精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔宿舍管理程序規定目的：為給全體同仁營造安全、舒適、整潔的生活環境，明確各職級人員住宿分配而制定本辦法。范圍：適合於安菲黛爾服裝有限公司宿舍管理工作。職責：綜合管理部：負責制定、實施、監督。內容：1．舍管員負責宿舍日常事務管理；2．宿舍分配：新入住員工憑借綜合管理部發放的錄取通知單或住宿安排表到舍管辦登記分配宿舍；序號職級住房分配配備設施分布樓層備注品名數量（張）1（副）經理級2人間單人床22樓1.在公司條件允許的情況下，對夫妻雙方同為公司在職員工，給予提供夫妻房。可安排在宿舍兩邊樓道小房間或另租賃宿舍。2.在公司條件允許的情況下，公司統一為各宿舍配置儲物柜和安裝空調。辦公桌1椅子12主管、助理級4人間單人床42樓辦公桌、椅子各13文職人員、組長、板房、技師/技工6人間單人床32樓書桌、膠凳各14員工12人間單人床61樓（男）3—5樓（女）書桌1膠凳23.宿舍管理辦法3.1全體宿舍統一由舍管員排配值日表。各宿舍按舍管員排表，自覺做好本舍的清潔衛生。3.2四人以上集體宿舍推選舍長一名，負責監督管理本舍日常衛生與紀律（四人以下之宿舍皆屬干部，請自覺遵守）。舍管員每月至少組織舍長開會一次，每月底，公司給舍長發放慰勞品。3.3舍管員對住宿人員進行編號管理，任何人員未經允許，不得私自調換房間和床位。違者給予警告處分。3.4任何人員不得私自帶非本公司人員入宿。違者給予記過處分。3.5嚴禁在宿舍私拉電線、電源和使用大功率電器。違者給予記過處分。3.6嚴禁在宿舍賭博、打架、偷盜、斗毆和酗酒鬧事。違者開除處理。3.7嚴禁男、女員工混宿和搞淫穢活動。違者立即開除處理。3.8宿舍嚴禁點蠟燭和放置易燃、易爆物品。違者給予記過處分。3.9嚴禁亂扔垃圾、紙屑、果皮和隨地吐痰，不得往樓下傾倒污水等，違者給予警告處分。3.10不得在走道堆放物品、垃圾及晾曬衣物、被子、鞋子等物品，違者給予警告處分。3.11節約用水、用電，不得長明燈、長流水和空房開風扇、空調，違者警告處分。3.12保持廁所暢通及清潔衛生，便后必須沖水，便紙必須放入紙簍。由于人為造成廁所堵塞，疏通費用由本舍人員自行承擔，從當月工資中扣除。3.13辭職、辭退人員必須當天離宿。如確有特殊困難，經綜合管理部同意，可適當延長留宿時間，但最長不得超過3天。退宿時必須開據行李放行單，經本舍舍長簽名后交宿舍管理員，并將行李交宿管員檢查后方可放行。3.14任何人員不得故意刁難、辱罵宿舍管理員。違者給予記過處分。3.15宿舍晚上12：00鐘必須全部關燈就寢，違者警告處分。3.16各宿舍員工應妥善保管貴重物品,防止丟失和被盜。發現東西被盜要及時報告舍管員、保安員等。3.16宿舍實行檢查評比制度:3.17.1評比人員由舍管員帶隊，各舍長輪流參加評比。具體人員由舍管員臨時3.17.2評比方式：采取不定時、不定期進行評比，每月進行累計。累計得分最高者，給予每位舍員10元的獎勵；累計得分最低者，每位舍員向公司愛心基金會繳納10元愛心基金2.17.3評比細則3.18宿舍水電額度3.18.13.18.2宿舍規格每月用水額度每月用電額度備注12人間36方80o依據一段時期宿舍實際水電用量制訂6人間18方60o4人間12方50o2人間6方30o3.18.3以上的每月水電額度為每月最好成績限額，各位員工應節約用水用電，相互監督。如有水電用量超出額度的，據具體情況作如下處理：3.13.18.5若用水總量超出各宿舍額度總和，超額部分的費用由全體在公司住宿的人員共同分攤。3.19外來留宿辦理程序:3.19.13.19.2員工客人,由員工填寫留宿申請單,經舍管員和后勤組長以上人員批準后方可留宿，留宿于指定房間。3.20清潔用具配置:3.20.1每間宿舍配置掃把、拖把、垃圾婁一套；3.20.2清潔用具使用期為半年,半年內丟失或損壞,本宿舍員工自行購買使用,半年以上,各宿舍可以以舊換新使用。請各宿舍員工愛惜使用清潔用具，盡量延長其使用壽命。3.21公物管理:3.21.1宿舍所有公物均需登記造冊和編號管理;3.21.2損壞公物須照價賠償;3.21.3舍管員每半年要對宿舍財產盤點一次。3.22各宿舍員工應妥善保管貴重物品,防止丟失和被盜。3.23凡檢舉違反宿舍管理規定者(包括舍管員未盡職盡責),情況屬實,一律獎勵10元/次。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔宿舍管理規定第一條為使員工宿舍保持良好的衛生環境，特制訂本規定。宿舍管理本著男女分宿的原則，由宿舍長及宿舍管理員共同管理，住宿人員所在部門領導協助。員工申請住宿條件(一)本公司工作人員無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿。1．患傳染病者。2．不良嗜好者。(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本規定。第四條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費用。第五條宿舍管理員工作任務如下：保持環境整潔，維持宿舍秩序，負責管理水電、門戶等。監督宿舍長維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚)。備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)監督、檢查各宿舍長的工作。及時處理、上報宿舍長匯報的情況。宿舍長職責如下：傳達上級有關宿舍管理規定。監督、檢查本室員工的行為規范，嚴格遵守宿舍管理制度。組織本室員工定期打掃衛生。負責與宿舍管理員聯系有關事宜。有下列情況之一者，應通知宿舍管理員。違反宿舍管理規則，情節重大者。留宿親友者。宿舍內有不法行為或外來災害。員工身體不適，應負責照顧。病情重大者應通知其親友，并及時送醫院治療。員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。員工不得將宿舍轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。公司領導視察宿舍時，員工不得拒絕，并聽從有關指示。有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、門窗、床鋪等)，如發現惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：服從宿舍管理員管理、派遣與監督。室內禁止燒煮、烹飪、生爐子或私自接配電線及裝接電器。室內不得使用或存放危險品及違禁物品。貴重物品應避免攜入，遺失自負。個人棉被起床后須疊齊。換洗衣物不得堆積室內。洗曬衣物需按指定位置晾曬。禁止在床上抽煙。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置室內。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。禁止在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將。電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人。就寢后不得有影響他人睡眠行為。宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向宿舍管理員報備。室內床鋪未經宿舍管理員同意不得隨意移動。第十二條住宿人員需選派宿舍長，負責組織宿舍清潔工作，物品的修繕，水、電、門窗等的巡視及其他聯絡事項。第十三條住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權利，并呈報總務部議處：(一)不服從宿舍管理員的監督、指揮者。(二)在宿舍賭博(打麻將)、斗毆、酗酒。(三)蓄意破壞公用物品或設施等。(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。(五)經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。(六)違反宿舍安全規定者。(七)無正當理由經常外宿者。(八)有偷竊行為者。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿舍管理員檢查。本規定經呈總經辦主任核準后公布實施，修改亦同。本規定自發文之日起執行。年月日住宿申請單199年月日姓名性別出生年月日（歲）學歷籍貫現住址到職日期年月日任職部門崗位家長姓名聯絡地址關系：電話緊急聯絡人聯絡地址關系：電話申請理由入舍日期年月日人力資源部經理床位樓室號領用公物棉被領物簽字退舍移交登記所在部門經理床墊床凳子總務部主管桌子暖瓶鑰匙No.宿舍管理員其它備注附：職工宿舍文明守則為加強公司宿舍區的文明建設，使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環境。特制訂職工宿舍文明守則如下：(一)保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。(二)宿舍區公共場所，禁止堆放雜物。(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不準弄臟和劃花墻壁。(四)養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電