第13頁共13頁標準勞動合同范本2023聘請?單位：（以?下簡稱甲方?）受聘人?：（以下簡?稱乙方）?為依法確定?用人單位與?勞動者的勞?動關系，根?據《勞動法?》的規定，?甲方與乙方?在平等自愿?、協商一致?的前提下，?簽訂本勞動?合同。第?一條受聘人?基本情況：?姓名：性?別：文化程?度：__?_號碼：?第二條合同?期限：本?合同期限為?年，自年月?日起至年月?日止。其中?試用期個月?，從年月日?起至月日止?，試用期間?，經甲方考?核，乙方不?符合聘用條?件，自甲方?通知之日起?，本合同予?以解除。?勞動合同期?屆滿即終止?執行，合同?期滿后，經?甲、乙雙方?協商同意，?可續訂勞動?合同。第?三條工作崗?位及工作條?件：甲方?根據工作需?要及乙方自?身特長，安?排乙方從事?崗位工作（?職務說明書?另訂）為保?證乙方能順?利完成工作?任務，甲方?根據國家有?關規定，為?乙方提供必?須的生產、?工作條件。?工作時間按?《勞動法》?規定執行，?如特殊情況?須延長工作?時間，甲方?按《勞動法?》規定給予?勞動者加班?報酬。合?同期內甲方?可根據工作?需要調換乙?方工作崗位?，乙方應當?服從甲方工?作安排，不?得無理拒絕?。乙方對工?作變動不服?，可以向甲?方提出申訴?，也可以提?出解除勞動?合同。第?四條勞動報?酬：合同?期內，甲方?按照國家及?本單位有關?規定，根據?乙方崗位，?按每月元?人民幣支付?工資，試用?期工資為正?式聘用工資?標準的%.?如乙方工?作出色，甲?方根據有關?考核規定給?乙方加薪，?如乙方崗位?變動，則按?甲方崗位工?資標準執行?變動后的崗?位工資。?甲方應每月?五日以貨幣?形式支付乙?方上月工資?，不得無故?克扣或拖欠?乙方工資。?根據社會?經濟增長和?企業發展等?實際情況，?如需提高工?資水平，由?甲方另行規?定。第五?條勞保福利?待遇：在?合同期內，?甲方每年為?乙方購買勞?動保險。?如乙方在合?同期間因工?負傷、致殘?或死亡，待?遇按國家有?關規定執行?。其余一概?由乙方負責?。乙方因?打架斗毆，?參與違法亂?紀活動致傷?、致殘、致?死的一切費?用自負。乙?方其它福利?待遇按甲方?有關福利制?度實行。?第六條勞動?紀律：在?合同期內，?乙方應遵守?國家法律、?法規及甲方?制訂的《員?工手冊》和?其它規章制?度，服從領?導、聽從指?揮，保守甲?方商業__?_，維護甲?方形象，努?力做好工作?。乙方對?外代表公司?進行的民事?活動，必須?經法人代表?授權方可，?未經公司授?權或以乙方?個人名義進?行的民事活?動，其民事?責任均由乙?自行承擔。?第七條勞?動合同的解?除：（一?）乙方有下?列情況之一?甲方可解除?勞動合同，?不給予乙方?任何經濟補?償：1、?員工在試用?期內，經考?核不符合錄?用條件的；?2、嚴重?失職，徇私?舞弊，給公?司利益造成?損失數額達?伍仟元以上?（含）的；?3、違反?《員工手冊?》，符合其?“解除勞動?合同”條件?的；4、?員工提供虛?假個人學歷?、職稱、工?作經歷等崗?位要求重要?證明材料，?致使公司與?其訂立勞動?合同后，經?公司調查證?實，員工不?能勝任崗位?工作的；?5、蓄意損?害公司財產?，造成不良?影響的；?6、打架、?斗毆造成不?良影響的；?7、__?_職工擅自?罷工，有意?制造事端的?；8、辦?公時間內進?行娛樂、_?__活動的?；9、改?、偽造單據?、證明材料?的；10?、違反公司?保密制度，?符合保密制?度中“解除?勞動合同”?條件的；?11、違反?計劃生育規?定的；1?2、其它觸?及刑法及行?政強制性規?定行為的。?（二）乙?方有下列情?況之一，甲?方應提前三?十日通知乙?方，可解除?勞動合同，?并按國家勞?動法給予經?濟補償：?1、乙方工?作中年度考?核不及格的?；2、乙?方不能勝任?公司安排的?工作，經培?訓或崗位調?整仍不能勝?任的；3?、乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作，?或者不符合?國家和本市?從事有關行?業、工種崗?位規定，公?司無法另行?安排工作的?；4、訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同。5?、國家勞動?法上規定的?其他可以由?用人單位解?除勞動合同?的情形。?（三）乙方?在合同期限?內解除勞動?合同應提前?三十日通知?甲方。（?四）有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內的?；2、甲?方以___?、威脅、監?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?（五）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據本合同第?七條第二款?解除勞動合?同：1、?患病或者負?傷，在規定?的醫療期內?的；2、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?；3、法?律、行政法?規規定的其?他情形。?（六）解除?勞動合同雙?方均須以書?面形式通知?對方；勞動?合同解除后?，乙方不得?再以任何理?由提出任何?要求。第?八條違約責?任：勞動?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行，?如一方違約?給對方造成?損害或經濟?損失，違約?方應承擔全?部賠償責任?。第九條?勞動爭議處?理：因履?行本合同發?生的勞動爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解；調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起六十日?內向___?市昌平區勞?動爭議__?_申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十條雙方約?定的其他事?項：（一?）乙方勞動?人事檔案由?乙方自行寄?存，甲方不?負任何責任?。雙方以本?合同作為勞?動關系建立?的依據。?（二）甲方?根據需要可?對乙方進行?技術培訓，?簽訂培訓合?同，培訓費?按培訓合同?約定內容支?付。（三?）乙方應嚴?格保守甲方?的商業和技?術___，?不得對外泄?露，如因此?給甲方造成?損失，乙方?應承擔全部?賠償責任。?乙方在甲方?單位任重要?崗位職務（?所有財務人?員、部門經?理以上職務?等）須與甲?方另行簽訂?保密協議。?第十一條?在簽訂勞動?合同前，乙?方仔細閱讀?、學習了甲?方的《員工?手冊》、《?部門工作職?責》，并自?覺遵守。?第十二條本?合同未盡事?宜按國家法?律、法規執?行。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?，由甲、乙?雙方簽字生?效。甲方?（簽章）乙?方：（簽章?）法人代?表：聯系電?話：委托?代理人：?簽訂日期：?年月日標準勞動合同范本2023（二）甲方?：___?法定代表人?：___?施工工地地?址：___?在京住所?地通訊地址?：___?乙方：__?_居民_?__號：_?__出生?日期：__?_年___?月___日?家庭住址?：___?___：_?__戶口?所在地：_?__根據?《___勞?動法》和有?關規定，甲?乙雙方經平?等協商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條勞?動合同期限?（甲乙雙方?選擇適用）?有固定期?限勞動合同?：本合同于?___年_?__月__?_日生效，?于___年?___月_?__日終止?；其中試用?期至___?年___月?___日止?。以完成?一定工作為?期限的合同?：本合同生?效日期為_?__年__?_月___?日；以乙方?完成___?工作任務為?合同終止時?間。二、?工作內容?第二條甲方?招用乙方在?___（項?目名稱）工?程中擔任_?__崗位（?工種）工作?。乙方的（?工種）上崗?證號碼為_?__.三?、勞動保護?和勞動條件?第三條甲?方應當在乙?方進入施工?現場當天對?乙方進行入?場三級安全?教育，并_?__對乙方?學習成果的?書面考試，?考試結果甲?方應保存在?施工現場備?查，考試不?合格的不得?在現場施工?。甲方應?當對從事電?氣焊、土建?、水電設備?___等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓，乙方?取得相應的?操作證書方?可上崗。?第四條甲方?根據生產崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛?生的有關規?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方將?根據國家有?關法律法規?，建立安全?生產制度；?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。四?、工資保險?待遇第六?條乙方在試?用期間的工?資為每日_?__元，試?用期滿后日?工資為__?_元。雙?方約定的工?資不得低于?___市最?低工資標準?。甲方應?在每月__?_日前計發?乙方的工資?，并由乙方?簽字確認。?甲方在勞?動合同終止?、解除后應?當一次性付?清乙方的工?資。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定___?.第七條?甲方應為乙?方辦理醫療?保險和工傷?保險手續，?并為乙方繳?納工傷保險?和醫療保險?費用。五?、勞動紀律?和勞動合同?的解除第?八條乙方應?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度、勞?動紀律和安?全技術操作?規程。第?九條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有打架?斗毆、偷竊?、___、?擅自停工等?違紀行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）不服從?甲方正當工?作安排的；?（五）嚴?重違反總包?單位和甲方?的施工現場?安全管理規?定的；（?六）被依法?追究刑事責?任的。第?十條乙方解?除本合同，?應當提前_?__日（不?超過___?天）以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當事人?約定的其他?內容第十?一條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?二條甲乙雙?方約定的其?他內容：_?__.七?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發生?爭議，應當?自勞動爭議?發生之日起?，___日?內向工地所?在的區縣勞?動爭議__?_申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到_?__書之日?起___日?內向人民法?院起訴。?第十四條甲?方的規章制?度及___?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?第十五條?本合同未盡?事宜或與國?家、___?市規定相悖?的，按照有?關規定執行?。第十六?條本合同一?式三份，甲?乙雙方各執?一份，另外?一份留在乙?方務工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方（公章?）___乙?方（簽字）?___法?定代表人（?簽字）__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日常用版?勞動合同下?載甲方：?乙方：?簽訂日期：?年月日甲?方（用人單?位）乙方（?職工）名?稱：姓名：?法定代表人?（主要負責?人）___?號碼：戶籍?地址：甲?乙雙方根據?《___勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關規定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：無?固定期限合?同。自__?_年___?月___日?起。二、?工作時間和?休息休假?第二條乙方?所在崗位執?行___工?時制。第?三條甲方嚴?格執行國家?有關休息休?假的規定，?甲方應嚴格?遵守國家有?關加班的規?定，確實由?于生產經營?需要，應當?與乙方協商?確定加班事?宜。三、?勞動報酬?第四條乙方?的月工資為?：___元?（其中試用?期間工資為?：___元?）甲方每月?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?五條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應依法安排?乙方補休或?支付相應工?資報酬。?四、社會保?險第六條?甲方應按國?家和本市社?會保險的有?關規定為乙?方參加社會?保險。第?七條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫療待遇等?按照國家和?本市有關規?定執行。?第八條乙方?患職業病或?因工負傷的?工資和工傷?保險待遇按?國家和本市?有關規定執?行。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第九條?甲方建立健?全生產工藝?流程，制定?操作規程、?工作規范和?勞動安全衛?生制度及其?標準。甲方?對可能產生?職業病危害?的崗位，應?當向乙方履?行告知義務?，并做好勞?動過程中職?業危害的預?防工作。?第十條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件以及安?全衛生的工?作環境，并?依照企業生?產經營特點?及有關規定?向乙方發放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?一條甲方應?根據自身特?點有計劃地?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓，?提高乙方思?想覺悟、職?業道德水準?和職業技能?。乙方應?認真參加甲?方___的?各項必要的?教育培訓。?六、勞動?合同的履行?和變更第?十二條甲方?應當按照約?定向乙方提?供適當的工?作場所、勞?動條件和工?作崗位，并?按時向乙方?支付勞動報?酬。乙方應?當認真履行?自己的勞動?職責，并親?自完成本合?同約定的工?作任務。?第十三條甲?、乙雙方經?協商一致，?可以變更本?合同的內容?，并以書面?形式確定。?七、勞動?合同的解除?第十四條?經甲、乙雙?方當事人協?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第十六?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：（一?）未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的；（?二）未支付?勞動報酬的?；（三）?未依法為乙?方繳納社會?保險費的；?（四）甲?方的規章制?度違___?律、法規的?規定，損害?乙方權益的?；（五）?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規定的情?形致使本合?同無效的；?（六）法?律、行政法?規規定乙方?可以解除本?合同的其他?情形。甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強?令冒險作業?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第十七?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴重違?反甲方的規?章制度的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?（四）乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?甲方的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經甲方提?出，拒不改?正的；（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項規定的情?形致使本合?同無效的；?（六）被?依法追究刑?事責任的。?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方提前五日?以書面形式?通知乙方可?以解除本合?同：（一?）乙方患病?或者非因工?負傷，在規?定的醫療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；