企業(yè)規(guī)章制度考試

1.基本信息：

姓名：部門：?jiǎn)T工編號(hào):

一、 選擇題：(共10題，每題5分；共50分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

2.員工忘記打卡的，須做出書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后及時(shí)備案，同時(shí)予以扣罰當(dāng)事人（）的處罰，否則視為曠工。

50元/次

100元/次

150元/次

200元/次

3.有下列情況，不屬于曠工的是

遲到、早退或脫崗連續(xù)超過30分鐘

未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者

不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者

采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者

4.員工全年累計(jì)事假天數(shù)（）天以上，需經(jīng)物業(yè)董事長(zhǎng)審批通過后才可以休假，否則按曠工處理。

15

12

10

20

5.公司某員工連續(xù)曠工五天，按照公司規(guī)定將如何處理()

扣罰當(dāng)月15天的薪資額

扣罰當(dāng)月全部薪資額

按擅自離職程序處理

按開除程序處理

6.月累計(jì)遲到超過()次，將被扣罰本人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3

4

5

6

7.員工因各種原因不能按時(shí)打卡的，應(yīng)該()

作出書面說明并上傳按時(shí)到崗的視頻截圖→兩名以上證明人簽字→相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字→扣罰100元作出口頭說明→扣罰100元

作出書面說明→兩名以上證明人簽字→扣罰100元

不需要做出任何說明

8.公司員工遲到60分鐘以上的，按()處理

開除

警告

按曠工半天處理

9.所有外出(含開始時(shí)間在8:30前的外出)均需在開始時(shí)間打卡。確因特殊情況不能在外出開始時(shí)間打卡的。外出流程需通過統(tǒng)一辦公平臺(tái)審批至()

業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

行政人事經(jīng)理

分管領(lǐng)導(dǎo)

董事長(zhǎng)

10.公司員工遲到10分鐘以內(nèi)的，扣罰綜合獎(jiǎng)金（）元/次。

50

100

150

200

11.申請(qǐng)跨公司調(diào)動(dòng)的，社招人員須在現(xiàn)單位工作滿（）年，且有充足且真實(shí)的調(diào)動(dòng)理由。

0.5

1

2

3

二． 判斷題：(共10題，每題5分；共50分）

12.外出結(jié)束時(shí)間與下班時(shí)間之后的，則不需返崗打卡。（）

對(duì)

錯(cuò)

13.國(guó)家法定假日前一個(gè)工作及后一個(gè)工作日，原則上不允許請(qǐng)假，凡是需要請(qǐng)假的員工，需提前兩周攜帶特批請(qǐng)假單審批至物業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。（）

對(duì)

錯(cuò)

14.舉報(bào)渠道郵箱是xutengfei@（）

對(duì)

錯(cuò)

15.當(dāng)天請(qǐng)小時(shí)假者返回時(shí)不須打卡，且打卡時(shí)間須早于請(qǐng)假的結(jié)束時(shí)間。（）

對(duì)

錯(cuò)

16.請(qǐng)假時(shí)間或續(xù)假累計(jì)時(shí)間超過一個(gè)月，無須預(yù)先繳納本人請(qǐng)假期間社保和公積金的應(yīng)繳費(fèi)總額（）

對(duì)

錯(cuò)

17.保安員、接待員轉(zhuǎn)正考試內(nèi)容不含業(yè)務(wù)技能考試（）？

對(duì)

錯(cuò)

18.員工辭職申請(qǐng)未獲批就離開公司的，公司將停發(fā)其薪資，并視其為擅自離職（）

對(duì)

錯(cuò)

19.所有員工一律使用臉部識(shí)別考勤機(jī)進(jìn)行考勤，員工每天上下班須打卡一次。（）

對(duì)

錯(cuò)

20.公司員工遲到30-60分鐘以內(nèi)的，扣罰綜合獎(jiǎng)金1