NLP思維邏輯層次理解層次NLP思維邏輯層次理解層次在NLP中環(huán)境、行為、能力稱為低三層，這是我們可以意識到的層次，而信念/價值觀、身份、精神（系統(tǒng)）稱為高三層，這在我們日常生活中需細心分析才有可能被發(fā)現。通常低層次的問題高一個層次就能輕易找到方法，可倘若在同層次或其低層次來尋找方法，效果往往不盡如人意或者消耗經歷過大。能力理解層次早期被稱為Neuro-LogicalLevels，最初由格雷戈里·貝特森發(fā)展出來，后由羅伯特·迪爾茨(RobertDilts)整理，在1991年推理解層次早期被稱為Neuro-LogicalLevels，最初由格雷戈里·貝特森發(fā)展出來，后由羅伯特·迪爾茨(RobertDilts)整理，在1991年推61)是一套模式(Pattern)，因為它可以用來解釋社會上出現的很多事情。理解層次在輔導工作中讓我們明白受解釋社會上出現的很多事情。理解層次在輔導工作中讓我們明白受導者的困擾所在，因而更容易幫助他找出解決問題的方法，是很實導者的困擾所在，因而更容易幫助他找出解決問題的方法，是很實NLP法”，幫助用者明白從困惑中突破的關系，并且與自己潛意識的深法”，幫助用者明白從困惑中突破的關系，并且與自己潛意識的深層力量聯(lián)系，使得人生策劃方面更有效果，所以也是技巧。層力量聯(lián)系，使得人生策劃方面更有效果，所以也是技巧。我們的大腦在處理任何事情的時候，都分為六個層次，它們分別我們的大腦在處理任何事情的時候，都分為六個層次，它們分別是：是：精神我與世界上其他人、事物的關系。當一個人談及他的人生的意義或者一家公司談及它對社會的貢獻時，便涉及到“精神”的層次了。身份一個人或者一家公司怎樣看自己(我是誰?)。給自己定位，或者描述出自己的定位，便涉及到身份的意義了。承接上面(精神)的意思，便是“自己準備以怎樣的身份去實現人生的意義”。信念、價值為了配合上述的身份，我需要有一套怎樣的信念和價值？每一個人活在這個世界上，必然地已經有了一個不自覺的身份，亦已經有了一套相關的信念與價值。它們決定我們做每一件事的態(tài)度，但并不常會有意識地涌現。(一般來說只有在反省整個人生或者學習NLP的時候，一個人才會想到身份和信念/價值的問題)在每天的生活里持著一套信念和價值去處理每一件事。多數出現的信念、價值層次問題是：—為什么做(或不做)應該是怎樣的?4.能力或者是“我必須這樣做?”)。每一個選擇都是一份能力，故此選擇越多，能力越大。我們一般說的能力，表面上指的是技能：懂英文、會用電腦、用某種技巧做某事。但是細心想想，它們其實也都是更多的選擇。情緒代表能力，也列入這個層次。5.行為這個層次所指的是“做什么?”、“有沒有做?”，即能力的挑選和實際發(fā)揮，也就是在環(huán)境中我的實際運作。行為是在環(huán)境中我們做6.環(huán)境6.環(huán)境“環(huán)境”包括了所有身體以外，即外界的條件，世界上的種種人、事、物、時、地、金錢和設備等都屬“環(huán)境”。環(huán)境可以包括：時間、地點、人、事、物、是來自于外在的資源和阻礙。環(huán)境的問題無非，就是發(fā)生了什么事情，是什么原因發(fā)生了，怎么處理的，在什么時間，地點，和誰在一起等。也可以說，環(huán)境的問題是最好解決的問題，但是前提一定要精準表達、找準邏輯層次，不要盯著問題往前走，向上一個層次思考，問題往在思維邏輯層次中，上層決定下層，于是在遇到問題的時候，首先找準邏輯層次，不要盯著問題往前走，向上一個層次思考，問題往在思維邏輯層次中，上層決定下層，于是在遇到問題的時候，首先往就能解決了。許許多多的問題，都可以從“身份”這個層次往下往就能解決了。許許多多的問題，都可以從“身份”這個層次往下思考分析，想想自己想成為什么樣的人，那這樣的人，應該擁有哪思考分析，想