第5頁共5頁培訓(xùn)學(xué)校勞動合同范本用人單位?：（甲方）?___市培?訓(xùn)學(xué)校法?定代表人：?___，校?長勞動者?：（乙方）?性別民族年?月日生。_?__號：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?根據(jù)《__?_勞動合同?法》簽訂如?下教師聘用?合同供雙方?遵守。一?、甲方聘用?乙方為本學(xué)?校教師，合?同期限為年?。自年月日?起至年月日?止。合同期?滿經(jīng)雙方同?意可以續(xù)簽?合同，合同?期滿如有一?方不同意續(xù)?簽合同，本?合同即行終?止。二、?甲方聘用乙?方具體從事?教師崗位的?教學(xué)工作。?該工作崗位?在甲方的設(shè)?在金廠鎮(zhèn)的?外語學(xué)校。?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?不得拒絕。?三、乙方?每周工作五?天，其中每?周三到周五?到學(xué)校備課?，每天工作?___個半?小時，上班?時間為早_?__時，下?班時間為_?__時。每?周周六、周?日上課，周?一至周二休?息。國家法?定假日休息?。四、甲?方向乙方每?月支付工資?人民幣__?_元，社會?保險及醫(yī)療?保險金__?_元。該工?資于每月1?5-___?日領(lǐng)取。乙?方如有事假?，按月工資?的日平均標(biāo)?準(zhǔn)按日扣減?工資。月病?假___日?以內(nèi)，每天?扣發(fā)日工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%.病假?超過___?日，從第_?__日起按?日平均標(biāo)準(zhǔn)?每增加一天?病假，扣減?一日工資。?應(yīng)乙方要?求，社會保?險金和醫(yī)療?保險基金隨?同工資發(fā)放?，由乙方自?行交納，甲?方不承攬責(zé)?任。五、?甲方對乙方?的試用期為?___個月?，試用期間?，不發(fā)給社?會保險和醫(yī)?療保險基金?。試用期滿?開始，甲方?應(yīng)該為乙方?發(fā)放交納的?社會保險基?金和醫(yī)療保?險基金每月?___元，?按月隨工資?給付乙方，?由乙方自行?向社會保險?部門交納，?如乙方未向?保險部門交?納該基金，?甲方不再承?擔(dān)為乙方交?付社會保險?責(zé)任，乙方?無權(quán)就社會?保險問題對?甲方提起勞?動仲裁或訴?訟。六、?本合同生效?后，如乙方?要求解除勞?動合同，須?提前___?天向甲方書?面提出，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?，辦理工作?交接，如乙?方?jīng)]有得到?甲方的批準(zhǔn)?、也未辦理?工作交接而?擅自離職給?甲方造成損?失，甲方有?權(quán)追究乙方?的違約賠償?責(zé)任。違約?賠償金為甲?方另行聘請?教師所需要?的培訓(xùn)費和?應(yīng)付工資的?總額。十?、乙方有下?列情形之一?者，甲方有?權(quán)提前解除?乙方的勞動?合同，并不?發(fā)給經(jīng)濟補?償金。1?、連續(xù)遲到?、早退__?_次以上、?月累計遲到?、早退__?_次以上（?含___次?、___次?）；2、?連續(xù)曠工_?__天、月?累計曠工_?__天或]?棄課一天以?上（含__?_天、__?_天、__?_天）；?3、連續(xù)病?假超過__?_天無法堅?持正常工作?的；4、?連續(xù)事假_?__天對甲?方工作造成?不利影響的?；5、不?服從學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)、經(jīng)批評?教育不能認(rèn)?識或改正錯?誤的；6?、不團結(jié)同?事并與同事?發(fā)生口角或?沖突的、或?在背后貶低?同事、或散?布不利于團?結(jié)語言、或?有故意損毀?他人名譽的?；7、不?能禮貌對待?學(xué)生及家長?與學(xué)生或家?長發(fā)生沖突?的、或體罰?學(xué)生造成相?應(yīng)后果的；?8、被學(xué)?生和家長投?訴___人?次以上的（?含三人次）?9、故意?損壞或侵占?公私財物或?拾取學(xué)生家?長遺失物品?隱匿不還的?；10、?不服從甲方?正常工作崗?位調(diào)動的；?11、無?法勝任本職?工作、經(jīng)調(diào)?整工作崗位?仍然不能勝?任工作的；?（以甲方的?考核標(biāo)準(zhǔn)為?評價依據(jù)。?）12、?多次違反甲?方的相關(guān)規(guī)?章制度，經(jīng)?批評教育不?能認(rèn)識或改?正錯誤的；?13、有?違法行為而?受到司法機?關(guān)查處的；?14、簽?訂本合同時?對本人自然?情況、身體?健康情況、?其他勞動關(guān)?系、社會行?為表現(xiàn)等與?本合同相關(guān)?情況有故意?隱瞞經(jīng)甲方?核實的；?15、有嚴(yán)?重違反教師?法和兒童保?___規(guī)的?。16、?違反甲方規(guī)?章制度導(dǎo)致?人身事故，?給甲方造成?直接經(jīng)濟損?失超過__?_元以上、?間接經(jīng)濟損?失___元?以上的；?17、在工?作時間飲酒?或經(jīng)常酗酒?影響工作的?；18、?未經(jīng)司法部?門許可，_?__或煽動?其他人員對?抗領(lǐng)導(dǎo)或罷?工、___?、張貼小、?大報、或_?__造成不?良影響、或?參加非法社?會___的?。19、?法律、法規(guī)?規(guī)定可以解?除勞動合同?的情形。?十一、有下?列情形之一?。甲方可以?解除乙方的?勞動合同并?按法律規(guī)定?給付解除勞?動合同經(jīng)濟?補償金。?甲方因經(jīng)營?原因或因法?律事件終止?；因經(jīng)濟?調(diào)整原因或?因甲方自身?經(jīng)營原因需?要裁減人員?的；甲方?被其他經(jīng)濟?實兼并而需?要減員的；?十二、有?下列情形之?一，本勞動?合同終止，?甲方不發(fā)給?乙方經(jīng)濟補?償金。甲?方因破產(chǎn)而?沒有經(jīng)濟能?力進行補償?時；因不?可抗力導(dǎo)致?甲方終止而?沒有經(jīng)濟能?力補償時；?乙方因病?或意外事件?在非工作崗?位場所病故?或傷殘而不?能堅持工作?的；乙方?因觸犯法律?而受到刑事?處罰的；?本合同期滿?雙方未達(dá)成?續(xù)簽合意的?。十三、?甲方承攬乙?苯的上崗前?的培訓(xùn)，如?乙方提前解?除與甲方的?勞動合同，?應(yīng)該賠償甲?方對乙方的?培訓(xùn)費用和?重新培訓(xùn)同?類人員所支?出的費用損?失，共計_?__元。?十四、乙方?在履行職責(zé)?的工作崗位?上因發(fā)生意?外受傷，按?工傷保險條?例規(guī)定享?受待遇。但?下列情況不?享受工傷待?遇：1、?乙方在工作?崗位上因違?反規(guī)章制度?故意進行危?險活動、游?戲、與他人?打鬧、毆斗?而發(fā)生意外?傷害，乙方?不享受工傷?待遇。如發(fā)?生此款規(guī)定?情況，甲方?有權(quán)根據(jù)傷?情是否影響?繼續(xù)工作而?決定是否解?除乙方的勞?動合同。?2.如乙方?在非工作時?間、非工作?地點受傷而?未及時治療?或故意隱瞞?傷情工作而?導(dǎo)致傷情加?劇，對乙方?不按工傷處?理。3、?如乙方有其?他疾病而向?甲方隱瞞，?導(dǎo)致在工作?崗位上發(fā)病?經(jīng)搶救__?_小時而死?亡，不享受?工傷待遇，?但乙方對甲?方?jīng)]有隱瞞?病情或者因?突發(fā)疾病經(jīng)?搶救___?小時后死亡?，按工傷保?險條例執(zhí)行?。4、乙?方與甲方簽?署本合同后?，應(yīng)按照本?條款約定向?甲方告知上?下班的必經(jīng)?通行路線。?在上下班必?經(jīng)路線上發(fā)?生交通事故?而傷亡者，?肇事方?jīng)]有?賠償能力，?可依照法律?規(guī)定享受工?作保險待遇?。如乙方?jīng)]?有按照本合?同的約定明?確告知上下?班必經(jīng)路線?，一旦發(fā)生?交通傷亡事?故，甲方有?權(quán)對乙方不?按工作保險?條例執(zhí)行。?乙方如按?本條款享受?工作保險待?遇，乙方因?交通事故向?肇事方索賠?權(quán)利轉(zhuǎn)移給?甲方行使，?由甲方受償?該項賠償權(quán)?利。如實際?受償利益大?于工傷保險?待遇，超出?部分利益歸?屬乙方。?乙方上下班?的必經(jīng)路線?的始點與終?點是：，該?路段的交叉?路口在：?乙方上下班?經(jīng)過該路段?的起始時間?是：十五?、本合同一?式兩份，自?雙方簽生效?。有試用期?的，在試用?期滿第二日?全部生效。?甲方聲明?：我方對本?合同的各