第5頁共5頁社區勞動者勞動合同范本根據勞?動合同法規?定，終止勞?動合同是指?勞動合同期?限屆滿或者?職工和企業?雙方約定的?終止條件出?現，以及勞?動合同的當?事人一方消?失，而結束?勞動關系的?行為。勞動?合同終止后?，當事人雙?方之間由勞?動合同確立?的權利義務?也隨之終止?和結束。職?工或企業中?任何一方不?再同意續訂?合同的話，?企業可以不?支付經濟補?償金。社區勞動者勞動合同范本（二）甲方：（?街道、鎮社?區服務中心?）地址：?乙方：?性別：_?__號碼：?戶口所在?地：根據?《___勞?動法》和《?___市勞?動合同條例?》等有關規?定，經雙方?協商一致，?同意簽定本?勞動合同。?第一條勞?動合同期限?自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。其中?試用期為_?__個月，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日，第二?條工作崗位?及要求甲?方安排乙方?在___社?區從事社區?___工作?。乙方必須?根據工作職?責和要求，?按時、按質?、按量完成?規定的工作?和任務。?第三條勞動?保護和勞動?條件甲乙?雙方必須嚴?格執行國家?有關工作安?全、勞動保?護、職業衛?生等規定。?甲方應為乙?方的工作提?供符合規定?的勞動保護?設施和保護?條件，應自?覺執行國家?有關女職工?勞動保護等?規定。乙方?應嚴格遵守?各項安全操?作規程。?第四條工作?時間和休息?休假工作?時間按照社?區工作的特?點，實行綜?合計時工作?和休息制。?第五條勞?動報酬乙?方試用期間?的工資為每?月___元?。試用期滿?后乙方的工?資福利待遇?按照區有關?文件執行，?遇到工資政?策調整，按?新政策執行?。甲方不得?無故拖欠乙?方工資。?第六條人事?檔案及社會?保險乙方?的人事檔案?及社會保險?由甲方委托?___勞動?事務代理服?務中心按勞?動和社會保?障部門有關?文件規定辦?理。第七?條勞動紀律?甲乙雙方?都要遵守國?家法律、法?規、規章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的日常管理?，并接受區?、街道（鎮?）民政部門?監督及所在?社區的領導?。第八條?勞動合同變?更、解除、?終止的條件?1、具有?下列情形之?一，經甲乙?雙方協商一?致，可以變?更合同的：?（1）本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?了重大變化?，致使本合?同無法履行?的；（2?）乙方不能?勝任原工作?崗位的。?2、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴重違反?勞動紀律或?甲方依法制?定的規章制?度的；（?3）嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（4）職?責調整造成?崗位取消的?；（5）?年度考評不?合格的；?（6）泄露?工作___?的；（7?）被依法追?究刑事責任?的；（8?）被依法罷?免的；（?9）依法不?再擔任社區?相關職務的?。3、具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：（1?）勞動者患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?（2）勞?動者不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）勞動合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經雙方當?事人協商不?能就變更勞?動合同達到?協議的。?4、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據?本條第__?_款的規定?解除本合同?：（1）?患職業病或?因工（公）?負傷被確定?喪失或者部?分喪失勞動?能力的；?（2）患病?或者負傷，?在規定的醫?療期內的；?（3）女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的；?（4）法?律、法規規?定的其他情?形。5、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：（1）?在試用期內?的；（2?）甲方以_?__、威脅?或者限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；（3?）甲方未按?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；（4?）低于當地?最低工資標?準或者低于?合同約定的?工資標準支?付勞動者工?資的；（?5）甲方未?按政策規定?繳納社會保?險的；（?6）法律、?法規規定的?其他情形。?6、除本?條第___?款規定的情?形外，乙方?解除本合同?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。7、?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。8?、本合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?終止條件出?現，應當即?終止。由于?工作需要，?經雙方協商?一致，可以?續定勞動合?同。第九?條違反勞動?合同的責任?1、甲乙?任何一方違?反合同，給?對方造成經?濟損失的，?應當根據后?果和責任大?小，向對方?支付賠償金?。2、乙?方違反本合?同中約定的?行業___?的，給甲方?造成損失的?，應當依法?承擔賠償責?任。3、?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔法律責任?。4、乙?方未滿約定?服務年限解?除本合同時?，其在職期?間參加的由?甲方或乙方?所工作社區?出資進行的?各種職業技?能培訓，甲?方可以按照?實際支付的?培訓費（包?括培訓期間?的工資）計?收賠償金，?其標準為每?服務一年遞?減實際支付?的培訓費總?額的___?%.第十?條其它1?、本合同在?履行中發生?爭議，任何?一方均可向?所在區勞動?和社會保障?局或區民政?局申請調解?，也可向勞?動爭議__?_申請__?_申請仲裁?。2、本?合同未盡事?項，按國家?有關法律法?規執行。?3、本合同?條款如與國?家下達的法?律法規相抵?觸時，以國?家的（范本?）新法律法?規為準。?4、本合同?依法訂立，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴格履?行。5、?本合同一式?四份甲乙雙?方各執一份?，人事檔案?管理單位存?檔一份，鑒?證機關（鄉?