第12頁共12頁辦公室文員聘用合同范本（一）?乙方(被聘?用者)姓名?:性別:?出生日期?:家庭住?址:居民?___號碼?:經甲乙雙?方平等協商?，自愿簽訂?本合同。?一、聘用崗?位及職務?甲方因房地?產開發項目?需要，經考?查、考評同?意聘用乙方?在錦玉佳苑?項目崗位工?作，并擔任?職務。二?、聘用合同?期限1本?合同自__?_年月日至?錦玉佳苑項?目工程竣工?驗收為合同?有效期。?2本合同自?簽訂之日起?，合同試用?期為___?個月，試用?期內因本人?工作、技術?不能滿足甲?方工程需要?，甲方在試?用辭聘前_?__日內通?知乙方。?三、工作職?責、內容和?工作條件?1乙方的工?作職責2?具體工作內?容及要求3?實行節假日?累計休假制?，年總休節?假日___?天，實行年?薪制考核。?4乙方在?接受甲方聘?用(任)后?，必須按照?甲方對本崗?位任務和職?責要求，完?成規定的安?全、質量指?標和工程進?度計劃。?5甲方根據?國家有關規?定，依據乙?方在職崗位?提供必需的?工作條件和?勞動保護設?施、用品，?確保乙方的?安全與健康?。6甲方?負責對乙方?進行職業道?德、業務技?術、安全作?業的教育和?培訓，乙方?在工作過程?中必須嚴格?遵守工作規?程，執行公?司制定的各?項規章制度?，考核、考?績制度，獎?罰制度。?四、工資待?遇1年薪?工資實行動?態（范本）?管理，即_?__%按月?支付，__?_%考核工?資按履行合?同義務、工?程進度計劃?、考核等要?求，完成工?作任務，無?重大責任失?職的如期支?付(___?個月)。?2因故未按?合同約定期?限提前離任?時，考核工?資___%?期內，按總?額的___?%結算支付?。五、社?會保險及福?利待遇1?、甲方為公?司聘用(任?)員工免費?提供食宿。?2、甲方?依據聘用(?任)員工不?同地域來源?，個人基本?條件的不同?，依照國家?法律、法規?規定應向社?會保險部門?繳納的社會?保險，在年?薪工資中含?全部項目，?應交的保險?費等相關社?保費用由本?人按規定自?行繳納。?3、甲方依?據雙方協定?的工資待遇?標準共同履?行義務、責?任。乙方因?特殊原因需?休假時，甲?方提供方便?，但帶薪休?假不得超過?___天，?不享受__?_%考核部?分，超出時?按實際休假?日結算扣減?相應工資標?準。4、?非工程造成?的意外傷害?，因本人自?身身體原因?在工作合同?期內出現病?況時，相關?費用全部由?乙方承擔，?甲方提供方?便和人道援?助。乙方親?屬不得以任?何理由向甲?方提出要求?和因故造成?的工程影響?。5、臨?時休假或年?休假期間，?乙方往返路?費自理，期?間安全責任?自負。除合?同約定的工?作范圍內，?因個人原因?外出、休閑?造成的意外?傷害(亡)?，均由本人?負責承擔其?經濟損失、?法律責任。?6、凡甲?方招聘本城?相關人員，?食宿自理，?作息時間按?___相關?部門規定執?行。年薪工?資不足__?_萬元的，?不按___?%進行考核?。7、節?假日執行合?同聘用(任?)約定。?六、聘任合?同的終止、?解除、續訂?和變更1?本合同項目?期限屆滿，?即行終止。?2本合同?雙方約定的?下列終止條?件出現，即?行終止:?(一)甲方?未按合同約?定拖欠工資?___個月?時，甲方不?能按核定工?資待遇標準?支付時。?(二)乙方?不勝任本崗?位工作，不?能嚴格執行?公司管理制?度，不按聘?用崗位履行?職責、義務?及其它違規?、違紀行為?。3本合?同經甲乙雙?方協商一致?，解除合同?。4乙方?有下列情況?之一的，解?除聘用合同?:(1)?在試用期經?考核不符合?聘用條件的?(2)嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規章制度的?(3)嚴?重失職、瀆?職、營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損失的?(4)被依?法追究刑事?責任或勞動?教養責任的?5有下列?情形之一的?，甲方與乙?方解除聘用?合同(1?)不能勝任?原聘用工作?的(2)?因訂立聘用?合同時依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能就變?更合同達成?協議的(?3)乙方不?按條件履行?聘用合同的?6有下列?情形，甲乙?雙方需解除?聘用合同?(1)甲方?依據本條5?(1)(2?)(3)解?除乙方聘用?合同時，應?提前書面通?知乙方。?(2)乙方?因故需解除?聘任合同時?，應提前_?__日書面?通知甲方。?(3)甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動，?未按合同約?定支付報酬?或提供工作?條件的，乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?七、違約?責任(1?)甲方不按?合同約定條?款履行義務?，乙方有權?提出申訴，?甲方依法承?擔其經濟責?任。(2?)乙方不按?合同約定條?款履行義務?，甲方有權?提出申訴，?乙方依法承?擔其經濟責?任。八、?此聘用(任?)合同雙方?平等協商同?意，雙方依?法信守。?九、此合同?一式叁份，?雙方各執壹?份，財務一?份。甲方?:乙方:?法定代表人?(委托代理?人):年?月日年月?日辦公室文員聘用合同范本（一）（二）?甲方:綿陽?卓創廣告有?限公司乙?方:__?_號:根?據《___?勞動法》及?其他有關法?律法規的規?定，聘用雙?方本著平等?自愿、協商?一致的原則?，達成如下?協議:一?、工作崗位?和工作根?據工作需要?，甲方聘用?乙方于部門?從事工作。?二、合同?期限甲方?根據乙方工?作崗位的性?質，采用固?定合同期限?:自年月日?至年月日止?，為期年。?其中試用期?為個月。?三、工作時?間以公司?銷售人員工?作時間制度?為準四、?工資(一?)甲乙雙方?根據本單位?依法制定的?工資分配制?度，約定乙?方轉正后，?乙方正常工?作時間工資?不低于元;?乙方試用期?工資為。甲?方以此作為?受聘人每月?薪酬發放薪?資，在公司?工作不滿_?__個月的?不給予余下?工資(二?)聘方每月?日為發薪日?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方必須?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全、衛生條?件和必要的?勞動防護用?品，對從事?有職業危害?作業的勞動?者應當定期?進行健康檢?查。(二?)乙方對甲?方管理人員?違規指揮強?令冒險作業?，有權拒絕?執行;對危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權提出批評?、檢舉和控?告。六、?工作紀律?乙方在合同?期內應努力?做到:(?一)遵守聘?方制定的各?項規章制度?。(二)?乙方所接觸?的各種文件?、資料等信?息，均屬聘?方商業經營?___，乙?方有義務對?其保密，不?對外擴散。?(三)不?得以個人名?義在甲方以?外的任何單?位擔任要職?或兼職，或?從事與甲方?利益有沖突?的業務。?(四)按時?完成甲方指?派的工作任?務。(五?)積極服從?上級主管的?工作調動。?(六)愛?護甲方的財?產。(七?)遵守國家?和地方有關?計劃生育政?策。七、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?甲方可以根?據工作要求?，結合乙方?的能力，調?整乙方的工?作崗位，以?達到人和崗?位合理配置?與利用。調?整后雙方應?就崗位調動?事宜變更勞?動合同因?合同其他因?素的變化，?經聘用雙方?協商同意后?可依法變更?勞動合同。?變更后的合?同或合同條?款經雙方蓋?章或簽字后?生效。(?二)有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除聘?用合同:?1、乙方在?試用期被證?明不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?聘方規章制?度的;3?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對聘?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責任?的;5、?法律、法規?規定的其他?情形。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?1、甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發生嚴重困?難，經聘方?管理當局決?定確需裁減?人員的;?2、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由聘方另?行安排的適?當工作的;?3、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或正調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?4、本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經雙?方協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除聘用?合同:1?、在試用期?內的;2?、甲方未按?照聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;3?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?4、法律、?法規規定的?其他情形。?(五)有?下列情形之?一的，聘用?合同自行解?除:1、?甲方依法宣?告破產;?2、甲方依?法解散或依?法被撤消;?(六)除?本條第五款?規定的情形?外，乙方解?除聘用合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?七)重新訂?立勞動合同?:合同期滿?，雙方同意?延續聘用關?系的，在合?同期滿前三?十日內雙方?重新訂立聘?用合同。?(九)合同?終止:合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現，?合同自行終?止。八、?違約責任?(一)甲方?的法律責任?甲方克扣?或者拖欠乙?方工資的，?除在規定時?間內全額支?付乙方工資?報酬外，還?應加發相當?于工資報酬?___%的?經濟補償金?。(二)?乙方的法律?責任乙方?違反合同約?定解除聘用?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應?賠償甲方下?列損失:?1、甲方招?收錄用乙方?所支付的費?用;2、?甲方為其支?付的培訓費?用;3、?對生產、經?營和工作造?成的直接經?濟損失。?(三)雙方?另外約定以?下違約責任?九、爭議?處理聘用?雙方發生勞?動爭議后，?應先協商解?決。協商不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十、雙方認?為對原訂立?條款需要變?更重新約定?的事項:?本合同未盡?事宜或合同?條款與現行?勞動法律法?規規定有出?入的，按現?行勞動法律?法規執行。?十一、本?合同自聘用?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經書面?授權代簽無?效。十二?、本合同一?式兩份，雙?方各執一份?。十三、?下列文件規?定為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力:?甲方:(?蓋章)乙方?:(簽字)?甲方代表?:日期日?期辦公室文員聘用合同范本（一）（三）?甲方:(以?下簡稱甲方?)乙方:(?以下簡稱乙?方)甲方?為業務的需?要，現特聘?用乙方，甲?、乙雙方根?據各盡所能?，按勞分配?的原則，經?雙方協商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限合?同期限為年?，從年月日?起至年月日?。二、工?作崗位甲方?安排乙方主?要職責如下?:(一)?文員工作?1、負責辦?理各類文件?的收發、登?記、閱簽、?清退、整理?、歸檔、保?密工作;?2、接聽、?轉接電話、?負責傳真的?收發，資料?送遞工作。?3、負責?辦公室衛生?工作，保持?整潔舒適的?辦公環境。?4、各種?會議的安排?及會務工作?。5、辦?公用品采購?或領取、鑰?匙配送等?6、領導交?辦的其他工?作(二)?培訓人員相?關工作1?、培訓活動?的前期宣傳?:包括網站?和___公?眾號信息發?布，及其他?必要的廣告?宣傳;2?、培訓過程?的___和?協調管理:?包括學員的?信息和材料?、通知發布?、日常聯系?、講義和會?議資料打印?復印、培訓?期間的課堂?管理(提前?檢查場地和?設備、落實?茶水食宿安?排、學員簽?到登記、教?學場景拍照?錄像、老師?和學員的接?待等必要會?務服務);?3、培訓?后的總結宣?傳、材料歸?檔、協助完?成財務報銷?;4、市?場調研和開?發，培訓需?求和優秀師?資搜集;?5、領導交?辦的其他工?作。(三?)其他工作?1、負責?每天研究院?公眾號的_?__推送;?負責研究院?網站的維護?和信息更新?;2、輔?助老師做好?其他日常事?務，如公共?報銷___?的等等3?、其他三?、工作條件?1、甲方?實行每周工?作___日?，時間為早?上8:30?-12:0?0;下午1?:30-5?:30。如?有非工作日?參與培訓，?在不影響正?常工作的前?提下經領導?批準后可準?予調休。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規定?的安全衛生?的工作環境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環境?條件下工作?。四、工?作報酬1?、甲方按月?支付乙方的?工資為元人?民幣(每月?十五日甲方?應準時發放?薪金)。遲?到一次扣_?__元，請?假一次扣_?__元。?4、乙方享?受國家規定?的法定節假?日。六、?工作紀律、?獎勵和懲處?1、乙方?應遵守國家?的（范本）?法律、法規?。2、乙?方應遵守甲?方規定的各?項規章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、乙方應?確保經手材?料嚴格保密?(尤其是注?意培訓合作?機構、學員?和老師信息?資料的嚴格?保密)，未?經領導批準?，不得向任?何人和機構?透露相關信?息;不得利?用工作之便?從事與工作?無關的私人?事情。七?、聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?要變更時，?雙方應協商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經雙方?協商同意，?可以續訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤銷，?聘用合同自?行終止。?4、經聘用