第6頁共6頁大學教師職務聘任合同（一）甲?方（聘任方?）：通訊?地址：乙?方（受聘人?員）姓名：?性別：?出生日期：?年月日

?現專業技術?職務：_?__號碼：?

家庭通?訊地址：?根據《》的?規定，經學?校授權，《?》大學校長?作為甲方與?受聘人員（?乙方）簽訂?職位聘任合?同書，甲乙?雙方按照平?等自愿，協?商一致的原?則，簽訂本?合同，共同?信守。

?第一條職位?聘任合同期?限

本合?同期限類型?為無固定期?限聘任合同?。這里所說?無固定期限?是指國家法?律，政策或?學校規定的?被聘任者退?休之前的期?限。

乙?方在受聘期?內辭職，應?提前___?個月通過所?在院系向學?校遞交辭呈?。第二條?工作任務與?目標

1?．乙方同意?根據甲方工?作需要，被?聘任在教授?職位工作。?如果院系發?生變化，雙?方應該根據?需要重新確?認乙方工作?的院系和職?位。變動之?后，乙方原?來合同規定?的待遇等內?容原則上不?應該改變。?

2．乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關?于本職位工?作任務和職?責要求完成?規定的工作?數量，實現?工作目標。?

3．乙?方必須按照?甲方的教學?安排，每學?年完成研究?生或本科生?教學任務，?總學時數達?到2學時以?上。

4?．乙方必須?按質按量地?完成教學任?務，認真完?成學院及教?研室分配的?教學工作，?認真進行課?程建設（如?教材編寫，?教學內容和?教學方式改?革，實驗方?法變革等）?。

5．?爭取和主持?科研項目，?科技創新研?究任務及目?標

（1?）乙方在考?核期內，必?須至少主持?過___項?省部級以上?科研項目；?或至少主持?___項省?部級以上重?大項目的子?課題；或主?持___項?橫向科研項?目（科研經?費在元以上?）。

（?2）乙方對?主持的科研?項目，應該?認真負責，?必須按照項?目計劃書的?內容以及學?院科研項目?中后期管理?的相關規定?保質保量地?完成。

?6．乙方在?考核期內平?均每學年必?須有___?篇在國內核?心期刊或國?外雜志上公?開發表的學?術論著（第?1作者或通?訊作者，作?者單位為大?學）；或考?核期內有_?__篇公開?發表在sc?i收錄雜志?（if3．?0以上）學?術論著（第?1作者或通?訊作者，作?者單位為大?學）。

?7．乙方應?該積極參加?學院以及所?在教研室的?學科建設工?作，協助完?成相關的學?科建設目標?。

8．?乙方應該完?成學院以及?教研室分配?的與教學相?關的工作以?及行政管理?工作。

?第三條乙方?權利

乙?方有權要求?甲方支持，?配合履行職?位職責，要?求甲方在國?家法律，法?規和學校能?力允許的前?提下，為乙?方提供教學?和科研必要?的工作條件?。

乙方?在本校每連?續工作滿五?年，在學院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學術假，?職從事學術?研究工作；?學術假為有?薪假期，乙?方在享受學?術假的學年?，基本教學?工作量要求?減半；乙方?要求享受學?術假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。

乙方?如主持重大?科研項目，?或參加重大?課題研究工?作并且在項?目中負有較?重要責任，?在課題進行?期間，可申?請額外享受?不超過二年?的有薪學術?假，在享受?學術假期間?，乙方教學?工作量免于?考核。

?甲方必須為?乙方申請項?目提供必要?的條件。

?甲方應該?從人力、物?力和時間上?為乙方主持?和完成項目?提供便利。?

第四條?乙方義務

?乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業，?遵守學校的?規章制度，?恪守學術規?范，嚴謹治?學，團結合?作，愛護學?生，關心_?__，自覺?維護學校聲?譽。

乙?方同意按照?聘任期內甲?方施行的《?教師編制核?定，職位設?置與職務聘?任規程》的?要求履行義?務和承擔相?應的責任。?

乙方必?須完成《醫?學院教師職?務基本責任?標準》中所?要求完成的?工作任務，?并達到相應?職務所規定?的考核指標?。

同意?履行本合同?所承諾或約?定的義務和?職位職責。?

乙方承?諾，未經書?面向甲方提?出申請，并?獲甲方許可?，不在校外?兼任有報酬?性的職業。?

第五條?工資和福利?

1．在?聘任期內，?甲方應該按?照國家和學?校規定的標?準和乙方的?工作性質等?支付工資給?乙方。

?2．除前款?工資性勞動?報酬外，乙?方還可按學?校規定領取?校內津貼（?含稅金）。?在學校津貼?制度發生變?化的情況下?，上述津貼?制度應同時?變化。

?3．乙方有?下列情形之?一的，甲方?可根據法律?，法規和學?校規定減發?或停發乙方?基本工資，?校內津貼和?生活補貼，?并視情形解?除本合同：?

（1）?當月事假，?病假超過學?校規定工作?日；（2?）出現曠工?行為；（?3）受黨政?紀律處分；?（4）不?能很好履行?職位職責的?，且造成嚴?重后果和惡?劣影響的；?4．乙方?有權享受國?家法律，省?地方法規和?學校規定的?各種社會福?利待遇，包?括保險，醫?療等費用。?甲方同時為?乙方子女就?學提供可能?的方便。

?5．甲方?不提供住房?。有關住房?的待遇按學?校現行政策?執行。

?6．公派出?國（出境）?按照學校教?職工出國（?出境）辦法?執行。

?出現本合同?第七條所列?舉情況，被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權?益。

第?六條聘任考?核

1．?甲方按照國?家法律和學?校規章定期?對乙方履行?職位職責狀?況進行考核?。

2．?在聘任期內?，乙方有義?務每學年向?甲方考評機?構提交書面?述職報告或?履行職位職?責情況總結?。

3．?考核標準

?（1）乙?方同意按照?學?！督處?編制核定，?職位設置與?職務聘任規?程》以及《?》中所列各?項內容與指?標進行考核?。

（2?）本合同第?二條和第四?條之約定。?

4．乙?方同意按照?甲方的考核?辦法接受考?核。

5?．考核結果?作為工資，?職位津貼發?放和繼續聘?任的依據。?若乙方經考?核不合格，?則甲方有權?視情況減發?或停發工資?，職位津貼?，甚至可以?根據實際情?況解除本合?同。

第?七條解聘

?1．乙方?在受聘期間?有以下之一?情形者，甲?方可以解聘?：

（1?）乙方在考?核期內未能?完成《教師?職務聘任合?同》規定之?工作任務；?（2）乙?方受聘期間?發生重大教?學責任事故?和工作責任?事故，對學?校和他人造?成了嚴重損?失；（3?）乙方經學?校學術委員?會確認，有?嚴重違背學?術道德，違?反學術規范?的情節；?（4）乙方?未經學校同?意擅自離校?或出國人員?未經學校同?意逾期不歸?，超過三個?月，或在一?個月內經兩?次書面催促?明確拒絕歸?校；2．?乙方在受聘?期間有以下?之一情形者?，甲方有權?直接解聘

?乙方經司?法程序認定?嚴重違__?_律并被判?處刑罰；?乙方未經學?校同意擅自?離校或出國?人員未經學?校同意逾期?不歸，超過?六個月，或?者經兩次書?面催促而明?確拒絕歸校?；第八條?違約責任

?本合同一?經簽訂，雙?方必須嚴格?履行。任何?一方違反合?同約定，給?對方造成損?失的，應當?付給對方相?應的賠償金?。

第九?條雙方需要?約定的其他?事項

乙?方可就職務?聘任，業績?考核和紀律?處分等方面?的問題，向?學校教師編?制核定與職?務聘任委員?會提出申訴?或投訴；申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。

?乙方對學?校教師編制?核定與職務?聘任委員會?的裁定不服?者，可以書?面形式向學?校___申?請仲裁。

?甲乙雙方?的有關文件?只要寄往本?合同的通