(xié)議。此?時(shí)，不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。3、甲?方不按本協(xié)?議約定提供?必要的勞動?條件或勞動?報(bào)酬時(shí)，乙?方可以隨時(shí)?解除本協(xié)議?，不受提前?通知的限制?。4、本?協(xié)議到期或?過期，如雙?方未續(xù)簽，?自行終止本?協(xié)議，不需?提前通知。?5、甲、?乙雙方無論?因何原因解?除或終止本?協(xié)議，乙方?均應(yīng)立即辦?理工作交接?、歸還甲方?財(cái)、物等離?職手續(xù)。具?體程序如下?:乙方離?職時(shí)應(yīng)按規(guī)?定交還公司?洗凈的完好?的工作服等?，直到離職?手續(xù)完成為?止，公司才?發(fā)放當(dāng)月工?資，如離職?時(shí)沒有完成?歸還甲方財(cái)?、物等離職?手續(xù)而離開?，甲方有權(quán)?在不違反公?布及可公開?獲悉的法律?、法規(guī)的原?則下，扣除?乙方的部分?工資、其他?報(bào)酬及報(bào)銷?費(fèi)用，以抵?充乙方欠負(fù)?甲方的任何?數(shù)額及/或?以支付法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他稅項(xiàng)?、費(fèi)用等及?/或以作為?其他合法用?途。七、?其他1、?因甲乙雙方?之間建立的?關(guān)系是勞務(wù)?關(guān)系而不是?勞動(合同?)關(guān)系，因?此甲方不承?擔(dān)任何社會?保險(xiǎn)繳納義?務(wù)。2、?在履行合同?過程中，如?發(fā)生爭議時(shí)?，雙方應(yīng)本?著平等、實(shí)?事求是、互?諒互讓的原?則及時(shí)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)提請?當(dāng)?shù)豞__?仲裁解決。?3、本合?同一式二份?，雙方各執(zhí)?一份。自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，雇?傭期滿，結(jié)?清所有費(fèi)用?后自行失效?。八、本?合同未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。甲方:?乙方:(?蓋章簽字)?(蓋章簽字?)年月日年?月日短期勞務(wù)合同（二）用人?單位名稱(?以下簡稱甲?方):聘?用勞務(wù)人員?(以下簡稱?乙方):聯(lián)?系電話:戶?口所在地:?___號:?甲方分配?乙方從事工?作，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限:?本協(xié)議有效?期限自年月?日起至年月?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?:1、乙?方根據(jù)甲方?的工作需要?，從事崗位?(工種)工?作，工作地?點(diǎn)為道真巴?漁___k?v變電站新?建工程施工?場地及甲方?安排其他地?點(diǎn)。三、?用工約定:?1、乙方?簽訂勞務(wù)用?工協(xié)議后，?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的，立即解?除其勞務(wù)用?工關(guān)系(試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?);2、?勞務(wù)用工協(xié)?議期滿，如?甲方繼續(xù)留?用乙方，可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用，勞務(wù)用?工協(xié)議即時(shí)?終止;3?、勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?四、工作?職責(zé):1?、要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?按量完成工?作;2、?要自覺遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)保證出勤?;3、要?認(rèn)真執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?及其它甲方?指定各種規(guī)?章制度，杜?絕各類事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任;?4、不得以?任何形式向?外界泄露甲?方的信息、?資料等，乙?方在聘用期?間不得損害?甲方利益，?出于個(gè)人行?為而給甲方?帶來經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?必須承擔(dān)全?部責(zé)任。?五、工作時(shí)?間:1、?乙方在甲方?工作期間，?執(zhí)行工時(shí)制?度。根據(jù)現(xiàn)?場工作需要?加班的，甲?方將按《勞?動法》的規(guī)?定予以支付?相應(yīng)報(bào)酬。?2、乙方?必須規(guī)定的?勞動日數(shù)出?滿勤，缺勤?者必須提前?一天以書面?的形式向甲?方負(fù)責(zé)人請?假，否則按?曠工處理，?負(fù)責(zé)人應(yīng)在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件:?甲方根據(jù)?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品，乙方?調(diào)出時(shí)需將?勞動工具歸?還甲方。?七、勞動報(bào)?酬:1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則;2?、執(zhí)行定時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月日以貨幣?的形式支付?乙方工資，?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?八、勞動?紀(jì)律約定?1、甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、技術(shù)業(yè)務(wù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的培訓(xùn)?教育。2?、乙方在勞?動過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕，有?權(quán)立即解除?合同;3?、乙方因擅?自離職，玩?忽職守、違?章違紀(jì)、不?誠實(shí)守信，?給甲方利益?、形象造成?損害的，甲?方有權(quán)主張?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任，并?解除勞動合?同;對情節(jié)?嚴(yán)重的，可?移交司法機(jī)?關(guān)追究乙方?法律責(zé)任。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議:?1、乙方?違反甲方勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀(jì)行?為者;4?、不執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，造成質(zhì)量?和安全防火?責(zé)任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散的?。十、其?它:1、?雙方必須嚴(yán)?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，進(jìn)行修訂?和補(bǔ)充;(?其它未盡事?宜補(bǔ)充條款?.)甲方?簽字代表:?乙方簽字:?(蓋章)?短期勞務(wù)合同（三）甲方(用?人單位):?名稱經(jīng)?濟(jì)類型法?定代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)電話?地址乙方?(勞動者)?:姓名?性別年齡?文化程度?___號?碼就業(yè)證?號碼地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《_?__回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自年?月日起至年?月日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為:三?、工作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日不?超過___?小時(shí)、每周?不超過__?_小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按照規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過_?__小時(shí)，?月加班不超?過___小?時(shí)。四、?勞動報(bào)酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行;1?、實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，每日工?資元，每月?工資元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?。3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?___規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險(xiǎn)1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠