第第頁月總結報告范文5篇月總結報告范文1

回顧20__年9月的出納工作，沒有取得太大的成就，主要處于自己的疏忽，差點為公司帶來不須要的損失，還好以實時得處處理，作為公司出納我會吸取這次教訓，引以為戒，把日后工作做得更好，在不斷改善工作方式方法的同時，我作了如下詳細工作：

1、嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。現金收付的，要當面點清金額，實時收回各站所工時費項目收入，并統計。對每個款項都開出收據;發票;將實時收回的現金存入銀行，從無坐支現金。

2、每日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧。

3、員工外出借款無論金額多少，都須領導簽字，批準并用借支單借款。

4、保管好支票及珍貴物品

5、熟識銀行業務。

6、完成領導交代的工作。

今后的工作計劃：

作為一個合格的出納，需要具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌控政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發揮財務掌握、監督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中予以我的支持和關懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝。

月總結報告范文2

回顧一個月工作狀況，可以發覺諸多方面存在的不足。

1、區域銷售及回款狀況

毋庸置疑，區域銷售業績是首要問題，而銷售業績的改變也能說明許多問題，所以我們常常做的區域銷售匯報中主要看幾個數字，區域純銷數據，商業發貨數據和商務回款數字。

其實最重要的是純銷數據，由于純銷才是銷售的根本，才能看到市場真實的改變，但鑒于不同的醫藥營銷模式，純銷數據的獵取和真實程度有所不同，OTC自營模式的純銷數據相對真實性較高，只要連鎖總部提供各單店的月度進貨數據基本上就是純銷，由于連鎖和下面都會對庫存有要求，賣多少進多少，處方藥自營的終端統方數據一般也都是準的，代理商的純銷數據獲得難度會大一些，普藥流通的二級純銷數據也是有意義的等。

整體而言，商業發貨也能反映出肯定的市場狀況，而且公司層面一般看發貨數字的居多，但假設區域發貨數字改變較大那么應關注是否競品改變、市場活動、大客戶啟動、銷售人員改變、渠道壓貨等等，這個銷售經理心中要有數。

回款數據那么反映了區域商務管理技能，這個不多說了。有想法的經理可以再說一下銷售的“環比”和“同期比”，前者是說明月份連續改變狀況，后者是為了說明累計同期改變狀況，所以有的區域環比增長很美麗，同期比卻是下降的，可能有問題!

2、產品進展狀況

銷售業績是怎么來的，顯著是通過產品實現的，產品主要關注兩個部分，一是大產品和成熟產品狀況，由于這些產品的銷售占比往往較大，是區域業績的基礎，牽一發而動全身，不能出絲毫問題，一般成熟產品的小幅增長是比較正常的，再者是二線產品和新產品狀況，由于這部分產品往往決斷著銷售的增量。

3、客戶開發和客戶管理

簡而言之，可以用一個公式來闡述客戶和銷量間的關系：“銷售業績=客戶數量_客戶單產”，所以從這個層面銷售只做兩件事，一是老客戶的維護和深度挖掘，二是新客戶的開發，銷售月度匯報內容中對于這兩件事肯定要有清楚的交代，區域管理實際中最常見的問題就是要么新客戶開發力度不足導致增量有限，另一個極端就是每天忙著開發新客戶而忽視老客戶的維護結果得不償失，再有就是對客戶的管理和投入“搞大鍋飯”而非遵循“二八定律”，這些都是銷售管理中的“兵家大忌”!

4、市場活動總結與分析

醫藥銷售中的市場活動是“需要的”，沒有活動只靠銷售人員的“硬推”何時才能起量，市場活動肯定程度上表達區域市場是否“動了起來”，市場活動和客戶開發是相輔相成的。

無論哪種醫藥營銷模式，市場活動都是區域銷售管理中的關鍵環節，處方藥的區域學術活動和客情活動，OTC的終端促銷和培訓，普藥的“三員”工作和終端活動等，基本上只要你做了就會有改變，只是不同市場和產品的不同進展階段活動，活動目的和形式應當不同而已，所以月度市場活動的次數、目的、計劃、內容、投入、效果都應當有個總結。

5、團隊建設

谷老師在前面的銷售經理的管理行為中提到的三板斧之一就是“帶隊伍”，銷售的本質是銷售隊伍的戰斗力，人是一切的根本!所以，區域的人員聘請和變動狀況，銷售人員的培訓和輔導狀況，都應當是區域匯報的重要組成部分，只講業務、不講隊伍和管理說明區域管理者還沒有完成從銷售到管理的過度和轉變!

6、問題及需求

許多的銷售經理喜愛“報喜不報憂”，其實這是不明智的，一者市場不可能沒有困難，一點問題沒有說明市場“太好”，二者其實從公司層面來講也想了解市場的真實狀況，還有就是提問題有時候也是提要求和要資源的機會，正常來講企業是不怕銷售要資源的，怕的是有投入沒產出!另一個狀況就是每天提問題甚至是埋怨，這也不好，簡約的說企業安排你還是讓你解決問題的，問題太多可能說明你的工作沒有做好，所以月度總結中問題要提，但還是要客觀!

月總結報告范文3

我任職公司出納工作，在領導和同事的援助指導下，回顧上個月的工作，我不斷學習新的知識，嚴格執行領導安排，積極協作同事開展工作，盡到了應盡的職責，順當完成了本職工作，現總結如下：

一、月初業務員打款實時快捷的對業務員差旅費打款表進行整理，發放，方便業務人員用款。

二、月底正式工資發放。在整理工資時，對賬上有欠款的人員進行扣款，根據銀行規定的格式整理后，工行報送到銀行進行發放，交行通過郵件將將明細表發送后，由交行代發。

三、收付現金。嚴格根據資金管理制度和備用金標準收付現金，備用金超標非常狀況報領導批準。

四、幫助進出口貿易公司兌換美元，滿意了公司對外幣現金的需要。

五、批量辦理工資卡最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張，__月辦卡12張，月底在收到人力資源的身份證復印證后實時的預備資料辦理新進員工工資卡，以備發工資時用，辦回后實時的發放工資卡。

六、收退員工押金新員工入職時，收取新員工的工裝，鞋三種押金.在離職時分別退回;新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回。

七、去銀行拿回單。在去銀行時，從銀行中拿回銀行回單，對于銀行遺漏和丟失的回單，實時督促銀行人員補辦，在月結時對手中的回單進行清理。

八、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正.本月有一筆由于費用卡丟失銷戶的緣由，費用沒能到賬，通過和本人取得聯系后，公司出具了新的卡號證對，實時的進行支付

九、對換卡人員的新辦卡號進行登記.新員工新辦費用卡、卡號變換的人員較多，實時的更換銀行卡信息是很重要的。

十、下月資金計劃的編制月底在保證正常的收付業務的狀況下，催要各部門的資金計劃進行匯總編制。

月總結報告范文4

20__年_月的工作即將告一段落。回顧這一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關懷、指導和援助下，嚴格要求自己，仔細落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步。現將一月以來的工作狀況作以下總結：

一、材料收購工作狀況

_份生產形勢有所好轉，收購的工作量有所增加，加上收購部人員的調整，以及電鍍廠家的焦灼，按單收購，對于有些材料的實時度上有些影響。

_月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能實時鍍出來。

對于生產上的收購材料，除了客觀緣由(如資金延遲，收購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

二、值得確定的地方

(1)收購的各項工作，包括各項計劃、方案，一貫與生產部門緊密聯系，切實滿意訂單的生產需求。

(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了特惠條件，有效減削收購成本。

(3)在資金焦灼的狀況下，與供應商協商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

三、工作中涌現的問題

(1)材料在收購回來后，跟財務部門溝通比較不實時，未能快速后清楚的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式，導致了個別供應商不滿的心情。

四、解決的方法

(1)對支付收購費用的狀況做好記錄。讓收購部各項支付狀況清楚明白并有據可尋。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動詢問，可一起完成收購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

(3)對于有計劃外的交易涌現，預算數額與實際操作的數額相差較大，那么需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善收購計劃及收購預算。

五、本部門的工作思路

和收購員親密溝通，隨時應付緊急收購任務，改進收購工作中的相關問題，鎮靜應對各種計劃外狀況，更有效的對收購工作進行管理規劃，與各個部門聯系更加緊密，更好滿意訂單的需求，努力做到收購的，為公司節約收購成本。

月總結報告范文5

轉瞬間一個月的工作時間就這樣過去了，回首過去的一個月，內心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，也算是經受了一段不平凡的考驗和磨礪。在一個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現金，認為只不過是些簡約而瑣碎的工作。在實習過程中的學習和工作后，我究竟知道出納工作并不是我想象中的簡約。出納工作是財會工作的一個重要組成部分。回顧一個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤。下面，我將出納工作總結如下:

一、開支票的錯誤

制度要求:開具支票需要字跡工整、無連筆、不能修改等。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才究竟把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽擱工作。

出納工作看似簡約，做起來難，對出納有那么一點點的認識成果的取得離不開單位領導的耐煩教導和無形的身教，一個月的崗位實戰練兵，知道了要作好出納工作絕不能用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

二、今后的工作計劃

作為一個合格的出納，需要具備以下的基本要求:

1、學習、了解和掌控政策法規和公司制度

2、出納人員要恪守良好的職業道德。

3、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。

4、嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。現金收付的，要當面點清金額，實時收回各站所工時費項目收入，并統計。對每個款項都開出收據;發票;將實時收回的現金存入銀行，從無坐支現金。

5、日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧。

6、員工外出借款無論金額多少，都須領導簽字，批準并用借支單借款。

7、保管好支票及珍貴物品。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中予以我的支持和關懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的感謝。

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節省每一分成本為己任。為再次超卓的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃。

作為一個合格的出納，需要具備以下的基本要求:

1、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

2、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

3、財務人員需要按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。

4、完成領導臨時交辦的其他工作。

5、學習、了解和掌控政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

6、學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發揮財務掌握、監督的作用.。

7、出納人員要恪守良好的職業道德。

8、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現自己的人